金管會對此表示,宏泰人壽薰衣草保單的確有保費收取不足的情況,先前貿然調費率,沒有詳細的調費依據、沒有提前通知保戶、沒有給予其他替代方案及行銷時沒有說清楚等問題,在去年被保險局開罰120萬元、要求恢復原費率及停售一年保證續保一年期健康險。 宏泰薰衣草2025 保險業者表示,實支實付醫療險大多是附約,是採1年1保,保費採行自然費率,但許多實支實付醫療險都有保證續保,而隔年續保時,會因為保戶年齡增加而保費增加。 宏泰薰衣草2025 但同時,保險公司有有權利在續保前調整新的費率表,保單條款中就有載明「本契約續保時,按續保生效當時依規定陳報主管機關之費率及被保險人年齡重新計算保險費」,也就是只要主管機關核准,就可以調整費率。 金管會對此表示,宏泰人壽薰衣草保單的確有保費收取不足的情況,去年貿然調費率,沒有詳細的調費依據、沒有提前通知保戶、沒有給予其他替代方案及行銷時沒有說清楚等問題,在去年被保險局開罰120萬元、要求恢復原費率及停售一年保證續保一年期健康險。

  • 同樣是「計畫1」,手術費便擁有 15 萬以內的額度可用,且不需管手術表的理賠比例,更棒的是,門診手術也一樣為此額度。
  • 本附約續保時,按續保生效當時依規定陳報主管機關之費率及被保險人年齡重新計算保險費,但不得針對各別被保險人身體狀況調整之。
  • 金管會表示,薰衣草保單自 2018 年 12 月開賣以來到今年 3 月該公司暫停銷售新契約保單為止,共已銷售約 15 萬張保單,而此次費率調漲,決策評估有欠妥當,影響保戶權益,因此予以相關裁罰。
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金管會保險局主秘蔡火炎今天在例行記者會提出3點聲明,第一,宏泰人壽薰衣草醫療險商品,基本上屬於保證續保但不保證費率的商品,即此商品性質並非不能調整費率。 再看成年女性的費率,25~29 歲調整後的漲幅最高到 178%、30~39 歲也漲到 140% 以上。 且保險業應在費率調整前,以新費率計收保費時點的3個月前必須通知要保人費率調整內容,並要求所屬人員及合作銷售通路充分向要保人說明,若宏泰人壽未違反其中一項規定,就會依法處理。 因為以0到19歲女性計畫一保費為例,原本每年保費是1,498元,但調整後的保費是3,824元,漲了1.55倍!

宏泰薰衣草: 全球XHR+宏泰薰衣草HSA 雙實支保障內容介紹

有住院經驗的人都知道,選擇較好病房和比較好的醫療品質,皆會花到不少錢,保險公司在實支實付醫療保單的損率其實頗高。 宏泰薰衣草2025 以 0~5 歲理賠為例,幼童因氣候變化或病毒傳染,感冒導致肺炎住院、或是幼童腸胃炎住院、腸病毒住院等,選擇自費較好的病房就很可能花到上萬元,對照此時保費,每年僅需付出一千多元而已。 此張一年期薰衣草保單主打高CP值,保戶住院可領取住院日額,亦可領病房費限額理賠,憑醫療單據副本即可理賠;以30~34歲保費為例,住院雜支費一次上限25萬元,男性1年保費2205元、女性3911元,費用與保障實惠,上路2年來已熱賣14萬張。 黃天牧說,去年宏泰人壽曾想調漲保費,當時保險局表明,保險公司並非不能調漲保費,但若要調漲,必須完成相關程序,例如提出過去一段時間費率統計證明目前保費收取不足、銷售保單時應告知保戶有保費調整機制、準備調漲保費時應向保戶預告等。

不過,宏泰人壽告知保戶這張保單損失率超出預期,因此決議調漲;比較新舊費率,30歲至34歲族群中,以投保計劃1為例,男性保費從2205元調漲至4881元,女性保費從3911元調高至9712元,漲幅達148%。 金管會強調,非保證費率的一年期保單並非不能調整費率,但必須兼顧合理性與公平性,且須向保戶充分說明並揭露保費費率非保證。 但據了解,宏泰人壽薰衣草約有15萬張有效契約,保戶對此次「翻倍」調保費不滿,亦不滿意新的保單方案,已成立自救會,希望爭取合理的費率。

宏泰薰衣草: 宏泰人壽薰衣草: 壽險業提議改變淨值比監理計算 保險局有顧慮未同意

【民眾新聞網綜合報導】宏泰人壽熱銷「薰衣草醫療健康保險附約」於3月傳出漲幅最高達178%,等於保費直接翻倍,引發爭議。 宏泰薰衣草2025 宏泰薰衣草2025 金管會今日對宏泰人壽違反法令之處分案出爐,金管會發現宏泰人壽所研擬之計算說明書,有費率釐訂欠缺合理性及公平性情事,處以罰鍰120萬元,並限制宏泰人壽一年內停止銷售保證續保之健康保險新契約,並懲處失職人員。 今年四、五月除了報稅支出外,保險界最夯的話題莫過於「宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約(HSA)」保單費率調漲一事了! 雖說宏泰人壽是依照該保單「條款第17條」來調整費率,簡單說即是「保證續約但不保證費率完全不變」。 只不過更動過後的保費,其調漲幅度實在驚人,加上前後兩次新聞稿聲明,一連串動作引發業界嘩然。

(法新社布魯塞爾2日電) 歐洲官員今天稱,中國國家主席習近平與歐盟理事會主席米歇爾(Charles Michel)會談時表示,中國目前流行的是較不致命的Omicron變異株,或許能讓北京鬆綁防疫規定。 至於宏泰實支問題不在商品,而是宏泰人壽本身,之前的調漲費率事件(雖然各實支寫法都有調整費率的說明),應該很少保戶願意接受這樣的公司。 不過就目前內容及費率,加上主約還有意外失能險(意吉棒),年紀大的保戶主約保費親民,算是很不錯的選擇。 其次,公會認為漲保費「茲事體大」,且建議保戶日後投保時,一定要「慎選保險公司」,不要選擇保費可能會大幅調漲的公司。

宏泰薰衣草: 今年宏泰人壽遵守「薰衣草條款」提前3個月告知保戶要漲保費了,但調幅比原始費率高了1.55倍再度引起保戶不滿。不接受漲價的人,難道只能摸摸鼻子解約嗎?

去年才被金管會開罰120萬的宏泰人壽薰衣草保單又調漲,讓保戶氣得自組自救會並提出兩點指控薰衣草,第一,不符合「新型態保險商品經主管機關核准逾一年,或已核准達三張」,且依「保險商品銷售前程序作業準則」申請主管機關核准始得銷售。 但金管會認為宏泰須審視保費調整程序,一、至少需有三年內的統計費率,去證明保費不足,二、銷售保單是否告知保戶調整機制,三、調整保費是否有給保戶充分時間預告。 倘被保險人於住院期間之前後七日內,因同一事故接受門診醫療時,該項門診醫療費用將併入住院期間內之住院醫療費用保險金計算,惟每日以一 次門診為限。 熱銷保單損失率過高,宏泰人壽宣布自5月1日起調漲薰衣草醫療險附約保費,調幅最高達159%,引發保戶及銷售通路端不滿,爭議持續延燒。 施瓊華建議,既有保戶一定要先繳保費,避免原有的保障留有空窗期,若宏泰人壽無法提出合理說明,保險局不同意調漲,保戶被多收保費,之後也會要求其退還給保戶。

宏泰薰衣草: 宏泰薰衣草保單5/1漲價 保險局:保戶可先繳費

亨得利發盈警,預期截至2022年12月31日止年度錄得股東應佔虧損不低於8000萬元人民幣,2021年同期溢利約2628.2萬元人民幣。 宏泰薰衣草2025 宏泰薰衣草 報告年度轉盈為虧主要是由於報告年度經濟環境不佳導致銷售價格及毛利下降;及匯率波動導致營運單位產生外匯兌換虧損。 新達控股發盈警,預期截至2022年12月31日止年度公司擁有人應佔虧損介乎約500萬至700萬元人民幣(下同),2021年同期虧損約140萬元。 智傲控股發盈警,預期截至2022年12月31日止年度錄得虧損淨額介乎約1200萬元至約1400萬元,2021年同期淨溢利約60萬元。

宏泰薰衣草: 薰衣草HSA,當初保險規劃重點

2.保險公司若覺得商品損失率過高,會停售商品、調整條款或費率,但不一定每一間保險公司都會更動到已投保客戶。 手術定義健保2-2-7手術包含住院手術跟門診手術,符合健保2-2-7後,手術費用理賠包含手術費,手術理賠額度也快跟上住院雜費額度,可說是賠大不賠小。 宏泰薰衣草缺點在於手術項目,手術定義,係指符合中央衛生主管機關最新公布之全民健康保險醫療費用支付標準第二部第二章第七節所列舉之手術,俗稱健保手術2-2-7。 宏泰薰衣草 退休後經濟來源為儲蓄基底結合穩健投資,宏泰人壽建議保險保障不容疏漏,除了健康醫療之外,在年輕有穩定工作時,投保利率變動型還本終身保險也是不錯選擇。

宏泰薰衣草: 宏泰薰衣草漲費事件 保險局下周處理

第一,保險業稽核單位應查核確認保險業所屬業務員確實有履行新契約銷售時對要保人說明費率調整機制,及確認保險業有要求合作銷售通路確實履行。 此法也被外界稱為「薰衣草條款」,源於宏泰人壽2018年12月開賣的「薰衣草醫療健康保險附約」,一度因訴求「醫療單據可用副本理賠」,實支實付額度高,保費相對比其他同業便宜,引起保戶高度關注熱賣,但在2021年調漲保費引發保戶不滿,被金管會開罰。 宏泰人壽於 7 月底發公文表示將從 111 年 11 月 8 日起調整「薰衣草醫療健康保險附約 HSA」之費率。 宏泰人壽主力醫療險「薰衣草實支實付」保單,保費再度喊漲,19歲以下的保戶保費最高漲了一倍多,引金管會關注,金管會將做兩大確認,一、宏泰是否已事先告知保戶和業務員要漲價,二、保戶是否知悉保費調整機制。 第 十 條:﹝住院醫療費用保險金之給付﹞ 被保險人於本附約有效期間內因第四條之約定而以全民健康保險之保險對象身分住院診療時,本公司按被保險人住院期間內所發生,且依全民健 康保險規定其保險對象應自行負擔及不屬全民健康保險給付範圍之下列各項費用核付。 但其給付金額最高以附表所列其投保計畫之「每次住院醫 療費用保險金限額」為限。

宏泰薰衣草: 遠雄 RJ1 和宏泰 HSA 薰衣草那一個比較好?宏泰 HSA 有沒有門診手術雜費??

保險局副局長張玉煇表示,此商品為非保證費率,並採備查制,也就是業者調整費率後,依照規定在15個工作日之內送資料至金管會備查。 金管會屆時將審視宏泰人壽調費的合理與公平性,若有不合理調漲情事,就會要求業者改善。 宏泰人壽薰衣草醫療險附約去年掀起漲價風波,引起金管會關注,當時金管會認定宏泰人壽不當調漲,影響15萬名保戶權益,開罰新台幣120萬元並限制宏泰人壽不得銷售保證續保健康險新約1年。 金管會保險局主秘蔡火炎表示,宏泰人壽該張保單保費調漲欠缺合理性與公平性,要求該公司除恢復原有費率外,也要將調漲後溢收保費退還給保戶,至於怎麼退還,則看公司規劃,小額的話可用來抵繳保費,大額則要直接退給保戶。 但今年宏泰人壽8月即通知11月初要調費率,同時提供不同意漲費的保戶新的保單可轉換,並要求各行銷通路向保戶說清楚。 湯維華在與保經業者溝通時,坦言漲費率的二大原因,其實宏泰人壽很多同仁在保險業工作一輩子,沒有聽過漲保費的事,這項決定也引起業務通路及保戶很大的反彈,但因為宏泰人壽大股東2月才完成增資,不想因這張虧損的保單再影響財務結構,所以董事會有很大的壓力要求漲保費。

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3.撇除費率調整,薰衣草是真的還滿不錯的實支實付,規劃保險的目的是為了解決我們無法承擔的風險問題,若這個保費可以替我們解決十萬二十萬的風險,那其實是可以繼續留的。 第二,保險業稽核單位應查核確認保險業所屬業務員確實有履行新契約銷售時對要保人說明費率調整機制,及確認保險業有要求合作銷售通路確實履行。 自救會強調,宏泰不斷藉由客服人員、業務員、銷售通路以「金管會已同意、通過、核准」等消息要保戶接受漲價,金管會若允許,對保戶的權益實屬侵害。 (民視新聞:王云宣、邱俊超 苗栗報導)苗栗銅鑼一處透天厝,3日中午,發生住宅火警,其中國中小三姐弟受困屋內,救出時都沒有呼吸心跳,緊急送醫搶救。

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據了解,宏泰人壽已事先向金管會報告要調漲保費,但此事是備查制,金管會表示,會再檢視宏泰人壽此次調費率是否合理及是否符合去年的新規定。 其次,該保單的6個給付項目損失率,有2個超過百分百,也就是「住院醫療費用保險金」及「手術費用保險金」,卻沒考慮其它四項損失率較低的給付項目,包括:住院日額保險金、住院醫療輔助保險金等,顯有失公平合理。 金管會應該不會管他漲價的事情,因為他撐不住的話金管會還要找其他的保險公司去承接他這樣更傷,因為承接的公司有權力可以把你的保單打折. 對於宏泰的突然調費,有大型保經代公司還大動作地發新聞稿,質疑並要求宏泰人壽「保單可以停賣,但不能漲舊保戶的保費」;甚至,還有「允許舊保戶解約,並退還總繳保費」的烏龍建議。 在公司品牌知名度較低,又無法賣更具吸引力的儲蓄險、投資型保單,以吸收新保費之下,就只能用「費用低於市場水準」的方式,增加保費收入。 早期實支實付醫療險大多續保到 65~75 歲,能續保到 80 歲以上的商品非常少,薰衣草便是少數可保到 85 歲的實支實付醫療險。

宏泰薰衣草: 保費不夠賠…宏泰薰衣草保單 11月漲保費

目前國人平均壽命便已接近 80 歲,且醫療技術越來越發達,歲數可能會再往後延。 目前全台約有 14 萬保戶受影響,其中女性 25~29 歲的漲幅最高,來到 178%,到底是發生什麼事讓網路上當初宣稱高CP值的保險商品需要做這樣的調漲? 保險松鼠 保險松鼠,常駐 PTT 保險版,協助破千位網友保單整理,亦提供網路版的基本罐頭保單協助網友做基本規劃。 現經營臉書粉絲頁「保險松鼠快易懂」,並在 PressPlay 有「從保戶角度釐清保險需求」訂閱方案,收費協助保戶進行個人或家庭保單健檢。

公會的理由很簡單,只要保險公司不集中銷售某一張保單,風險不會過高,漲保費就不會太多。 市場也傳言,它利用錯誤的教育訓練資料,將自己塑造成一張「理賠範圍廣的神單」;連自家公司人員,都在教導外界「如何善用這張保單的特色,以申請更多保險金」。 而且,還在事後要調漲保費時,將全部的負擔轉嫁給每一位保戶,卻獨獨幫銷售通路「加薪」(維持「續期佣金率不變」,等於佣金提高)。 為求保障齊全,以及讓一些隱形損失都能獲得彌補,這幾年相當盛行購買「雙實支實付」甚至是「三實支實付」的醫療保單。 而「宏泰薰衣草」雖然手術範圍有些許限制,但其手術費與雜費額度高、定額補貼多的特點,很適合拿來做第二家用收據副本理賠的保單,有效補強損失,建議與手術範圍較無限制的「全球人壽(XHR)」一起搭配。

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許多民眾手上都有實支實付醫療險,但因實支實付醫療險大多採附約,隔年續保時保費大幅調漲兩倍時,相信沒有保戶願意接受。 宏泰人壽日前通知各銷售通路,2月23日將調漲熱銷的「薰衣草醫療健康保險附約」,依照年紀不等,最高調漲178%,就算是續約的也將受到費率調漲影響,引發眾多保戶反彈,宏泰人壽昨晚緊急發布聲明,表示這張保單將停售,不會調漲保費。 在近年的實支實付醫療險市場中,宏泰人壽這張「薰衣草醫療健康保險附約」受到歡迎,主要是其標榜住院可同時領取住院日額及病房費限額理賠,且費率便宜「CP值高」。

去(2021)年5月,宏泰人壽調漲所有保戶的保費,漲價後超出原始兩、三倍引發市場譁然,金管會也介入調查,最後也認為宏泰調整幅度不合理。 除了依照《保險法》罰該公司120萬、禁售保證續保之健康險一年,也勒令宏泰恢復原費率、退還向保戶溢收之保費,精算人員(副總經理)更被記點處分。 不料,今年3月宏泰人壽突然宣布,為準備調高續約一年期保證續保附約保費,將暫停銷售薰衣草保單,直到新契約出爐為止;數周後,正式宣布,由於理賠率超出預期導致費率不足,自5月1日起調漲保費,女性保戶最高被調到近1.6倍、男性1.21倍以上,基本款一年保費從3千多元漲到9千多元。 宏泰HSA最推薦住院醫療雜費,項目廣,一個月內額度高,當心手術只理賠健保2-2-7,門診手術雜費範圍就有點小,考慮規劃保險前,所有重點都幫你整理好了。

宏泰薰衣草: 壽險業:補足實支實付醫療險 才有保障

不過,如今又有外媒透露,委內瑞拉職籃也有球隊看上了霍華德的魅力,很可能會極力爭取他加盟。 「不論費率增加或減少都符合適足性、合理性及公平性。」宏泰指出,這次調費乃依「保險商品銷售前程序作業準則」及「人身保險商品審查應注意事項」辦理。 從上方的兩張圖,您會發現宏泰費率前期跟元大差距不大,主要是 40 歲後期保費較元大低,尤其是計畫二、三。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。

對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 彭博資訊訪調的經濟學家大多預測,為支持成長,台灣央行今年都不會升息,維持利率在1.75%。 另外,商品簽署的精算人員則予以記點 2 點,由於該員曾因他案遭處分記點 2 點,加計本案處分累計記點,因此該員在處分書送達翌日起 6 個月內不得再簽署保單商品。 當您使用本網站留言服務時,視為已承諾願意遵守中華民國相關法令及一切使用網際網路之國際慣例。 世紀睿科發盈警,預期截至2022年12月31日止年度錄得淨虧損不超過2500萬元人民幣,2021年同期淨虧損約6870萬元人民幣。

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有些保險公司限正本收據,有些則接受用副本收據,為顧及一些隱形損失,如今許多保戶都會規劃雙實支實付,進而讓保障更完善,發生事情時額度足夠不需自掏腰包。 以投保計劃三為例,住院醫療相關費用 (住院雜費) 理賠的上限是35萬,健保不理賠的自費醫療耗材藥物等大大小小費用都算在這個額度內。 理賠使用副本收據,如果有其他家的實支實付也能一起理賠,醫療費用額度高,並包含住院病房費用。 去年元大實支實付 JR 停售,及宏泰之前調整實支實付率鬧得沸沸揚揚,造成後續一年不得銷售保證續保的健康險,兩家公司最近都推出了新實支實付,本篇文章從保費、保障額度、理賠項目、保單條款等角度示範如何比較實支實付醫療險。

宏泰薰衣草: 宏泰薰衣草逕漲保費 「不可將全部責任推給金管會」保險局下週介入處理

由於宏泰人壽薰衣草附約有14萬張以上有效契約,到期時間不同,但宏泰人壽已通知保戶及銷售通路,從5月1日起調漲保費,女性最高159%,男性最高漲121%,第一波受衝擊的就是5月要繳費、自動續保的保戶。 宏泰薰衣草 宏泰人壽薰衣草醫療險附約今年11月起調漲保費,引發保戶不滿,金管會今天提出3點聲明表示,此商品保證續保但不保證費率,且調整費率採備查制送審,金管會將依規進行事後查核程序。 宏泰薰衣草 主要修正有3大方向,第一,保險業應在費率調整前擬訂應向要保人說明的費率調整內容,以新費率計收保費時點的3個月前必須通知要保人費率調整內容,並要求所屬人員及合作銷售通路充分向要保人說明。

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醫管局主席梁智仁教授及行政總裁梁栢賢醫生祝賀鄭信恩醫生及文志賢醫生獲委任新職,並祝願他們在新崗位事事順利。 醫管局委任鄭信恩出任律敦治及鄧肇堅醫院和東華東院行政總監,接替即將退休的林達賢,至於鄭信恩的空缺,由文志賢接替,文志賢將兼任雅麗氏何妙齡那打素醫院及大埔醫院行政總監。 鄭信恩自1995年起負責統籌醫管局各項專業服務及應變計劃,並於2006至2008年出任總辦事處總行政經理,擔任雅麗氏何妙齡那打素醫院及大埔醫院行政總監期間,曾致力優化區內的醫療服務。 至於文志賢現職為北區醫院行政總監,負責領導北區醫院的整體發展及其運作管理。 他於2004至2008年期間於新界東醫院聯網出任醫務統籌及在威爾斯親王醫院任職急症科顧問醫生。 醫院管理局(簡稱醫管局;英語:Hospital Authority,縮寫作 HA)是一個香港法定機構,負責管理香港公立醫院及診所,執行香港政府的公共醫療政策,根據《醫院管理局條例》於1990年12月1日成立。 麥志偉曾推行多項挽留人手措施,亦檢視人力資源管理架構的工作,為進一步加強醫管局人力資源的功能制定藍本及路線圖。 院牧亦會支援醫護人員,「每個星期都會有恆常的午餐聚會,給醫生、護士、各職系的人員午餐時可以有一個敬拜的時候」,而病人只要沒有傳染病的都可以參加。 鄭解釋,他當時必須跟隨黨的既定立場(line-to-take),此既定立場是由公民黨僱用的一名顧問以及楊岳橋兩名議員助理制定。 在許多職業中,例如政務主任、行政主任等,在他們的入職課程中也會涵蓋相關資訊。…

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1997年日產代理引入15架日產Cedric Y31石油氣的士樣版到港作試驗,其中10架係1994年曾經喺日本落地行嘅中古車,目的係用作試驗用咗幾年嘅石油氣的士嘅用途。 而另外5架全新車,就配上同車身顏色相同嘅泵把,並配用新款鬼面罩及尾燈,引擎容量1998cc,馬力85匹。 的士牌價下跌原因 的士業的經營環境大受打擊,盈利減少,連帶的士牌的「身價」亦隨之大跌。 但集團預期截至二零二二年十二月三十一日止年度之未經審核綜合虧損淨額較二零二一年同期減少超過50%。 在實施費用管控措施後,集團營運費用率下降,整體效益得到提升,盈利能力持續改善。 但投資者要留意本末關係,若油價下跌是因為經濟低迷、對石油需求減少而導致,企業的財務狀況亦會受大環境影響。 而當愈來愈多企業出現財政問題,無法償還債務,銀行體系的違約風險亦會增加,最終或會引發骨牌效應。 A:的士由政府發出,屬永久性質,沒有任何年期限制,可以自由買賣。 的士牌價下跌原因: 的士牌價倒跌…