至於保費方面，由於保障範圍及限額各有不同，年繳保費差距較標準計劃更明顯，以40歲男性為例，年費由$2,901至$47,682不等，相差逾15倍；若以80歲女性為例，年費更由$16,408至逾$24萬不等，差距逾13倍。 香港上海滙豐銀行有限公司、其附屬公司和相聯公司以及各自的高級職員和/或僱員，可能因擔任不同的工作（例如作為發行人、主要職位擔任者、顧問或貸款人）對本報告中提及的任何產品存有利益。 香港上海滙豐銀行有限公司、其附屬公司和相聯公司以及各自的高級職員和/或僱員，可能因擔任這些工作而收到費用、經紀費或佣金。 此外，香港上海滙豐銀行有限公司、其附屬公司和相聯公司以及各自的高級職員和/或僱員可能作為主事人或代理人購買或銷售產品，並且可能完成與本報告所載資訊不一致的交易。
- 連登仔又提到「10Life 的研究顯示標準私家房治療癌症只需百幾萬，Bowtie Pink 的終身HK$5,000萬保障額根本用唔著」。
- 有些保險公司為了搶佔市場，未必要求所有轉移個案都需要重新核保。
- 梁耀康提醒：「本身有一份醫療保險，在20多歲時買的，保費可能很便宜，到了30至40多歲，再買新一份醫保的話，保費增加很多也不出奇。」他指，受保人必須考慮自己的供款能力。
反觀 Bowtie 的全數賠償#則是真正全球適用（美國除外）。 例如，某些保險公司有提供無索償獎勵/折扣 (即 No Claim Bonus/Discount) ，如果你沒有索償，下一年度的保費就有折扣，以鼓勵投保人維持健康生活。 榮獲10Life 5星自願醫保獎的「尊衛您醫療計劃」，保障同樣與時並進，緊貼消費者保障需要，就指定危疾豁免自付費，幫助受保人及其家人減輕經濟負擔，專心全力抗病。 如投保受食衞局認可的自願醫保計劃，與一般醫保最大的分別就是，自願醫保能夠享有扣稅優惠，每名受保人會有8,000元扣稅額，而且可以申請稅務扣減的受養人數則不設上限。 梁耀康補充，相對而言，稅務扣減的誘因對於中產人士來說，可節省的稅款較高，自願醫保對他們的吸引力亦較高。 由於自願醫保每年的最高賠償限額是42萬元，若受保人需要進行手術，該保單年度的賠償限額就會扣除手術費，至下一保單年度，最高賠償限額將會重設。
現有保險轉自願醫保: ▼自願醫保計劃懶人包 醫療保險 快速連結▼
經核實的最新數據顯示，自願醫保計劃推行3年半以來（即截至2022年9月30日），認可產品的保單數目已達1,129,000張，其中超過一半受保人（53.3%）為40歲以下人士，約33%更為30歲以下。 Bowtie 雖然不設中介人，但我們作為一間虛擬保險公司，同樣持有虛擬保險牌照，同樣受到保險業監管局的規管，才能於網上提供各類人壽及醫療保險產品。 Bowtie Pink 設有 現有保險轉自願醫保2025 4 個自付費（墊底費）（分別為HK$0、HK$2萬、HK$5萬及HK$8萬）的選項，這樣的設計可避免 Bowtie Pink 的保障與公司醫保的保障重疊。 透過加入墊底費，客戶的保費開支得以節省，而墊底費的支出亦可透過公司醫保的賠償全數或部份承擔。 有些保險公司為了搶佔市場，未必要求所有轉移個案都需要重新核保。 梁耀康提醒：「本身有一份醫療保險，在20多歲時買的，保費可能很便宜，到了30至40多歲，再買新一份醫保的話，保費增加很多也不出奇。」他指，受保人必須考慮自己的供款能力。
靈活計劃則基於標準計劃的基本保障上，再加具彈性的附加保障，其保障範圍及金額亦較高。 靈活計劃可加的「額外保障」包括器官捐贈、意外緊急門診、家居看護、門診洗腎、現金保障、身體檢查、危疾保障、疫苗注射及牙科護理等，選擇眾多，實際內容則視乎保單而定，所以市民在選擇計劃時宜多做功課。 將現有一般醫保轉為自願醫保計劃，受保人或需重新核保及披露最新健康狀況。 要注意在轉移過程中，若保險公司拒絕接受轉移申請，或受保人不接受重新核保後的結果，受保人仍可繼續受保於其現有醫保。 若您現在持有下列指定計劃，您可選擇保留您現有的計劃，另外投保我們推出的自願醫保的計劃，或在轉移申請期間，將現有醫療計劃轉移至其中一份自願醫保的計劃，惟此將受限於轉移申請的核保結果。
現有保險轉自願醫保: 轉移自願保單認可計劃
不妨參考CFP認可財務策劃師及The Motley Fool HK萬里富財經專欄作家梁耀康的意見，他建議若投保人有轉保意欲，可先考慮以下八個因素。 備註：一般而言，轉移至保誠自主醫保計劃或保誠靈活自主醫保計劃，我們提供簡易核保。 然而，如您打算提升病房級別，附加或選擇更高保障限額的額外醫療計劃，或調低自付額，或將設有自付額/共同保險條款的現有計劃轉移至新計劃，則需進行一般核保。
為配合不同投保人的需要，保險公司可在標準計劃的框架上，推出靈活計劃，提高基本保障的賠償限額，或按當局的規定，加入可與基本保障相輔相成的保障項目，例如緊急門診治療或家居看護保障等。 永明的靈活計劃「港稱心」，按照每年保障限額分為兩個計劃，當中保障上限較高的計劃二，更設有墊底費選項，投保人自費20%醫療費用後，其餘由保險公司「包底」，每保單年度的額外保障上限30萬元。 自願醫保的保單生效期間，保險公司不會重新核保投保人的健康狀況，並將保障範圍擴闊至未知的已有疾病、非住院程序，包括內窺鏡及精神病住院治療等。 而自願醫保計劃認可產品保單範本就訂明，產品會保障「住院接受精神科治療所收取的合資格費用」。 自願醫保計劃（VHIS）即將推出市場，如果本身已經持有一份醫療保險，又對受食物及衞生局認可的自願醫保計劃感興趣，希望轉保自願醫保的人士，應該考慮甚麼因素呢？
現有保險轉自願醫保: 公司規模大小
富衛金融為富衛人壽保險（百慕達）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）（「富衛人壽」）委任的保險代理商。 文章內任何與富衛產品相關的內容（如有）僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 富衛金融、富衛人壽及其聯繫公司或各自的董事或僱員並不就資料的準確性、完整性或是適合任何特定用途，作出任何明示或默示的說明、陳述或保證。 對於在任何因使用或依賴此文章引致的後果，富衛金融、富衛人壽及其聯繫公司或各自的董事或僱員概不負責並無須負上法律責任（包括第三者責任）。 使用者應自行評估此文章內容所載的全部資料或尋求獨立的專家意見。 個人需求會隨不同人生階段轉變，在有穩定工作時，可以用公司醫保的賠償來支付個人醫保的自付費 ，以較低保費獲取更全面保障。
藍十字（亞太）保險有限公司乃友邦保險控股有限公司之子公司，與Blue Cross and Blue Shield Association及其任何關聯公司或持牌人並無任何關聯。 載於此處的所有保險產品資料並不構成亦不應被詮釋為向香港境外出售、游說顧客購買或提供任何保險產品。 保險公司決定是否批出醫療保險的保單，大多視乎投保人的年齡、性別、生活習慣（有否吸煙）等，從而衡量出應付保費多少。 市面上一般醫保設有「每年續保」限制和投保年齡上限，而保險公司就會因應受保人的年齡、身體狀況、索償紀錄等，來決定是否繼續承保。 但是，自願醫保規定保險公司必須保證續保至100歲，讓投保人在保單生效後不會被拒保。 現有保險轉自願醫保 自願醫保計劃（VHIS）主要透過標準化醫療產品、保障未知的已有疾病、提供退稅誘因等，鼓勵更多市民自願參與住院保險，使用私營醫療服務，長遠減輕公營醫療系統的壓力。
現有保險轉自願醫保: 投資課程101
至於如何互相補位，將借鏡澳洲、歐洲、新加坡等他山之石，尋求解方。 經檢視現時市面29個標準計劃，均劃一依從規定，為投保人提供基本保障。 然而，當中有19間公司亦有在計劃中加入其他保障，例如身故保障或住院現金津貼等，毋須額外保費，餘下10間公司則不設其他額外保障，保障範圍完全相同。 以30歲男性投保人為例，若投保每年保障上限50萬元的計劃一，年繳標準保費僅2181元；而年度保障上限80萬元的計劃二，年繳保費亦只是3021元（見表）。
現有保險轉自願醫保: 自願醫保計劃懶人包2023｜比較6大自願醫保邊間好？如何扣稅？自願醫保計劃vs傳統醫療保險分別
常見的員工福利包括醫療福利、年假和生日假、彈性工作安排、交通津貼、教育培訓津貼等，這些細節更能體現一間公司有多重視員工的個人價值。 求職時人工無疑是最實際的考慮，第一份工起薪點可能關係到你往後的加薪幅度，轉工時新公司也會參照前一份工的薪酬制定你的薪金。 只不過，在選擇第一份工作時，除了薪金，也要綜合考慮其他因素，不要因小失大，為了暫時的薪酬優勢，而放棄長遠的發展機會。 現有保險轉自願醫保 要了解一間公司的企業文化，一方面可以參考其他人的評價，另一方面也可以在面試時多觀察，了解公司的內部風氣和環境。
現有保險轉自願醫保: 自願醫保最新保單銷售及賠償數據
舉個例，大多數醫療保險都有賠償限額，一世人最多賠數百萬元，有些產品則標榜賠到過千萬，但其實保險公司在每一個新保單年度都有權更改保單條款，例如因應你的索償情況增加保費。 中風病人在康復時可能需要額外照顧，「尊衛您醫療計劃」提供中風復康的額外保障。 為了加快中風復康進度並減低復發等潛在風險，計劃提供一系列貼心保障，包括樂活復康服務6,3、中風復康治療5、家居設備提升保障5、傷殘津貼保障7,4，由病後護理至康復過程中的生活需要都一併照顧。
現有保險轉自願醫保: 醫療保障
提提你，設定預期薪酬（Expected Salary）時除了基本月薪之外，也要問清楚公司是否保證年終花紅、獎金，有否提供加班津貼等，一併計算。 工作快樂與否，不只與工作本身的內容有關，很大程度上也離不開人事。 要是能遇上價值觀相近、合得來的團隊，有良好的合作氣氛，工作時自然事半功倍。
現有保險轉自願醫保: 認可產品編號及計劃選項
本報告提到的某些投資產品可能不具備在某些國家和地區進行銷售的資格，因此它們並不適用於所有類型的投資者。 有關本報告中提到的投資產品的適合性問題，投資者應諮詢其滙豐銀行代表，並在承諾購買投資產品之前，考慮其特定的投資目標、財務狀況或特殊需要。 不過，既然有連登絲打認為 Bowtie Pink 「長遠保費好貴」，我們就特意搜集了 2 間同時提供網上自願醫保投保的公司的同類產品作比較，即同為設有墊底費選項、提供半私家病房級別保障的高端自願醫保產品。 投保Bowtie Pink 時，你可按照治療時你希望入住的病房房型、現有的醫療保障（如公司醫保），以及個人財政狀況這幾個因素決定自付費選項。 最後，你也要留意「轉移期」，醫務衞生局建議保險公司給予1年時間，讓投保人考慮是否要轉至自願醫保，而保險公司都可以自由決定「轉移期」的時間。 相反，自願醫保不設終身保障限額，只設每年HK$42萬上限，即使受保人每年Claim足HK$42萬，保險公司都要繼續賠到100歲，無權收緊此限額，只可以將條款愈改愈好。
現有保險轉自願醫保: 是否所有人可以購買自願醫保？
2019/20年度的財政預算案提出自願醫保扣稅方案，納稅人在2019年4月1日起可為自己及指明親屬投保，可作稅務扣除。 而每個課稅年度每名受保人的最高保費扣除額為8000元，指明親屬則不設上限，每名受保人的保單數量亦不設上限。 全港25間參與計劃的保險公司，佔市場佔有率達86%，獲批的標準計劃和靈活計劃共38個，數量眾多，市民可如何選擇？ 1 現有保險轉自願醫保 受限於轉移申請的核保結果，包括以標準條款接受申請、以附加保費及／或增設不保事項接受申請，或拒絕申請。
現有保險轉自願醫保: 問題三：Bowtie Pink 移民照保？離開香港 180 日會點？
按照受保人移居地點的風險變化，他們可能需要支付附加費，以確保對其他保單持有人的公平性。 現有保險轉自願醫保 例如某些地方處於戰亂狀況，當地居民的死亡風險會相對提高。 但如果你過了「轉移期」才決定轉張單去自願醫保，你就可能需要終止現時保單，再重買一張新的自願醫保計劃了。
不過，有保險公司或會為搶佔市場，未必要求所有轉移個案都需要重新核保，大家要看清楚保險公司的「重新核保」條款。 （中央社記者曾以寧台北28日電）健保署長石崇良今天表示，商保補位健保推動分為檢視現有保單「保大不保小」等問題及引導未來商保產品補位等2階段，預計今年底前將拜會保險業者和金管會討論第1階段。 從手術住院到癌症新藥，民眾看病常有自掏腰包項目，各界喊出「商保補位健保」措施。
「尊衛您醫療計劃」照顧病人各個階段的需要，提供手術前後的全方位支援，包括在手術前提供門診或急症診症，手術後提供覆診護理（更包括中醫治療）及出院後私家看護，病人在完成手術後也可獲得支援加快復元。 計劃亦提供重建手術保障5及重建手術的醫療裝置保障，全方位照顧病人的需要。 可是，梁耀康表示：「按照不同保險公司的做法，部份醫保計劃會按逐項傷病治療費，或逐次手術費，來扣減賠償限額，有些醫保並不會回復原定賠償限額。」變相令受保人在年齡逐漸增長時，賠償額會愈來愈低。 他稱，如果受保人不想花太多時間，比較坊間不同的醫保計劃，可以考慮自願醫保，以換取自願醫保較標準化的保單和賠償程序。 如果選擇轉投自願醫保的標準計劃，除了要清楚自願醫保與一般醫療保險的分別外，也要了解轉保的限制、保費或會增加和合適的過渡時期。
現有保險轉自願醫保: 保險公司會否重新核保？
而細公司相反未必有非常成熟的系統，可能需要一人身兼多職，自力更生，但自由度一般較大。 我們從善如流，早於 2022 年 5 月修訂「居住地變更條款」。 Bowtie 目前接受所有持有香港身份證的香港人投保，Bowtie Pink 及其他 Bowtie 保單亦不會因為居住地變更（受制裁國家／地區除外）而被取消。 蔡淑鈴則指出，因健保資料提供給學術利用，有利促進整體醫學發展，初步評估大部分民眾都會願意提供，但為保障民眾退出權利，除修法讓權益保障更完整，也將先行規劃建置線上、線下退出申請機制。 對此石崇良說，修法有4層面考量，包含哪些資料為公眾利益應限制退出，規範為資料串接或轉移須留下多少身分識別，申請使用者的身分和用途範圍，及公益使用外商業研發使用的回饋機制；並因應修法年限和立委改選，預計明年將法案送至立院。
現有保險轉自願醫保: 自願醫保計劃
而自願醫保計劃最大特色就是設有最低標準，保費透明度高，除了保障擴至投保前未知的已有病症、日間手術及精神科治療等，更保證續保至100歲，投保人亦可享扣稅優惠，這是比較一般醫療保險沒有提供的保障。 自願醫保提供稅務扣除優惠，加上保險公司的自願醫保產品宣傳及優惠活動，不少已購買一般個人償款住院保險的市民都會考慮是否應轉投自願醫保。 另一方面，自願醫保計劃亦規定參與的保險公司為現有的個人償款住院保險客戶提供保單轉移至認可產品的選擇。 「尊衛您醫療計劃」保障全面，全數保障1半私家房一系列的住院及手術醫療費用，個人終身保障限額高達6000萬港元。 計劃不單保障全面，保費同樣抵玩，本身為自願醫保認可計劃之一，保單持有人可申請扣稅3，並有多達6種自付費選項2，可助靈活控制預算。 「自願醫保（VHIS – Voluntary Health Insurance Scheme）」是由香港政府食物及衞生局管理的個人醫療保險計劃，保險公司和市民的參與為自願性質。
現有保險轉自願醫保: 轉移您現有的保柏計劃
保險公司可按年根據醫療通脹情況及保障額修訂等因素，而自由調整保費水平，而且標準保費亦會因應年齡及性別而有所不同。 比較之下，自願醫保計劃的保費公開透明，保險公司須公佈按性別及年齡分級的保費表。 而在每個保單年度內或續保時，保險公司不能夠因受保人的健康狀況變化，而增加附加保費率或個別不保事項。 現時不少保險公司有會提供無索償獎勵/折扣，如果投保人沒有進行任何索償，下一年度的保費可享有折扣，以鼓勵投保人維持健康生活。 因此，當大家想將保單轉移至自願醫保、甚至轉去其他公司的自願醫保時，一定要問清楚是否可繼續享有折扣優惠。 「標準計劃」和「靈活計劃」均為自願醫保計劃的認可產品，標準計劃提供自願醫保計劃的十大最低要求的條款及保障。
現有保險轉自願醫保: 自願醫保計劃與市面上一般醫療保險的分別
在此次會議之前，市場預期政策利率7 月以後是否進一步上調的概率為50%左右，因此預期不需要大幅重新調整。 美元的下跌可能反映出以下觀點，即美國經濟仍可能實現某種程度的「軟著陸」。 由於9 月加息的概率在50%左右，任何出人意料的數據都可能引發更大的波動。 美元最近對輕微低於預期的美國消費價格指數作出劇烈反應，這可能預示了未來幾周的走勢。 大公司資源充足，通常已經有一套完整的運作模式，分工明確，凡事按章處理，不過可能較少機會接觸到不同的工作內容。
現有保險轉自願醫保: 溫馨提示︰留意「等候期」及「轉移期」
標準計劃必須採用劃一的條款及保障，保險公司僅可作極少量允許的輕微改動，故不同保險公司提供的標準計劃大致相同，保障內容大同小異，故此標準計劃的保費亦相對較低。 現有保險轉自願醫保2025 保險公司將現有醫保計劃，加入自願醫保的保障特點，並轉換成自願醫保計劃下的認可產品，在保單續保時，保險公司會直接把現有保單續保至自願醫保，如現有保單有保證續保的條款，轉移過程中毋須重新核保。 基於在市場上的計劃眾多，如考慮轉保或續保現有醫保計劃至自願醫保的消費者亦不能掉以輕心。 若打算將現有一般醫保轉為自願醫保計劃，受保人或需重新核保及披露最新健康狀況。 值得留意的是，轉移過程中，若保險公司拒絕接受轉移申請，或受保人不接受重新核保後的結果，受保人仍可繼續受保於其現有醫保。 除了跟標準計劃相同的基本保障項目外，大部分靈活計劃均加設「額外保障」項目，包括腎臟透析（俗稱「洗腎」）、緊急門診治療、私家看護費用、住院陪床等，但各計劃所附加的項目及賠償額不一，消費者要因應需要細心選擇。
滙豐銀行及其子公司將適時通過委託或代理形式，向客戶賣出或從客戶手中買入滙豐銀行研究覆蓋的證券/金融工具(包括衍生品)。 另外，求職時一定要細閱 Job 現有保險轉自願醫保 Description（JD）。 如果 JD 上未有明確列明工作內容，不妨在面試時多發問，了解清楚僱主對於職位的要求，避免入職後才發現工作內容與自己期望不符。 10Life Financial Limited不會承擔因使用資料而引致的任何責任、索償或損失，亦不會就資料的準確性、完整性和適時性或所引致的任何索償及/或損失作出保證或擔保。 高管理成就獎、LUA傑出人壽保險經理獎和 年度保險風雲人物外，在2016年其團隊更破紀錄達成100% MDRT會員資格，在業界享負盛名。