外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 工人姐姐時間表2025 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。
打探過後，范小姐才知道「菲傭欠債」是非常正常的現象，於是便借錢給對方辦理手續，成功簽約。 部分來自印尼二、三線城市的印傭工人姐姐的教育水平比較低，當地生活和衛生習慣和香港又有一定程度的落差，所以僱主需要花多一點時間細心指導印傭姐姐的工作和生活習慣，確保工作完成度達滿意水平。 而按僱傭中心的建議，聘請曾到新加坡、台灣等海外地方工作的印傭姐姐，在文化和生活上比較容易磨合。 根據新標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供不少於七天的假期（除一般年假及法定假期外）、免費住宿、膳食，及家庭用品和設備。
工人姐姐時間表: 工人姐姐的價值．二｜僱傭權力不對等 「雙贏」變成「俱傷」？
外傭正式在港工作後，僱主們當然擔心外傭放假聚會，會感染新冠肺炎。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 菲傭姐姐一般教育水平比較高，所以工作上亦比較容易上手，不用反覆解說提醒，工作效率亦相對較高。
僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。 由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 以AIG家傭靈活保(2.0)-卓越計劃為例，如果家傭姐姐有急病要入院，僱主需要另聘臨時家傭替代，而家傭住院超過1天，那僱主可獲另聘臨時家傭替代的費用賠償，每天最高HK$250，每年最多HK$7,500。
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另外，如果法定假日撞正是員工的休息日（按《僱傭條例》，僱員每工作 7 工人姐姐時間表 天可享最少 1 工人姐姐時間表 天假期），僱主必須讓僱員在休息日翌日補假，同樣不能用錢代假。 工人姐姐時間表 外傭同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障，當中的所有規定亦適用於僱主及傭工。 至於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」，想知更多可到此處。
不過，請留意家傭保險一般設等候期，而等候期內家傭如不幸患上疾病均不獲保障。 無論是聘請外傭還是托兒服務，本質上都是將養育工作進行外判，而外判制度必然會衍生重重問題。 工人姐姐時間表 工人姐姐時間表 因此，也有觀點認為，外傭制度是發達地區女性對第三世界國家女性的剝削——本地女性擁有更高的經濟地位，將家務照顧的枷鎖轉移到更加貧窮的女性身上。
工人姐姐時間表: 工人姐姐病左點計假期？
有一次范小姐一家人要去日本旅遊，多次叮囑菲傭不許外人進入家中，就算有朋友到訪，也應先通知范小姐；結果在出發前一天，菲傭仍然在就在沒有告知范小姐的情況下，招呼友人到家中作客。 還有一次，她表明孩子還小，不能吃太多醬油，結果當天的飯菜比平日的還要黑。 「我的僱主是世界上最好的僱主。」在提到自己的僱主時，Carah總是毫不猶豫地這樣說，因為她的僱主從來不會打她罵她，而且不需要她負責全部家務，並且提供令她滿足的薪酬待遇。 她來港一年多，工餘時間會上YouTube分享工作和生活視頻，希望將來返回菲律賓後，不會忘記在香港的美好。
- 但不少僱主反映菲傭姐姐太醒目，服從性較低，開始工作後不久便會「走精面」，需要僱主嚴加約束。
- 雖則不同收入水平有不同養育方法，但無可否認的是育兒的壓力越來越大。
- 但有了上一次被借錢、被偷錢的教訓，她開始鎖上房門，並且明確告知菲傭不管發生什麼事，都不會給她預支工資，也不再與菲傭分享他們的家庭時光。
- 溝通、應付日常生活，所以菲傭姐姐對學習廣東話的意欲不高，如果需要照顧不會英語的老人家就不太方便，畢竟她們需要與老人家直接溝通。
- 最終簽訂的那位有緣人，范小姐本身是有點保留的，因為對方在來港之前就已欠下不少債務，當時甚至沒有錢辦理中介手續。
至於被解僱或中止合約的家傭，需要在14日內出境再回港，如聘用這類外傭就要包含往返本港的交通費，有需要亦可以向外傭中介公司查詢。 工人姐姐時間表2025 工人姐姐時間表 僱主向入境處申請聘用外傭時，由於有關外傭或會在登機來港（或即將來港）當天或在登機來港當天之前的14天內曾在指明地區停留，僱主須向政府簽署承諾書，表明他／她們在安排外傭來港時，會遵守相關指明及承擔核酸檢測費用。 工人姐姐時間表2025 如僱主違反承諾書的內容，或會被給予不良紀錄，入境處可能會拒絕他／她們日後聘用外傭的申請。
工人姐姐時間表: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
若一年期限於2023年5月1日或之後屆滿，將不再獲進一步延長返回原居地的期限。 在現行制度下，外傭在現行合約屆滿後跟相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。 政府檢視情況後，決定由2023年5月1日起終止彈性安排，僱主和外傭需要盡早商討有關聘請、續約或返回原居地的安排，以免違反有關規定。 港媽亦指出外傭有時也較「大懵」，試過幾次開冷氣後忘記關窗；出街忘記戴口罩；連續四晚忘記關燈，開著燈睡覺。 她亦籲其他僱主聘請海外傭工後，要給他們適應期適應新環境和建立新的生活習慣。
工人姐姐時間表: 聘請不同類型的家務助理都需要購買家傭保險
一方面是分工合作，一方面也是培養BB的自理能力，同時也是親子遊戲的一種。 再說，BAMAs大概也不想BB長大後的印象都是姐姐在做家務，BAMA是大懶蟲吧！ 大家都知道BB最愛模仿，這樣一來，他長大後也只會依賴別人照顧。 疫情期間，我們和很多BAMAs一樣都跟姐姐協議假日留在家中，減少外出。 工人姐姐時間表2025 雖說供食供住，姐姐應該不缺甚麼，但每人也有自己的喜好，閒時留意一下姐姐的習慣。
工人姐姐時間表: 法定外傭假期2023時間表
分享一些小經驗，希望大家都可以和姐姐和睦共處，放心地把BB、家務交給姐姐照顧。 根據勞工處及入境處的規定，所有外傭的法定最低工資為每月HK$4,630。 僱傭中心會先與僱主會晤，了解僱主背景和要求，例如了解家庭成員人數、如家庭成員中有沒有初生嬰兒，孩子或老人家等，並解釋合約條例及勞工法例，以協助甄選適合的外傭。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。
工人姐姐時間表: 中介公司套餐是否包含所有聘用開支？
大部分海外家傭套餐都會包含最基本的勞工保險，不過現成約滿及自選家傭等套餐則未必包括。 僱主一般都可以向外傭中介自費購買，又或者自行在網上比較一下價錢才購買，僱主可先與中介表明。 網上有多款家傭保險可供選擇，大家可前往工人保險要點揀？ 工人姐姐時間表 可以說，在「性別定型」沒有被打破的前提下，聘請外傭分擔妻子的家務勞動並無助於男女平等，反而可能固化了刻板印象。 張家樂指出，香港人覺得做家務這件事不值錢，因為小時候母親做家務是免費的；長大後看見外傭的工資低，繼續覺得家務不值錢，也不願意多給外傭工資——這就形成惡性循環，塑造了不重視家務勞動的迷思。 有的僱主去餐廳吃飯時不允許她一起用餐，只能在餐廳外等候，「你知道，這種感覺就像是家中的女僕」她想了想，糾正說道「不，不是女僕，是像狗一樣」；還有的生氣時就隨手打她。
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全港有30多萬個家庭聘用外籍家庭傭工，當中不少家庭養育至少1名12歲或以下兒童，而「為了子女」正是這些家庭決心硬着頭皮聘用外傭的因由。 港府明言輸入外籍家傭是為了釋放女性勞動力；而有了全職家傭，傳統家庭制度對已婚女性「母職」和「妻職」的剝削，似乎也以低廉價格「外判」給了第三世界國家的女性。 問題是，在傳統家庭分工和性別定型觀念之下，女性的家務負擔並沒有真的被減輕。 范小姐目前已經重新聘請了一位已有八年本地工作經驗的菲傭。 但有了上一次被借錢、被偷錢的教訓，她開始鎖上房門，並且明確告知菲傭不管發生什麼事，都不會給她預支工資，也不再與菲傭分享他們的家庭時光。 然而，新的外傭和新的管理策略還是帶來了新的煩惱，范小姐說，常常吩咐外傭後，對方卻像沒聽到一樣。