依本部改制前行政院勞工委員會86年4月14日台勞資二字第015061號函所示，服務證明書係用以證明勞工於事業單位之工作經驗及職位待遇等事項，關係勞工權益甚鉅。 故勞動基準法第19條規定「勞動契約終止時，勞工請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」係屬強制規定，違反者並可處以罰鍰。 本條所稱之「勞動契約終止時」，自應包含「勞動契約終止之後」。 且，依同法第7條規定，雇主應保管勞工名卡至勞工離職後5年。
惟應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之職務、工作性質、工作年資及工資為主。 因此，服務證明書係勞工為謀求新職之重要文件，其內容應以客觀事實為主，不可記載雇主之主觀判斷或不利於勞工之事項。 樓主對該說法感到匪夷所思，「呢啲係我自己啲個人資料，點解要佢問？」，但礙於急需辦理入職手續，只能再次要求老闆B幫忙，又曾要求對方改為提供其他文件如報稅表等作為證明，而新公司的同事亦同時發電郵查詢他的離職證明。 不過他指老闆B看過訊息後完全沒有回覆，「唔知係已讀不回定係不讀不回」。
在職證明: 相關文章
建議到照相館依相片規格拍照，取得照片光碟片或電子檔，再將電子檔上傳照片；或掃瞄上傳相片，檔案格式須為JPG或JPEG檔，相片圖檔檔案大小需在512KB以內。 在職證明 若然和阿頭關係欠佳，就算對方肯為你出封reference letter也恐怕會寫花，但又想有封推薦信傍身，可找同一團隊的高層同事，或合作過且關係良好的其他部門主管出手。
蓋 在職證明 章：日 期：______年___月___日收入證明 茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為税後(或税前)薪金。 員工工作收入證明（精選23篇） 員工工作收入證明篇1________________：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。 離職證明中文（精選3篇） 離職證明中文篇1乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於—xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。 雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 甲方（簽章）：甲方代表簽字：乙方簽字：年月日離職證明中文篇2茲證明(先生/女…
在職證明: 離職時員工的義務
▪ 離職倒數清單：由遞信、拎reference letter、清理枱面到刪除個人私隱，按部就班 ▪ Reference… 依據勞動基準法第19條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。 如雇主有違反本條規定，依同法第79條，得處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。
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為免有此狀況，以下判決做出了更進一步的認定。 Kiki解答，由自己公司的名義發出工作證明給自己是可行的，不過信中要列明自己的工作職位、年期和薪金等資料。 如果擔心對方質疑，可以再交上公司過往的報稅表，甚至請過往合作的公司伙伴寫下對你的工作評語，再簽名作實。 若所需文件齊全，正常情況下一個星期便可以取得簽證，申請人可選擇親身回去申請中心領取或選擇郵寄，郵寄的費用為60元。 首先要到日本簽證申請中心的官方網站預約辦理時間，預約時間後，請帶齊文件依時前往辦理，毋須再排隊取籌。
在職證明: 企業辦理員工在職訓練勞動部補助
如果公司正尋求金融服務時，金融機構（銀行、借貸機構）的審查程序（Know Your Client, KYC）中，都可能會向公司要求出示「董事職權證明書」副本，以便瞭解其金融活動的記錄。 而列在「董事職權證明書」中的人選，均是需要法律授權才能代表企業簽署文件的人，他們可能需要為公司承擔相關法律責任。 有時候，沒有工作證明並不是打工仔的疏忽，而是前公司忽然倒閉，又或是從香港撤走業務。 消息來得突然，員工更是沒有餘裕向僱主索取任何文件。 經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續…
在職證明: 什麼是「董事職權證明書」？它有什麼作用？
諸如徵才方面「招募面談」、企業員工「任用考核」、員工定期「教育訓練」或離退「人事異動」等相關行政事項，建議建立流程與規範而有所依循、減少差錯。 JobsDB小提示：如果找不到適合人選寫reference letter，也請勿自己亂作，蒙混過關行不通，使用虛假文書可是刑事罪行來的。 縱使離職原因是被解僱、和上司反面和公司反枱⋯⋯倒不如硬着頭皮和HR／未來僱主坦言推薦信從缺，或者不去應徵須有reference letter的工，總好過弄虛作假。 天有不測之風雲，收入不穩定又想貸款或按揭時，有人會想到不如「自製入息證明」，利用左手交右手的方式入帳到自己或朋友的戶口，予人每月有固定收入的感覺。
在職證明: 使用「稅務易」下載稅單
MoneyHero今日教大家用簡易方式取得入息證明，應付所需。 「董事職權證明書」（英文：Certificate of Incumbency），又稱「董事在職證明」，是由境外公司存放在註冊辦公室的資料出具，具法律約束力的文件。 它可說明該公司的實際狀況，不限於關鍵人物（公司董事、主要官員和財務利益相關者）的姓名及職務，一般用法律作驗證文件。 公司經營需要確保重要文書完整備案，其中「董事職權證明書」更是不可或缺的文件之一。
在職證明: 勞動基準法隨身查
雖就法理推論請求時效如此，但按勞基法所對於勞工名卡保存期間之要求為勞工離職後五年（勞動基準法第7條第2項參照），是以勞工離職超過五年後，雇主如何正確開立服務證明，不無疑義。 蘇律師補充，如僱主不願提供Reference Letter，離職僱員可引用《個人資料私隱條例》提出資料查冊，要求前僱主提供所管有的資料。 前僱主需要在40曆日（Calendar Day）內，在收取合理費用後，將資料提供給前僱員。 工作證明：香港公司發出3個月內之在職證明（須用載有公司地址及電話之公司信函，列明入職日期、職位及蓋公司章）及名片。
在職證明: 什麼時候需要用到在職證明
《董事職權證明書》中列出的人選應是經過高標準篩選的，因為他們承擔著公司任何出錯或不當行徑的法律責任。 在職證明 因此，在討論《董事職權證明書》中列出的人選這個過程中諮詢法律顧問及企業管理層的意見十分重要。 簡而言之，《董事職權證明書》列出了所有參與企業運營和融資的個人，以及他們在公司中的角色。 該文檔有助於確保每個人都合法存在並負責，對於您的公司成長和壯大至關重要。 勞工或雇主都可以向勞工工作地的縣市政府提出調解申請書 ，依照機關通知的時間出席調解會議，讓勞雇雙方可以在公正第三方的協調下解決問題。 對於不能提供收入證明的自僱人士，銀行等金融機構會有一套內部計算方式。
在職證明: 企業辦理員工在職訓練 勞動部最高補助350萬元
爰此，若勞工之勞動契約後5年內向雇主請求發給服務證明書，雇主不得拒絕。 事實上，現時《僱傭條例》沒有規管僱主在僱員離職時，必須發出工作證明，亦沒有規範工作證明的內容。 如僱主拒絕提供離職證明，打工仔可利用以往工作的糧單、稅單或強積金供款等文件，證明在該公司工作的時期。 同時打工仔亦可引用《個人資料私隱條例》提出資料查冊，要求前僱主提供牽涉個人私隱的文件，包括該年度列有其聘用時期的報稅文件，而僱主則需於40曆日（Calendar Day）提供資料。 入息證明或薪金證明在申請不少銀行甚至政府服務時都需要提供，然而不少人的工作是出現金糧，如地盤工人、炒散工人、freelancer等等，由於沒有固定僱主，很多時都沒有入息證明文件。 在職證明 明明有工開有入息，卻因工作類型被認為是「無業人士」，以致申請信用卡、貸款、按揭等等金融服務，甚至政府津助時時被拒諸門外，實在令人困擾。
在職證明: 請問 在職證明跟服務證明是一樣的東西嗎
備有《董事職權證明書》對公司可能有很多益處。 例如，當您創辦公司並尋求金融服務時，許多銀行和貸方將要求提供《董事職權證明書》副本，以包括其未來金融活動的記錄，例如開設銀行帳戶或信貸額度。 此外，企業亦可以利用公證人對文件進行公證。
在職證明: 公司派員來公證
前往沖繩觀光，只能由沖繩機場入境並持有預訂機票證明。 工作經歷證明書格式及範文（通用3篇） 工作經歷證明書格式及範文篇1茲證明，，出生日期為：X年X月X日，證件號碼為：…，於X年X月至X年X月在本單位(單位名稱)工作，表明其有三年工作經驗。 特此證明XX單位：(蓋章)X年X月X日工作經歷證明書用詞簡潔，不需要長篇大論，只需告知相關的信息證明手持這個證明書的人的工… 員工可能因為想要延長工作時間、偽造工作經歷（讓履歷好看一點）或要辦理貸款需要通過，而請公司幫忙一下。
在職證明: 在職證明範本 篇2
於核准日期2個月內，需完成線上繳費，逾期需重新申請。 有效期6個月以上之大陸護照及往來港澳通行證(含有效期一個月以上之香港工作簽證)或香港簽證身份書。 在職證明2025 非自願離職證明的功能有「請領失業補助」的權利，如果沒有拿到非自願離職證明，你就等於是主動離職，自然就沒有了領取失業補助的權利。
在職證明: 公司負責人派其他人來-應攜帶資料
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 2023年離職證明範文（精選23篇） 在職證明2025 2023年離職證明範文篇1離職證明茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。 X公司蓋章20xx年xx月xx日2023年離職證明範文篇2茲證明_____自年___月____日入… 注意，前往沖繩觀光，或前往宮城縣、福島縣及岩手縣的申請人可免簽證費用。 不過，前往宮城縣、福島縣及岩手縣的申請人，必須提供酒店預約證明並請保留在當地消費的收據。
在職證明: ‧ 企業辦理員工在職訓練 勞動部最高補助350萬元
早前有網民指他曾創業，及後再次投身職場求職，憂慮如何證明自己早前並非遊手好閒，思疑「自己公司出信自己簽名證明自己」的可行性。 於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。 在職證明2025 本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。 最近2年內拍攝之直4.5公分，橫3.5公分，人像自頭頂至下顎之長度不得小於3.2公分及超過3.6公分，彩色白底照片１張(照片規格請參考注意事項)。
😖情境三：HR來電通知你已獲聘，可惜人工低過預期。 但他表示工作表現理想後可以加薪，而你腦海一片空白，不知如何爭取合理待遇？ 🤑情境四：HR表示人工雖然未達你的要求，不過公司福利優越，遠勝坊間其他公司，完全可以取替人工，你該怎樣選擇呢？
以的士司機為例，只要提供的士證，銀行便能評估入息，部份銀行計算每月入息可達HK$3萬。 申請私人貸款或敍造按揭時，金融機構會要求申請人提交入息證明（如銀行戶口出入紀錄或糧單）的主要原因是，申請人的收入可直接反映出他們的財政狀況，是否有能力償還貸款，所以市面上大部份金融機構傳統上根據客人的入息紀錄去決定批核的金額多寡。 公司祕書可按當地要求起草文件，擬定的「董事職權證明書」中，需確保所列成員的任命、職務的任期有效。 每位成員均需在文件上簽名作實，最後需要蓋上公司印章令文件具合法性，同時可以利用公證人對文件進行公證。 「董事職權證明書」不只有前述的「法律驗證」作用，它對企業的順利營運有不少好處。
在職證明: 什麼情況下居港人士須代非居港人士負稅務責任
不過，仍有不少企業對此存疑，或認為這有一定的管理難度，策劃不當的話只會耗費時間及減低工作效率；或誤以為這是給予員工的福利，對公司帶來的利益有限。 其實，想要成功推行Hybrid Work Model，最重要的是管理層的心態，必須要自我革新。 推薦信reference letter，通常由打工仔邀請熟悉他在職表現，並且關係良好的人士撰寫，如直屬上司。
他不禁質疑舊東家的老闆存心留難，「離職證明咋喎，兩三句、講下我幾時入職幾時離職、做咩職位，揼個公司印就完了，我覺得佢擺明玩嘢」，又坦言過往一直盡心盡力，「其實我同舊公司喺離職前關係一直都幾好，點解要斷我米路？」。 一般來說投保單位就要提供了，但如果基於種種原因，投保單位無法、不願意發放，員工還是可以跟地方勞工局提出申請，查證後就會由地方勞工局發放。 《僱傭條例》並無『在職證明給予』的條款，即是說是否給予在職證明予離職僱員，全由公司或僱主決定。 若然不想搞到上手東家，或因離職原因寫明被炒而不宜曝光，或資方不肯出工作證明等。 Don’t worry，書面僱傭合約、糧單、強積金供款紀錄都可證明你曾在某公司任職。
在職證明: 什麼時候需要在職證明?
另一個相同點，就是兩者都並非《僱傭條例》內規定僱主必須給予員工的文件。 即是說，僱主發出是人情，不寫是道理，兼且追討無門。 在職證明 MoneyHero遵從《個人資料（隱私）條例 在職證明2025 2013 》致力保障你的個人資料。 透過MoneyHero申請貸款時，你的個人資料將直接傳送至銀行或貸款機構，並由他們處理有關申請。 因此，如果是做生意或自僱的人士，最好都是準備生意帳目、稅單和銀行戶口結單作為入息證明，面對此類申請，銀行其實都有機制酌情處理，考慮具體情況是否合情合理。
在職證明: 還款協議書–公證應備文件、還款協議書範本、公證費用
《董事職權證明書》的法律因地而異，因此在起草文件之前，您需要研究您所在地區的要求。 如有疑問，永捷的法律專家可以幫助您和您的團隊完成整個過程，以免出錯。 從法律上講，此清單可以用作驗證文件，以允許列出的人充當公司的合法簽署人。 若沒有被列入《董事職權證明書》，那麼這些主要領導人將發現自己很難為整家公司發起或實施具有法律約束力的協議。 在職證明2025 於離職時已在辭職書註明，希望於離職日可以獲取離職信，但未有取得。
然而，「服務證明書」應記載哪些項目、內容，又勞工請求服務證明書有無時間上之限制，法無明文。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。
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依法規定，謀職假的請假時數為「每星期提供2天工作天」，也就是7天內最多2天，不僅可在工作時間請假外出，請謀職假期間工資也應該照給。 依照勞基法，雇主不能任意解雇員工；就算符合法定的解雇事由，假如員工不是「重大疏失」或「故意損害雇主利益」的情況，雇主就要依照勞基法17條、勞退條例第12條付資遣費給員工。 大機構請良才，須「執正嚟做」的話，又怎會盡信一紙文書？ 如同網友所言，它們大多會聘請第三方動真格fact check。