不受任用資格限制人員，依法調任或改任受任用資格限制之同職等職務時，具有相當性質等級之資格者，應依其所具資格之職等最低級起敘，其原服務較高或相當等級年資得按年核計加級。 本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試法考試及格者，初任其考試及格職等職務時，分別自各該職等之最低俸級起敘。 4.配偶於國外生育，如在國內辦妥戶籍登記，得 依規定申請生育補助。 喪葬補助費父母、配偶死亡：5個月薪俸額1.父母、配偶以未擔任公職者為限。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，以下統整各大公職、國考完整薪資一覽表供您參考。 他們有的人看起來漫不經心，卻有一套自己的讀書方法；有的人天生就很會考試，從普考到高考，上榜後對工作不滿意於是繼續考，完全把考試當日常；有人在補習班讀了十年終於上榜，喜悅分享自己「頭髮沒了，也變強了」的事情。
以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。 一名網友日前於PTT發文指出，公務人員初等考試平均錄取率不到1%，起薪扣掉基本勞健保，實際薪水領不到3萬，若是再加上，大部分職缺都在雙北，還要有房租、伙食費，直言「搞不好要倒貼」。 畢業後輾轉做過許多不同工作都覺得不適合，再加上南部的工作如果不是理工科系相關，薪水都不甚理想，所以工作穩定又有高薪的公職就成為我的首選。 初考起薪約3.1萬元，每年穩定調薪，享公務員優渥福利補助及退休金保障。 考試科目只有4科，題型全為選擇題，方便考生快速準備，是挑戰國考最佳入門。
初等公務員薪水: 公務人員主管職務加給
原PO在PTT發文表示，公務員初等考平均錄取率不到1%，起薪扣一扣實領還不到3萬元，且大部分的職缺都在雙北，如果是外地人，需要支付租屋費、伙食費，恐怕薪水還無法負擔，且最少要服務3年才有機會回到家鄉，「做個10年薪水還是破不了4萬」。 臺灣公務員除收入穩定、福利佳外，中央或地方機關的公務員另有1.5個月年終獎金及考績獎金，甲等1個月、乙等0.5個月，合計最高可領到2.5個月的相關獎金。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。 政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 國家考試分為「公務人員考試」及「專門職業及技術人員考試」二種，公務人員考試又區分為高考、普通、初等、特種考試(一等至五等)、升等升資考試(現職人員)，屬於任用考試，開缺類科及錄取名額視使用人機關年度任用需求而定。
- 公務員初等薪水 如果.你的同事是高普考進來的.即使他們學力能力不如初等職員.但是.薪水比初等多事叫初等做.這就是公務員的生態.
- 以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。
- 公務人員簡任、薦任、委任公務人員薪水與年功俸，及公務人員專業加給表，以下公務人員待遇表(行政院107年1月31日版)，提供做為參考，實際薪資仍要以該單位核算為準。
- 參考2022 年5月的薪酬趨勢調查報告，公務員薪酬趨勢淨指標為低層、中層、高層公務員分別加薪 2.04%、4.55%、及 7.26%，而最終得出的結論為加薪2.5%，可見整體薪酬調整需要多方考量，而在疫情期間也不代表需要涷薪或減薪，需要作出合理調整才能令公務員及市民雙方信服。
- 政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。
- 原PO在PTT版上發文，初考剛進去月薪實領只有28K左右，「跟警衛差不多的薪水」；論發展性的話，從考初考進去，要到能升等考約14年，這時候的薪水約47K，等同高考人員的薪水，「然後升等到薦任六開始，保底就是經過13年，到薦任七頂薪水63K」。
一、特種考試甲等考試及格者，初任簡任職務時，敘簡任第十職等本俸一級；先以薦任第九職等任用者，敘薦任第九職等本俸五級。 二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。 一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級；先以薦任第八職等任用者，敘薦任第八職等本俸四級。 行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬，生效日期追溯至4月1日。 以考取高考三級(三等)為例，菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬；考取普考(四等)後，隔年則可以領9萬餘元。 ※臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，預計2024年一月掛牌，112年由考選部辦理最後一次交通事業鐵路人員特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。
初等公務員薪水: 最新文章推薦
李鑾輝指因為私隱及保密協議未能公布實際收集了哪一些企業的數據，但他指收集的數據涵蓋全港9大行業，業務健全的公司，確保參考數字具持續性。
在扣除通脹後，今年(2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。 而香港人力資源管理學會在去年十月曾預料，2020年平均加薪幅度為3.6%，較去年微升0.4個百分點。 過半受訪機構表示，2020年會加薪，預計平均加薪幅度為3%。
初等公務員薪水: 公務員初等薪水: 初等考試薪資福利
日前國民黨政策會副執行長李永萍就認為，國民黨的最強強棒就是新北市長侯友宜，而今（14）日《ETtoday東森新媒體》就公佈了最新的民調指出，從去年12月的相關民調數據指出，有49.3%新北市民支持侯友宜參選2024，且其施政滿意度也已高達73%。 公務員表示，他們盡心竭力應對2019冠狀病毒病疫情，加上市民期望不斷提高，政府應肯定他們所付出的努力。 因為去年香港經濟大逆轉，政府財政狀況轉差，生活指數下跌等等現實因素，相信就算公務員整體士氣下跌，公務員薪酬也不大可能有大升幅，就這個問題，我們訪問了林老師 Alvin，他預期政府很大機會在凍薪(0%)至加薪2.5%之內。 5月19日更新，薪酬趨勢調查報告2022已經向薪酬趨勢調查委員會提交，而公務員事務局得到的結果是：經過111間參與調查的私人公司在2021年4月至2022年4月期間，給予低層、中層和高層級別僱員整體加薪幅度分別為3.20%、5.58%和8.30%。
初等公務員薪水: 公務員薪級表
此類公司大部份近兩年都會有較負面影響，較難跟隨2.04% – 7.26%的加幅。 初等公務員薪水2025 行業除了縮減部份職位外，去年或前年分別都有可能實施無薪假，第五波後開始取消無薪假「已當加人工」。 7月5日：公務員事務局局長楊何蓓茵今午公布「行政長官及行政會議通過公務員加薪方案」，高中低層公務員劃一加幅2.5%，生效日期將追溯至今年4月1日。
初等公務員薪水: 公務員加薪2022｜加薪追溯至4月1日
他又指，高級公務員與首長官員不一樣，若果市民認為公務員在抗疫工作須要加強，公務員團隊都會虛心接受批評，並繼續改善；但如果連結部分做得不好的地方，於是認為高級公務員加薪太多，是不合理的做法。 薪酬趨勢調查每年約在2月至5月進行，而整體調查主要按六個方面着手，包括香港經濟狀況;生活費用變動;政府的財政狀況;薪酬趨勢淨指標;職方對薪酬調整的要求;以及公務員士氣，當完成調查後便會作出薪酬調整。 參考2022 年5月的薪酬趨勢調查報告，公務員薪酬趨勢淨指標為低層、中層、高層公務員分別加薪 2.04%、4.55%、及 7.26%，而最終得出的結論為加薪2.5%，可見整體薪酬調整需要多方考量，而在疫情期間也不代表需要涷薪或減薪，需要作出合理調整才能令公務員及市民雙方信服。 現在外頭工作不好找，許多人看準鐵飯碗，準備國考想當公務員，但這名網友卻表示，爸爸是一名公務員，直到退休年薪都沒有破百萬，從小生活就不好過，然而，自己出社會工作幾年後，年薪已經破百萬了，他不禁感到疑惑，「當公務員真的好嗎？」對此，許多網友指出，當公務員只有「穩定」這項優點。 該局指，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣等因素。 被問到建議加薪幅度與早前公布的薪酬趨勢調查結果有落差，楊何蓓茵強調，薪酬趨勢淨指標是薪酬調整機制六大考慮因素之一，並非唯一或必須跟隨的指標。
初等公務員薪水: 初等新班開課
公務人員薪水確認調漲，公務員調薪案在110年10月底確定自明年1月1日起將調薪4%，這是25年來公務人員薪水調薪幅度最高的一次，除了公職外，也帶動國營事業與公股銀行研擬調整薪資，調整幅度最高可達4%；另外公職月退俸的部分，也預計在111年7月提出調漲方案。 初等公務員薪水2025 111年公務人員調薪4%之後，高普考待遇也有所提升，起薪調整為3.8萬元至4.9萬元。 公職每年穩定調薪，年終、考績獎金上看2.5個月，另享有優渥福利補助及退休金保障，上班工時正常，更能確保個人生活品質，工作條件優於多數民營企業上班族。
初等公務員薪水: 公職考試職等對照表
公務人員高普考試、地方政府特考及初等考試是我國文官體制中最具有代表性的任用考試，為國家遴選優秀人才，且考試設有眾多類科，提供不同學習領域人才就業的機會。 公務員薪水最高的前四名，都需具備外語能力，除此之外，它們的工作性質也不像我們平常對公職的想像，像是外交領事人員需要外派至國外，月薪就可破10萬。 公務人員簡任、薦任、委任公務人員薪水與年功俸，及公務人員專業加給表，以下公務人員待遇表(行政院107年1月31日版)，提供做為參考，實際薪資仍要以該單位核算為準。 原PO在PTT八卦板貼出新進公務人員實領薪資（扣公保、健保、退撫基金），指出「高考（三等考試）實領月薪43990元（含主管職務加給約48340元）；普考（四等考試）實領月薪34691元；初考（五等考試）實領月薪28455元。」年終部分，年終＋考績甲等是2.5個月，年終＋考績乙等則是2個月。 PO文一出立刻掀起熱議，網友紛紛表示，「生小孩有補助，學費半價，不好嗎」、「不會被叫去寫自願離職單這一點就贏了」、「總比民間企業一個月4、5萬，動不動就被裁員好」、「千萬退休金拉回月薪算，也是月薪破10萬」、「月退、一堆福利，重點不會被炒」、「考慮到福利和穩定度，至少是個鐵飯碗」。 原PO說，雖然月薪會隨年資調整，但速度算蠻慢的，如果考績不常保甲更慢，算一算三種公務員的年薪，高考（三等）新進人員年薪約64萬，普考（四等）約51萬，初考（五等）約42萬。
初等公務員薪水: 公務員2023｜熱門公務員及紀律部隊薪級表
政府人員協會主席馬志成會見聶德權時表明訴求，希望政府計劃調整2022政府人工時要考慮以下政府加薪六大因素。 初等公務員薪水2025 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 大學、研究所都提早畢業的何姵萱，生涯規畫總是比別人超前一步，連準備國考的時間，也花得比別人少一些。
初等公務員薪水: 公務員加薪2022
「比起版上動輒年薪7、80萬的，公務員好像只有高考能一拚，普考、初考在北部應該很魯吧？」原PO忍不住問，還是這樣的薪水在文組界算高，有沒有公務員薪水其實並不高的八卦。 過去兩年我們的用戶數與業績持續有超過 50% 初等公務員薪水 以上的成長。 初等公務員薪水2025 應考人如欲了解試場位置，除考試當日於試區公布欄查看或至國家考試網路報名資訊系統「試區查詢」項下查詢，亦可至本部全球資訊網該項考試「舉行相關事宜」之頁面查詢；又為加速應考人連結上述頁面，同時於考試通知書增列QRcode，掃描後點選試區，即可開啟試場分布略圖，查看所處試場位置。
初等公務員薪水: 公務人員考試相關資訊》
曾有聲音指出，過去2年工會均促請政府擱置調查，但現在又希望按指標加薪是「輸打贏要」，馮傳宗否認，指政府在過往一直維持公務員凍薪，即使薪酬趨勢淨指標正增長，而工會亦一直提倡尊重機制。 若果政府在指標不理想時實行凍薪，但數據正向時又不跟隨加薪，這才算「輸打贏要」。 假若用薪酬趨勢調查委員會的調查報告，再對比是次政府提出的劃一加薪幅度2.5%，發現中層及高層的加薪幅度都未符合調查。 反而低層公務員符加薪卻能受惠，跟目前的提出加薪幅度，相距0.46百分點。 為了以足夠的薪金來吸引、鼓勵或挽留人才為香港政府服務，香港政府每年都會進行調查來調整公務員的薪酬情況。
初等公務員薪水: 公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇
曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構專業人員及公立學術研究機構研究人員年資，如繳有成績優良證明文件，得比照前項規定，按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。 初等公務員薪水 初任委任官等職務人員，其俸級依所具任用資格等級起敘，曾任雇員原支雇員年功薪點，得敘該職等同數額俸點之俸級，以敘至年功俸最高級為止，其超過之年功薪點仍准暫支，俟將來升任較高職等職務時，照其所暫支薪點敘所升任職等相當俸級。 曾任行政機關銓敘審定有案之年資，如符合公務人員考績法第十一條第一項規定，應先於所轉任職務列等範圍內晉升職等，再銓敘審定俸級。 依各種考試或任用法規限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之人員，在限制轉調機關、職系或年限內，如依另具之公務人員任用資格任用時，應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級。 二、高等考試之一級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。
每個人出社會找工作時，都希望自己的薪水夠高、頭銜能好看一點，對未來發展有所幫助。 不過就有網友好奇，有哪些職業「社會地位高，薪水卻很低」，立刻有不少網友點名「2職業」，更驚呼「聽薪水數字會嚇到」。 第一項所稱職等相當，指公務人員曾任職務等級與現所銓敘審定之職等相當；所稱性質相近，指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質相近。
公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，在合法、合理的制度規範，絕對能夠讓你在生活及所得間取得完美平衡，同時擁有無虞的生活，更有幸福的人生，以下公職王統整各項公職薪資一覽表供您參考。 初等公務員薪水2025 A：初等考試錄取者敘委任第一職等本俸一級，俸額12,470元加上專業加給18,980元，合計31,450元。 初等公務員薪水 初考熱門類科如一般行政、一般民政，於其他公職考試也有設立，科目相近而舉行時間不同，考生搭配投考組合，一次準備能有多次考試機會。