3）為機構編製及教授「導師培訓」課程，導師在完成課程後，可直接負責整個機構的勞工法例培訓工作。 在 競 爭 激 烈 的 商 業 社 會 ， 大 型 企 業 以 至 中 、 小 型 公 司 及 廠 家 ， 必 須 維 持 高 效 率 的 營 運 ， 及 充 分 發 揮 公 司 僱 員 的 工 作 潛 能 ， 以 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 增 強 公 司 的 競 爭 力 。 恰 當 運 用 各 僱 傭 條 例 及 實 務 守 則 ， 有 助 營 造 一 個 和 諧 的 勞 資 關 係 ， 加 強 管 理 層 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 與 僱 員 的 信 任 和 合 作 ， 藉 以 增 加 僱 員 的 生 產 力 和 對 公 司 的 歸 屬 感 。
課程資料如有改動，一概以「僱員再培訓局ERB」最新公佈為準。 港專有權決定是否開辦課程，上課日期、時間及地點均以本校最新公佈為準。 喺交通網絡未發展得咁完善嘅年代，大家都會覺得港鐵沿線嘅地方先係市區。 近呢十年，隨住唔同嘅新鐵路項目落成，港鐵車廂入面個路綫圖不斷延伸，大家想去邊都變得方便快捷!
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申請學歷頒授及專業課程可能需要其他資料，報名表可向報名中心或有關課程負責人索取。 填妥申請表格後，請連同報名費/學費以及所需證明文件親往報名中心或以郵遞方式遞交。 任何行業（包括社會福利機構）的僱主和上司，都應該了解法例，在合法、尊重合約的基礎上，有效管理僱傭權益。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 課程專為僱主、家庭傭工僱主及人力資源職系人士而設，由專業導師講解勞工法例及常見的勞資問題，詳細詮釋法庭案例及進行個案研討，並透過堂上互動討論，加強學員對勞工及職業安全規例的認識，從而改善僱傭雙方關係，提升工作效益。 課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之法例的要旨，研究過去相關及最新的法庭案例，及討論各參加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案，務使各參加者能掌握實質的知識，以應用於日後工作上。
完成課程後，學員能為高端客戶提供實際和具體的財務配置計劃。 課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之法例的要旨，研究過去相關及最新的法庭案例，及討論各參加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案，務使各參加者能掌握實質的知識，以應用於日後工作上。 本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 此課程乃按社會福利署「保健員統一訓練課程」課程內容及相關要求編寫，課程旨讓學員掌握在安老院及殘疾人士院舍照顧院友所需的健康護理知識、技巧及溝通能力，以投身保健員工作。 廖明珠小姐畢業於香港理工大學，深造於澳洲麥爾本 La Trobe University，專修人力資源管理，曾任職於香港聯合交易所、卓健醫療集團、公務員培訓處、平等機會委員會等；對人力資源管理、機構文化的建立及發展等方面，具豐富的實踐及培訓經驗。 曾參與廖小姐培訓的機構包括政府部門、中國銀行、海洋公園、山頂纜車公司、醫院管理局、仁安醫院等。
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由資深導師講解勞工法例個常見的勞資糾紛，輔以法庭案例和個案研討進行深入探討，加強學員對勞工法例的認識。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程2025 若學員有意申請付款證明書，請把填妥之申請表、貼上足夠郵資的回郵信封、連同劃線支票交回本學院。 個別課程為須報讀同一學歷頒授課程及其他單元或繳交下期學費的學員，提供網上服務，如學員就讀的課程設有此服務，課程負責人會通知學員有關程序。 課程目標本課程旨在讓學員有系統地掌握香港非華語幼兒中文讀寫學與教的理論。 除教授有關非華語幼兒學習中文的理論知識外，本課程通過介紹中文第二語言的讀寫教學理論，培養學員對非華語幼兒學習中文的研究興趣、並能根據所學理論，編寫非華語幼兒中文讀寫教學的教案及探討相關的中文第二語言學與教議題。 【培訓課程可以用不同形式進行：】 1）到機構辦事處提供專用培訓課程。
- 擁有多年處理勞資糾紛的實戰經驗，包括過百宗上庭及勞工處的勞資糾紛個案。
- 完成課程後，學員能夠因應客戶需要，成立家族辦公室，並提供投資策略建議和訂立確切的執行計劃。
- 在競爭激烈的商業社會，大型企業以至中、小型公司及廠家，必須維持高效率的營運，及充分發揮公司僱員的工作潛能，以增強公司的競爭力。
- 本講座讓人力資源從業員了解《個人資料(私隱)條例》的規定及學習如何妥善處理涉及各僱傭階段的個人資料。
- 本課程乃為切合各類有此需要的人士而設，並以深入淺出，化繁為簡方式詳細闡釋法例的精神和細節。
- 香港大學專業進修學院提供24小時網上報名及繳費服務，申請人可通過網上申請個別學歷頒授課程和報讀大部份公開招生的課程(以先到先得形式報名的課程)。
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學員須在登記有效期內開始修讀載列於資歷名冊內有關資歷的進修課程，以取得資歷架構永久認可的資歷。 有意入行及轉行的你，可以選讀以上課程，對Admin & 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程2025 HR的工作有初步的了解。 修讀後可以再想想專注於行政工作，或人力資源的相關工作，另再報讀深造課程。 相比起SALES等經常上前線見客、SELL客，Admin & HR的工作性質是相對少郁動的，而且基本上跟銀行假期，正常來說周休二日，適合追求安穩、工作與生活平衡的人，工作較穩定，忙碌工作過後，（如果可以準時放工）還可以發展一下個人興趣。 在網上報名過程中，付款成功後，網頁將顯示付款確認。
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Admin & HR中的職位以文員的入職門檻最低，中學畢業都符合入職條件；如規模較大的企業，由於Admin&HR人員的職務會較多，對學歷要求相對較高，一般要求大學畢業。 無論想入行、轉行，甚至做緊Admin & HR的你想增值自己，可以看看以下的課程是否適合你（點擊課程所附連結就可以了解每個課程的相關資料）。 如須甄選入學，則正式收據並不可作為 閣下已獲取錄的證明。 希望透過本課程，協助僱主和上司有效管理情況，做好溝通，防止誤解和避免負上法律責任。 本公司每年推出各项培训课程，为你提供香港雇佣条例信息及相关策略。
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因此，人力資源從業員要合符條例及人 力資源管理實務守則的規定，是一項重大的挑戰。 本講座讓人力資源從業員了解《個人資料(私隱)條例》的規定及學習如何妥善處理涉及各僱傭階段的個人資料。 如報讀課程將在五個工作天內開課，為免郵遞延誤報名程序，建議申請人親身到學院報名中心報名，並避免使用支票付款。
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本課程專為香港醫護及社會福利機構而設，完成課程後，機構僱主/上司將掌握如何在香港僱傭法例的基礎上，制定僱傭合約，有效管理及合法執行相關條例。 本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。 本課程會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。 政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之法例作出種種的修訂和增補，以迎合社會的需求，例如「2007 僱傭 ( 修訂 ) 條例」、「最低工資條例」、「種族歧視條例」、「個人資料（私隱）條例」、「僱傭保障條例」及「強制性公積金計劃條例」等的出現，皆對僱傭關係及運作產生巨大的影響。 有見政府近年就勞工法例不斷進行修例，例如有2018年不合理解僱修訂、2020年法定產假修訂、2021年僱員補償條例多次修訂、2022年就新增勞工假、取消MPF對沖、防疫措施下有薪病假等。 本課程專為僱主、行政管理人員、人力資源從業員，以及在職人士而設，歡迎大家不斷溫故知新，加深對職場上相關法例的認識。
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另外，確認電子郵件亦會發送到 閣下的電子郵件帳戶。 選用網上報名服務必須在已接駁互聯網及支援JavaScript程式瀏覽器的電腦上進行。 凡以「先到先得」為取錄方式的課程，請填妥SF26報名表，親往報名中心或以郵遞方式連同學費以及所需證明文件呈交。 心” (w w w . i n f o . g o v . h k )，作為獲取政府資訊和服務的單一門戶。
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本學院尤其不會保證下列各項：資訊並無侵犯版權，資訊可安全使用、資訊準確、資訊適合任何目的、資訊不含電腦病毒等。 在網上報名過程中，由於提交課程申請和付款在系統處理上為兩個不同的程序，成功付款並不保證成功被獲取錄。 如對報名程序有任何疑問，請詳閱個別課程資料，或聯絡有關課程負責人或報名中心。 6 該中心由香港大學、香港中文大學及香港科技大學聯合承辦。 3 政 府 整 體 運 作 (包 括 房 屋 委 員 會 、 醫 院 管 理 局 及 資 助 學 校 )在 資 訊 科 技 方 面 的總開支。 現職註冊護士/資深退休護士，每位導師都具有豐富的教學及臨床經驗，透過一系列體驗式的學習及培訓，為學員提供專業的醫護知識。
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畢業於香港理工大學，深造於澳洲麥爾本 La Trobe University，專修人力資源管理，曾任職於香港聯合交易所、卓健醫療集團、公務員培訓處、平等機會委員會等；對人力資源管理、機構文化的建立及發展等方面，具豐富的實踐及培訓經驗。 課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之法例的要旨，研究過去相關及最新的法庭案例，及討論各參加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案，務使各參加者能掌握實質的知識，以應用於日後工作上。 職場上，有時間觀念很重要，不少企業會設置一些出勤獎罰制度，以打擊員工的遲到行為。
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工 業 貿 易 署 ， 負 責 領 導 、 協 調 或 主 力 執 行 “ 數 碼 2 1” 資 訊 科 技 策 略 下 的 具 體 行動／措施。 其他決策局／部門也會協助推行有關策略和電子政府計劃。 卓思管理顧問有限公司為本港過百間大型及上市公司提供各類的管理、服務及人力資源顧問服務，對多個行業的經營模式及如何應用僱傭條例及相關法例於日常公司管理有著深厚認識。 本司顧問團隊亦協助客戶處理在勞資審裁處、地方法院及高等法院與人力資源相關糾紛及民事訴訟，對法例的引用有著深厚認識。 Admin & HR人員是企業內部的大總管，即咩都關你事，由招聘、公司物管、員工的僱傭合約、文具提供、康樂活動、員工培訓活動、茶水間的物資……事無大小都會牽涉到這個部門，實情工作性質不沉悶，而且極具挑戰性，同時需要認識不同領域的知識。 小編有個做Admin & HR的朋友，入職時撞正公司裝修，她負責跟進，不時拿着公司的圖則及量度尺跟着師傅到處走。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 報名
網上支付可通過「繳費靈」 (不適用於手機)、VISA 或 Mastercard、「微信支付」 、「支付寶」 或 「轉數快」 繳付學費。 在新型冠狀病毒疫情下，授課模式有可能由面授課堂改為網上授課，如出現此等情況，本會將儘快聯絡學員有關安排的詳情。 至於相關職位的人工，不妨用JobsDB的薪酬報告搜尋器搜尋一下，為揾工時填寫Expected Salary提供一個參考。 此外，基本上每一家公司都有Admin & HR的部門，當然規模可大可小，但都可以看到市場對Admin & HR人有基本的需求。