公營醫院化驗室除了微生物科外，其他無需處理新冠肺炎化驗的科別亦同樣面對龐大工作量。 醫務化驗師招聘 醫管局員工陣線理事梁啟維同樣是在公營醫院工作的註冊化驗師，他所屬的臨床生化科，每日處理約4,500個樣本，主要是化驗體液，例如尿液、血液等。 雖然較多應用自動化，但工作仍然應接不暇，近來情況更加惡化。 公營體系長期人手緊拙，加上突如其來的疫情，醫務化驗的人手問題更顯嚴峻。 醫務化驗師招聘2025 根據衞生防護中心資料，在疫情第三波高峰的7、8月，衞生署和醫管局平均每日化驗約9,500個新冠病毒檢測樣本。
- 4) 擬具報告以供醫師診斷參考。
- 檢體記錄及報告覆核、檢驗結果發出報告。
- 她透露，有部分早更同事本應在早上8時上班，亦特意提早到早上6、7時便到化驗室開始工作，甚至由上午工作至凌晨12點，部分同事更願意在放假的星期日亦回公司加班。
- 臨床醫事檢驗相關工作，含鏡檢、血液、生化檢驗等。
- 至於平日工作，Larry說，微生物科一般較多人手工作。
4) 擬具報告以供醫師診斷參考。 5) 醫務化驗師招聘2025 能配合主管安排之工作內容。 另一邊廂，新冠疫情亦可能影響人力推算的結果。 疫情持續逾一年，惟僅得醫務化驗師的推算部分，列明已涵蓋新冠疫情帶來的影響，未來五至十年的人手短缺情況亦較2017年報告推算的嚴重幾倍，約缺一百五十人。
醫務化驗師招聘: 絕世筍工？醫務化驗師起薪2.7萬 業界：一步不能錯 樣本如生命
因此，化驗結果非常重要，若有出錯分分鐘令醫生「斷錯症」及「開錯藥」，影響病人健康。 1.專科以上相關科系 2.具醫檢師執照 3.執行臨床醫事檢驗工作(抽血、鏡檢、血液、生化等)。 很多人都想知道醫務化驗師(Medical Technologist)有幾多人工。 醫務化驗師在香港需求很大，尤其是近兩年新冠病毒疫情肆虐，醫務化驗需求激增，所以整個行業人手非常緊張，加班情況嚴重。
在公立醫院工作超過廿年、中文大學醫學院病理解剖及細胞學系客席講師梁婉霞透露，從副醫務化驗師晉升至醫務化驗師約8至9年，約10年後再晉升至現有職位。 曾顯鋒則指，私家醫院或診所化驗師，大部分薪酬架構跟隨醫管局，但起薪點因應經驗而定。 醫務化驗師招聘2025 根據香港醫務化驗師管理委員會《註冊事宜》，醫務化驗師名冊分為三部。 在第 I 部註冊的人，可以在不需監督下執業，而在第 II或第 III 部分註冊的，則須在一名在第 I部註冊的人士監督下，才能執業。 曾顯鋒指出，大部分第 III 部註冊者，都是設立制度前已執業的化驗師。 指定課程畢業、通過執業試或獲委員會審核的人士，則可在第II部註冊。
醫務化驗師招聘: 儀器過勞出故障 延誤化驗進度
需輪班，另有大、小夜津貼。 醫務化驗師招聘 現時在私家醫院工作的醫務化驗師曾顯鋒分享，自己專長做微生物化驗，例如細菌、真菌。 工作除了協助醫生診斷，當確定病人感染的是哪一種細菌，亦會進行藥物測試，讓醫生有更多資料決定如何處方藥物。
- 2) 執行臨床鏡檢、血液、生化、血清檢驗及品管與儀器保養……等醫檢相關作業。
- 在公立醫院工作超過廿年、中文大學醫學院病理解剖及細胞學系客席講師梁婉霞透露，從副醫務化驗師晉升至醫務化驗師約8至9年，約10年後再晉升至現有職位。
- 預料4年後每年有80名畢業生。
- 香港理工大學向來盛產醫療化驗師，該校畢業生的人工同樣可作為一個參考指標。
- SPACE）每兩年亦會開辦一次醫事技術高級證書課程，提供約70個學額。
實驗室相關認證作業維護與新增(ISO15189，LDTS認證)。 依循實驗室與公司規範，完成定期與不定期教育訓練並完成考核。 檢驗報告製作與核對。 主管交辦事項及協助公司外派調度。 就此，中心雖然在高峰期已在原有人手中安排十人應付工作，並且加聘了兩、三名醫務化驗師和一名助理，但化驗量之多依然難以應付。 她透露，有部分早更同事本應在早上8時上班，亦特意提早到早上6、7時便到化驗室開始工作，甚至由上午工作至凌晨12點，部分同事更願意在放假的星期日亦回公司加班。
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至於薪酬待遇與晉升途徑，可參考下列圖表。 醫務化驗師需要對醫療化驗有一定知識和技術，工作相當專業，所以必需讀過相關課程，有一定嚴格要求。 醫務化驗師招聘 根據Indeed求職網站上的薪酬資料顯示，醫務化驗師的平均基本薪酬大約每月43,500港元，但人工很視乎您的學歷和相關經驗，亦在於職責或職級，不同公司的人工水平亦有很大差別。
麥認為人手供應充足與否，視乎當局期望醫療服務的質素高低。 新一份醫療人力推算報告顯示，與2017年的數據比較，醫生、護士及醫務化驗師等界別的人手短缺加劇，而當年被評為人手過剩的精神科護士，最新推算則逆轉為短缺近一百人，不過尚有其他因素有可能令醫療人手進一步下跌。 有調查發現逾半受訪護士有意移民，業界擔憂有資歷的骨幹紛紛離港，人手減少之餘更可能令業內青黃不接。 醫務化驗師招聘 另外疫情下病毒檢測需求持續，醫務化驗師人手嚴重不足，有業界指新一份報告縱已考慮疫情因素，但仍低估私人市場的實際情況。
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推動精準醫療分子檢測實驗室檢測與服務(LDTS)。 醫務化驗師招聘2025 李偉振表示，本港的醫務化驗師大多具備醫療生物科學、醫療化驗等相關本科學歷，並須經過註冊。 惟他指出，海外畢業生即使修讀名稱類近學科，但學科訓練目標及內容，難以註冊成為醫務化驗師，「很多時都要在私營化驗所由化驗室助理做起，邊做邊讀課程，但成功註冊後便會轉去政府工作，所以私營化驗所長期無法填補空缺」。 《大學線》就醫務化驗行業人力和資源問題向食物及衛生局查詢，局方回應指，有關報告是按醫療服務使用率和人力供應作推算，並且配合大學教育資助委員的三年規劃期，每三年進行一次醫療專業人員人力規劃和推算工作，預計今年年底會有新一份報告。 東華學院醫療化驗科學理學士課程主任李世杰指，畢業生入職醫管局的職級為副醫務化驗師，連同員工津貼起薪約三萬元，薪酬理想加上發展機會較多下，幾乎全部畢業生均投身醫管局。
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第II部註冊者，累積3年工作經驗，符合要求可在第 I 部註冊。 精神科護士曾被評估為人手過剩，遭業界直斥報告「離地」，最新推算的結果出現逆轉，2020年估計短缺九十三人，但五年後將變得充裕。 報告解釋源於各界對精神科護士的需求增加。 香港精神健康護理學院院長麥國風對有關估算有保留，他指負責外展服務的護士，每人同時處理四十至六十名病人，每月至少見病人一次評估病況，嚴重個案則需更頻密的會面，病人可直接聯絡護士，「等同需隨時候命」，同事工作量及壓力均很大，未見過剩情況。
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如果是在私家醫院或比較有規模的醫療機構，人工普遍較高。 擔任專案聯繫溝通窗口，調整並維持相關程序順暢。 檢體核酸萃取、NGS操作、基本分生實驗…等。 醫務化驗師招聘2025 醫務化驗師招聘 協助臨床病歷資料與檢體整理、IRB收案及其他計畫執行。
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另外，由於行業人才需求大，有經驗的醫務化驗師在私人市場非常搶手，私家醫院或大型機構，隨時可以出更高人工搶奪人才。 另外，海外回流的醫療化驗師，甚至是沒讀過認可課程的人士，都可報考醫務化驗師管理委員會的專業考試，如果過關就可直接註冊「第II部分」。 可靠的化驗結果對作出適當診斷與治療十分重要。 化驗所的技術能力取決於多項條件，包括設備、樣本處理程序和化驗員的資歷水平，每個環節均有機會影響化驗報告的準確性。 源志敏形容調查結果令人憂慮，直言香港醫護在外的口碑很好，工作能力高，而有能力移民的人料有一定資歷，擔心護理行業即將出現斷層，亦加劇護士人手不足問題。