在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 工人出糧收據 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 工人出糧收據 工人出糧收據 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
假如你收到的工資比僱員合約中所協定的低，你應向僱主查詢有否出錯，並不要簽署僱主所準備的工資收據。 工人出糧收據 如未能得到合理解釋，你須即時向勞工處勞資關係科部門投訴。
工人出糧收據: 聘請外傭開支一覽
僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 工人出糧收據 工人出糧收據 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。 一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。
《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》（香港法例第 57章）下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文，並提供樣本及法定表格供參考及使用。 又或者想自己在網上找工人姐姐，節省高達萬元的中介費，可即前往【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。 如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。 大家計完數之後都應該有個預算了，如果想立即行動請位好姐姐，可以前往僱傭中心邊間好？ 請工人前必睇收費比較及黑名單及【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項了解最多。
工人出糧收據: 聘請外傭人工及基本開支計算表
在這情況下，僱主須向傭工支付解僱代通知金及其他終止僱傭合約的款項。 政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,730，並於2022年10月30日生效。 如因傭工犯錯或疏忽而引致僱主的物品或財物受到損壞或遺失，僱主可按值扣除工資作賠償，但每次以$300元為限。 此外，在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過傭工在該工資期所得工資的四分之一。
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工人出糧收據: Allied World持家樂 – 計劃三
在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 工人出糧收據2025 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。 除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。 所有在香港的外籍家庭傭工，不論國籍，都必須最少收取僱傭合約所規定的規定最低工資。 工人出糧收據 工人出糧收據 工人出糧收據2025 僱主如向傭工支付較規定最低工資為少的月薪，即屬違法。 不過，你必須得到傭工的同意才可以用上述方式支付工資。
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- 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,730，並於2022年10月30日生效。
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- 僱主如果未能在工資期屆滿後的7天內支付工資，他
- 不過，你必須得到傭工的同意才可以用上述方式支付工資。
僱主如果未能在工資期屆滿後的7天內支付工資，他 – 工人出糧收據 須就欠薪支付利息給傭工; 以及 – 可被檢控，一經定罪，最高可被罰款20萬及監禁1年。 傭工如果在工資到期支付後的1個月內仍未獲發工資，可當其僱傭合約已被僱主在不給予通知的情況下終止。
工人出糧收據: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。 自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 工人出糧收據2025 當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 工人出糧收據 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。
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為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。 工人出糧收據 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。 僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。 為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。 工人出糧收據2025 若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。