有些僱主在僱員入職時承諾會發放雙糧，筆者認為最重… 年終雙糧意思 【導讀】：最近是範丞丞的生日，姐姐范冰冰也是發微博祝福，還是羨煞旁人，不過同一時間範丞丞的新的單曲也是放出了，被稱爲“三胞胎”。 「年終酬金」是香港人力資源攻略系列的其中一頁。
受託人會按結算書所示，將供款分配至每名僱員的帳戶。 年假日數不超過 10 天可將不多於3天的假期分開發放，而餘下的年假則應連續發放。 年假日數超過 10 天最少連續發放7天年假，餘下的年假可以分開發放。 如僱主因放年假曾暫時全部或部分歇業，由僱主所指定的共同假期年並不會因年假歇業而更改，因爲所發放的年假，應屬於剛歇業前的那個共同假期年的。 年終雙糧意思2025 如僱員可享有的年假日數多於歇業期日數，可在歇業期後的第一個工作天開始，放取超出歇業期日數的有薪年假。
年終雙糧意思: 年終獎金英文
经常听到港人讨论“双粮”、“花红”、“开OT”，然而其实很多人对于香港的薪酬发放有点误解。 1、工资打工族一年到晚，为干活辛勤上班，除赚取每月工资外，经过一年辛劳，还期盼着出“双粮”的时刻。 對於所有於 1997 年終雙糧意思 年 6 年終雙糧意思 月 27 日後所訂立的僱傭合約，除非在僱傭合約中有相反的書面條款或條件，否則便推定每年發給僱員的酬金或花紅不屬賞贈性質和不是隨僱主酌情付給的。 2017年1月3日 – 有疑問：年頭做到年尾，很多打工仔都期盼出雙糧的時刻。
- 所有 受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。
- 租金收入可以計入息，但要打7折，如無打厘印有些銀行只計6折。
- 如僱員未足資格領取暫時歇業期間的年假薪酬，但因暫時休業而需要停工，則該僱員亦應在整段歇業期間享有年假及年假薪酬。
- 關於應否給僱員發放年終花紅的問題，時常令一些僱主感到疑惑。
- 但要溫馨提示一下，電腦內所有的公司資料是不能刪除的，因為這算是公司資產的一部分。
- 所以说，奖金制度因公司而异，并且不是必须。
- 關鍵問題在於什麼時候發放年終酬金，酬金期應根據僱傭合約內指定的日期，如果沒有指定，則以農曆年度計算。
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年終雙糧意思: 打工仔呻「職場巨嬰」難頂過老屎忽 7大行為勁乞人憎！
商標作為一種知識產權，用作辨認市場上的產品或服務（即標誌、表達或設計），它必須在知識產權署的商標註冊處註冊。 據《香港公司名稱註冊指引》，除非該公司已經申請相關牌照，否則公司名稱不可以包含「銀行」、「保險」、「會計師」等字眼。 另外，一些疑似公共、政府相關機構的名稱也被限制，例如「署」、「局」、「大學」作結的公司名稱，以免人們誤會，並可能構成刑事罪行。 還有，香港公司名稱不一定要與業務範圍有關，加上香港公司沒有經營範圍限制，所以命名上並沒有太多限制。 年終雙糧意思 為香港公司命名時，應注意公司名稱的語言，你可以使用繁體中文（簡體不可以）或英文命名，但不可中英混合，公司註冊處並不會接受中英以外的語言，但可以包含數字。
根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，這些法定的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 所有僱員，不論其受僱期長短，均可享有每年12日的法定假日。 《僱傭條例》並沒有規定公眾假期的發放及安排，有關安排應視乎僱傭合約的規定及雙方的協議。 如有明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，並不包括首 3 個月的試用期。 但倘若減去試用期，僱員仍符合在酬金期內受僱不少於 3 個月的規定，僱主在計算按比例年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。 注意：法定權益如假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假薪酬及侍產假薪酬等均以工資為計算基礎，而工資的詳情則按僱傭合約釐定。
年終雙糧意思: 雙糧計算機: 年終酬金的款額應為多少？
除了因机器或工厂设备发生故障或任何紧急事故，否则雇主不可要求雇员在休息日工作。 在这 些例外情况下，雇主必须另定休息日。 年終雙糧意思 另定休息日须安排在原定休息日后的30天之内。 【導讀】：我們都知道寡婦是指丈夫不在了的女人，而寡婦年是指整個農曆年中都沒有立春的年份。 古代一般以糧食做為低等官職或士兵主要的.工資單位，所以雙糧因此而來。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
年終雙糧意思: 勞工法例如此說
如按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬。 法定假日薪酬的每日款额相等于雇员在法定假日当天或法定假日首天 (如法定假日日数连续多于一天) 年終雙糧意思 前12个月内所赚取的每日平均工资。 如雇员的受雇期不足12个月，则以该段较短期间计算。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
年終雙糧意思: 辭職常見問題丨通知期、代通知金、年假、雙糧/花紅計法
就算没有十三個月糧，那花紅亦不見得”一定有”. 以上意見，很多FA不會接受, 但接不 … 【導讀】：霍尊曾經以一曲《茉莉花》剛開口便秒殺衆人，俘獲了很多歌迷的心。
年終雙糧意思: 如僱員在酬金期期間 / 酬金期完結前辭職，僱主是否須按比例給予僱員年終酬金？
各企業薪酬待遇各異，發放獎酬的定義及時間均有不同，打工仔又是否理解雙糧、花紅及年終酬金的定義，當中《僱傭條例》就對年終酬金作詳細說明。 如你正式提交申請表格後，在職家庭津貼辦事處（本處）將根據你於申請表內所填報的資料及提供的證明文件，來計算可獲發的津貼金額。 如打工仔受僱滿3個月但不足12個月，須按比例計算年假日數，方程式是「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。 假設打工仔每年享有12日年假，最後工作日是任職後第200天，任職期間未請過大假，離職時剩餘的年假是6.5日，再乘以平均日薪，即為離職時可取回的年假薪酬。 以工資代替年假的限制：根據勞工法例，僱主不得在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。
年終雙糧意思: 公司
例子1：職員A在過試用期後辭職，通知期為一個月。 一個月指由發出終止僱傭合約通知當日起計，直至下個月份同一日的前一日。 本文章的作者和出版人並不參與提供法律專業服務，本文章的任何內容亦非法律意見，讀者或任何人士、公司或組織如有任何法律問題，應諮詢法律專業人士。 作者及出版人不會就本文章的內容或使用作出任何形式的陳述或保證，特別是不會就本文章作出任何特殊用途的保證(不論明確性或暗示性)或實用性負上任何責任。 本文章所提供的任何資料，只屬於學習參考之用；所描述的每一個案例均有其獨特的地方，個別個案的實際情況也不同，並不能一概而論。
年終雙糧意思: 年假可以當錢使，變成工資一部分
關鍵問題在於什麼時候發放年終酬金，酬金期應根據僱傭合約內指定的日期，如果沒有指定，則以農曆年度計算。 建議raymond向同事了解發放年終酬金的時間。 年終雙糧意思2025 關於雙糧，年終酬金是指根據僱傭合約訂明的每年發放的酬金（包括口頭或書面、明言或暗示），包括雙糧、第13個月糧、年尾花紅，但不包括屬償贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 如合約無寫明有酌情條款的話，不論今年公司是否營運不佳，公司都有責任要支付年終酬金。 一般花紅及雙糧都會以全年的薪金計算，但對於新入職不足一年、即將計劃轉工或已離職的僱員而言，花紅和雙糧會如何計算？
年終雙糧意思: 打工仔你知唔知？有13個月糧唔係天大福利
如有發現侵犯版權，原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。 除了收拾枱頭上的私人物件，其實枱上的電腦也跟隨了多年，在公在私的記錄也留有痕跡。 所以電腦上開過的私人電郵、社交媒體、淘寶帳戶、網購清單⋯⋯總之就是非公司的個人資料也順手清一清吧。 即是做了四年經理的阿文本來可得遣散費$60,000，公司在這四年間為其供的強積金是$35,000 ，那公司就可以抽取這$35,000作為遣散費的一部分。 聽起上來好似有點蝕，因為實際所收到的款項有一部分是來自MPF，這個對沖機制一直受到爭議但暫時未有改變方針，只能說蝕底但無計。 市場傳出美國政府開始放行中國太陽能板進口的消息，對此中國相關企業表示，從去年第 3 季起都正常了，機構對太陽能板清關情況也持較樂觀態度。