如果您不知道從哪裡開始，可以參考其他僱主發布的職位描述。 這可讓您了解其他僱主所關心的事項，以及他們希望外傭具備什麼技能和給予外傭的工資金額。 對於有工作空窗期的打工仔，再次見工時或許會被問到的一題。 HR背後其實是希望了解你是被炒還是裸辭及其背後原因等。
如有發現侵犯版權，原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。 人的性格是很多面的，很難只用一個字去形容，絕對包唔晒。 工人面試問題 加上考你急才，要在短時間內想出一個詞語，貪心地包含你最多的優點，確實有其難處。
工人面試問題: 面試時要問的問題
換個問法「你有甚麼條件值得這家公司聘請你」就易答得多了。 精選兩至三個原因，最好與工作有關，例如你已考獲某個專業資格、有豐富的工作經驗，過往有助公司的業績達到某一數字，可在這家公司發揮同樣能力等等。 連結你的能力與效用，如何在這家公司發揮是回答重點。 不妨以你最典型的工作性格（有些人在工作時會變左另一個人咁，與本身性格或有不同）或工作性質作考慮點，盡量選擇一個正面且較「萬能」的詞語。 工人面試問題 選字當然要迎合你面試的職位，例如不要在面試一個需要創意的職位話你個人「安分守己」、「循規蹈矩」，或者一個Marketing的職位，不要形容自己為「沉默寡言」或「內向」等倒自己米。 在職場中，典型而又受歡迎的性格為「靈活變通」、「勤力」。
- 在面試過程中，您可能會想問很多問題，但答案太多亦會使您難以記住所有細節。
- 其實有不少媽媽分享請工人後的經歷，都抱怨僱傭中心不太幫得上忙，通常只是稍作安慰，或向僱主給予優惠價再請新姐姐便了事。
- 職業取向的話，針對職務而言再行判斷，如應徵編輯最好當然是「細心」，見PR的職位「平易近人」也不錯。
- 若僱主居於租住的公屋，則需提供租約及到所屬之房屋辦事處申請批准工人在該單位居住的同意書(暫住證)。
- 凡事有兩面，形容一件事亦可以有正反兩面，回答這一題是要用一些正面的詞語描述一個負面的性格。
這題無非是想看你的解難能力，選擇要講的難題最好是受其他因素影響，而非因你出問題而起，甚至有機會影響工作進度的，才能突顯最後「順利完成」的成就（問題順利解決）。 工人面試問題 在工作過程中會出現的難題有很多種，例如人事變動，突然有人辭職，人手短缺了，你在短時間內將人力資源再分配，並且很快就提出完成工作的另一方案，工作最後能依期完成，這就看到你的功力。 因為我身體不好，有甲狀腺問題又胎盤低，做不到太多家務。 她來了，就包辦家中一切家務，煮飯，令我輕鬆不少。
工人面試問題: 這個工作崗位要面對哪些挑戰或難題？
即管看看以下問題能否為你帶來一些靈感，等你見工時可以將最後一問問得更精準，更有意義。 最好以自身或個人工作目標回答，例如「我希望有晉升的機會」、「希望換個工作環境」、「我希望好好發揮自己的技能和經驗」等，沒有說半點上一份工作的壞話，甚至諸多抱怨，表現了你的氣度。 當每個打工仔親臨見工現場時，都像經歷一場戰役，而且是孤軍作戰。 對方的問題就是他們的武器，打工仔只能見招拆招。
即使在面試的結尾，你都不遺餘力地把握時間推銷自己。 這題有兩個作用：一來為了表示禮貌起見，對方可能會再回頭看你的履歷，找個地方讓你解說一下，也就提供多一個機會讓你強調自己的條件；二來對方的回覆某程度上透露了他對你的印象，也間接地表現你的勝算。 如果對方表現冷淡，想盡快完結面試，也就代表他對你沒有太大興趣……當然，也可以理解成你在面試的過程中解釋得很清楚，對方對你十分了解。 工人面試問題2025 這絕對是一個推銷自己的機會，難度在於選材，有得揀與冇得揀也有其難處。 對職場初哥而言，難度值更高，首選將讀書時兼職或實習經驗搬出，最好與工作有關，例如是協助工作團隊完成了一個大型活動或項目。 假如你沒有任何工作經驗，就只好講籌辦活動的經驗或義工服務等，集中強調你的領導、協調能力，推銷你的軟技能。
工人面試問題: 入境處所需文件
由於您和應徵者的合拍程度和您對她的直覺很重要，而且外傭將會照顧您的孩子和家庭，面試這步驟很難交給別人處理。 我們建議您面對面或通過視像通話親自與所有入選的女傭進行面試。 有時候，一些女傭可能在履歷上看起來不錯，但在現實中可能不適合您的家人。 此外，與經驗豐富的外傭人選相比，經驗較少的女傭可能更願意接受指導。 您是否因為工作時需要有人照顧孩子而招聘女傭？ 考慮一下甚麼問題才可以充分反映到外傭的能力和性格。
- 根據外傭的回答內容，您還可以寫下摘要，然後在此基礎上作出明智的決定。
- 有一點要留意，在疫情前，入境處會要求外傭在開始新工作之前先返回國。
- 她來了，就包辦家中一切家務，煮飯，令我輕鬆不少。
- 根據標準僱傭合約，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付不少於HK$1,121的膳食準貼。
如果您特別喜歡某個應徵者，請她在有人想僱用她時通知您，那麼您就可以減少失去心儀人選的可能性。 僱主可以先問自己以下問題，然後寫低作面試之用。 那麼與工人姐姐面試時，就可以直接感受對方是否合適人選，更了解工人的性格及工作模式。
工人面試問題: 進行外傭面試的技巧
新冠肺炎疫情導致外傭姐姐供不應求，加上不少僱傭中心都調高收費，動輒近萬元起，有些亦趁外傭續約時坐地起價，不少僱主都叫苦連天。 工人面試問題2025 其實今時今日自己網上請姐姐真的一點都不難，程序簡單又方便，當然都會有其他風險，但相對經過僱傭中心，隨時可節省高達HK$10,000開支。 因此，除了可嘗試舉出實際的例子來證明自己以外，不妨也告訴面試官：「我會花更多的時間，去觀察情況、尋找有效方法，主動與主管共同努力解決問題，並抱持著積極樂觀的態度」。 工人面試問題2025 現在的企業雇主，為求更快速準確了解求職者，除了會常常更新面試的「新題庫」，也逐漸看重求職者的職場EQ。 此文章由原作者及JobsDB HK撰寫／編輯。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。
工人面試問題: 最新留言
僱主們想低成本請到本地完約外傭工人，程序其實十分簡單，大家只需要花少少時間填好文件，再叫工人姐姐交去入境處及領事館，自己請工人的整個過程隨時可以節省約萬元。 有一點要留意，在疫情前，入境處會要求外傭在開始新工作之前先返回國。 但疫情後，可向入境處申請延後返回原居地度假，有關延後以現行合約完結後起計不超過一年為限。 或許你可以嘗試回答，你會視壓力為推動工作的動力，在有壓力的情況下，可以讓你更仔細地策劃如何更有效地完成工作計劃，務求將工作妥善完成。
工人面試問題: 面試被問點解失業咁耐、最大弱點！8大具挑戰性見工問題要點答？
(最後更新於2023年4月4日) 與外傭進行面試是您尋找可信賴且有能力的工人姐姐的關鍵一步。 在面試中，您將能夠評估外傭的溝通技巧和積極性。
工人面試問題: 申請人的問題
無論如何，都不要有太大的情緒起伏（最緊要是不要覺得被冒犯而火起，再以牙還牙），沉着應戰便可。 凡事有兩面，形容一件事亦可以有正反兩面，回答這一題是要用一些正面的詞語描述一個負面的性格。 想想你要講的性格有沒有一個較正面的詞語可以形容，將你的弱點包裝成為一件聽落都沒有很弱的事。 工人面試問題 例如你為人吹毛求疵，也可以形容為是完美主義者，事事都力求完美，有時難免帶來壓力云云。
工人面試問題: Allied World持家樂 – 計劃三
聘請菲傭的僱主要緊記，菲律賓於2020年8月10日開始更改菲傭公證僱傭合約手續，外傭需要先前往入境處申請外傭簽證，才可去菲律賓海外勞工辦工室進行公證，最後再前往菲律賓總領事館領取經公證的新合約。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保FWD富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 在面試外傭時，我們建議你將面試分為五個部分。 你提出的問題應該幫助你了解申請人的性格是否適合你的家庭。 因此，建議求職者不妨還是微笑地回答面試官：「在合法且合理的範圍內很樂意配合加班，並且會和公司站在同一陣線上打拼作戰；但也會盡量提高自己的工作效率，盡可能在上班時間內完成工作」。 所有面試都是雙向的，即考官和求職者對彼此感到好奇，並透過面試進行深入了解。
工人面試問題: 經驗
如果面試的氣氛良好，像朋友聊天般有正面的交流，而在對方不討厭你的情況下，可以試下問這題——從內部員工的口中直接了解公司的優點。 這題純粹了解這家公司對員工的支援，另外也可讓你知道在這家公司工作時，會有哪些增值的機會——如公司沒有提供，自己就要在外另想辦法了。 知道公司招聘程序的流程及時間表讓你可以估算自己需要等候的時間，以及還有甚麼需要提前準備，以面對第二輪的面試（如有）。 如果過了HR提及的通知死線，仍沒有收到訊息或電話就知道自己冇行了，可以疊埋心水積極備戰另一個面試（如有）。 見工最後一問其實是打工仔在面試中的最大難題，首先唔知問咩好，繼而唔知自己問得啱唔啱，往往使「見工最後一問」成了打工仔熱搜中老是常出現的問題。
工人面試問題: 有關工作經驗的問題
因為相信大家都清楚，照顧初生嬰兒同普通小孩的分別，初生嬰兒係高危群，媽媽亦是非常敏感時期。 而且如果姐姐本身有經驗，今次仍然應徵照顧初生嬰兒，至少說明了工人姐姐不抗拒這個工種。 如果您正約見許多人選，則可以自己設計一份外傭面試問題清單，並標明要點。 根據外傭的回答內容，您還可以寫下摘要，然後在此基礎上作出明智的決定。 另外，請要求外傭帶同護照和前僱傭合約岀席面試，以及推薦信和培訓證書（如有），以驗證她的工作經驗。 在準備與家傭面試時，僱主可以根據個人需求和期望提出自己的面試問題。
政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 所需的文件很簡單，僱主負責填ID988B，傭工則填ID988A，兩份文件都可在網上下載；至於一式四份標準僱傭合約則必須去入境處索取，並由僱主、傭工及見證人簽署。 所以，小編在這邊也建議求職朋友們，不妨可嘗試回答，當初提離職前，你曾推薦xx同事接任你的位子，或是被主管委託尋找接替人選，都是為你自己更加分的方法。
工人面試問題: 工人的英文
MoneyHero已比較了各大外傭保險的保費及保障，為大家節省更多時間。 問題15：如果適用：您為什麼要更換僱主或不續簽當前合約？ 您可能還想問更多的問題，但是這些應該可以幫助您開始。 作為僱主，請確保應徵者能向您詢問有關工作、家庭、生活安排等方面。
工人面試問題: 工人的最低工資規定是幾多?
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工人面試問題: 面試具彈性
提出處境問題，以了解外傭整合解決方案的速度。 就對方的回答，你可以判斷公司的核心價值與你的期望是否相符。 另一方面，你也可以在入職前先了解公司的缺點，再做好心理準備。 如果對方答你「沒有」，你大可以想像這個工作崗位未必是起眼的工作，直接影響你在公司往後的晉升機會及事業發展。 如果對方能指出一至兩項挑戰及難題，你就可以預想日後的工作生涯如何了，萬大事做定心理準備就好。
工人面試問題: 公司會為員工提供哪些培訓呢？
請記住，外傭應徵者亦可以決定是否願意為您工作。 不要忘記微笑並展現自己最好的一面，而且要表現專業。 為了讓應徵者能體會您的生活，您可以向他們説明您的生活方式、您的孩子和/或寵物，以及外傭將要負責的任務。 如果您願意支付工作獎金或回國航班機票等其他費用，請告知他們。 另外，您可以告訴您對她在道德和個人上的期望，並討論福利方面的問題，例如預期的工時、休息日、外傭保險等。
工人面試問題: 面試地點
此時的你，若只回答面試官：「我會一直繼續努力」，恐怕就不是這麼合適了！ 因為不試著去找出問題的所在，只會繼續往錯誤方向埋頭苦幹的員工，並不是一位能力突出的優秀人才。 了解公司認為重要的軟技能，可讓你更深入地了解公司的的文化和管理層的價值觀，繼而讓你評估自己是否適合。 這個問題直截了當，而且對方多半是用一個較嚴肅的語氣問你，就是要看你在這種氣氛下如何反應。 在面試的過程中，對方的問題及整個氣氛對你來說都是一道道測試的關卡。
而且我一直暗中觀察她，她也非常喜愛小朋友的，跟她多溝通，可以了解更多對方，令到大家都有信心，慢慢建立關係。 根據標準僱傭合約，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付不少於HK$1,121的膳食準貼。 該膳食津貼水平，是適用於所有在2019年9月28日或以後簽訂的外傭合約。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 工人面試問題2025 工人面試問題 大家必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。
最後，再一次溫提各位僱主，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。 假若感染新冠肺炎，外傭的醫療開支亦能實報實銷，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 工人面試問題 有些保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 市場上有多間外傭保險都可以安在家中「撳個掣」就成功投保，方便又快捷。
工人面試問題: 工人的英文
首先，如果姐姐有小朋友，相信她至少不會討厭小朋友，而且還會有照顧小朋友經驗。 另外是小朋友年齡，為人父母，相信你們都清楚，如果小朋友太細個，難免會心掛掛。 誰知道你是做得太差被炒，還真的是沒有飯食呢？ 因為看了很多資料，發現菲傭姐姐比印傭姐姐整潔、聰明、懂英文、細心，最重要是比較有照顧初生嬰兒的經驗。 請確保你預留一些時間讓她提問，並主動問她有沒有疑問。 俗話說：「下班後，才是決定你的未來」，而如今這句話也被應用到面試場合了！