除了管職雙方所舉行的正式和非正式會議外，本處的褔利主任亦定期到不同的工作地點探訪同事，了解他們的關注事項和感受。 為了加強與前線同事的接觸、增進同事間的了解，以及加強團隊精神和溝通，福利組設有前線支援小隊（簡稱小隊），經常探訪前線的入境事務隊成員，與他們分享對工作方面的意見，並轉達他們的訴求。 小隊由成立至二零二一年十二月三十一日，對各前線組別和辦公室共進行了338次探訪。
於2023年10月15日出席筆試的考生，如成功通過該筆試，將會個別獲邀請參加最後面試，而有關邀請將以電郵方式發出。 考生如在2023年11月17日仍未收到有關最後面試的邀請電郵，則可視作已經落選。 獲邀請的考生須留意邀請電郵上所述的面試安排，並參閱入境事務學院地址圖及在惡劣天氣情況下的面試安排。
入境處職級: 招聘事宜
行動中共拘捕11名懷疑非法勞工、2名涉嫌聘用非法勞工的僱主及一名涉嫌協助及教唆者。 入境事務處（入境處）今日（十一月二日）表示，該處留意到近日社會上流傳一封訛稱由入境處發出的信函，指政府會於本年十一月起停止接受「補充勞工計劃」的申請。 入境處職級 市民可於十月三十一日起預約於觀塘（臨時）辦事處辦理身份證申請。 市民可掃描二維碼（見附件一）下載入境處流動應用程式或登入網站（/icbooking）預約於各人事登記辦事處辦理身份證申請。
當日香港時間13時29分，庾文翰被發現在羅湖邊境管制站，當時入境事務處職員在他身上找不到任何身份證明文件而將庾文翰視為中國大陸人士，將其送往深圳，其後下落不明；是為庾文翰失蹤事件。 樓主之後繼續與騙徒理論，「我說政府是不會在周末幹活，並且打電話處理問題的，他說對外不營業，直接去灣仔入境事務處，樓下保安會給我開門。我秉承着外面都是詐騙電話的原則，繼續跟他（騙徒）理論」。 入境處職級 樓主指，騙徒最終「狗急跳牆」，惱羞成怒罵她「沒有受過教育」、「教育失敗」後就掛掉電話，她本想回罵，惟連環回電對方都沒有接聽，「氣死，還沒來得及罵回去」。 於「冠軍行動」中，執法人員於中區搜查了60個目標地點，共拘捕2名懷疑非法勞工及一名涉嫌聘用非法勞工的僱主。 當中一名男子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。
入境處職級: 入境事務處就「補充勞工計劃」的虛假消息作出澄清
此外，專業發展分科亦負責檢討本處的整體人手調配方案，以應付部門的運作需要。 入境處職級 為進一步裝備前線人員，讓他們能為身處香港境外而陷於困境的香港居民和其受影響家屬提供切實可行的協助，學院聯同入境處聆心服務中心和香港紅十字會為前線人員舉辦為期三天的心理急救課程。 課程內容包括基本的蒐集訊息技巧，以及學習如何能快速評估有關人士的需要，並靈活地為其提供適當的援助。 自《香港國安法》實施後，學院亦已把國家安全教育加入內部訓練課程中，以加強人員對相關題材的認知。
- 於今日或以前已成功預約辦理身份證申請的市民，將不會受上述服務調整影響，申請人仍可以根據已預約的日期及時間，前往相關人事登記辦事處辦理申請身份證手續。
- 此外，為推廣終身學習文化和促進員工的個人發展，本處亦資助員工參加由其他政府部門或外間機構舉辦的不同培訓課程。
- 十二月的學員結業會操暨六十周年大會操中，「入境事務處青少年領袖團」的團員手持國旗、區旗及入境處部門旗以中式步操進場，由本處的護旗方隊接過旗幟進行升旗禮。
- 有在香港打工的女生日前在小紅書發文表示，接到騙子來電自稱「入境處」，說有重要文件要在限時前領取，她藉詞稱事忙想改時間，卻被對方威脅，於是決定反擊，結果對方惱羞成怒，怒罵她「沒有受過教育」、「教育失敗」，然後掛掉電話。
- 獲邀請的考生須留意邀請電郵上所述的面試安排，並參閱入境事務學院地址圖及在惡劣天氣情況下的面試安排。
- 學院的職責是為入境事務隊成員提供專業知識和技能培訓，以服務市民。
此外，福利主任會前往醫院探訪患病或受傷的同事，亦會進行家訪，為有需要的同事提供善後援助。 二零二一年，福利主任共進行了359次傷病慰問及14次醫院、檢疫中心／酒店及家庭探訪。 福利主任到檢疫中心／酒店探訪同事時亦向他們派發抗疫禮品包和基本物資以表支持。 入境事務處學員均需要接受武器使用的訓練，並且根據情況配備手銬、鐵甲威龍、胡椒噴霧及伸縮警棍，駐守於青山灣入境事務中心的人員亦必須學習使用胡椒球發射器，以應付日常的任務。 九七主權移交後，人民入境事務處改稱為入境事務處，轄下的婚姻註冊處改稱為婚姻登記處，生死註冊處改稱為生死登記處。
入境處職級: 入境處反非法勞工行動拘14人
持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。 區嘉宏的升職之路區嘉宏1988年加入入境處，由助理入境事務主任做起，4年後升上入境事務主任。 在入境處打拼約20年，就晉升為入境事務處助理處長，而上年4月則接替退休的羅振南，擔任副處長一職。 入境處職級 由於入境處處長曾國衞將出任政制及內地事務局局長，作為入境處副處長的區嘉宏，有望再升職，成為入境處一哥。
為增強前線同事的溝通技巧、團隊合作及紀律意識，學院於二零一七年八月首次舉辦為期五天的團隊共融工作坊，目標對象為入境事務主任、總入境事務助理員及高級入境事務助理員。 這課程取替前線人員團隊建立訓練課程，為前線同事提供更全面的訓練。 學院是一座樓高13層的特定用途綜合大樓，設有多項訓練及住宿設施。 基本設施包括步操場、課室、演講廳、室內訓練游泳池、學習資源中心、訊息資源中心、戰術訓練場、健身中心及建有高架跑道的室內運動場等。 學院亦為學員提供住宿設施，目的是培養學員的紀律意識及建立團隊精神。
入境處職級: 助理首席入境事務主任 (Assistant Principal Immigration Officer) (APIO)
入境處發言人強調，處方從沒有向任何人士或機構發出該信，市民切勿被虛假消息誤導。 對於有人利用虛假文件蓄意發布錯誤失實的資訊，入境處予以嚴厲譴責，並且必定嚴肅跟進。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
入境處職級: 入境事務主任職系
由此時起，入境事務處增加了簽發《香港特別行政區護照》及游說各國給予特區護照持有人免簽證待遇的事務，並且執行《香港基本法》關於居留權條文等任務。 入境事務處處長成為了香港政府主要官員之一，由行政長官提名，報請中華人民共和國中央人民政府任命。 獲邀請的申請人請細閱邀請電郵內所述的面試安排，並參考入境事務學院地址圖及在惡劣天氣情況下的面試安排。
入境處職級: 入境處提醒市民因疫情而實施的延長逗留期限申請特別安排將於明年一月一日終止
他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。 非永久性居民需注意，獲批准延長逗留期限並不意味或代表入境處承認該人士符合《入境條例》（第115章）下有關取得香港居留權的通常居住要求。 即使他們的延長逗留期限申請獲批准，入境處會在其申請核實永久性居民身份證資格時作出審核，以核實有關人士是否符合在香港通常居住連續七年的要求以取得香港居留權。
入境處職級: 福利和康樂
另一方面，為更有效運用資源及提升效率，各人事登記辦事處的服務亦將會於十一月一日起有所調整。 上述四間指定人事登記辦事處將會於一般服務時段，集中辦理首次申領身份證的申請，包括因年滿11或18歲而從未登記身份證的人士及新來港人士的身份證申請。 另外亦會辦理因身份證遺失、毀滅、損壞或污損的補領申請、更改身份證登記資料的申請等。 入境處職級 入境處職級2025 而延長服務時段所辦理的身份證申請會與觀塘（臨時）辦事處相同。
入境處職級: 【政府工略】房屋署請技術主任 公務員空缺 起薪$22,725
疫情期間，義工隊除繼續提供輪椅維修服務外，亦有參與其他義工服務，包括在處長帶領下探訪獨居長者和派發中秋應節食品。 入境處職級2025 入境處職級 本處非常重視與同事保持緊密接觸，並透過不同渠道讓管職雙方進行諮詢和溝通，包括舉行委員會會議、非正式會談和小組討論、進行福利探訪及出版通訊刊物等，以不斷改善同事福利和部門與同事的關係，強化同事的團隊精神和使命感。 此外，透過舉辦各類體育及康樂活動，讓管職雙方加深了解和互信。 入境處職級2025 入境處職級 本處鼓勵同事提出建議改善工作環境及服務質素，並會認真及適時跟進有關建議。 此外，自二零二零年下半年起，本處安排所有新入職學員接受中式步操訓練。
入境處職級: 入境處聆心服務中心
為進一步方便市民查閱本處一般查詢熱線內的預錄資訊，該組印製了精美的自助查詢資訊卡派發予公眾人士，亦在本處網頁上載了一般查詢熱線自助查詢流程圖供市民參考。 為提供更全面的支援以促進同事的心理健康，以及為有需要的同事提供即時專業的輔導服務，本處成立了聆心服務中心（簡稱中心），並聘請一位臨床心理學家提供專業的輔導服務，協助同事以積極的心態處理工作及生活所帶來的壓力。 中心的臨床心理學家同時協助管方籌劃及舉辦課程，包括「快樂工作間」、「壓力管理」及「創傷事件所引起的心理反應及處理」等，以提升同事的心理及精神健康。 截至二零二一年十二月三十一日，中心提供了2 405次個人心理輔導，並舉辦了373次講座。 協商委員會的設立，旨在加強管職雙方對影響員工利益事宜(例如服務條件、宿舍分配、訓練、晉升和職業前途發展等)的了解和促進彼此的合作。 協商委員會每季舉行一次會議，由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括6名管方代表和20名來自入境事務主任職系、入境事務助理員職系和各文職職系的職方代表，並有一名公務員事務局的代表列席會議。
入境處職級: 查詢及聯絡
此外，位於學院的教學資訊廊經翻新後重新開放，並增添了不少嶄新和互動元素，詳細介紹本處的工作及歷史發展。 為吸引更多有志者投考，本處以海報、職位介紹短片和職業講座等方式加強宣傳招聘活動。 入境處職級 入境處職級 爲了向市民介紹本處的招聘活動和提升部門的專業形象，本處參加了二零二一年七月在香港會議展覽中心舉行的「教育及職業博覽」。 本處亦積極為各大專院校、專業教育學院、持續進修院校和青年團體舉辦就業講座，冀能吸引年輕人才加入。 因疫情關係，本處參與了多間大專院校舉辦的虛擬招聘會，利用資訊科技向準畢業生宣傳本處的招聘活動。 二零二一年，本處透過這些虛擬招聘會接觸了超過13 000名年輕人。
本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。 2021至2022年期間多次調派人員於《預防及控制疾病（對若干人士強制檢測）規例》（第599J章）指明的「受限區域」執行有關該法例的相關行動[32]。 入境處職級 2000年8月24日11時，患有自閉症、輕度智障及過度活躍症的15歲少年庾文翰與其母在油麻地地鐵站乘坐地鐵回家，在登車時庾文翰突然跳出車廂及逃離母親。
入境處職級: 入境事務隊福利基金
該組是本處與傳媒之間的橋樑，其工作包括與傳媒保持緊密及有效的溝通、解答傳媒查詢、擬定部門的宣傳計劃，以及公布本處最新推出的政策。 該組經常與外間機構保持緊密聯絡，亦是部門處理公共事務和出席公關活動的代表。 除了增進工作知識和提供技能訓練外，培養員工正直誠信的操守亦十分重要。 為了讓員工能夠遵循最新的公務員行為指導方針，「行為及紀律指引」（簡稱指引）已上載部門的內聯網。 指引列舉了多個有關利益衝突及個人行為的真實例子，同時亦強調上司在督導屬員和處理利益衝突上應負的責任。
入境處職級: 入境事務主任 (IO)
成功通過試用期者將獲當局考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 菲律賓移民局透過聲明表示，美國34歲男性遊客勞倫斯（Anthony Laurence）被列入黑名單，終身禁止他入境菲律賓，因為此人在入境文件表格上寫了粗俗詞彙，還朝海關人員丟擲物品。
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截至二零二一年年底，樂隊共有五十多名來自不同組別的紀律人員參與。 為了令部門各運動隊伍持續發展和加強部門上下一心的團隊精神，同樂會委任了16位同事義務擔任各運動隊伍的領隊。 在各領隊帶領下，部門運動隊伍代表利用公餘時間組織練習，並參加紀律部隊賽事及公開比賽，大大促進了同事的團隊精神和工作與生活的平衡。 此外，中心亦舉辦促進身心健康的課程，並不時邀請專業講者就各種不同的課題主持健康講座，以協助同事培養健康和平衡的生活模式。 入境處職級 截至二零二一年十二月三十一日，中心舉辦了64次健康講座，藉以提高同事對健康生活的意識。 福利主任亦會約見個別因工作壓力或個人問題而感到困擾的同事，並為他們提供輔導服務或協助。
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此外，為使訓練主任具備槍械教官的資格，學院亦安排了三名訓練主任參加由警務處舉辦為期六周的「武力使用教官課程」。 本處一直致力為部隊成員提供靈活和多元的進修途徑，以提升本處的部隊質素，並向部隊成員推廣終身學習的文化，以促進人員的個人發展。 本處自二零一九年開始以課程營辦者的身份自行向香港學術及職業資歷評審局（評審局）申請資歷評審，將不同職系的入職和在職訓練課程納入《資歷名冊》。 九七主權移交前，負責香港出入境事務的政府部門為人民入境事務處，於1961年8月4日成立，初期事務為執行海及空人事出入境管制，打擊出入境犯罪活動，簽發旅行證件及簽證等。 1965年8月1日，人民入境事務處從香港警務處接管在羅湖的出入境管制任務。 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。
為確保市民可順暢有序地辦理換證手續，市民應根據已預約的時間到達人事登記辦事處辦理申請身份證手續，人事登記辦事處不會處理未有預約的申請。 至於因身份證遺失、毀滅、損壞或污損而需要在人事登記辦事處緊急補領身份證的人士，可以無需預約，並於一般服務時段前往提供有關服務的人事登記辦事處，職員會因應個別情況提供協助。 此外，為了加強前線管理人員在工作時處理投訴和衝突的能力，學院於二零二一年為總入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事舉辦了為期兩天的「調解及溝通工作坊」進階課程，共有126名前線人員參加。 為裝備同事面對工作挑戰，學院繼續安排同事接受內地及海外訓練及與有關執法機關進行交流，讓他們擴闊視野，增進專業知識，並提升管理及領導才能，發揮個人潛能。 鑑於2019冠狀病毒病於全球擴散，學院已暫緩派員到內地及海外接受訓練課程，並視乎疫情的情況再行檢視相關安排。 新總部將座落於將軍澳市中心，毗鄰港鐵將軍澳站和調景嶺站，多種公共交通工具均可直達。
中心的臨床心理學家及福利組人員亦不時與網絡成員會面，以了解他們在提供輔導服務方面的情況及建議他們如何處理困難個案。 中心會繼續為他們安排適當的課程以提升他們的輔導技巧，並且邀請更多同事加入網絡。 要成為一支專業和高效率的團隊，關鍵在於每名員工都能發揮所長及致力提供卓越服務。 管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行策略性的職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。
福利組按需要為同事提供深喉唾液和鼻腔咽喉合併拭子檢測服務，以遏止2019冠狀病毒病擴散和盡早切斷隱形傳播鏈。 截至二零二一年十二月三十一日，部門所聘用的承辦商為同事進行了超過12 000次深喉唾液測試及5 500次鼻腔咽喉合併拭子測試。 為更能保障辦事處內的同事和市民的安全，本年度分別共有73名、51名及25名在職人員參加了基本急救課程、急救複修課程及自動體外心臟去纖維性顫動法訓練課程。 此外，分別有42名在職人員及191名新入職人員參加了急救證書課程及自動體外心臟去纖維性顫動法證書課程。 員工亦可透過部門內聯網的入境事務學院網頁借閱學習資源中心的書籍、瀏覽訓練活動的錄像和相片，以及閱覽其他有用參考的資料。 部門管理科由一位首席行政主任掌管，就部門的人事管理、編制管控、財務、物料供應及一般行政工作，直接向副處長負責。
為加強同事的溝通能力及處理糾紛的技巧，學院自二零一七年七月起把「調解」元素加入「顧客服務工作坊」。 二零二一年，共有281名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關課程。 此外，學院亦為各管制站的同事提供有關出入境管制系統和自助出入境檢查的培訓課程。 現任入境事務處處長為郭俊峯，領導7376名軍裝人員及1708名文職人員[1]。 入境事務處（入境處）今日（十一月一日）提醒市民，有關香港非永久性居民因疫情而於香港以外辦理延長逗留期限申請的特別安排，將於二○二四年一月一日終止。 換言之，於二○二四年一月一日或以後遞交至入境處的延長逗留期限申請，有關申請人在遞交申請和領取相關延長逗留期限的「電子簽證」時均須身在香港。
入境處職級: 助理首席入境事務主任 (APIO)
此外，總部亦會連接周邊的行人通道系統，方便公眾人士往來並使用本處的各項服務。 入境處職級 新總部將會提供約57 400平方米淨作業樓面面積，供本處設置各公共服務辦事處、一般辦公室和運作設施。 本處亦計劃更廣泛應用創新科技，為新總部加入智能元素，以符合服務期望和公共衞生要求，例如設置多元化自助服務站，讓申請人可隨時以自助方式遞交各項申請和領取各類證件或簽證，無須在櫃枱前排隊輪候。
二零二一年，學院與教育局合辦多元智能挑戰日營，讓二百多名初中學生體驗在學院受訓的生活和參觀訓練設施，以加深他們對入境相關工作的認識，並協助他們建立自信、培養紀律意識和團隊精神。 隨着《2021年入境（修訂）條例》生效，入境事務隊成員自二零二一年八月起獲授權管有和使用槍械及彈藥。 為使入境事務隊成員具備相關的知識和資格，學院安排了16名入境事務隊成員參加由香港警務處（警務處）舉辦的「標準執法射擊課程」。 學院繼續為入境事務助理員至高級入境事務主任職級的人員提供為期半天至兩天不等的戰術訓練課程，以提升前線人員對控制反抗及安全押解的意識。 二零二一年，入境事務處助理處長陳天賜先生及入境事務處助理處長何家榮先生獲頒授香港入境事務卓越獎章，另有五名人員獲頒授香港入境事務榮譽獎章。 為提倡終身學習，支援員工應付工作上的新挑戰，學院在部門內聯網為同事提供不同的網上學習課程。
入境事務處處長是屬香港特別行政區政府主要官員，同時也是香港特別行政區維護國家安全委員會官方委員。 根據《基本法》規定，由無外國居留權的中國國籍香港特別行政區永久性居民擔任。 入境處職級2025 由行政長官提名或建議，再經中華人民共和國國務院批准才可任命和罷免。 2004年，入境事務處在香港國際機場及各口岸主要反恐據點引入容貌辨認系統，加強堵截包括恐怖分子在內的黑名單人士，該系統利用三維技術，根據入境人士的面貌、輪廓及特徵，與黑名單資料庫核對後，再確定目標人物。 入境處會繼續加快遣送程序，視乎實際情況和需要，採取一切合適措施將非法入境者及逾期逗留人士盡快遣離香港。 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。
為配合智慧城市的政策倡議，查詢及聯絡組在二零二一年八月透過本地創科公司率先引進一部名為「智能服務大使」的動畫化語音機械人，為訪客提供現場導覽資訊和解答簡單查詢。 此外，訪客亦可與「智能服務大使」互動，以了解入境事務大樓實施的防疫措施。 此外，為宣傳本處成立六十周年，傳訊及公共事務組製作紀念相集和報章及電視特輯、為經重編的入境事務隊進行曲《心向前》拍攝音樂影片，以及安排傳媒訪問。