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  • 為協助培訓保險中介人準備考試,考生可在本網站下載研習資料手冊作為參考之用。
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  • 晉升的階梯從來都是僱主吸引人才、留住菁英的方法之一,嘉麒亦因為看上了這一點,所以決定開展其另一事業新階段。
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  • 二、掌握「命題方式」  「保險從業人員考試」應試科目之試題題型,除「一般保險公證報告」、「一般查勘鑑定」、「海事保險英文公證報告」及「海事查勘鑑定」等應試科目採申論式試題外,其餘應試科目均採申論式與測驗式之混合式試題。
  • 它旨在促進認可機構之間的正當操守標準和穩妥的業務手法,並推動金融服務消費者教育。

利用調解來解決僱員補償或各人命傷亡累償,能有效降低理賠成本,因此從業員必須具備相關知識。 從事賠償工作的我,參加這系列的網絡研討會後,深刻地體會從事保險業需要不斷增值自己,進修專業的知識才能更有效幫助客戶作出理賠。 透過參與這一系列的網絡研討會,讓我瞭解到保險業數碼化的最新進程,對事業發展有正面的幫助。 當前的資訊科技不斷改變保險業的樣貌, 尤其疫情加速了行業的數碼轉型,例如雲端技術及人工智慧的應用都顯著提升客戶及合作夥伴的體驗。 對於彈性工作時間之編排,在保險業界其實很普遍, Laws Of Attraction數據所示,超過四分之一的保險業求職者認為,工時有靈活性,非常重要,比例較其他行業的20.7%為高。

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要獲得CTA認證,除了要修讀該學院與 HKU SPACE 合辦之『財富管理誠信顧問』證書課程外,亦需要通過行業操守審查,方可晉升成認可財富管理誠信顧問。 能夠成為MDRT 及出席美國紐奧良年會,就好像取得奧斯卡的獎,出席頒獎禮一樣,是一榮譽,客戶對你的認同 – 學習、分享、回饋。 直到上班的一刻,公司才「露出狼相」,上司吩咐John,前線工作和市場推廣工作都要做,更以「可以運用marketing嘅知識諗下點做sales」來為騙局打圓場。 保險從業員2025 可是,John覺得自己已經「洗濕咗個頭」,再加上為免履歷表變得奇怪,惟有抱著姑且一試的心態留了下來。 首次面試時,沒有人向John介紹工作、薪酬,他被安排做類似九型人格的測試及情境題,而面試只是測試其語言能力。 第二次面試後,職員帶John上樓見經理,向他說明上次面試做測試的結果,問及他對公司認識,但仍未說明工作內容。

為協助培訓保險中介人準備考試,考生可在本網站下載研習資料手冊作為參考之用。 如未獲保監局之預先批准,任何人士不得抄襲或翻印研習資料手冊的任何部分作出售或牟利之用途。 除非獲得豁免,每名個人持牌人必須已經通過職業訓練局(獲委任考試機構)所舉辦的「保險中介人資格考試」(“資格考試”) 的相關試卷。 詳情請參閱《《保險業條例》(第41章) 有關持牌保險中介人 “適當人選”的準則指引》(指引23)的附件1。 保險從業員2025 同時保協亦獲得保監局重申:現有客戶12個月內再次投保可獲豁免FNA要求,故該會呼籲各保險公司能夠以此原則便利客戶加保。 另由於有部份客戶對錄音或錄影有所顧慮,亦有部分不熟電子產品操作,保協建議可由保險公司以「 售後電話確認」處理。

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考友社特別針對「保險從業人員考試」精編全套「考試教材」;「考試教材」長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握「命題方式」。 保險從業員2025 為迎合大灣區發展的新時勢,協會亦成立了協會大灣區委員會,為在大灣區發展業務的香港保險從業人員,提供資訊及支援服務,並策劃適切的相關業界活動,包括國內企業交流、大型領袖座談及出版事務等活動。 保險業或者有存在害群之馬,不過每個行業都會有欠缺職業操守嘅人。 如果大家只係聽到一兩個都市傳說就否定成個保險業嘅專業就唔夠客觀及持平。

政府同意向使用該作品(上述任何一種形式)的相關第三方(「第三方」)授予許可,讓該第三方可按在本協議下適用於你的相同條款及條件使用該作品(「第三方許可」)。 該第三方使用該作品,即視作同意第三方許可的條款及條件。 在第三方許可內,凡提述「你」及其他文法變體均指該第三方。

保險從業員: 保險業調查2022|有6成受訪希望政府可作的3類即時援助

離職兩個月後,保誠來信向John,指他欠公司5,000多元,要求他在14日內還清。 John要求保誠提供詳細數目,始知所欠的5,000多元,是頭兩個月拿到的資助金,扣減保單佣金後要填補的錢。 打工半年,無所進帳,最後還要償還「借」回來的糧,不禁教人心寒,John並沒有理會這筆不合理的「欠債」。 John一家與朋友都對保險嗤之以鼻,John媽有言道:「呢行要呃呃氹氹先賺到錢。」他不願意騙人,入行不久,便一直也追不到指定營業額。

「考運」不是來自求神問卜,也不是簽牌下賭,「考運」來自考生自己的心,心「靈」則「運」到,心要「靈」先要心「靜」,要以平靜的情緒應考,切忌臨場緊張,不要毛毛躁躁、患得患失,甚至於寢食難安、怨天尤人。 須知考試競爭激烈,彼此當仁不讓,得失之間無法勉強,唯有在頭腦冷靜、精神愉悅的情緒下,方能思慮周詳、靈感激發,獲得最滿意的成績。 保險從業員 考友社特別針對「保險從業人員考試」精編全套「考試教材」;「考試教材」蒐集最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握「命題趨勢」。

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目  的:提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。 服務事項:一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。 二.模擬試題:長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。

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資助金只會在首12個月發放,意即初入行時,公司借錢給你過活,以後的日子就要看你自己了。 保險從業員2025 以往行內有「ABCD」的說法,藉以表達支薪順序,D是指舞者,排在A藝人、B樂隊、及C工作人員之後。 陳頴業說這種屬舊一代的講法,認為情況其實一直有改善,「呢一年感受再明顯啲。」他認為,現時有較多人懂得欣賞及尊重舞者,而在通關後,業界恢回復熱鬧,工作機會有增加,行內舞者的薪酬也略有改善。 晉升的階梯從來都是僱主吸引人才、留住菁英的方法之一,嘉麒亦因為看上了這一點,所以決定開展其另一事業新階段。

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最後,上司就會安排準保險經紀申請上牌正式成為保險經紀。 Vivian 話保險牌並唔難考,一般人只需要用一至兩個月就可以考晒所有牌,並正式上牌做 保險經紀 ,所以大家唔需要太過擔心。 定立財務自由或退計大計時,許多人只着眼如何累積財富,增加收入,卻往往忽略保險,尤其是醫療保障的重要性。 然而真正臨近退休,便要面對兩難:年紀愈大患病風險愈大,醫療開支預算也愈需增加,但退休後沒收入,多年前買入的醫保年年要加費難以負擔,斷保又怕醫療洗費將老本一鋪清袋。 MTA獎項會依據業內多項的條件,包括從業員的業績、客戶數目、客戶的推薦信、年實收佣金等,並藉此以選拔每年度表現最卓越的保險從業員。 香港人壽保險從業員協會旗下的培訓中心,命名為保協培訓學院(LUA Academy)。

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是次會議能與各國參加者交流是非常難得的機會,對我於保險業往後的發展有一定幫助。 完成此講座後,確實令自己的知識及心態上有正向的影響,所以每年為自己增值參加一兩次類似活動,對於理財顧問確是非常重要。 John曾向勞工處求助,然而勞工處不但沒有提供協助,反勸他放棄,「勞工處話,簽咗合約就好難搞,你知啲大公司有法律團隊,你打唔過佢架。」但是, John至今仍打算向勞資審裁處提出訴訟,堅拒向惡老闆低頭。

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而接近68%的求職者認為,五天工作週是「必要」;接近55%的人則表示,有薪公眾假期是「Must-Have」。 以上數據反映出,僱主如想填補人才缺口,宜多加留意僱員的工作與生活平衡。 有說做保險Sales(銷售員)會「冇朋友」、「斷六親」,皆因有些從業員的宣傳手段太hardsell,令人覺得當保險的人一接近自己,動機就只為開單,結果不少人對投身保險業的親朋有所保留,甚至避之則吉,令不少人對加入保險業卻步。 Vivian 建議大家去幾間保險公司見工對比下佢地嘅公司文化、規模、員工年齡層評估下邊間公司適合自己。 保險從業員 Vivian 話入適合自己嘅團隊係取決你會唔會成功好重要嘅因素。

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個別人士嘅職業操守問題並唔能夠代表整個保險行業都存在同樣嘅問題。 保險經紀第一年會有公司津貼,每月嘅津貼介乎$6000到$30,000不等。 公司會視乎你以往嘅工作經驗/行業嘅相關程度去定你嘅津貼,由入行第二年開始,保險公司就唔會再提供津貼。 一般領取津貼嘅條件係保險經紀需要達到及與公司維持至少三年的合約要求,否則保險經紀需要全數交還所有公司津貼。 保險從業員2025 除咗公司喺第一年發放嘅津貼之外,保險經紀嘅主要收入就係保單嘅佣金及招募新人入行嘅獎金及佣金。 佣金率多少視乎不同類型嘅保險產品及供款年期而定:新保單嘅首年佣金率最高,隨著保單每年續保,佣金率亦會漸漸遞減至某個固定數字。

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「測驗題」有測驗題的考法,「申論題」有申論題的考法,考生在掌握命題方式後,才能有正確的準備方法,如此可達到事半功倍的效果。 準備「測驗題」,重理解,不要死背,掌握「命題範圍」反覆閱讀。 測驗式的試題,應當機立斷從容作答,碰到不確定的題目不要埋頭苦思,趕緊跳答下一題,等全部題目都作完後再回頭思考。 作答申論題時,應先將試題詳讀一次,瞭解命題的意義所在,下筆前並應稍作大綱整理,再依大綱旁徵博引相關內容,以充實申論內容,切勿太過冗長又不切題旨。 不會作答或記憶不全的答案,切勿留空白,應找相關或近似的答案填補,還是可以得分。

三、掌握「命題趨勢」  要充分掌握「命題趨勢」,有三項建議:   (一)注意法律規章修訂:  「保險從業人員考試」都會涉及政府政策及法律規章,考生應隨時注意政府政策的頒布及法律規章的修訂。 (二)隨時注意時事新聞:  近年各種考試的題目皆漸趨與時推移,考題中配合時事者屢見不鮮,故考生除了針對教材、書本加以準備外,更應時時留心時事新聞,以補充書本中之不足,例如憲法增修條文便為常考之重點。 (三)理論與實務兼顧:  典試委員著作大多為學理性的,沒有實務的論題,因此應付實務性的試題,多注意時事社論是應考的不二法門。 對於實務性的考題,除具備基本概念,更必須掌握各理論的重點與限制,並注意時勢資料,才能切入問題核心,精闢分析。

目  的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。 服務事項:一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。 三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。 四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。 六、慎選「考試輔導」 大學有言:「物有本末,事有終始,知所先後,則近道矣。」參加考試,必須利用科學的方法,同時借重前人的經驗,就其本末先後逐次完成,才能以最少的投入獲得最大的成果,此即所謂成功之道。

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每個團隊都有自己嘅特性,例如個人表現型、團隊互相幫助型。 保險從業員2025 要多方面分析邊個團隊最適合自己可以幫助你事業更加成功,所以揀一個啱自己嘅團隊係非常之重要。 做保險過往畀人有好多負面印象,例如保險呃人、無底薪、做到無朋友、難做及要狂打cold call等。 因為疫情影響,失業率大增,Vivian話平均每月有200幾個人入行,2020年9月就有超過500人喺佢工作緊嘅保險公司上牌,比平時超出一倍。 加上而家有保監局監管保險行業,比起以前大家對保險業嘅接受程度、睇法都改觀不少及更加放心。

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