根據現行《僱傭條例》，僱主無論何時均須備存每一位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄，並須在僱員離職後6個月內繼續保存這些紀錄。 政府預計這類個案不多，個案數量亦會隨著轉制後的僱傭期越來越長和越來越少僱員的僱傭期橫跨轉制日而逐漸減少。 政府承諾當這類個案出現時，會由政府向受影響的僱員補付差額，以確保僱員的權益不會因政策轉變而受損 。
至於在轉制前入職的僱員，在一般情況下，他們在取消強積金「對沖」安排後所得的遣散費／長期服務金及僱主強制性供款累算權益的總和，會較現行「對沖」制度下所得的為多。 根據香港法例，如果您有任何強積金╱ 職業退休註冊計劃賬戶，我們可能會透過信件要求您提供您的稅務居民資料。 登記之前，您需要有您的職業退休計劃的成員編號，並在我們的記錄中向我們更新您的手機號碼。 如果您沒有成員編號資料，可以聯絡我們的職業退休計劃服務熱線以作核實。 如果您尚未向我們更新您的手機號碼，請填寫「更改個人資料表格」，並將其交給您的僱主作進一步行動。 如計劃條款有任何更改，使成員在計劃下的累算權益或既有利益受到損害，有關更改必須事先獲得90%或以上的計劃成員同意才可進行。
公積金上限: 投資團隊與哪些公司進行互動？
為免出現「雙重資助」的情況，如政府資助機構的僱員的遣散費／長期服務金曾經或將會全數由政府撥款支付或補貼，便不可再透過政府資助計劃申領資助。 公積金上限2025 一般而言，如機構或團體的僱員的遣散費／長期服務金是由政府（包括透過政府資助機構）全數資助，亦不符合申請資格。 取消強積金「對沖」安排後，僱主必須備存現職僱員在轉制日前12個月的工資紀錄，直至有關僱員離職後6個月為止，以便日後有需要時用以計算僱員的遣散費／長期服務金轉制前部分。
受影響的成員亦可選擇在作出該項更改當日收取應得的既有利益。 公積金上限2025 註：這項不得沒收的規定亦適用於在2000年12月1日或之前參加職業退休計劃的現有成員，但現有成員可根據計劃的管限規則提取或獲支付最低強積金利益。 如要查詢及估計僱主在職業退休計劃作出的供款中所得的歸屬權益金額，僱主應以書面形式向我們發出要求，以獲取有關僱員在職業退休計劃賬戶中持有的僱主部分的歸屬結餘資料。
公積金上限: 強制性公積金計劃(「強積金」)
他們的遣散費／長期服務金（如適用）會繼續沿用目前《僱傭條例》的規定計算。 此外，今次通過的《條例草案》亦將調低預設投資策略成分基金實付開支每年的上限，由淨資產值的0.2%降至0.1%；以及藉着訂立進一步披露收費及投資回報估算的規定，提高強積金基金的透明度。 公積金上限2025 他的僱主除了成立強積金計劃外，還保留獲豁免的認可職業退休計劃作為額外保障。
- 故此，你須保留有關收據和紀錄為期6年(由有關課税年度完結起計)， 以便本局日後抽查時可呈交查驗。
- 財政司司長委任劉家麒為強制性公積金計劃管理局機構事務總監及執行董事，任期為三年，由2023年12月22日至2026年12月21日，首末兩天包括在内。
- 不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課税。
- 在強積金制度下，所有強制性供款均即時歸屬於僱員。
- 任意公積金，是指公司根據公司章程或股東大會決議而於法定公積金上自由設置或提取的公積金。
如果您已經是滙豐銀行現有客戶並可以登入網上銀行，您可以使用相同的登入憑據來查看您的職業退休計劃組合。 公積金上限 如果您只是滙豐職業退休計劃界定供款計劃的客戶，您可以按照以下步驟登記網上理財服務。 查看積金局表格 註：如需遞交法定聲明表格（例如因提早退休或永久性地離開香港），請注意法定聲明須在監誓員（ 例如在民政事務總署諮詢服務中心）或公證人或太平紳士面前作出，並由他們簽署。 一般情況，我們會以支票形式支付權益，並將支票寄給您的僱主代為轉交。 有關支票一般會在我們收妥所有有關文件後一個月內發出。 您可以提名一名或多名受益人，於受僱期間從該計劃中獲得您因身故而離職的累算權益。
公積金上限: 投資相關應用程式
但如果您正參與的是界定供款計劃，您可向僱主查詢轉移權益到成員延續安排下的賬戶之選項（可轉移權益部分取決於相關條款及細則），是否適用於您的計劃。 由於每個職業退休計劃的管限規則及安排有所不同，請參閱您的計劃監管規則了解成員的退休年齡及供款安排的資料。 職業退休計劃的每月供款一般是在下個月的最後一天到期支付。 例如，10月份的供款之到期支付日為11月的最後一天。
2023年上半年市場的狂熱情緒主要是由人工智能熱潮所驅動，但第三季度開始有所減弱。 公積金上限 投資者開始考慮加息和經濟數據疲弱所帶來的影響，同時過去12個月貨幣和財政緊縮的滯後效應亦正在逐漸發酵，我們認為這將對股票市場帶來短期壓力。 然而，從未來12個月的角度來看，我們仍然認為經濟增長將會觸底，企業盈利將開始轉虧為盈。 你可申請扣除機械或工業裝置的折舊及其他資本免税額，而該等機械或工業裝置的使用對產生你的應課税入息是必要的。
公積金上限: 香港房屋委員會及房屋署
以上如有提及證券僅供參考，不構成任何投資或撤資之建議。 本文所載的內容為撰文者的意見和見解，不一定代表施羅德投資的看法，或在其他施羅德通訊、策略或基金反映出來。 本文的資料和來自第三方的信息被認為是可靠的，但施羅德投資管理(香港)有限公司不保證其完整性或準確性。
公積金上限: 豁免
建立公積金制度後，當虧損出現時用以彌補虧損，就可用以充實公司資金、增強公司信用，從而避免公司經營活動出大較大的動蕩，以保證債權人及社會交易的安全。 公積金上限 另外，公司要求得長遠發展，用公積金追加投資無疑是擴大經營規模和經營範圍的最佳途徑。 提交個別人士報税表（BIR60）時，無須附上證明文件，但税務局可查核你的個案，以確保扣除是適當的。 故此，你須保留有關收據和紀錄為期6年(由有關課税年度完結起計)， 以便本局日後抽查時可呈交查驗。
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供款安排是在僱主成立計劃時訂立的，並按個別計劃而異。 供款一般會截至離職前之最後一個完整月份或截至最後受僱日。 公積金上限2025 如果新僱員工作超過60日，僱主須在下一個月的第10天前供款，金額由僱員上班的首天起計算。 積金局在2021年1月批出設計、建立和營運積金易平台的合約，並在2021年3月成立公司。 公積金上限2025 公司現正與承辦商在業界共同合作下全力推動積金易平台的開發。
公積金上限: 職業退休計劃常見問題
被行政管理人委任的獨立核數師及該僱主必須就有關安排直接向該核數師支付所有費用。 過去多年，政府與強制性公積金計劃管理局(積金局)一直透過推行多方面的措施，提升強積金基金的透明度及降低收費，從而完善強積金制度。 繼在2012年推出低收費基金、2017年推出「預設投資策略」及2019年推出一站式的「強積金基金平台」後，政府與積金局正全力構建「積金易」平台。
公積金上限: 取消強積金「對沖」安排如何減低僱主在轉制日前裁員的風險？為何僱主在取消強積金「對沖」前解僱僱員，有可能會增加其遣散費／長期服務金的開支？
一般情況下，上一個財政年度結束日（12月31日）的表格A和表格B將於每年2月發送給僱主，並且需要在3月底之前將填妥的表格A和表格B遞交給行政管理人的核數師。 周年申報表（須符合積金局規定的格式）、核數師報告及已審核的財務報表必須於計劃的財政年度結束後六個月內遞交給積金局。 公積金上限 成員被合理解僱時，其最低強積金利益不得被沒收；最低強積金利益亦不得用於償付有關僱主所遭受的由該新成員所引致的任何損失，也不得用於支付該新成員欠有關僱主或任何其他人的任何債項。
公積金上限: 政府資助計劃涵蓋那些僱員的遣散費／長期服務金支出？
新僱員可根據這些資料作出適合自己退休計劃的決定，在入職30天內二選其一並將決定通知僱主，否則將被會被當作選擇參加強積金計劃。 公積金上限 而僱主須在僱員受聘滿60天內為該僱員登記參加計劃。 供款安排由僱主釐定 「公積金」的供款安排有別於強積金。 強積金規定僱主及僱員每月需按僱員的有關入息作5%的供款，然而「公積金」是僱主自願為僱員提供的退休福利，其供款細則由僱主釐定，供款可由僱主單方面作出，或由僱主及僱員共同作出。
公積金上限: 公積金有上限金額嗎-詳細規定如下
對我們而言，優質代表收入穩定性、盈利韌性和財務實力，我們認為這些特徵在未來幾個季度和年份中將尤為重要。 然而，在第三季度，基本因素對股價表現似乎影響不大，因為市場主要是根據宏觀環境的變化，以及對風險與回報的評估作出反應。 我們將繼續審視市場的短期變動，專注於尋找擁有穩固利益相關者關係及具複合年度增長的企業。 公積金繳存基數是根據職工的上一年度月平均工資來確定的。 若是職工的平均工資在公積金繳存基數上下限的範圍內，就會以實際的平均工資作為公積金繳存基數。 若是職工平均工資低於公積金繳存基數下限或者高於公積金繳存基數上限，那麼就以公積金管理中心規定的上下限作為繳存基數。
他可在計算薪俸税應課税入息時扣除有關計劃的強制性供款，而扣除額不得超過有關年度的最高扣除額。 但假若他是公司的非執行董事，只收取董事袍金，按《強積金條例》他不用參加強積金計劃。 一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。
根據法例，如果僱員入職的公司同時提供強積金及公積金計劃，該僱主必須在員工上班後的10天內，向員工提供兩種計劃的詳細資料，讓僱員自行選擇。 公積金上限 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。 公積金賬戶存入的金額是沒有上限規定的，只要使用者一直在繳存公積金，那麼繳存的金額就可以一直存入到公積金個人賬戶裡面，並不存在達到上限公積金個人賬戶無法存入金額的情況。 但是公積金的繳存金額是有上限規定的，主要是每年公積金管理中心都是會規定公積金繳存基數的上限和下限，然後根據公積金最高繳存比例12%就可以計算出公積金的最高繳存金額。 在轉制後入職的僱員，他們在取消強積金「對沖」安排後所獲得的權益總和一定不會較現行「對沖」制度下所得的為少。
如果你未在報税表申索扣減，你可以在IR831表格作出申索。 一名獨資經營業務的人士(東主)在某一課税年度的利潤為$1,000,000，於2022/23課税年度期間，他的強制性供款額為$18,000。 公積金上限2025 在計算應課利得税利潤時，他可以扣除$18,000的強制性供款。
如僱員在轉制日之前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益（不論是在轉制日前、當日或之後作出，亦不論是強制性或自願性供款），「對沖」僱員在轉制日前的受僱期的遣散費／長期服務金（即轉制前部分）。 公積金上限2025 你不需要在個別人士報税表中將政府的注款申報為收入或利潤的一部分。 有關注款是政府在未被要求的情況下發放 , 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。 有關注款不是從事受僱工作或生意所產生 , 因此不是應課税收入。 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。 至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。