曾經成功獲批「2020保就業」計劃的僱主申請者，必須使用「2020保就業」計劃的申請編號及商業登記號碼遞交本計劃申請。 參照月份是用作計有5-7月合資格僱員人數，之後每個月所得到的補貼員工人數不可超出這個參照月份的員工人數。 保就業計劃申請日期 2022保就業計劃至今已批出約 名僱主五月份的工資補貼，這些僱主佔所有僱主申請約86%。 保就業計劃申請日期 「行業上限」是指僱主每個補貼月份可申請補貼的僱員總數之上限（即「自選補貼人數」不得超過「行業上限」），並不是申請全額／半額／年長補貼等個別分項的上限。
- 計算補貼金額方法十分簡單，首先，大家需在2019年12月至2020年3月中，選取任何一個月份作為「指定月份」，而曾申請第一期補貼的僱主亦可在第二輪時，重新選擇「指定月份」。
- 一經提出檢視申請結果要求，工資補貼將會暫緩發出，直至完成檢視為止。
- 當局並非沒向大企業提供「保就業」資助，大企業亦可申請1,000名僱員的工資補貼。
- 僱主可選擇2019年12月至2020年3月的任何一個月份作為「指定月份」，補貼額為2020年9月至11月，實際工資的50%計算，上限為每月18,000元，最高補貼額為每月9,000元。
- 補貼分四期向僱主發放，第一期為2022年5月的補貼，第二期為2022年6月的補貼，第三期為2022年7月補貼的70%，及第四期為2022年7月補貼餘下30%或扣除退回補貼和罰款後的餘下金額(如有)。
- 就領取第二期補貼的僱主而言，在接受補貼的三個月期間（即2020年9月至11月），若未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資，政府將取回未有用於支付工資的補貼額。
- 截至現時接獲的僱主申請當中，大約93%的僱主成功申請「保就業」計劃第一期。
僱主不能為已申請「餐飲處所（社交距離）資助計劃」的持牌處所有關僱員（包括正在處理或已獲批准的申請）申請「保就業」計劃工資補貼。 政府代理人亦會在審批期間，查核申請僱主提交的資料，並以抽查方式到其機構現場審核相關的工資文件正本，以防止濫用。 申請「2022保就業」計劃的主要資料是機構的僱員人數及其工資。 為防止有人提供虛假或不完整的資料騙取補貼，有關僱主須保留所遞交的文件正本兩年作審核之用。
保就業計劃申請日期: 申請資格
在申請獲批後，僱主須確保在2020年9月至11月補貼期內任何一個月的僱員數目（不包括放取無薪假的僱員），不能少於「承諾受薪僱員人數」（即2020年3月無論當時有否支薪的僱員總數）。 此外，僱主所領取的第二期工資補貼，必須相應全數按月支付僱員之2020年9月、10月及11月的工資（即僱主於9月、10月、11月的每月工資支出不能少於當月的補貼金額）。 就第二期發放的工資補貼，僱主在提交申請時，須選擇2019年12月至2020年3月其中一個月作為「指定月份」，以這個月的僱員人數及支付的實際工資，作為計算補貼的基礎，從而釐定補貼額。 於第一期獲批工資補貼的僱主，可在申請第二期工資補貼時重新選擇「指定月份」。
- 僱主毋須在遞交申請時提交有關資料，而強積金受託人亦不會收取僱主和自僱人士發出證明書的費用。
- 保就業計劃2022下，申請僱主要符合4項資格，自僱人士亦要符合2項戶口要求。
- 在改良後，只要在今年3月31日或之前已開立強積金戶口，即使未必有供款，只要戶口於申請時仍未取消，就可申請7,500元津貼，預料21.5萬人受惠。
- 以一個超過900億元的政府項目，涉及約16萬名僱主及近200萬名僱員，由構思至發放補貼用了兩個半月時間，可說是「超速」，在設計上，必須「簡、快、省」。
- 當中公佈第一期保就業計劃已接獲17萬份申請，1.83萬份申請不符合資格，不符資格者主因為強積金戶口或不是在3月底前申請。
5月31日更新：政府在保就業計劃2022網站公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、5月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。 另外，秘書處將於6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主，按其意願調整6月的承諾僱員人數。 保就業計劃申請日期 僱主將陸續收到手機短訊及電郵通知網上系統已開放，並須於通知發出後10天限期內作出調整。 「保就業計劃2022」是透過向合資格僱主提供有時限的財政支援，以保留原本可能會被遣散的僱員。
保就業計劃申請日期: 申請資格：
若個別僱員的薪金並非每月發放（例如日薪）或每月收入不固定，我們會適當換算為每月工資。 保就業計劃申請日期 僱主的工資補貼共分四期發放，最後一期的補貼額為7月份補貼餘下30%，但需要先扣除退回補貼和罰款（如有）。 我們正分階段向強積金受託人索取所有申請者於補貼期內的強積金供款資料，以核實申請者的實際聘用情況以及有否違反計劃承諾（按此查看僱主承諾及罰則）。 由於處理上述程序需時，所以最後一期補貼預計於9月下旬╱10月初開始陸續發放。
政府在「防疫抗疫基金」下推行保就業計劃，撥款810億，向僱主提供財政援助，以保障員工在疫情之下不會被遣散。 保就業計劃將分為兩個階段，只接受僱主或自僱人士網上申請，首期「保就業計劃」的申請日期由5月25日起接受申請，6月14日晚上11時59分結束。 如有關僱主在8月未能完全履行上述兩項承諾，政府將會在發放第二期工資補貼後另行向有關僱主取回應歸還的金額及／或收取罰款。 「保就業」計劃秘書處已公布第一至八批領取工資補貼的僱主名單中，包括不少大型企業，如國泰航空拎逾6.79億元在8批補貼中稱霸。 保就業計劃申請日期 目前政府已發放的第一期工資補貼合共涉及約432億元，涵蓋接近146,100名僱主及承諾受薪僱員總人數約187萬。 而至8月18日「保就業」計劃秘書處（秘書處）共收到407宗舉報，個案主要涉及於補貼期前內無理減少員工人數、辭退員工、不適時發放工資或減薪，以及疑似公司倒閉或轉換經營者。
保就業計劃申請日期: 保就業2022｜周五起接受申請 補貼安排及金額一帖睇
有4,000不符資格的僱主申請人，被拒因為沒有為僱員作出強積金供款，又或其僱用的僱員不符計劃資格。 根據《破產條例》，未獲解除破產的破產人須定期向受託人報告他／她在破產期間所取得的任何財產的詳細資料，而受託人可藉書面通知申索有關財產。 若申請者未有按時提出覆核申請以及提交覆核理據和證明文件，該申請結果將成為最終結果，秘書處將不會受理進一步的查詢或覆核申請。 若於該7天限期內收到申請者的查詢或覆核申請，秘書處將暫緩發放資助，以便處理申請者之覆核申請。 若申請者未有按時提出覆核申請並提交覆核理據和證明文件，該申請結果將成為最終結果，秘書處將不會受理進一步的查詢或覆核申請。 保就業計劃申請日期 若於該7天限期內收到申請者的查詢或覆核申請，秘書處將暫緩發放補貼，以便處理申請者之覆核申請。
保就業計劃申請日期: 第一、二期保就業計劃
如香港天文台在六月十四日懸掛八號或以上烈風或暴風信號，三間「保就業」計劃服務處將暫停服務，我們會主動聯絡已預約人士為他們辦理申請。 此外，首批成功申請一筆過資助的24 000名自僱人士亦會在今日陸續在其指定銀行賬戶收到7 500元資助，涉及約1億8千萬元。 保就業計劃申請日期2025 林鄭又說，僱主在取得補貼時需簽承諾書，承諾不能裁員，以及補貼要用於僱員工資上。 另外，今次自僱人士同樣可以申請，但需要在2021年12月31日或之前已成功開設「自僱人士強積金戶口」，並於申請當日仍未取消戶口；申請人多於一個「自僱人士強積金戶口」，亦只可提交一次，自僱人士可一次過獲8,000元資助。 此外，為確保公帑運用能達到保就業目的，當局會對違規行為加重刑罰，以期提高阻嚇作用。
保就業計劃申請日期: 申請方法及資助發放時間
獲批工資補貼的申請人必須確保補貼期間每月之受薪僱員人數不能少於該僱主的「承諾受薪僱員人數」。 僱主亦須留意，「保就業」計劃代理人會以每名僱主於補貼期內的強積金及╱或職業退休計劃所記錄之實際工資及受薪僱員人數以確定僱主有否違反「保就業」計劃申請承諾。 「保就業」計劃秘書處會透過相關政府部門發信，提醒其資助機構和外判服務承辦商／顧問公司有關「保就業」計劃的申領資格，即只可以為旗下工資並非由政府全數資助，而機構亦有為他作強積金供款或設立職業退休計劃的僱員申領補貼。 至於並非由政府僱員負責日常運作的法定機構，如機構有聘用由政府全數資助的僱員，並已收到有關政府部門信件通知，則只可為非由政府全數資助工資的僱員申領補貼，但機構必須有為這些僱員作強積金供款或設立職業退休計劃（請參閱第4部分「計算補貼金額」）。 為盡快向僱主發放工資補貼，從而避免裁員，我們會確保「保就業計劃」的申請程序簡單易明。 我們會要求參與計劃的僱主和自僱人士在提交申請時，授權由政府委聘的「保就業」計劃代理人接收強積金受託人直接提供的強積金紀錄證明書，以確認與其強積金供款有關的資料。
保就業計劃申請日期: 防疫抗疫基金申請方法：
申請者需授權計劃代理人，即羅兵咸永道接收強積金受託人提供的強積金紀錄，受託人向代理人提供資料。 他續指，為免屆時出現爭拗或有僱主「做手腳」，僱主只能就本月7日或以前繳清強積金強制性供款的僱員作出申請，不接受後補資料。 另外，計劃亦會向3月31日或之前已開設，並於當日尚未取消強積金戶口的自僱人士提供一次一筆過7500港元資助，羅強調其供款紀錄並不是審批因素之一。 保就業計劃申請日期 同時，政府擬未來兩年在公私營界別創造三萬個總值HK$60億的有時限職位；計劃在 年度聘請一萬個公務員及約5000名青年實習生。
保就業計劃申請日期: 申請資格:
除65歲或以上人士外（請參閲問答4.14），「工資」是指於「指定月份」的「有關入息」（包括薪金、津貼、佣金和獎金等，但不包括非金錢利益，以及《僱傭條例》（香港法例第57章）下的遣散費及長期服務金。 保就業計劃申請日期 由於僱主未曾為該新聘用僱員作任何強積金供款，該僱員資料未列入強積金紀錄證明書內，所以該僱員未符合資格領取工資補貼。 強積金受託人會為參與強積金計劃的僱主和自僱人士申請者，向計劃代理人發出有關其強積金紀錄證明書，用作計算補貼和審批的用途。
保就業計劃申請日期: 政府政策
若「參照月份」的強積金紀錄／設立職業退休計劃僱主於「參照月份」的支薪紀錄內有顯示在該月或之後離職的僱員、新入職僱員或65歲或以上僱員的支薪紀錄，其工資額亦符合計算要求，有關僱員會被納入計算「補貼名額上限」。 保就業計劃申請日期2025 就每月工資為8,000 元或以上僱員而言，如在補貼期間僱用的人數高於承諾的「全額補貼人數」，超出的部分可用作滿足「半額補貼人數」的承諾。 在電郵內／致電時，僱主須列明／告知申請時的公司名稱或商業登記號碼／機構號碼，以及聯絡人姓名、聯絡人電話、聯絡人電郵地址、「2020保就業」計劃「指定月份」（只適用於獲批「2020保就業」計劃之僱主）或收款銀行名稱。
保就業計劃申請日期: 津貼發放日期
以一個超過900億元的政府項目，涉及約16萬名僱主及近200萬名僱員，由構思至發放補貼用了兩個半月時間，可說是「超速」，在設計上，必須「簡、快、省」。 開始構思時，正值疫情第二波高峰期，不知疫情會否退卻，更不知道第三波會否出現及何時出現，項目的目的，是希望給予企業一個「水泡」，渡過難關，讓企業可以保存實力，在疫情減退時，可以迅速地恢復，令巿場反彈，達至「撐企業、保就業」的目的。 在此措施下的所有申請人，須聲明他們沒有同時申請是次「防疫抗疫基金」 注資中由教育局及康文署分別提供的紓困資助及補助金。 保就業計劃申請日期 為避免雙重受益，社署、教育局及康文署已制訂機制核實同一申請人有否重複申請。
保就業計劃申請日期: 申請方法
此外，申請人在遞交申請至獲發資助當天，必須並非破產／已遭清盤，或沒有任何針對該公司的破產或清盤程序／法律程序正在進行。 獲批第一期工資補貼的僱主已承諾於接受補貼期間（即六月至八月）不會裁員，亦會將補貼全數用於支付員工薪酬。 政府今日（六月十二日）起向首批合共49 500名僱主及自僱人士申請者發放「保就業」計劃第一期工資補貼。
建議僱主盡早使用已在「2020保就業」計劃申請時所遞交之電郵地址發送電郵至說明僱主的情況。 在電郵內，僱主須列明公司於重組／分拆前後的名稱、僱主的強積金計劃註冊／參與編號或職業退休計劃註冊／豁免編號，以及相關的證明文件。 當申請者未能在補貼期間（2022年5月至7月）的任何一個月符合守則及條款第3.14段的承諾，申請者須向政府退回相關工資補貼金額及繳付罰款，而有關退款及罰款或會在發放補貼前先行扣除。 秘書處會繼續在完成發放補貼後，於網站上載有領取第二期工資補貼的僱主名單、所獲的工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」。 另外，僱主（不論有否更改「指定月份」）亦須以「指定表格」填妥符合本計劃申請資格的僱員在2020年6月及7月的實際工資，並在申請第二期時一併提交。
向舉辦綠色生活本地遊的旅行代理商，就其舉辦的本地遊提供每名參加者HK$200的鼓勵金，每間旅行代理商可申請鼓勵金的人數上限為1000名，即最多為HK$20萬。 －是中國香港體育協會暨奧林匹克委員會(港協暨奧委會)轄下體育總會或認可體育機構的註冊教練；提交證明文件，證明他們在過去一年曾從事教練工作。 在香港擁有固定地址及獨立營運的處所，其主要及實質業務為在該處所內提供體育活動，而該等活動須為相關體育總會或康樂及文化事務署認可體育機構所推廣的活動。 包括持牌遊戲機中心的營運者、已獲豁免受第435章規管(或已遞交相關豁免 申請待批)的電競場地的營運者，以及已向民政事務總署轄下牌照處登記的互聯網電腦服務中心的營運者。 飲食業餐飲處所資助計劃－申請表格及申請指引由1月17日起可在食環署各分區環境衞生辦事處索取，亦可於食環署網頁下載申請文件及瀏覽計劃的詳情。 2020年2月起，港府先後推出4輪防疫抗疫基金，資助重創行業，集中支援受限聚令而被勒令關閉的指明處所，即表列處所，如健身中心及美容院，及受影響行業如食肆。
所有符合上一輪旅遊業額外支援計劃資格，並獲發特殊額外津貼的人士，無須重新提出申請，旅遊事務署會以手機短信通知合資格人士有關發放現金津貼的安排，津貼會於農曆新年前發放。 民政局會委託藝發局及香港八和會館，向較早前曾受惠於「藝術文化界資助計劃」的合資格的個人藝術從業者及自由職業者發放。 如以公司名義提出申請，申請人在申請第五輪「防疫抗疫基金」期間，必須持有根據《公司條例》（第622章）簽發的有效公司註冊證明書，並在公司註冊處綜合資訊系統中顯示為「仍註冊」。