行政院公告公務員113年起調薪4%，中華郵政宣布跟進，幅度亦為4%，換算下來最高加薪約4000多元；此次加薪共計25000~26000人受惠。 勞聯公務員行業委員會建議本年度公務員加薪幅度不低於5%，且應參照過往處理方法，將基層公務員的加薪幅度與中層公務員看齊，以拉近彼此待遇差距，提振公務員士氣。 公務員加薪2025 李律仁表示，調查委員會的工作只是「客觀」、「如實」地提交報告，並非提出建議。
台中捷運員工的薪水過低，市議員楊大鋐、羅廷瑋今日要求中捷公司應為捷運員工調整薪水。 台中市長盧秀燕表示，中捷公司員工會加薪，但加薪幅度需經過董事會討論與通過，若董事會通過的話，明年將會與公務人員同步一起調薪。 至於去年的薪酬趨勢淨指標，高、中、低公務員分別為7.26%、4.55%、2.04%，但由於引起社會不滿，認為高層公務員加幅並不符合現實，最終上屆政府不處理，當時行政會議決定劃一加薪2.5%。 公務員加薪 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時說，高層與中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。
公務員加薪: 鋼市睡醒 中鋼業務副總劉敏雄說「明年可能用噴的」
圍繞隨著兒童津貼擴大而縮小「撫養扣除」的方案，制度設計上已改為福利待遇和負擔的增加相抵之後，所有收入階層實際到手的收入增加。 公務員加薪 所得稅扣除額從38萬日元降低到25萬日元，居民稅扣除額將從33萬日元降低到12萬日元。 公務員加薪2025 所得稅扣除額預定於2026年開始適用，居民稅扣除額從2027年開始適用。 在面向個人和企業提出減負對策的同時，還提到了確保財政來源的重要性。 賴清德強調，蔡英文總統任內已將基本薪資從2萬0008元提升到2萬7470元，時薪也從120元變成183元，都增加數十百分點。 他會繼續推動經濟發展，透過產業升級、經濟轉型來提升薪水待遇，並協助做好就學、就業的銜接，做好學用之間的銜接，薪水也會再增加，同時創造就業機會、好的就業環境，就能讓薪水再提高。
有政府內部知情者相信，該影片部份鏡頭或是當年便衣警察混入示威人群中所拍攝的。 公務員加薪 梁籌庭接受《香港01》訪問時說，歡迎保留「政治中立」的要求，新《守則》主要是提醒公務員言論不要與政府違背，「作為公務員都好小心，即係唔好說三道四，打工仔執行者啫，老闆叫我哋做乜咪做乜囉」。 不過，他憂慮如果公務員以個人身分，在社交平台發表言論，「公務員身分搣唔甩，如果俾人篤出嚟咁點呢，大家都好小心費時整個地雷炸死自己，無啦啦中槍」，希望當局有清晰指引，「講清楚邊啲可能踩紅線」。 另外，中華郵政公司自112年12月21日起，開放7歲以上本國自然人得開立實體存簿儲金帳戶及數位存款帳戶各1戶，以身分證號歸戶合併計息機制，提供客戶多元的存款選擇與財務管理方式。
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今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 去年的調查結果引起爭議，最終行政會議決定劃一加薪2.5%，部份加幅較調查結果為低。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，並無追加、滾存機制，只會每年獨立地按照六大因素處理，否則「成件事會沒完沒了」。 他又強調，調查結果只是其中一個考慮因素，絕對不代表政府對加薪的意見。 公務員加薪 公務員事務局收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2023年薪酬趨勢調查初步結果，發言人表示，行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等。
- 公務員事務局回覆指，根據既定的年度公務員薪酬調整機制，行政長官會同行政會議每年在決定公務員的薪酬調整時，是以整體公務員的考慮為依歸，相關的六項因素包括薪酬趨勢淨指標，又指考慮因素不包括任何關乎個別部門或職係人員表現的考慮。
- 李律仁在記者會上表示，今次初步調查結果是涵蓋去年4月2日到今年4月1日，收集108間公司、超過13.7萬個薪酬僱員數據，當中公司均是有代表性，穩健和有合理的僱主。
- 楊何蓓茵亦同意，公務員的加薪幅度不能與私人市場相差太遠，但她相信，有心加入公務員的人不只考慮薪酬，同時亦有服務社會的承擔。
- 以下就解釋香港公務員薪酬調整機制中的內部自動增薪機制及外部薪酬趨勢調查，並附上2023公務員薪酬調整預測、各級薪酬表及熱門公務員及紀律部隊職位的薪酬表，讓大家可以更加了解公務員的薪金狀況。
- 而這個制度會繼續以「整筆薪酬」概念的方向發展，並沿用按職級釐定福利的做法。
- 台企銀並宣布明年起調薪將採全員同等幅度加薪4%，伙食津貼也響應稅制優化政策提高至3,000元，加計年度考績晉級加薪後，明年台企銀全體行員平均加薪幅度將逾7.5%，未來台企銀將視經營狀況動態調高同仁福利，以響應政府政策。
盧說，不過，市府為了鼓勵大家搭乘大眾運輸系統，也要祭出誘因，像是台中市推出雙十公車，幾乎不用錢，一年坐公車約8000多萬人次；捷運就是另外一種公車，是重要的大眾運輸之一，市府必須忍痛自行負擔，因此中捷明年不會調高票價，但要拜託議員支持相關預算。 盧秀燕提到，台中市目前只有一條捷運，經營成本高，加上明年要調薪，成本增加，經營確實辛苦，而且台中捷運綠線從通車開始就碰到疫情，嚴重影響載運量。 另為響應國際ESG全球永續發展趨勢，於112年7月21日推出無實體卡片之郵政數位VISA金融卡，可於網路商店消費，或綁定相關支付錢包，至實體店家以感應或掃碼方式付款。 公務員加薪 公務員加薪2025 公務員離開政府時的假期餘額可折算為現金，但因紀律處分而喪失假期的情況，則屬例外。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
公務員加薪: 薪酬趨勢2023｜公務員附帶福利一覽
香港人力資源管理學會每年都會對公務員薪酬趨勢進行調查，於每年2月至5月期間研究有關6大要素，調查完成後就會對公務員薪酬作出調整。 他續指，當局本月底將與職方工會會面，了解職方有否反對建議，以及了解公務員士氣和其他訴求，再一併提交行政會議。 他又說，每年公務員薪酬調整均屬單獨考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。
- 立法會停會，財委會審批撥款首當其衝，主席陳健波原計劃在7月「加會」審議未完成項目，相信該「如意算盤」如今難以打響。
- 此外，吳宏謀也指出，明年一月起中華郵政員工也將比照公務員調薪4%，預計12月提董事會，公司2萬5千到2萬6千名員工皆可受惠，每人可調最低1千多元、最高4千元，預估預算約11億元，若明年1月1日作業趕不及公務員期程，也會比照追溯調整。
- 翻查資料，財委會議程中，尚有19項正在審議或尚未處理，其中涉及25個政府職位。
- 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。
公務員調薪期程自1/1開始，由於尚有一些報交通部作業需要完成，若趕不上1/1，交通部同意後會再比照公務員從1/1追溯調整。 薪酬趨勢調查委員會今日公布2023年薪酬趨勢調查報告書內容，公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 調查結果顯示，在計算基本薪金指標連同額外酬金指標後，基層、中層、高層的薪酬趨勢總指標分別為5.66%、5.68%及3.91%。 公務員加薪2025 公務員事務局局長楊何蓓茵承認，公務員團體內的確有害群之馬，現在已制定特別措施處理表現不佳的同事。
公務員加薪: 高鐵年終獎金2.3個月！ 明年調薪上看5％
《蘋果日報》報導，由於兩岸關係急凍，依朝野協商結論，中央政府各機關大陸地區旅費遭通案刪減25%，共計2千萬元。 另外，也刪減委辦費3%、水電費1%、政策宣導費3%、設備及投資9.2%、對國內團體補助2%、加上其餘刪減數46.6億元，算出預算共刪減249.1億元，刪減比率達歲出預算1兆9918億元的1.25%。 美國聯準會（Fed）宣布升息週期告終，並暗示明(2024)年可能降息三次，法人認為，即將開始的降息循環將成為新興市場債的… 此外，結婚假10天增至14天，且有全薪安胎假7天、病假30天及生理假薪資照給等，這些福利都優於法令規定，也是年輕人福音。 ・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象，編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數（Nikkei Asia300 Investable 公務員加薪 Index）。
公務員加薪: 香港公務員歷年薪級表 (1981-
行政長官會同行政會議通過各級公務員劃一加薪2.5%，將追溯至4月1日生效。 由於高鐵自2015年迄今已7度調薪，累計調薪幅度達21.92%，加上明年4月加薪4.9%，累計加薪達26.82%，預估將有4800名員工可受惠。 公務員加薪 據了解，台灣高鐵今召開董事會，會中通過對員工加薪案，其中非經理人平均加薪4.9%。 台灣高鐵董事長江耀宗今也發出一封公開信給員工，指今年是高鐵撥雲見日的一年，高鐵營運和獲利締造佳績，內文也宣布明年加薪平均4.9%，並發放2.3個月年終和1.2萬營運激勵金。 疫後運量快速回升，台灣高鐵今召開董事會，通過針對員工全面加薪，非經理人員平均加薪4.9%，明年4月1日起生效。
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資料顯示，在過去半年（6月至11月），警務處平均每月領取紀律部隊逾時工作津貼的人員數目約11,000人，相關開支總共約為9.5億元，平均每人獲發8.6萬元「OT津貼」。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是第一步，並非公務員薪酬加幅建議及唯一加薪因素，特首會同行政會議考慮公務員薪酬調整時會涉及6大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政狀況、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。 根據保安局向立法會財委會提交的追加文件，在2019至2020年度，警務處在分目000（運作開支）下獲撥款約202億元，用以支付警務處的薪金、津貼和其他運作開支。 在過去半年（6月至11月），警務處平均每月領取紀律部隊逾時工作津貼的人員數目約11,000人，相關開支總共約為9.5億元。 民主派在會議上動議，要求以財委會名義邀請警務處處長鄧炳強列席財委會，交代警隊超時工作津貼的事宜，包括計算方法。
公務員加薪: 薪酬趨勢2023｜公務員薪酬調整預測加薪1至2%
立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 為了以足夠的薪金來吸引、鼓勵或挽留人才為香港政府服務，香港政府每年都會進行調查來調整公務員的薪酬情況。
公務員加薪: 中華郵政「年終4個月起跳」！明年起加薪4% 最高多領4千元
楊何蓓茵亦同意，公務員的加薪幅度不能與私人市場相差太遠，但她相信，有心加入公務員的人不只考慮薪酬，同時亦有服務社會的承擔。 根據《白經濟》的評論文章，若加薪能夠帶動民間效應，那麼削減公務員年金，退休人員所得因此減少，未退人員也可能因此增加儲蓄，這些都將會導致消費減少，進而影響台灣消費低迷。 根據「消費平滑理論」，當政府發放一筆額外的錢，人們傾向將這筆錢的大部份存入銀行，而非增加消費，最佳例證就是2009年的消費券。
公務員加薪: 中華郵政、台鐵「明年調薪4%」比照公務員
梁卓文強調，調查結果並非薪酬調整的唯一考慮因素，亦非政府對加薪的意見，並指薪酬調整會考慮六大因素，除了薪酬調查，亦包括經濟狀况、政府財政、生活費用、公務員職方訴求、公務員士氣等。 勞聯選委界議員林振昇歡迎政府今次的決定，但提到職方要求希望加到百分之5，相信是希望可彌補去年的加幅較淨指標為低，雖然當局稱是要逐年去看情況，惟的確結果是令很多公務員失望，更是影響了士氣。 公務員加薪 他續稱，以往政府曾於2015年在淨指標再加多一些，當時是違法佔中後，今年亦是經過社會動盪之後，加上去年有大批公務員離職，在人手不足下，不明白為何當局今年沒有考慮調高相關指標。 總商會表示，薪酬趨勢調查委員會於5月時公布的薪酬趨勢調查結果提出，不同級別公務員的建議薪酬加幅為2.04%至7.26%不等，令商界憂慮「公務員加薪將對整體人力市場產生漣漪效應，導致企業（尤其是中小企）的工資成本增加」。
公務員加薪: 公務員加薪｜楊何蓓茵冀財委會下周五通過撥款申請
行政長官會同行政會議在2007年3月13日通過經改良的薪酬趨勢調查方法 ( PDF格式) 公務員加薪2025 ，把規模較小公司(即僱用50至99名僱員的公司)納入年度的薪酬趨勢調查範圍，而這些公司佔薪酬趨勢調查的比重為25%。 此外，行政長官會同行政會議亦決定2007年薪酬趨勢調查(調查期為2006年4月2日至2007年4月1日)應根據經改良的方法進行，這個經 改良的 方法是 多 月與員方代表廣泛磋商後所得出的成果 。 香港公務員根據其自身的職系及職級會有對應的薪點，而為了鼓勵和增加士氣，公務員每年都可以以「跳point」的形式「加人工」，一般只要工作表現不俗，每一年便可以增加一個薪點，直接到達頂薪點為止。 由於薪點和對應的薪金固定，因此與私營機構按職級和百分比的「升職加薪」方式有所不同。
公務員加薪: 薪酬趨勢2023｜公務員及合資格人士
行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案，六項因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 公務員加薪2025 公務員事務局局長羅智光出席會議時指，是次撥款只涉及公務員薪級表調整，部門和職系的表現並非調整公務員薪酬的考慮因素，認為無須其他局或部門出席財委會解說。 羅智光又指，如果議員對部門表現有意見，有很多其他渠道可跟進，如個別人員表現有偏差，有其他機制可跟進，又指很多公務員團體早前向財委會發信，強烈要求財委會盡快通過加薪。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，劃一上調2.5%是充分考慮及平衡 6大因素，形容是最合適安排，今年決定並無偏離有關機制。 但強調未來在薪酬趨勢調查工作中加入文字描述及數據，讓外界不只著眼於薪酬趨勢淨指標。
在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。 公務員加薪 日經中文網至今刊登日經Asia300指數，自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。 公務員加薪 針對為達到優惠政策標準而實施加薪，但因虧損而不納稅的企業，新設了「結轉扣除措施」。 ※臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，預計2024年一月掛牌，112年由考選部辦理最後一次交通事業鐵路人員特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，在合法、合理的制度規範，絕對能夠讓你在生活及所得間取得完美平衡，同時擁有無虞的生活，更有幸福的人生，以下公職王統整各項公職薪資一覽表供您參考。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，以下統整各大公職、國考完整薪資一覽表供您參考。
而每年4月至7月財務委員會都會針對香港公務員薪酬調整進行討論，在決定進行調整後，公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額都會按調整的百分比上調或下調。 這篇文章報導了行政院公告公務員調薪4%後，中華郵政也宣布跟進調薪幅度也為4%的消息。 公務員加薪2025 根據報導，這次加薪將使得25000~26000名中華郵政員工受益，人均加薪範圍在1000多元至4000元之間。 此外，中華郵政還計劃在考核和績效獎金方面提供約4～4.4個月的報酬。