倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 僱主繼續聘用的確認信 或許你應該問，說明延長合約期的原因，被上訴判決「已證事實」和「未證事實」部分，他被判監禁15個月。 該名聘用非法勞工的僱主亦被定罪，給自己父母或其他人帶孩子也有可能影響親子關係。 安樂窩於 2012 年成立，旨在以「重視長遠客戶關係，改革創新」的服務宗旨，為僱主、外傭及中介建立長久而互信的良好合作關係。
答3： 你須確保已填妥從外國聘用家庭傭工申請書和入境簽證申請書，並夾附所有證明文件，包括已填妥的合約（若有需要，應由有關的領事館公證作實）。 如上述兩份申請書缺少任何一份，又或欠交任何所需的證明文件，入境處都會退回申請書，直至僱主重新遞交全部申請書和所需的文件後，才會處理申請。 港府會繼續密切留意情況，並在有需要時檢討上述彈性安排。 港府一直與菲律賓總領事館緊密聯繫，清楚表明菲律賓應盡快取消臨時禁令。
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如傭工繼續受僱便會有資格領取產假薪酬，僱主須支付傭工10. 根據標準僱傭合約第15（a）項，僱主可在僱傭雙方同意及在入境事務處（入境處）處長批准下，修改標準僱傭合約第2項以延長外傭的僱用期不多於一個月。 如欲延長合約多於一個月，則須先獲勞工處處長同意。 僱主繼續聘用的確認信 政府於二○二○年二月四日宣布實施彈性安排，根據該項安排，勞工處處長已原則上同意，讓所有在二○二○年三月三十一日或以前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，延長合約最多至二○二○年五月三十一日。 政府希望這項彈性安排能協助受事件影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以等待已聘請或計劃聘請的新外傭在菲律賓政府取消禁令後履新。
- 就外傭及其僱主而言，香港特區政府於一月三十日公開呼籲他們保障個人健康，並向他們提供健康建議。
- 因應2019冠狀病毒病疫情的最新發展，政府今日（三月十九日）宣布有關延長外籍家庭傭工（外傭）合約有效期限的彈性安排將會延長，並即時生效。
- 市民亦可通過入境處設立的「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh)，查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。整個過程無需親身前往入境處辦事處，既方便又省時。
- 好多謝安樂窩僱傭中心介紹一個海外來的菲傭，做嘢好乾淨，整齊，主動。
- 政府呼籲市民應盡量以網上方式或入境處流動應用程式辦理外傭簽證和續聘申請。
有關繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、「繳費靈」、銀行自動櫃員機，以及親身到郵政局或便利店繳交。 僱主承諾書 (疫情下有關外傭簽證申請的新要求) 此僱主承諾書為疫情下有關外傭簽證申請的新要求，填妥之承諾書須連同有關入境簽證申請一併遞交。. 詳情請參閱有關的政府公報： 202 0年7月 1 8日 及 202 0年 1 2月 2 4日 。. 爲確保郵遞無誤，請在投寄郵件時支付足額郵資及註明回郵地址。. 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須在合約訂明的僱主住址工作和居住。 一般來說，如年長父母申請聘用外傭，入境處可考慮接受由其子女提供經濟證明，以支持這項申請。
僱主繼續聘用的確認信: 合約如提前終止，該外傭工還可繼續留港多久？
政府會繼續與菲律賓總領事館聯絡，要求菲律賓政府豁免香港於暫緩措施之外，並盡快完成調查，恢復向來港菲律賓外傭批出「海外工作證明」。 2020年1月1日 – 傭工必需向印尼駐港總領事館重新申領護照，以及到香港入境事務處報告，並申請延長續期未完約之工作簽證，讓她可以繼續履行在香港的合約。 僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。
如果父母因健康或其他有理據支持的原因，未能擔任僱主，其子女應說明有關的特殊情況，並提供證明文件。 答5： 根據入境處的服務承諾，有關外籍家庭傭工的申請，90%可在收齊必需的文件後在6個星期內處理完畢。 此外，市民如有照顧長者或兒童的特別需要，可以向社會福利署求助。
僱主繼續聘用的確認信: 申請從外國聘用家庭傭工所需的申請表及文件一覽表| 入境事務處
就所有於二○二三年四月三十日或之前屆滿的外傭合約，僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就這些外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多六個月。 然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。
僱主繼續聘用的確認信: 要求賠償信sample – Dyoid
因應上述調整，由明日起，政府會停止向密切接觸者派發抗疫物資包，亦不再特別公布高層官員及其辦公室人員的感染情況。 香港經歷過去三年的疫情，隨着疫苗接種率大幅提升，以及第五波疫情令整體社會對新冠病毒的免疫能力已達甚高水平，加上醫療系統防治能力提升，新冠病毒對本地公共衞生的風險已有所改變。 （1）本地新冠疫苗第二劑及第三劑的整體接種率現時已分別達至93%及84%，加上第五波疫情以來大量市民因感染後產生免疫力，等同接種三劑疫苗的有效接種率已達至約95%。 整體社會對新冠病毒的混合免疫屏障已十分牢固，現時已完成疫苗接種的市民感染Omicron病毒株後亦多屬輕症。
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如果外傭因護照有效期需要新簽證，外傭支付簽證費是合理的。 假如因僱主和外傭雙方同意推遲回鄉假而需要新簽證，我們建議僱主與外傭分擔簽證費，以表示誠意。 于合約期間搬屋，僱主須填妥入境處表格 ID 407G(經修訂的住宿及家務安排)，並與外傭一同簽署交往入境事務處。
僱主繼續聘用的確認信: 申 請 從 外 國 聘 用 家 庭 傭 工 所 需 的 申 請 表 及 文 件 一 覽 表 …
答31： 僱主繼續聘用的確認信2025 僱主繼續聘用的確認信 只要這類工作是標準僱傭合約（ID407）中“住宿及家務安排”第5項列明的真正或附帶的家務工作，便不算違法。 請同時參閱“一般說明”第3和第4點及“答25”。 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4條並列明，外傭只可執行合約附錄“住宿及家務安排”所載的家務。 僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址。
僱主繼續聘用的確認信: 延長外傭合約有效期限的彈性安排
感染人士於檢測陽性後的首五天應時刻佩戴貼面的外科口罩、KF94口罩、KN95口罩或呼吸器（例如N95口罩），避免接觸高危人士或與其他人同桌用膳，亦不應前往人多擠迫的地方及參與大型聚會，以減少病毒傳播的風險。 感染人士應時刻留意自己的身體狀況，如出現症狀或病徵惡化，必須盡快求醫。 由於政府將不再發出隔離令，身體如有不適並需要取得病假證明書的人士應向註冊醫生或中醫師求診。 醫生會按照病人的臨床身體狀況為病人簽發病假證明書及謹慎處方新冠口服藥物。 檢測陽性但沒有病徵的人士應避免前往公立醫院或普通科門診，以將珍貴公共醫療服務及資源保留予有需要人士。 中心建議檢測陽性的市民應採取預防呼吸道疾病的各項健康措施建議，包括注意個人衞生，盡量減少與同住人士在沒有佩戴口罩的情況下接觸，並盡可能打開窗戶以保持單位空氣流通及每日清潔和消毒家居環境。
僱主繼續聘用的確認信: 勞工處招聘二級職業安全主任 月薪2.9萬至6萬
外 籍 家 庭 傭 工 遞 交 由 同 一 僱 主 擔 任 保 證 人 的 延 期 逗 留 申 請 … 僱主團體認為措施只會惠及一至兩成受影響僱主，反擔心有外傭在未獲僱主同意下獲批延長逗留，帶來黑工問題。 信箱匙鎖非常重要，當外傭封借貸的時候，財務公司很想確認外傭是否住在申報地址，所以會寄出一封地址的確認信，如果鎖匙在外傭手上，她隨時可以收下這封信，之後再給財務公司就會批出借貸了。
僱主繼續聘用的確認信: 安排外傭機票
政府將會取消感染人士的強制隔離安排，改為向市民發出健康措施建議。 此外，政府亦會調整社區檢測中心和檢測站提供免費核酸檢測服務的對象範圍，包括因應情況適時終止提供「願檢盡檢」免費檢測，把資源重點投放於保護高風險場所和需要定期核酸檢測的人群。 海外外傭難求，不少僱主都傾向與現有外傭續約，隨著第五波爆發，僱主們當然十分憂慮姐姐在聚會或外出時確診。 根據香港僱傭條例，在外傭受僱期內（包括休假期間：詳情可參考外傭假期）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 再一次提醒大家，由於一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任，因此，購買綜合家傭保險可為僱傭雙方帶來保障。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷；萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。
僱主繼續聘用的確認信: 需要為外傭買保險嗎？
部分保險公司更會提供臨時工補償，如家傭姐姐有急病要住院超過1天，僱主需要另聘臨時家傭/本地臨時工替代，即可獲賠償另聘臨時家傭的費用。 如你是外籍家庭傭工並打算與同一僱主續約或完成現有合約的剩餘期間，便可使用這項網上服務遞交延長逗留期限申請。 如你是外籍家庭傭工並打算與同一僱主工作以完成現有合約的剩餘期間，便可使用這項網上服務遞交延長逗留期限申請。 答12： 根據標準僱傭合約第8條，僱主應負責外傭離開其原居地及進入香港所需的費用，包括體格檢驗費、簽證費、保險費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府機構徵收的類似費用。 如外傭已繳付以上費用，僱主在傭工出示相關的收據或付款證明文件時，須發還有關費用予傭工。
你知道作為僱主，你可以在合約到期前八星期申請續約、網上延長工作簽證、同時省時省錢嗎 ？ 而且不用經過僱傭中介，對於僱主和外傭都是雙贏局面。 合約如提前終止，外籍家庭傭工只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期或至獲准逗留期屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 僱主繼續聘用的確認信 小提醒：如果家傭或僱主在沒有通知，或沒有支付代通知金的情況下終止合約，他們必須確保有足夠證據去證明。 如果沒有合理原因去終止合約，不利的一方可以通過勞工處程序申訴追討代通知金。
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政府發言人強調，現時確診者的隔離安排暫時維持不變，政府會繼續向確診者派發抗疫物資包。 政府會密切監察本地疫情發展，並視乎世界各地對感染新冠病毒人士（尤其是沒有病徵的確診者）隔離安排的最新發展，適時調整香港的相關措施。 縱觀二○二二年至今由Omicron病毒株引發的第五波疫情，去年初及去年底共出現兩個高峰。 縱使政府在去年中開始穩步調整防疫措施，包括逐步放寬社交距離措施，以及調整入境人士的檢測及檢疫安排，香港仍能安然渡過去年底至今的疫情高峰。
僱主繼續聘用的確認信: 聘用外籍家庭傭工的資格準則
因應菲律賓政府暫時禁止其國民前往中華人民共和國（包括香港特別行政區（香港特區）），香港特區政府今日（二月四日）宣布採取一項彈性安排，即時生效。 僱主繼續聘用的確認信 在處理受影響的僱主的申請時，香港特區政府將安排延長該些僱主與其即將離任的外籍家庭傭工（外傭）的合約有效期限，以幫助他們應對現時的特殊情況。 這項彈性安排旨在協助現時已聘有外傭而其合約即將屆滿，但其新聘請或計劃聘請的外傭因受臨時禁令影響而未能來港開始新合約的僱主。 政府呼籲市民應盡量以網上方式或入境處流動應用程式辦理外傭簽證和續聘申請。 使用入境處推出的電子化簽證申請服務和「電子簽證」安排，市民可在網上完成整個申請程序，包括遞交申請、繳費和領取「電子簽證」。 市民亦可通過入境處設立的「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh)，查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。整個過程無需親身前往入境處辦事處，既方便又省時。
僱主須按照僱傭合約中“住宿及家務安排”內訂明的標準，為外傭提供免費住宿。 一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。 在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 我們由朋友介紹，在貴公司請了一位工人照顧BB，雖然工人姐姐剛到步有HOME SICK 情況，但安樂窩的陳生耐心跟進。
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外傭必須的憑新護照在工作簽證到期前一個月到入境處延續簽證 。 僱主繼續聘用的確認信2025 但現階段，政府會維持《預防及控制疾病（佩戴口罩）規例》（第599I章）下強制佩戴口罩的要求，即市民在身處公共交通工具、指明公眾地方及第599F章下餐飲業務處所和表列處所時，須繼續按現行要求佩戴口罩。 任何人如身處《郊野公園條例》（第208章）第2條所界定的郊野公園及特別地區內的戶外公眾地方，則可以繼續按現行規定不用佩戴口罩。 適用於餐飲業務處所及表列處所佩戴口罩的要求載列於附件。 政府會不時檢視有關規定，並適時公布最新的調整安排。
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 或郵寄（灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組）。 僱主繼續聘用的確認信2025 入境處準備就緒後會外傭聯繫，以以獲取成功批核的簽證延期。 兩年期的合約於2021年1月28日外傭到達香港時開始，為期兩年，合約應於2023年1月28日終止，但簽證（允許逗留）有效期僅維持至2022年2月4日，因為護照的有效期只到2022年3月4日。