答：国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局1号令）规定指出：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 因此，休假期间单位发放的工资报酬应计入工资总额统计。 答：全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资数据每年在国家统计局官方网站发布，一般于当年5月份发布上一年度平均工资数据。 根据普查长表抽样工作细则，短表由全部住户填报，长表抽取了10%的户填报。 普查短表包括反映人口基本状况的项目，普查长表包括所有短表项目和人口的经济活动、婚姻家庭、生育和住房等情况的项目。
政府沒有規定外傭必須經外傭中介中心謀職，但個別外傭來源國政府或會有此規定。 而法例規定外傭中介中心必須先向勞工處處長領取牌照，僱主在使用僱傭中心前，應先查核該職業介紹所是否已領有有效牌照。 僱主在選擇僱傭中心時，要打醒十二分精神，因為稍有不慎就會誤選無牌／濫收中介費的外傭中介中心。 自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。
工人人工簽收: 工人姐姐機票 – 問與答
我国已经分别于1953年、1964年、1982年、1990年、2000年、2010年和2020年开展了七次人口普查。 工人人工簽收2025 1994年，我国正式确立了国家周期性普查制度，其中人口普查每10年进行一次，尾数逢“0”的年份为普查年份。 1.全国人口普查，每十年开展一次，在尾数逢“0”年份进行，普查数据在《中国人口普查年鉴》和《中国统计年鉴》上发布。 Flyouthk.com 係一個旅遊特價資訊網站既綜合平台，大家以後只需睇依個網頁就知道晒所有最新平機票同平酒店既內容，唔需要左睇右睇，亦唔需要花時間行旅行社格價，慳番既時間可以用黎計劃行程。
第6步：申請獲批後，入境處會經郵寄或電郵方式通知僱主繳交HK$230簽證費。 成功繳費後簽證會以掛號方式寄出，收到簽證後要自行把簽證貼到印傭的護照內。 第3步：申請獲批後，入境處會經郵寄或電郵方式通知僱主繳交HK$230簽證費。 成功繳費後簽證會以掛號方式寄出，收到簽證後要自行把簽證貼到菲傭的護照內。 僱主應在合約完結前6個月與外傭商討續約意向，因為如果外傭不想續約，僱主亦有足夠時間重新招聘新外傭。
工人人工簽收: 勞工處
在港的外傭多數為菲傭或印傭，兩者的續約流程和手續均有不同，HoldCover 工人人工簽收 將為你分別詳述有關續約細節以及所需文件。 直接聘請指定外傭即 Direct Hire，即無須經過中介公司或職業介紹所處理招聘，自己把外傭直聘到家中工作。 僱主需要從入境處和各領事館的網頁下載必要的文件，填寫表格並提交申請，簽發後就可將標準僱傭合約（SEC）的4份原始副本，提交予外傭所屬國家的駐香港領事館，以進行外傭合約驗證。 本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工(外傭)的資料，包括輸入外傭政策，以及相關的刊物和宣傳品，列出外傭及其僱主在勞工法例下及聘請外傭的標準僱傭合約中的權利和義務。 勞工處鼓勵外傭及其僱主在訂立標準僱傭合約前或外傭受僱期間參閱本網站的資料及相關刊物。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
第2步：印傭需要前往合資格的體檢中心或診所驗身和領取驗身報告，費用由HK$600至HK$1,800不等。 請工人的手續繁複耗時，正在等候請工人階段，如需要有人幫忙打理家務、照顧小朋友、寵物或上門煮飯，可以考慮聘請家務助理，為您解決家務大小事。 工人人工簽收 所有保單均由香港特別行政區保險業監管局授權並受其監管的安我保險有限公司（“ Avo 保險”）承保。 大家計完數之後都應該有個預算了，如果想立即行動請位好姐姐，可以前往僱傭中心邊間好？
工人人工簽收: 工作培訓類簽證（Trainees and students）
考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 工人人工簽收2025 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。
- 根據標準僱傭合約的規定，僱主須負責工人姐姐於合約屆滿或終止時返回原居地的旅費。
- 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。
- 僱主記得留意所購買的勞保或外傭保險是否即將到期，並向保險公司重新投購或續保有關保障計劃。
- 此外，有些家庭聘請工人是為了照顧家中年邁長者、寵物，亦有些人欠缺時間精力整理家居和煮飯，交由工人處理便會輕鬆得多。
在1999年国有企业实行减人增效、下岗分流政策后，职工分为在岗职工和下岗职工（离开原单位仍保留劳动关系），下岗职工后来进入再就业中心并逐渐与原单位脱离，统计上只统计在岗职工的平均工资。 工人人工簽收 工人人工簽收 因此，职工下岗分流前，统计指标为“职工平均工资”；职工下岗分流后，统计指标改为“在岗职工平均工资”。 工人人工簽收 “职工平均工资”和“城镇单位在岗职工平均工资”是两个不同的统计指标，区别在于统计范围不同，但工资的内涵是相同的。 工人人工簽收 根据该规定，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。
工人人工簽收: 新加坡工作簽證時間
不時有報導或討論區留言指出，外傭私自用僱主住址借高利貸，令僱主飽受困擾。 工人人工簽收 如果外傭仍然在職，僱主可向私隱專員公署申訴，並可提出終止合約；如果外傭已離職，仍然受追數公司滋擾，僱主可向入境處申請文件，指出外傭已經離職，並向警方求助。 根據香港政府最新法例，由2024年起簽訂的外傭合約，最低工資增至$4,870元，如果聘用為期兩年合約的工人，24個月薪金支出至少HK$116,880。
工人人工簽收: 新加坡工作簽證指南：申請流程、文件、費用
請工人前必睇收費比較及黑名單及【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項了解最多。 答：城镇化指伴随工业化的发展，非农产业向城镇聚集，农村人口向城镇集中的过程，是世界各国工业化进程中必然经历的历史阶段。 城镇化率是指一个国家（地区）城镇的常住人口占该国家（地区）总人口的比例，是衡量城镇化水平高低，反映城镇化进程的一个重要指标。
工人人工簽收: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
因為入境處發出的外傭簽證有效期通常為其護照有效期前的4個星期，若少於24個月，簽證將不能覆蓋一份2年合約，僱主需要在外傭續領護照後，再次申請簽證。 如果你有打算到新加坡工作或居住，你也需要一個新加坡銀行戶口。 以下會介紹在新加坡銀行開戶所需的資料及收費，以及如何以最便宜的方法匯款至新加坡。
工人人工簽收: 新加坡租房攻略：租屋網、價格和注意事項
随着经济发展和分配形式的多样化，国家统计局随后也发布了一些补充规定，但一直遵循《工资总额组成规定》的主要精神和基本原则。 工人人工簽收 答：调查失业率是根据抽样调查方法得到的失业人口占就业人口与失业人口之和的百分比。 失业人口是指当前没有工作，近期积极寻找工作，如有合适的工作能够很快开始工作的人。
工人人工簽收: 工作假期签证（WHP）
合約一式四份，不能於網上下載，僱主需親自到入境事務大樓索取。 根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，所有傭主必須為外傭投購僱員補償保險 (俗稱「勞保」)。 僱主記得留意所購買的勞保或外傭保險是否即將到期，並向保險公司重新投購或續保有關保障計劃。 自己請工人可以節省時間，由於不需要經過任何中介公司安排，您可以自行處理所有請工人的程序，如安排約見面試、文書工作、遞交申請文件等。 工人人工簽收2025 對於有自己請工人經驗的僱主，如果清晰了解有關申請步驟，其實有機會比中介公司代理更有效率。 加上自己請工人可以節省一筆中介費用，亦可以有更多傭工選擇，例如僱用朋友、親戚、鄰居等熟人介紹，或者經網上平台自行聯繫的完約傭工，不必局限於中介公司所推薦的人選。
工人人工簽收: 聘請外傭開支一覽
除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。 僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。 工人人工簽收 為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。 若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。 有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。
工人人工簽收: 新加坡工作签证指南：申请流程、文件、费用
入境新加坡後，如有需要，記得在指定日期內到有關部門，提交生物特徵資料（指紋和相片），才可獲取Work Pass的實體卡（將會寄到你的住址）。 入境新加坡后，如有需要，记得在指定日期内到有关部门，提交生物特征数据（指纹和相片），才可获取Work Pass的实体卡（将会寄到你的住址）。 工人人工簽收2025 雖然外傭正式工作前，大部分已接受照顧小孩、長者、寵物等專業訓練，但有些外傭來港工作後，或許只專責單一範疇，未必吻合僱主要求，所以可向外傭或推薦人查詢過往工作情況，以了解該名外傭是否適合自己情況。 僱主和外傭要留意的是，即使申請程序繁複，準備文件甚多，申請時仍要確保文件沒有遺漏，以及已填妥表格內容，否則會影響申請進度，甚至有可能不獲發簽證。
工人人工簽收: 服務評價
如果簽約後發覺已聘用的傭工不合適，亦須自行解決可能發生的衝突，以及處理終止外傭合約的程序。 疫情下因入境限制，聘請新的外傭變得比以前困難，因此不少僱主會選擇繼續聘用即將或已完約的外傭。 工人人工簽收2025 一般的外傭合約時長兩年，若僱主與外傭決定續約，可選擇自行辦理續約手續，可節省外傭中介的服務費。
工人人工簽收: 機票及交通
僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。 你必須是香港居民，並持有不少於每月港幣15,000元的家庭入息或款額相若的資產，以證明你有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）僱用該名外傭。 工人人工簽收 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。
工人人工簽收: 聘請身在香港已完成／終止合約的傭工
這個一站式網上平台提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結，並載列有關刊物和宣傳短片，協助外傭、僱主及公眾認識相關的政策及僱傭權益和責任。 工人人工簽收 工人人工簽收2025 除了中文及英文外，專題網站亦備有多種外傭母語版本，以助外傭了解自身的權益。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每12個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足12個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。