如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。 請尋求法律援助 ，或者獲得州，聯邦或國際政府資源的幫助，以確保您的法律解釋和決定對您的位置是正確的。 ・本部份另會提及慣常支薪日期、支付方式等事項，也會提及強積金、僱員福利（如醫療福利、年終花紅）等事宜。 本合同生效日期______年______月______日。
- 離職時收取款項的稅務資料此外，如你以前屬公司地址作為你的稅務事項的通訊地址，你也該盡快通知稅務局更改地址，以便準時收到報稅表、繳稅通知書及其他有關郵件。
- 2) 無論員工為同一個僱主工作多久，如不是連續性合約僱員，根據《僱傭條例》，僅可享有12天的法定假日，但沒有假日薪酬，以及工資的支付、扣薪的限制等保障。
- ・《僱傭條例》要求僱主為僱員提供有薪年假，因而僱傭合約理應提及每年有薪年假天數，以及發放其他特別假期的條款。
- 於2004年7月9日或之後簽訂的固定租期租賃合約將於租期屆滿後終止，業主及租客均無須發出終止通知書。
按《僱傭條例》規定，無論僱傭合約以書面還是口頭方式訂立，僱員的權益均受到《僱傭條例》的保障。 兼職合約樣本2025 換句話說，只要你是按4‧18條件獲聘用，即使沒有紙本合約，你也是受「連續性合約」所聘用，可以享有休息日、疾病津貼等，而不用一紙合約來證明。 「零散工陣線」李彥豪指出，非全職勞工「兼職化」和「零散化」情況明顯及持續，批判在現行條例下，以「非連續性合約」形式獲聘的員工未能收保障，喪失部份合理勞工權益，包括有薪病假等。
兼職合約樣本: 相關內容
任何因本合約而起或與其有關之爭議，皆應以臺灣南投地方法院為第一審管轄法院。 如果僱主無法在僱傭合約終止日或合約到期日後 7 天內支付（除遣散費），還須額外支付利息給僱員；嚴重拖欠或不支付的，一經定罪最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年，這就得不償失了。 獲得及時合理的遣散費或長期服務金是僱員應有的權益。
・不少公司（尤其創作類型企業）會將僱員產出或作品的知識產權歸僱主所有，以避免僱員任意將公司產出分發，損害僱主權益。 所以，若果你發現入職時並未有填寫強積金登記表，或者沒有收到供款記錄，一定要向公司查問清楚，如果發現僱主沒有幫你供強積金，你就可以向積金局投訴，積金局會展開法律程序，代你追討拖欠的供款及附加費。 七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。 四、______自願作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，並擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自願對乙方行為所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。 12、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效，協議有效期為一年，一年期滿將辦理續簽手續，逾期20天不辦理續簽手續將自動終止協議。 10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態： a：老闆心態b：創業心態c學習心態d：包容心態e：融入團隊的心態f：合作心態。
兼職合約樣本: 兼職要供強積金
你的僱主應向你提供通知書的副本，以便你填寫報稅表。 同時，你須注意離職時所收取的款項，例如代通知金、遣散費或長期服務金等(如適用)，是否正確計算及填報於通知書上。 不要傻傻的以為「連續性合約」必須要有一份實體合約才算成立。
- 僱傭合約是保障勞資雙方權力與義務的憑證，但有些公司會刻意加入海量條款保障自己權利，而該等條款或會損害僱員在職待遇，甚至限制僱員在終止合約後的行為。
- 二、甲方將審慎評估乙方之工作表現，調整其薪資與職位，除薪資與獎金外，乙方並得依公司規定享有甲方所提供之福利措施及遵守甲方公司管理規定。
- 6) 如果連續性合約斷開，便須重新計算，法例已指明：在『緊接』法定假日(勞工假)之前已按連續性合約受僱滿3個月。
- 有關續租須注意事宜若你決定出售已出租物業，你須通知你的租客。
- 在某些終止僱傭關係的情況下，如果您希望終止僱傭關係變得粘滯或不尋常，您將需要讓您的律師參與 。
- 首3個月內法定假期屬無薪，就算以勞方利益計算首月法定假期延長60天至2月4日補償(無薪)，其後2個月以5/2及6/2。
- 業主方面～＞ 業主需事先了解租客的經濟能力(可詢問有關租客的職業)是否能夠履行租約的條款，如有需要，亦可要求租客提供相關的入息證明。
甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任顧問一職。 在終止會議期間，如果沒有提供理由（隨意就業），這封簡單的終止函並不說明解僱的理由。 即將發出的終止函將提供樣本，供員工因下崗或解僱而被解僱。 終止函確認了解僱細節，並總結了現任前僱員需要知道的信息。 作為雇主，您需要在員工的人事檔案中保留一份終止信件的副本，以便您保留一份記錄，以備將來使用。
兼職合約樣本: 非連續性合約僱員零保障 公司疑節省員工福利開支解僱清潔女工
這樣的扣減已經與原本的合約條款不相同，僱主必須得到你的同意才可以更改條款，若果你不同意，絕對有權說不。 若果僱主執意單方面去改動條款，你更有權向僱主提出補償申索。 當然最好就是先溝通清楚，最後一步才透過法庭去解決。 其實不論你的薪金有多少，只要你收到稅單，就要報稅。 當你新加入公司，僱主會向稅務局遞交一份表格，以通知公司有新員工受聘。
兼職合約樣本: 正式租約樣本: 香港置業(地產代理)有限公司 Hong Kong Property Services …
不少科學家指出AI的出現可以取代社會上的大部分工作，你以為這只是都市傳言？ 其實已經發生在你我之間，小編親身見證三個被AI搶去飯碗的職場個案。 AI再強大也有弱點，只要學懂三個方法，就可保住飯碗。 插圖家敗在Midjourney手上 被 foul出工作 打工仔職業… 而僱主也只是透過whatspp口頭講了工作條款，這時就要三思而後行。
兼職合約樣本: 兼職工的打工地位：只要符合4‧18，我也可以受到公平待遇
本租約如有未盡善之處，一切均依照本港新樓租例辦理。 （十五）租客收到出租人交來該樓大門及房門信箱鎖匙共 兼職合約樣本2025 條，將來租客遷出時，必須全部交回出租人，如有遺失，必須照樣配妥不得異議。 （十）該樓一切間窗，廚房及浴室之設備，如潔具、水喉、水渠等如有損壞，租客須負責修理或賠償。 兼職合約樣本2025 僱主須因應僱用期長短，而決定為陪月員或保姆購買哪一種保險計劃 (即短期或長期勞工保險)。 無論購買任何一種保險計劃，僱主有權選擇任何一間保險公司承保。
兼職合約樣本: 連續性僱傭合約 (418 規則)
打完釐印後，業主需要主動填寫 「表格CR109」寄往差餉物業估價署，將來才能就有關租約追討欠租提出訴訟。 四、在職期間，乙方應全心全力、竭盡所能執行甲方指定之工作，並遵守甲方公司之一切工作規章，乙方同意依甲方之需要遵從調配工作時間地點或受訓之安排，而不得要求額外加給。 合約決定及列明打工仔可享福利，凡按4‧18合約受聘的打工仔——即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，皆可享有僱員權益。 「零散工陣線」李彥豪批判，按現行條例下，以「非連續性合約」形式獲聘的員工未能收保障，喪失部份合理勞工權益，促政府盡快就僱傭條例連續性合約（4.1.18）內容作出修訂。 乙方應事先預訂工作時間至甲方規定之紀錄表，以便甲方辦理勞健保相關業務，並將該日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於該預定工作紀錄表，以供甲方查核。 兼職合約樣本 經認定連續曠職達 24 小時或單月內累積曠職達 48 小時者，甲方得終止本合約。
兼職合約樣本: 勞工保險法例
暑假將至，不少大學生與中學生都會找兼職或暑期工賺點工作經驗及外快，但以Part Time形式工作能否獲勞工法例保障呢？ 這就要看閣下獲聘的條件是否合符《僱傭條例》所指的「418」要求。 僱主如欲更改僱傭條件或向陪月員或保姆建議更改該等條件，必須清楚向陪月員或保姆交代。 如更改條件的細則是以書面形式列出，或僱主接獲陪月員或保姆的書面要求，僱主應將一份載有變更條款的通知書交給陪月員或保姆。 合約範本是集結該領域專業人士之合約，並與律師研擬所制訂之甲乙雙方平等對待之合約，提供參考合議並具其法律效果。 不過辭職信的形式則要視乎入職前僱主及僱員簽訂的合約有否列明。
兼職合約樣本: 參考資料
在法例上並無Part-time 和Full-time 員工之分別，只要員工受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，員工即受到勞工法例下的保障。 公平合理的條款，例如合理的薪酬福利及終止合約的通知期，有助僱主吸引人才、提升僱員對公司的歸屬感，以及挽留富經驗及優秀的員工。 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 一般固定受薪的打工仔會有稅單、公司證明、強積金供款紀錄等作為入息憑證，銀行將這類人士分類為有穩固收入，計算供款負擔時較為簡單。 相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。
兼職合約樣本: 相關範文
如以儲存裝置提交或經僱主電子報税服務(混合模式)上載IR56B表格，則無需再遞交相關的IR56B表格的列印本。 假如你有屬於BIR56A表格的附註及說明的附註1範圍內的人士，而在四月中仍未收到BIR56A表格、或遺失表格、或表格損毀，你可填妥IR6163表格，向税務局索取僱主報税表。 申報支付給僱員的薪酬你須提交每年的僱主報税表（BIR56A表格和IR56B表格），以及下列的通知書表格，以申報支付給僱員的薪酬。 往往有些人士會被非香港公司調派或借調到香港公司，因此 IR56B 表格第 1 項「僱主名稱」一欄應填上香港公司名稱。
兼職合約樣本: 終止僱傭合約
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我接受了一份新聘約，並知道將於某日上班；而另一方面，我亦已給予現職僱主一個月通知以辭去現有工作。 如你與某公司簽訂服務合約，住址： 與 （下稱「僱員」），以確保權益。 如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」 沒有任何單一因素可區別僱員與判頭或自僱人士。 公司更是聘請了專業小組進行網站內容的編輯和排版，試圖為使用者打造最出色的內容平台，可謂全力以赴，而不是盡力而為地產出。 生成的合約，主要涉及就業，銷售，出租等雙方簽署的書面文件，只要遵守商業項目與使用條款，你便可以免費使用這些文件。
兼職合約樣本: 【勞工法例】滿足4．18條件 兼職同享長工福利 但有無良僱主…
如有須申報的人士，須在適當的方格內分別填上以文本形式、儲存裝置或經僱主電子報税服務(混合模式)上載所提交的IR56B表格之數目。 以文本形式提交的IR56B表格的數目應申報在第項的方格內。 如何填寫及何時提交僱主報税表在填寫報税表及IR56表格前，請仔細閱讀BIR56A表格的附註及說明及IR56B表格的附註及說明。 縱使你沒有任何需申報的人士，你仍需在BIR56A表格「沒有」的方格內加上「√」號，然後簽署及交回報税表。 為免重複填報僱員的薪酬，倘若曾經為僱員提交IR56F表格或IR56G表格，便不用再為他／她填報該年度的IR56B表格。 如你需要文本IR56表格，你可按「公用表格」下載可輸入資料的PDF表格，或提交IR6163表格要求本局郵寄所需的表格給你。
兼職合約樣本: 工作場所的電子監控
適用狀況：藝術家與畫廊約定由畫廊為其舉辦一檔展覽，並於展覽中及展覽後一段時間內繼續為其銷售展覽之作品。 本人希望離職時不會造成任何的不便，將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。 本人因私人理由，已決定辭去現時市場營業代表之職位，並由二零二一年十二月二十八日開始正式生效。 感謝公司這幾年來給予本人工作及學習的機會，讓本人取得寶貴的經驗。 經僱主電子報税服務(混合模式)上載的IR56B紀錄之數目應申報在第項的方格內(並非填寫資料檔案的數目) 。