申請人如獲邀參加最後面試，可於面試當日接受《基本法及香港國安法》測試（學歷要求定於完成中學階段程度或以上但低於學位／專業程度職系）〔見註〕。 樓主之後繼續與騙徒理論，「我說政府是不會在周末幹活，並且打電話處理問題的，他說對外不營業，直接去灣仔入境事務處，樓下保安會給我開門。我秉承着外面都是詐騙電話的原則，繼續跟他（騙徒）理論」。 樓主指，騙徒最終「狗急跳牆」，惱羞成怒罵她「沒有受過教育」、「教育失敗」後就掛掉電話，她本想回罵，惟連環回電對方都沒有接聽，「氣死，還沒來得及罵回去」。 入境事務處（入境處）今日（十月三十一日）執行遣送行動，將21名越南籍非法入境者遣返越南。 該批人士包括七名男子及14名女子，全部人士曾在香港提出免遣返聲請但不獲確立，部分曾因干犯刑事罪行被判監及服刑至刑滿出獄。
這課程取替前線人員團隊建立訓練課程，為前線同事提供更全面的訓練。 為裝備同事面對工作挑戰，學院繼續安排同事接受海外訓練及與海外有關執法機關進行交流，讓他們擴闊視野，增進專業知識，並提升管理及領導才能，發揮個人潛能。 入境處職員2025 二零一九年，本處安排了26名同事往海外參加交流活動及有關管理、發展、防暴和調查技巧的培訓課程。 為促進卓越服務質素，本處於二零一九年六月成立服務質素科，專責進行管理審核和就市民的投訴作出檢討。 服務質素科轄下的管理審核組人員到訪不同管制站及辦事處視察，以確保有關人員妥善依循各項出入境政策、處理申請程序和行政規則，並提出建議進一步改善工作質素和提供更優質的顧客服務。
入境處職員: 招聘（僱主資訊）
學院在二零一九年為137位內地各級官員安排了共9期赴港交流研習課程，以及為14位澳門官員安排了1期赴港交流研習課程，以加強彼此的合作和溝通。 二零二一年六月，義工隊與「全港市民換領身份證計劃」和日本撤離行動同獲「賽馬會齡活城市『全城．長者友善』計劃2020」頒發「齡活協作大獎」。 二零二一年十月及十一月，本處的男子和女子排球隊在「紀律部隊排球邀請賽」雙雙奪冠，而男子和女子划艇隊則在二零二一年十二月舉行的「第四十三屆香港賽艇錦標賽」同奪亞軍。
- 小隊由成立至二零一九年十二月三十一日，對不同前線組別和辦公室共進行了311次探訪。
- 新總部將座落於將軍澳市中心，毗鄰港鐵將軍澳站和調景嶺站，多種公共交通工具均可直達。
- 由此時起，入境事務處增加了簽發《香港特別行政區護照》及游說各國給予特區護照持有人免簽證待遇的事務，並且執行《香港基本法》關於居留權條文等任務。
- 二零二一年，共有281名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關課程。
- 新總部將會提供約57 400平方米淨作業樓面面積，供本處設置各公共服務辦事處、一般辦公室和運作設施。
- 區議會選舉投票日12月10日舉行，入境處在今日（16日）社交網站上載影片，其中處長郭俊峯呼籲市民12.10區議會投票。
- JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。
- 第二十六屆申訴專員嘉許獎頒獎典禮今日(15日)舉行，今年的大獎由入境處獲得，是入境處六度獲大獎。
「入境事務處樂隊」於二零一五年五月成立，以業餘步操樂隊形式參與部門的演出及會操，亦不時獲邀到不同場合演出，例如部門的周年晚宴。 除入境事務隊進行曲《心向前》外，樂隊亦擅長演奏中外名曲及流行輕音樂。 截至二零一九年十二月三十一日，樂隊共有超過50名來自不同組別的紀律人員參與。
入境處職員: 福利和康樂
所有經調查的投訴均交由部門投訴檢討工作小組進行分析和覆檢，以及就投訴中的指控是否成立提供意見，並在有需要時提出改善建議。 入境處職員2025 入境處職員2025 該工作小組由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括服務質素科和管理審核組的人員。 同樂會轄下的入境事務處義工隊（義工隊）鼓勵本處員工在公餘時參與義務社會服務。
不少投訴與疫情期間政府提供的資助有關，該辦公室積極以調解方式處理投訴，包括迅速與投訴人溝通，告知申請進度，為投訴人覆檢申請個案，並提供專線讓他們隨時了解進度和結果，盡力為受疫情影響的市民和企業紓困。 另一方面，為加強港澳兩地出入境管理部門的交流合作，本處與澳門特區治安警察局於二零一七年建立交流合作機制，藉此優化雙方的專業技術，交換實務工作經驗。 入境處職員 該組現時採用的入境事務查詢服務系統協助統一處理市民以電話、電郵、傳真、信件，以及親臨辦事處所提出的查詢。
入境處職員: 入境事務處青少年領袖團
入境事務學院（簡稱學院）負責找出入境事務隊成員的培訓需要、制訂每年的培訓及員工專業發展計劃、推行在職訓練及檢討有關課程的成效，並致力為入境事務隊成員提供訓練課程與學習資源，確保各成員具備所需的技能，以應付不同挑戰。 中心的臨床心理學家同時協助管方籌劃及舉辦課程，包括「快樂工作間」、「壓力管理」及「創傷事件所引起的心理反應及處理」等，以提升同事的心理及精神健康。 截至二零一九年十二月三十一日，中心提供了2 223次個人心理輔導，並舉辦了367次講座。 入境處職員2025 除了管職雙方所舉行的正式和非正式會議外，本處的褔利主任亦定期到不同的工作地點探訪員工，了解他們的關注事項和感受。 入境處職員 為了加強與前線同事的接觸、增進同事間的了解，以及加強團隊精神和溝通，福利組於二零零七年七月成立前線支援小隊（簡稱小隊），經常探訪前線的入境事務隊成員，與員工分享對工作方面的意見，並轉達他們的訴求。
本處率先應用人工智能技術，於入境事務大樓二樓查詢及聯絡組設置「智能服務大使」，提供即場導覽資訊及協助解答簡單查詢。 入境事務隊福利基金是根據《入境事務隊條例》設立，旨在為入境事務隊成員或前入境事務隊成員謀求福利和給予貸款。 基金亦向需要經濟援助的受供養家屬發放補助金，以協助他們支付已故入境事務隊成員或前入境事務隊成員的殯殮費。 福利組按需要為同事提供深喉唾液和鼻腔咽喉合併拭子檢測服務，以遏止2019冠狀病毒病擴散和盡早切斷隱形傳播鏈。 截至二零二一年十二月三十一日，部門所聘用的承辦商為同事進行了超過12 000次深喉唾液測試及5 500次鼻腔咽喉合併拭子測試。
入境處職員: 入境事務處職員：呢份政府工不只關口蓋印，還要……
由於本處各項工作與市民的生活息息相關，隨着時代和業務的發展，本處的總部亦相應地不斷擴充和演變。 入境處職員 現時座落於灣仔入境事務大樓的總部於一九九零年啓用，為市民提供優質、方便和多元化的公共服務。 為緊貼時代的步伐以及應付日益增加的服務需求和各項新工作，部門的人手編制和所需的運作設施及辦公地方亦相應增加。 邁向新時代，本處正積極籌劃興建新一代總部，以期不斷提升服務水平，為市民提供更便捷的服務。 興建新總部的撥款申請已於二零一九年五月獲立法會財務委員會批准，建造工程亦隨即於同年六月展開，預計於二零二三年竣工。 入境處職員 本處非常重視與員工保持緊密接觸，並透過不同渠道讓管職雙方進行諮詢和溝通，包括舉行委員會會議、非正式會談和小組討論、進行福利探訪及出版通訊刊物等，以不斷改善員工福利和部門與員工的關係，強化員工的團隊精神和使命感。
入境處職員: 入境處六度獲申訴專員嘉許獎大獎 推多項措施助市民換領身份證
有在香港打工的女生日前在小紅書發文表示，接到騙子來電自稱「入境處」，說有重要文件要在限時前領取，她藉詞稱事忙想改時間，卻被對方威脅，於是決定反擊，結果對方惱羞成怒，怒罵她「沒有受過教育」、「教育失敗」，然後掛掉電話。 區議會選舉投票日12月10日舉行，入境處在今日（16日）社交網站上載影片，其中處長郭俊峯呼籲市民12.10區議會投票。 他在片中提醒市民「記住帶埋身分證投票」，又呼籲「提埋身邊都係選民嘅家人同朋友」，12月10日區選齊投票，共建美好社區。 入境處發言人強調，處方從沒有向任何人士或機構發出該信，市民切勿被虛假消息誤導。 對於有人利用虛假文件蓄意發布錯誤失實的資訊，入境處予以嚴厲譴責，並且必定嚴肅跟進。 你可在此了解僱主可採納的家庭友善僱傭措施，以協助僱員平衡工作與家庭責任，以及這些措施為僱傭雙方帶來的益處。
入境處職員: 訓練
為了加強與前線同事的接觸、增進同事間的了解，以及加強團隊精神和溝通，福利組設有前線支援小隊（簡稱小隊），經常探訪前線的入境事務隊成員，與他們分享對工作方面的意見，並轉達他們的訴求。 入境處職員 小隊由成立至二零二一年十二月三十一日，對各前線組別和辦公室共進行了338次探訪。 協商委員會的設立，旨在加強管職雙方對影響員工利益事宜(例如服務條件、宿舍分配、訓練、晉升和職業前途發展等)的了解和促進彼此的合作。 協商委員會每季舉行一次會議，由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括6名管方代表和20名來自入境事務主任職系、入境事務助理員職系和各文職職系的職方代表，並有一名公務員事務局的代表列席會議。 新總部將座落於將軍澳市中心，毗鄰港鐵將軍澳站和調景嶺站，多種公共交通工具均可直達。
入境處職員: 部門管理科
為了貫切部門「關顧共融、羣策羣力」的信念，以及加強管方與前線同事的雙向溝通，學院與部隊管理科合辦一連串「探訪工作間」活動。 有關活動提供有效的平台，讓同事就工作間的溝通技巧及評核報告書寫技巧等課題分享經驗。 入境處職員2025 學院與部隊管理科在二零一九年探訪了各個辦事處及管制站共13次，當中共有494位同事參與。 入境處職員2025 為提供更全面的支援以促進同事的心理健康，以及為有需要的同事提供即時專業的輔導服務，本處成立了聆心服務中心（簡稱中心），並聘請一位臨床心理學家提供專業的輔導服務，協助同事以積極的心態處理工作及生活所帶來的壓力。 截至二零二一年十二月三十一日，中心提供了2 入境處職員 405次個人心理輔導，並舉辦了373次講座。 除了管職雙方所舉行的正式和非正式會議外，本處的褔利主任亦定期到不同的工作地點探訪同事，了解他們的關注事項和感受。
入境處職員: 香港入境事務處人員協會
此外，自二零二零年下半年起，本處安排所有新入職學員接受中式步操訓練。 本處一直有邀請中國人民解放軍駐香港部隊儀仗隊定期為學院教官和部門儀仗隊提供中式步操訓練，二零二一年更首次邀請中國人民解放軍軍樂團派員到學院為入境處樂隊成員提供中式軍樂演奏訓練，以提升入境處樂隊演奏中式軍樂的水平。 入境事務處職員同樂會（簡稱同樂會）全年不斷為員工及其家屬舉辦各類體育及康樂活動，以推廣健康生活方式、增進同事間的了解和強化團隊精神。 入境處職員2025 在福利組的體育及康樂活動小隊的支援下，同樂會在二零一九年安排了多項不同的體育活動，包括龍舟競渡、各項球類比賽、陸運會、水運會及七公里長跑賽等，並定期開辦瑜伽班。
入境處職員: 入境事務隊福利基金
1977年4月20日，人民入境事務處與人事登記處合併；於1979年7月1日再接管註冊總署的民事登記（出生、死亡及婚姻登記）任務。 政府於4月21日宣布，入境處處長曾國衞將會接替聶德權出任政制及內地事務局局長，而入境處處長一職，有機會由入境處副處長區嘉宏頂替。 入境處職員 消息一出，引起不少人熱烈討論，原因是區嘉宏剛在2019年4月，才接替當時選擇退休的羅振南，而出任入境處副處長，相隔短短一年又有望再升職，令人好奇入職處的升職架構。
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沒想到騙徒反要求說中文，「後面我就用英語來溝通，他來了一句『請你說中文』，我心裏真的mxp（髒話）」。 第二十六屆申訴專員嘉許獎頒獎典禮今日(15日)舉行，今年的大獎由入境處獲得，是入境處六度獲大獎。 入境處職員2025 入境處職員2025 效率促進辦公室及醫管局同獲嘉許，政務司司長辦公室則獲得調解獎，另外62位公職人員獲頒個人奬。
入境處職員: 入境事務處職員同樂會
已登記為網上用戶的一般僱主，可在空缺刊登後，使用此服務閱覽已登記勞工處互動就業服務的求職者資料，挑選適合人選填補你的空缺。 入境處職員 二零一九年，用以支付福利設備、購買慰問禮品和舉辦體育及康樂活動等的費用為1,467,561.55元。 樓主聞言才知對方是騙徒，不甘被騙於是反擊，反問「我有visa（簽證）有id（身份證），憑啥入不了（境）」，又建議對方說英文，「我說我聽不懂你說的港普，你的普通話太爛了啦」。
入境處職員: 入境處聆心服務中心
此外，品行良好、服務年資達若干年期且工作表現令人滿意的入境事務處人員會獲頒發獎章和加敘勳扣。 二零一九年，共有5名服務年資達18年的人員獲頒發長期服務獎章、120名服務年資達25年的人員獲頒發加敘單條勳扣、279名服務年資達30年的人員獲頒發加敘雙條勳扣，以及40名服務年資達33年的人員獲頒發加敘三條勳扣。 至於本處發出的獎狀方面，有24名人員獲頒發處長嘉許狀及41名人員獲頒發助理處長嘉許狀。 二零一九年，入境事務處助理處長馮毅華先生獲頒授香港入境事務卓越獎章，另有四名人員獲頒授香港入境事務榮譽獎章。 入境處職員 此外，中心亦舉辦促進身心健康的課程，並不時邀請專業講者就不同課題主持健康講座，以協助員工培養健康和平衡的生活模式。