梁先生積極參與社會服務，他是團結香港基金的顧問，僱員再培訓局主席，地產代理監管局主席和香港創意藝術中心主席。 呂紹勇為阿里巴巴創業者基金營運總監，主要負責推廣和營運基金旗下之投資項目。 卡林擁有為客戶提供諮詢，私募股權及國際發展的背景，亦為BSR在亞洲的諮詢工作方面提出了嚴謹的思想領導和財務價值的重視。
但這卻是不少人的睇法，早前有報道指出，很多年輕人對某些職業/工種存有誤解，影響其升學及職場發展。 今時今日，人人都怕入錯行，年輕人要走漫長的人生路，若能及早糾正誤解，擇業求職道路必定豁然開朗。 何敬康（葡萄牙語：Adrian Pedro Ho King-hong[1]，1977年—[3]），現任香港立法會議員（選舉委員會），第十三屆中國人民政治協商會議廣東省委員，香港建制派Facebook群組「Save HK 救救香港」的創辦人。
鄧良順: 香港社會服務聯會
由人工智能研究所 (AI Lab) 主辦，創科局資助的「萬人齊編慶回歸暨第一屆全港中小學創科成就獎」頒獎典禮今天在香港理工大學舉行。 活動重頭戲「萬人齊編慶回歸」活動由校長、老師、家長及學生以線上及線下形式同時參與，挑戰稱號為「YouTube平台上人工智能編程直播課程觀看人數最多」的活動，結果獲健力士官方驗證員確認創造了新的健力士世界紀錄，藉此慶祝香港特區成立26周年。 我們都知道，上個世紀八十年代初的香港，那就是內地國人心目中美國的感覺。 邱達根（Chiu Duncan，1974年—），香港建制陣營（工商界親中派）政治人（第7屆香港立法會議員）、創科界人士（香港資訊科技聯會會長、創科未來召集人、慧科資本聯合創辦人），係邱德根嘅孻仔，上海人。 青協調查發現，逾半受訪青年過去一年曾彈性就業，推算全港或有逾13萬名彈性就業青年。
- 特別是在最初返工的頭幾個月，青年人大多需要較長的時間學習及適應，若情況許可的話，社工都會到他們的工作間進行探訪，為他們打氣之餘，亦會主動了解他們的困難及需要。
- 梁先生積極參與社會服務，他是團結香港基金的顧問，僱員再培訓局主席，地產代理監管局主席和香港創意藝術中心主席。
- Google香港宣布推出「Google Career Certificates智慧數碼人才計劃 2023」，繼續為培育來自不同背景的人才提升技能而不遺餘力，以滿足市場對進階數碼技能人才的渴求。
- 黃先生擁有香港大學電機工程學士學位及香港中文大學工商管理碩士學位。
- 香港青年創業家總商會是由香港青年協會支持及推動下於2015年成立的非牟利機構，創會董事局成員均為「匯豐青年創業大獎」及「香港青年創業計劃」的得獎者，會員為所有香港準創業及已創業青年，現擁有超過300間本地初創及企業會員。
- 例如早前的教育及職業博覽會，雲集各行各業最新資訊，大家可近距離接觸業界人士，有機會目睹難得一見的專業儀器或工具，更有人力資源代表分析行業發展狀況、人力資源需求、入職條件等，讓大家深入認識各種行業。
現擔任多間社會服務和社會企業團體委員，如香港社會服務聯會機構會員、香港社企總會義務司庫、社區藥物教育輔導會副主席、敬老護老愛心有限公司內務副主席及社會創建慈善有限公司副主席。 Gary：在跟進工作上，社工很多時都會親自去到青年人工作的地方，跟青年人及他們的導師溝通。 特別是在最初返工的頭幾個月，青年人大多需要較長的時間學習及適應，若情況許可的話，社工都會到他們的工作間進行探訪，為他們打氣之餘，亦會主動了解他們的困難及需要。 不過，亦有很多情況並不容易處理，例如有些年青人自少就有讀寫障礙或學習障礙，在學習及協調能力上當然比不上其他人，實際上，很多僱主都未能了解他們的狀況，並因而對他們產生誤解，甚至覺得他們沒有認真工作。 例如，有一名年青人患有讀寫障礙，對數字的掌握能力十分低，當僱主安排他擔任接待員，而在這工作上難免要接觸不少數字，他就頻頻出現失誤，惹來僱主的埋怨。 有見及此，在今年二月，我們就推出了「職橋」計劃，特別的去幫助有學障的年青人，在其中，我們努力的跟不同的僱主聯繫，為這些年青人尋找合適的工作，讓他們在工作上能夠穩定發展。
鄧良順: 我們的願景
計劃即日起至5月19日接受報名，對象為年齡介乎16歲至35歲，對科技創新、全新職業技能感興趣的人士。 此外，本屆計劃助學金名額達2000個，較上屆翻倍；未獲助學金人士，亦可自費參與計劃。 Google香港推出「Google Career Certificates智慧數碼人才計劃」，同時透過香港青年協會向最少 1,000 名有需要的年輕人發放助學金，為港人提供一系列靈活的網上培訓及學習數碼技能的協助。 香港的「躺平」現象或多或少與學歷貶值有關，通街大學生，但人工無法追上樓價與物價。 香港文匯報根據政府統計處和財經事務及庫務局數據發現，自1994年以來，擁有大學學歷的青年，佔該年齡群組的人口比例由16.2%升至45.8%，惟其間大學畢業生及研究院畢業生月薪不升反跌。
去年憑着一套生命健康監測系統，成功承接深圳媽港海底隧道工程項目，Roger認為只要能把握政策機遇，便能為自己創造機會。 鄧良順提醒，年輕人決定成為彈性就業者前，須先考慮自身實際環境，如家庭經濟負擔。 此外，年輕人亦要清楚了解其前途規劃，衡量彈性就業能否達成自己訂下的目標，以免最終「兩頭不到岸」，又指青年要小心評估成為彈性就業者後，帶來的資歷不獲承認、薪金遭壓低等問題。 鄧又稱，暑假是不少騙徒「開工」的高峰期，「近年有唔少不法之徒呃咗啲後生仔個人資料拎去借錢，搵暑期工嘅時候要分外小心」，他們常利用學生求職心切的心態，向學生提供「毋須經驗，高收入」工作，誘騙他們簽下合約並交出個人資料，作高息借貸或其他不法用途。 鄧良順2025 鄧良順2025 他提醒學生，如求職時要簽下任何文件或交出身份證等個人資料，事前必須留意僱主的可信性，並在簽署時細看合約詳細內容。
鄧良順: 香港導演王晶：“台灣大部分明星藝人都是兩面派！”
加入Sybase之前，鄒氏於畢馬威管理諮詢擔任IT諮詢業務經理。 鄒作基於資訊科技業界擁有豐富的經驗，尤其是在數據管理、商務智能及企業流動方案方面，更是業內的資深人士。 鄒氏獲委任為Microsoft Hong Kong Limited總經理前，為 SAP 中國區副總裁、數據庫及技術平台事業部總經理，主責 SAP 數據庫相關業務的策略規劃及業務拓展，並推動所有SAP數據庫產品的業績，其中包括與客戶及合作夥伴的關係管理。 二OO九年十二月退休前為新鴻基地產集團執行董事，其後轉任非執行董事，兼任集團首席顧問至二O一三年十二月，至二O一五年十一月辭任非執行董事。
余名德補充，逾八成首屆人才計劃參加者表示，在完成課程後6個月內，事業發展正面，包括成功應徵新職位，或獲升職、加薪機會。 劉世丞先生於2004年加入羅兵咸永道，擁有超過十年的審計及商務諮詢專業服務的經驗。 劉先生主要為國內及香港的上市和私營企業提供審計服務，所服務的客戶涉及製造﹑零售﹑房地產開發﹑創投﹑藥業﹑物流﹑投資控股之業務。 劉先生擁有豐富經驗於企業上市和併購，并提供上市審計服務給很多準備上市的企業。 吳柏年是畢馬威策略拓展合夥人，負責企業社會責任小組，同時擔任畢馬威中國氣候變化和可持續發展全球督導委員會核心成員。 目前，吳柏年在聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會擔任銀行及金融領域的可持續發展商業網絡工作組。
鄧良順: 萬人齊編慶回歸 成功創造健力士紀錄
他亦在英國諾丁咸大學獲取教育博士，現時在英國魯斯金大學修讀實踐神學專業博士課程。 方健僑博士為資訊及通訊科技集團創辦人、香港無線發展中心主席、香港無線科技商會永遠名譽主席、香港零售科技商會創會會長、香港商業專業評審中心副會長、英國特許市務學會(香港)監事、香港互動市務商會名譽顧問。 鄧良順2025 方博士亦為香港理工大學企業發展院兼任教授，講授課程包括數碼營銷，知識管理，技術創新和零售管理。
鄧良順: 鄧良順： 夢工場第二期迅即爆滿
加上平均學歷的提升，大學學歷不再如二三十年前一樣鳳毛麟角，青年人口中大學畢業生的比例大幅提升，但不少人畢業後只能從基層做起，期望的落差加劇青年悲觀心態。 本港樓價與物價之高時常為人詬病，努力拚搏追不上樓價漲幅，很多青年人對置業感到無望，就算是選擇租房，亦面臨每兩年加租的壓力。 前海深港青年夢工場，由深圳市前海管理局投資建設，並與深圳市青年聯合會及香港青年協會三方共同指導營運，為深圳、香港等地的青年設立的創新、創業基地，提供一站式創業支援，包括場租減免、稅務優惠及「拎包入駐」等配套服務。 夢工場自2014年12月開園至2021年，累積已有500多間初創團隊先後進駐。
鄧良順: 香港立法會附近恢復平靜 圍觀市民痛心搖頭歎息
在社會服務方面，黃先生曾擔任香港青年旅舍協會主席，期間參與保育活化美荷樓計劃，現為該會行政委員會委員。 此外，他曾擔任多個政府諮詢委員會委員，現時為市區重建局非執行董事、扶貧委員會轄下社會創新及創業發展基金專責小組成員、香港中文大學新亞書院校董、及香港公開大學校董會主席。 Google香港宣布推出「Google Career Certificates智慧數碼人才計劃 2023」，繼續為培育來自不同背景的人才提升技能而不遺餘力，以滿足市場對進階數碼技能人才的渴求。
鄧良順: Gary Tang 鄧良順先生
香港青年協會業務總監鄧良順接受香港文匯報訪問時表示，近年來，港青「躺平」現象浮現，當青年面對工作和生活的無力感加重，或會選擇以放棄等消極態度應對，不利青年與社會發展。 他建議青年開拓眼界，跳出舒適圈，嘗試前往大灣區內的其他內地城市發展，追求更多機遇，香港社會亦要建立欣賞文化，給青年正能量。 香港青年創業家總商會是由香港青年協會支持及推動下於2015年成立的非牟利機構，創會董事局成員均為「匯豐青年創業大獎」及「香港青年創業計劃」的得獎者，會員為所有香港準創業及已創業青年，現擁有超過300間本地初創及企業會員。 香港青年創業家總商會設有商務協作、大灣區計劃、會員事務以及政策倡議4個專責小組，旨在為青年創業家提供更全方位的指導和支持。 邱先生於2014年創立慧科資本，主要投資中國、美國、以色列和香港之初創型科技公司，短短兩年已投資超過25家科技類初創企業。 邱先生經常參與及舉辦科技及創業交流活動，從中與初創企業家分享心得及提供指導，並支持社會及相關行業發展事務。
鄧良順: 職業睇真D 助生涯規劃
「唔少初出茅廬嘅年輕人會過分落力，有時犯咗法都唔知。」鄧良順認為，以樓盤推銷為例，雖然公司事前或已指示年輕人工作性質，惟不少年輕人或會受獎金吸引或希望表現自己，做超出職位工作，不小心觸犯法例。 他建議年輕人應了解清楚暑期工的工作範圍及限制，避免「做過界」誤墮法網。 每逢暑假都會有不少學生投身職場，希望透過暑期工賺取金錢及經驗。 鄧良順 港青年協會督導主任鄧良順提醒一眾學生，找暑期工時必須留意工作職責範圍及合約內容，避免令不法分子有機可乘。
鄧良順: 香港優秀社工選舉
同時，作為團隊的員工事務合夥人，陳女士也專注人才的培養與發展。 陳女士主要協助公司完善人才流動計畫，以確保企業的風險和合規能以成本收益化得以控制。 同時，她也從事人才流動策劃，包括為外派員工提供出入境及工作簽證、以及有關香港和美國稅務諮詢服務。 除了專業職責外，陳女士也熱衷社會慈善公益事業還參與多個慈善組織。
鄧良順: 專業諮詢服務
方博士持有香港大學之學士學位及分別持有英國赫爾大學之市場推廣策略碩士學位，及愛爾蘭國立大學之資訊科技碩士學位。 賴志偉先生為香港屢獲殊榮數碼行銷公司Fimmick聯合創辦人及業務總監。 Fimmick 現時設立於香港和臺灣，旗下超過90名數碼專才，多年來為跨國及大型品牌客戶提供全面和創新的數碼營銷策略、社交媒體推廣及大數據分析等服務。 賴先生亦積極於本地及海外機構主講數碼行銷課題，如現時於香港理工大學擔任客席講師。 陳潔如女士是羅兵咸永道香港及中國南部地區國際個人稅務諮詢合夥人。
鄧良順: 社會共融好「橋」獎評審
該計劃冀為本港年輕人帶來更多學習機會，讓他們參與彈性靈活的網上培訓，每周學習時數不會超過10小時。 計劃的培訓領域涵蓋數據分析、資訊科技（IT）支援、項目管理、用戶體驗（UX）設計，以及數碼營銷與電子商務等。 今年新增兩項專業培訓課程，包括進階數據分析證書及商業智能證書。 此外，將加入全面就業培訓及支援，透過教育機構TalentLabs為學員提供職業指導與支援，並由招聘網站CPJobs為學員特別設計求職網頁。 朱國樑由2014年3月起出任國泰航空行政總裁，同時兼任港龍航空主席，以及香港太古集團有限公司及太古股份有限公司董事。 他1984年加入國泰，先後於香港、內地、台灣、泰國及澳洲各地擔任要職，履新現職前為公司常務總裁。
鄧良順: 成為 EJ Tech 會員
他於90年代建立了一家數碼印刷公司，其後成功轉型為一家綜合社交媒體、數碼印刷和廣告的數碼營銷公司「Fimmick」，成為本地數碼營銷行業的先鋒。 Fimmick的團隊遍佈香港、臺灣及日本，旗下超過90名數碼專才，七年來為跨國及大型品牌客戶提供全面和創新的數碼行銷策略、社交媒體推廣、大數據分析及客户關係管理等服務。 姚先生對科技發展趨勢的熱情讓他擔任了眾多知名機構的重要角色，如香港貿發局資訊科技委員會和香港無線科技商會(WTIA)等。 鄧良順先生是香港註冊社工，現職香港青年協會業務總監，負責協會內地事務、社會創新及青年創業和青年交流服務，同時為龍傳基金秘書長。 鄧先生加入香港青年協會超過35年，具多年青年服務經驗，於1994年創辦專為犯罪青少年服務的「青年支援服務計劃」，並於2005年起成立及推行「香港青年創業計劃」，曾審閱超過二千份創業計劃書，協助本地青年開創業務。
社會愈來愈多彈性就業者，但同時不少年輕人追求穩定，以進入政府工作為目標。 青協督導主任鄧良順分析指，社會上仍有一群年輕人抱有傳統想法，認為政府工是穩定、對前途有保障的工作，但隨着近年政府工的福利減少，吸引力已不如以往。 鄧良順2025 例如早前的教育及職業博覽會，雲集各行各業最新資訊，大家可近距離接觸業界人士，有機會目睹難得一見的專業儀器或工具，更有人力資源代表分析行業發展狀況、人力資源需求、入職條件等，讓大家深入認識各種行業。 成功取得這個極具代表性的客戶後，可說為Roger注入了「強心針」：「之後已經可以打開個市場，我自己也聯絡了個別大企業，當中包括有電網，另外有幾間公司正在洽商中。」Roger計劃短期內會集中在中國市場發展，拓展更多客戶，長遠目標是擴展至國際市場。
在推廣上，我們亦已為參加者建立了一個良好的平台，在過去的日子，我們已跟不同機構（如：貿發局）建立聯繫，定期為參加者舉辦展覽，讓參加者的商品得以展示在廣大的觀眾面前，享受免費宣傳的機會，大大將知名度提升。 另一方面，我們亦會讓他們得到建立人際網絡的機會，例如透過青協的網絡，他們可以認識到不同界別的朋友，增加他們推廣業務的機會。 鄧良順 實際上，我們已成立「香港青年創業聯網」，這是一個讓年青人自發聚集的網絡，他們會定期見面，甚至在其中蘊釀出合作的機會。 鄧良順 舉例來說，做中醫的朋友可以跟做陪月的朋友合作，不同的創業者在交流之下，實在可以製造出不少新機遇，年青創業者並非單打獨鬥，而是可以一起製造出互相支援的網絡。
喺2021年9月，佢成為香港特别行政區選舉委員會科技創新界當然委員[1]，同年參選第7屆香港立法會選舉嘅科技創新界功能界別（喺阿哥邱達昌、侄女邱詠筠有份提名之下），以59票當選。 研究結果亦顯示，最多受訪者選擇成為彈性就業者是為了更自由地控制時間，其次是為賺取更多收入。 社工等於義工、公關等於公關小姐、建造業等於地盤工、心理學家等於催眠……看到以上答案，你可能會「O晒嘴」甚至嘲笑。
但前面説過，“新義安”社團內部的等級制度森嚴，想要內鬥要擔很大的風險。 黃俊只能心裏泛酸而表面隨和，杜聯順就此成為“新義安”社團高級成員。 此時，“新義安”社團“紅棍”杜聯順已經榮升至團內“五虎”：尖東之虎，而且已是四十家娛樂場所的“保護人”。 這就是現實，當時的香港，各種幫派眾多，收取保護費便是他們常做的一件事。 當然，杜聯順從小習拳，師出白鶴派，身手不錯，也很敢打，被當時很多人看好。
鄧良順: 參與深圳媽灣海底隧道工程
朱國樑為現任「寰宇一家」理事會主席、國際航空運輸協會理事會成員，及香港航空公司代表協會主席。 他同時為團結香港基金、香港航空發展與機場三跑道系統諮詢委員會及香港物流發展局成員。 其後因應市場競爭激烈，公司轉為向企業提供物聯網服務、智慧科技等，在市場仍「站得住腳」，承接到不少項目，客戶包括美國紅十字會、香港國際機場、香港天文台、零碳天地等等，亦有協助內地大企業建立智慧農場、智慧化工廠，利用物聯網進行監察及管理。 他曾任香港及澳洲多家金融機構之高級行政人員，包括美國運通國際集團，渣打銀行等等。 作為一個支付和銀行業專家，梁先生發明的電子支票於2015年在香港銀行界全面推廣，故有”電子支票之父”的美譽。
她支持跨部門公司設計和實施將企業可持續發展的政策，並在可持續供應鍊、包容性經濟及共享價值三個領域上實地現實聯繫起來。 在加入BSR之前，卡林在TAU投資管理公司擔任戰略與轉型部的副總裁，TAU投資管理公司是一家基於ESG整合原則的私人股本公司。 她也是管理顧問，曾於IBM全球服務部門工作，後來與波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group）就職，並為財富美國500強的技術和保健行業客戶提供諮詢服務。
她是香港骨髓基金會和庇理羅士舊生基金會的理事會成員，同時還曾任香港海港扶輪社主席。 馬錦華先生，多重身份包括註冊社工、太平紳士、認可風險規劃院士。 馬先生41年前加入社工行列，並於1985年獲社工學位，開始時從事青少年服務。 他自1996年8月開始擔任長者安居協會首任總幹事，領導推動、開發、營運24小時不停運作的平安鐘服務，自此便以「企業養褔利」的社企模式推動和擴展協會服務。 平安鐘的運作非常成功，並已在國內五個城市以顧問培訓形式成功複製。 香港青年協會業務總監鄧良順稱，現時不少年輕人認同「創業比打工好」，亦更傾向於彈性工作制度。
黃先生經驗豐富，曾於通用電器美國總部、中國內地及亞太地區負責合併及收購、業務發展、產品管理、商業運作等要職達十五年，離職前是該公司的石油天然氣中國區總裁及工業系統亞太區總裁。 李女士在聖雅各福群會的工作，包括設立和推行慈惠計劃，例如為基層兒童提供物資及學習支援的「助學改變未來」、協助長者計劃自己身後事的「後顧無憂規劃服務」及提供食物援助的「眾膳坊食物銀行」等服務計劃，以照顧一些社會上最有需要但現有服務未能協助的群體。 鄧良順 此外，李女士積極參與環保項目，推動社區回收電器、電腦、衣物、玻璃樽等物資，讓環境及社會上有需要人士同時受惠。