根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。 特別是對於在公司工作有一段時間的員工，代通知金不僅僅是員工的底薪，亦包括佣金、津貼、勤工花紅、年終或約滿酬金等；解僱員工的方式亦會影響員工最終可獲得的強積金、長期服務金等。 而薪金和警告程序都要視乎該公司的政策及僱傭合約或員工手冊。 根據聘用外籍家庭傭工的標準僱傭合約（ID407）第12條款，僱主及外傭須於合約終止日期起計的7天內各自向入境事務處處長提出書面通知。
- 若外傭已連續為僱主工作不少於 24 個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。
- 接著，僱主須為外傭訂購機票，因此需要向外傭取得確切的離港日期及目的地。
- 這是香港和台灣的一種說法，指的是公司在解僱員工時沒有提前通知員工，便以通知期天數相等的薪金來代替支付給僱員，通常為7天或一個月的薪金。
因求职被诈骗后，维权渠道一般有两个，即申请劳动监察或劳动仲裁，但这两项的操作周期通常较长，需要4~6个月，甚至拖到一年以上，还可能面临缺乏有力证据致使败诉。 炒工人2025 此前，该项目一位劳务工人刷视频时，发现了某条刷单赚外快的信息，点进去后，添加了一位“雇主”，在对方诱导下充值1000元进行刷单做任务，在完成后得到100元返利。 该工人尝到甜头后，便继续充钱，直到充值了5000元，却仍未得返利后，才意识到上当了。 “守住个人信息，远离诈骗陷阱；勿信天上掉馅饼，警惕诈骗保安全……”这是张贴在中建五局安装公司重庆轨道交通15号线施工现场的宣传标语。 炒工人2025 项目副经理薛明告诉记者，这些标语是工人集体建议后张贴上墙的。 综合多名受访者的经历，记者发现，目前外来务工群体遇到的诈骗新套路主要包括：帮办贷款或解决征信问题、帮助子女上学、网络交友以及中介介绍工作等，这些套路对务工群体有极强的针对性，让他们防不胜防。
炒工人: 終止合約過程
2017年起，启动以班组为单位的集体劳动竞赛，以赛促产、以赛代练的模式深受职工欢迎。 建立了4个职工创新工作室和4个高技能人才创新工作室，广泛开展日常合理化改善和“五小”活动，激发产业工人创新创造热情。 “如果不是提前知道这是一次反诈宣传活动，我大概率会上当。 ”该项目多名工人坦言，当骗子抓住了他们“想多赚钱”的心理后，就算不太相信，也会选择点击链接，进去看一看。
MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 炒工人 炒工人2025 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。
炒工人: 合約如提前終止，該外傭工還可繼續留港多久？
在北京德恒（重庆）律师事务所律师李建看来，要守护好务工群体的“钱袋子”需要防打结合，尤其是在预防方面，需要创新形式让反诈宣传深入他们的“心门”。
MoneyHero幫你準備好僱主提早完約攻略，一文睇解約炒工人步驟、解約信樣本、機票安排和FAQ。 連續工作了不少於5年，遭解僱或不獲續約，且並非犯下嚴重過失而遭解僱的外傭；醫生證明外傭無法擔任現時的工作；外傭年滿65歲退休年齡或在職期間死亡者，皆可獲得長期服務金。 针对消费者对共享充电宝超1分钟也按1小时计费的质疑，中国政法大学教授陈忠云表示，共享充电宝收费价格虽由市场调节，但不能只想着提价，而服务质量跟不上。 共享充电宝企业只有做到既方便用户又资费合理，不让大多数消费者有被宰的感觉，才能走得更远。 在北京京师律师事务所律师熊超看来，消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。
炒工人: 即時非協議式解僱
今年3月，广东省深圳市消费者委员会针对多种品牌共享充电宝进行了相关调查。 8月4日，美国汽车工人联合会（UAW）正在向底特律的汽车企业施压，要求它们在下一份劳动合同中给工厂工人涨薪40%，这一加薪要求是近年来幅度最大的一次。 知情人士表示，UAW正在为通用汽车、福特汽车和Stellantis的大约15万名小时工谈判新的四年期劳资协议。 富士康天津科技园（以下简称“科技园”）是富士康工业互联网有限公司的成员单位，是全球最大的服务器研发与制造企业，现有产业工人1万余人。 近年来，科技园聚焦企业向智能制造转型升级的发展目标，充分发挥推进产业工人队伍建设改革的企业主体作用，多措并举打造高素质产业工人队伍，为企业高质量发展聚势赋能。 李建表示，当务工者遭遇求职等诈骗后，维权成本很高，很多时候只能“自认倒霉”。
僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。 如合約提前終止，外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲准逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 首先，僱主可以在錄影的情況下，向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」（中文版｜英文版｜其他語言版本），同時家傭應獲取解僱信的副本，避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 根據現時條例並沒有明文規定要買有行李的機票給外傭回鄉，但曾有僱主及外傭因廉航機票無包行李費而起爭拗，建議僱主合理提供外傭回鄉所需要的行李重量。 建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。
炒工人: 終止僱傭合約通知書所需資料：
消委會去年接獲234宗有關聘請外傭的投訴，當中包括懷疑外傭搏炒，冀找新僱主又能獲得解僱賠償。 容馬珊兒指，近幾個星期已有7至8名僱主向她投訴外傭表示欠佳，疑「搏炒」，但卻不獲中介公司退回中介費。 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。 Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 在決定解僱前，不妨花一兩個星期作考慮，並參考其他家庭成員的意見，以作出客觀公平的評價。 如果距離完約的時間不長，可能保留她，直到她完成合約會是更好的選擇。
炒工人: 服務好！
当天，该项目相关负责人现场随机挑选了两名工人，利用社交平台向他们推送诸如投资返现、提供高薪工作等信息，并模拟骗子给他们打电话。 在中建五局三公司西南分公司副总经理谢丰看来，这是由于该群体文化水平相对较低、信息获取渠道较窄、信息鉴别能力较弱、娱乐消遣方式单一。 如果僱主無法在僱傭合約終止日或合約到期日後 7 天內支付（除遣散費），還須額外支付利息給僱員；嚴重拖欠或不支付的，一經定罪最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年，這就得不償失了。 有一員工A加入公司8年晉升為公司董事，老闆提出指示「只要出售機器的價錢足夠請同事吃一頓晚飯便可以了」。 然後A在老闆不在港期間，以4千港元的低價出售了兩台不再使用的舊打磨機，老闆以犯下了極嚴重的過失將員工A即時解僱，最後公司被A告上法庭并獲取16萬賠償。
炒工人: 解僱家傭五大留意事項
而《僱傭條例》亦規定，僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費的通知後的2個月內，向僱員支付遣散費。 7月24日，四川省巴中市市场监督管理局官网公示了2023年第二季度重点经营者消费投诉信息，其中，两家共享充电宝公司因未在限期内将整改情况向市场监督部门报告，整改措施不力被公示。 「劍橋爸」認為為了避免夜長夢多，解僱最好於早上開始進行，讓工人姐姐有足夠時間執拾自己的行李，同時亦讓她有時間找 Boarding house 免得流落街頭。 而地點方面最理想是自己的屋企，我明白部分父母傾向在 Agent「專業人士」的地方處理，但個人認為風險太高。 畢竟 Agent 的地方有太多「同鄉」可能令事情複雜化，同時僱主亦不能確保 Agent 能保持中立態度處理。
炒工人: 工人出糧
解僱工人姐姐也會有不同的情況，最主要分為提早解約、約滿解約、非協議式解僱三種，處理的方法都各有不同。 根據僱傭條例，若僱員按照「延續性契約」為僱主服務滿十二個月，均可享受有薪年假，而第一年的有薪年假為七天。 若外傭只為僱主工作了三個月而遭解僱，外傭假期可以按比例有1.75天年假。 炒工人2025 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。 遇到「命中註定」的好姐姐絕不容易，如果不幸要同外傭提早解約（即炒工人），解僱外傭當中的手續和正確程序又要點做？
炒工人: 外傭搏炒小動作 你家「姐姐」中邊樣？
雖然合約並沒有列明僱主必需為姐姐購買寄倉行李，但若外傭向領事館投訴便有機會影響日後再次申薦，所以請各位自行衡量風險。 另外，勞工處的「僱用外籍家庭傭工實用指南」亦建議僱主需「提供免費基本行李託運的機票」，不過同時亦建議「而非同等機票價值的現金」。 不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。 炒工人 而僱主透過信用卡購買僱傭機票，可同時為自己儲飛行里數及信用卡積分，有個別平台更可以同時儲會員積分。 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 文章內容和資料只供一般參考用途，有關資料的準確性和可靠性根據政府提供最新頒布的條例為準，本公司不代表任何法律意見。
炒工人: 解僱外傭前可以考慮……
截至7月27日10点，黑猫投诉平台上相关投诉高达19861条，涉及多收费、乱扣费、无法成功归还等问题。 炒工人2025 目前，底特律汽车企业工会工人起薪约为每小时18美元，达到一定工龄的工人最高工资约为每小时32美元。 上述知情人士称，40%的加薪将是下一个四年合同期内的总体涨薪幅度，不过目前尚不清楚具体将如何实施。 以技能素质提升为关键点，实施大培训、大比武、大提升工程。 以立足岗位作贡献为出发点，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。 科技园深化开展劳动和技能竞赛，在实现竞赛全工种覆盖的基础上，聚焦关键核心技术、生产现场难题、课题攻关重点，开展岗位练兵、师徒帮教、擂台比武等活动。
炒工人: 香港法例第57章《僱傭條例》
較為保險的方法是，咨詢有關的專家或顧問公司的意見，以第三者的角度判斷員工的工作能力和行為表現是否符合企業運作的需求，因此再決定是否即時解僱員工，避免公司的形象受損。 「代通知金」(Payment in lieu of notice) 是什麼？ 這是香港和台灣的一種說法，指的是公司在解僱員工時沒有提前通知員工，便以通知期天數相等的薪金來代替支付給僱員，通常為7天或一個月的薪金。 若外傭已連續為僱主工作不少於 24 個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期，通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。 如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。 如有需要，外傭應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 為避免外傭中途反口，有些僱主會額外要求對方簽訂「確認離港日期機票信」，以保障權益。 炒工人2025 如何界定一名僱主即時請辭員工是基於「正當理由」，而不是像以上案例引致糾紛并賠償？
炒工人: 建議追蹤
据媒体报道，消费者方女士在北京黄花城水长城扫了一个共享充电宝，用了4小时9分钟被扣了50元，她认为“贵得太离谱”。 無論是聘請臨時員工、兼職還是全職員工，HR都應該制定一份全面的僱傭合同保障公司及僱員的權益，為保留或淘汰該名員工做好兩手準備，同時應符合香港《僱傭條例》，避免勞務糾紛。 合約如提前終止，外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲准逗留期屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 1/ 開 Cam（攝錄機）並向外傭出示「終止僱傭合約通知書」及交代「最後工作日」。 大部分家長為了年幼子女的 Well being，都會支付一個月代通知金，要求外傭馬上執拾離開。
另外，不少企業都會關注員工的工作能力和投入程度，有一些員工在面試時的表現和實際工作時的表現會判若兩人，或者工作後才發現對工作的內容有出入而產生退出的念頭。 試用期正是提供了一段「觀察期」讓僱主和僱員互相了解，及早發現問題以避免額外的損失。 在試用期以外的情況下，僱主應和僱員協商，在合約明確列明通知期，以免在解僱程序上出現不必要的勞務糾紛。 那我們首先應該了解，解僱一名員工可能面對的最壞問題，並且在什麼情況下員工可以向僱主追討賠償，這就涉及了遣散費、假期補錢等等權益。 若一個HR部門不熟悉這些，那很有可能會令公司遭受損失甚至惹上官非，今天就來說說解僱員工，僱主不能不知道的四個點。 3/ 安排60-90分鐘時間讓姐姐「執包袱」，其間僱主即時上網購買機票。