1.學科：控制電路分析、可程式控制概論。 2.術科：工業配線實習、可程式控制實習、人機介面圖形控制設計實習、變頻器控制實習、伺服馬達控制實習、自動化系統整合實習。 2.術科：電工基本實習、電工控制實習、配水管基本實習、電工綜合實習、屋內給水管路設備綜合實習。 再培訓津貼
14.符合移民法第十六條第三項、第四項規定取得居留身份之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且已依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可之失業者。 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署，與中華民國太陽光電發電系統商業同業公會合作，今年初首度開辦太陽光電乙級技術士檢定班，提供現有從業人員參訓，首班考取率達7成，成效相當好，雙方12日正式簽約，宣示將長期合作。 太陽能職訓 會中由雲嘉南分署長劉邦棟，及太陽光電公會理事長蔡宗融簽署合作，包括首席副理事長兼教育委員會主委廖禎松、秘書林聖芳及多家企業都到場支持。
太陽能職訓: 課程介紹
【訓後就業方向】 PLC可程式控制系統整合為自動化產業設備發展上必須具備的技術, 且各工廠的自動化產業設備迫切需要專業設計及維護工作人員，結訓後學員可在工業企業界各工作崗位發揮，從事自動控制配線人員、自動控制工程師及機電技術人員等。 太陽能職訓 【訓練目標】：
- 7.長期失業者指連續失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立就業服機構辦理求職登記者。
- 【課程內容】：
- 雖妻子、小孩皆支持他的決定，但他知道後續有接踵而來的經濟壓力，所以休養的同時，他也不禁煩惱起自己的下一步。
- 中彰投分署統計，去年結訓學員在參訓約有4分之一為中高齡者及高齡者，訓後就業率也有近9成的成效。
（2）職業道德、工業安全觀念導引及認識。 （4）物聯網與機器人基礎技術之培養。 （5）數位電子、電力電子、儀表電子等乙級技術能力之培養。 學員出缺勤管理要點，學員請假應事先告知承辦同仁 太陽能職訓 ，請假逾時、不請假缺課或點名未到者，視同曠課處理。 林文才近年任職於一間環保科技公司，擔任倉儲部門的主管，由於時常需要全天候加班待命，長期下來導致身體狀況欠佳，於是他最終辭職離開了公司。
太陽能職訓: 課程對象
培養優秀人才具備機電控制行業自動化專業技能，達到機電控制自動化設計能力，投入相關企業從事生產。 太陽能職訓2025 太陽能職訓2025 太陽能職訓 結訓後阿華靠著職訓所學新技能及原有的機電專長成功返回職場，轉進成為太陽能光電案場監工主任，他鼓勵中高齡族群，不要自我設限，更不要輕忽自身的就業能力，只要勇敢跨出第一步，勇於學習，就有機會重新在職場上嶄露頭角，創新蛻變。 太陽能職訓 透過課程的設計與學習，可增加對太陽光電領域的專業職能認識。
2.術科：電工概要、電工工作法、電工識圖與製圖、配管學、電機控制、電機控制實習、水系統配管實習、室內配線實習、屋內衛生設備實習。 太陽能職訓 【訓練目標】： 太陽能職訓 培訓水管配管、家庭或大樓室內配線及消防相關技能，在結訓前輔導學員參加室內配線乙級或丙級專案檢定。
太陽能職訓: 太陽光電設置乙級技術士｜勞動部勞動力發展署技能檢定中心
若中高齡失業者想要跨域學習新技能或是精進個人職涯競爭力，參加職前訓練課程就是最佳的選擇，不僅訓練費用全額由政府補助，訓練期間還可申領職訓生活津貼，訓後由專人輔導就業，引領中高齡再創新職涯。 太陽能職訓2025 52歲張大姐表示，她觀察到近年業主於建案架設太陽能光電設備需求大幅增加，讓她在中年失業後，興起想跨足太陽光電產業的念頭。 於是她參加中分署開辦的「太陽能光電系統應用技術班」，在900小時的課程中學到低壓配線與配管、太陽光發電系統設計、監控系統及架設實習等技術。
【課程內容】： 1.學科：微電腦控制原理, 自動控制電路分析, 可程式控制原理,。 2.術科：微電腦控制實習、自動控制電路實習、可程式控制實習、可程式控制實習、可程式控制實務應用、綜合應用實習。 張奕近5季在以投手身分在日職歐力士、西武隊一軍合計出賽49場、113.1局，拿下4勝9敗3中繼、防禦率5.32，今年季後遭西武釋出，決定回台發展，透過經紀公司聯絡雄鷹，探詢參加冬盟可能性，獲得球團歡迎。 海精申請在濁水溪出海口北岸近大城鄉的近岸地帶設置太陽光板，但有環保團體擔心會影響潮間帶的生態多樣性。 海精今（10）日表示，開發案基地是魚塭養殖地，並非潮間帶，目前尚在申請審查許可階段，並未取得施工許可，至於如何兼具生態平衡發展，海精會負責任的做好完整規劃。
太陽能職訓: 報名方式
擁有機電相關技術的阿華，中年失業，並未因此喪氣，他觀察近幾年政府積極推動再生能源政策下，太陽光電產業蓬勃發展，決定到中分署參加太陽能光電應用系統技術班，精進太陽能光電系統設計實務及監控系統安裝等技術，也成功考取乙級證照。 結訓後，靠著職訓所學新技能及原有機電專長，成功返回職場，變身為太陽光電案場監工主任。 阿華鼓勵中高齡朋友們，不要自我設限，更不要輕忽自身的就業能力，只要勇敢跨出第一步，勇於學習，就有機會重新在職場上嶄露頭角，創新蛻變。 綠能科技是我國5+2產業創新計畫的一環，在全球推動ESG浪潮之下，太陽光電、風力發電等再生能源商機更是蓬勃發展。 52歲的張大姐在建築裝修業工作多年，觀察到太陽能光電設備需求增加，嗅到此波綠色商機，決定參加勞動力發展署中彰投分署開辦的「太陽能光電系統應用技術班」，她不畏高溫認真投入學習，結訓後不僅成功跨域進入太陽光電產業擔任監工主任，更成為三家太陽光電公司的施工顧問，成功變身綠電人才。 在營造業擔任機電人員的阿華，53歲失業，觀察到太陽能產業是發展趨勢，報名勞動力發展署中彰投分署太陽能光電應用系統技術班，結訓後獲得太陽能系統工程公司錄取為監工主任，躍升綠領人才，成功運用政府資源結合自身優勢，開拓職涯新機運。
太陽能職訓: 國內太陽光電產業日益蓬勃發展，為解決 PV 系統設置人才不足的問題，及確保 PV
根據111年結訓學員的年齡層顯示，參訓者約有1/4為中高齡者及高齡者，訓後就業率近9成。 太陽能職訓 「職業訓練」是高中學階特有的校本課程，旨在為學生提供模擬的職業訓練，為日後繼續接受職業訓練或踏入職場工作奠下基礎。 課程以實作為主，輔以知識講授，讓學生在模擬的工作環境中學習與行業相關的知識、技能和態度。 太陽能職訓2025 太陽能職訓2025 課程內容涵蓋行業知識技能、職安健、僱傭條例知識、求職面試技巧、時間及壓力管理、與人溝通技巧等，期望透過學習，讓學生能初步探索不同行業，提升對不同行業的認識，提升就業能力和工作技能、並培養良好的工作態度。 「職業訓練」會將學生分為六個職業訓練組別進行學習，包括︰「餐飲服務」、「創意媒體」、「物流及零售」、「有機耕作及園藝」、「清潔實務及酒店房務」，以及「包裝服務及辦公室實務」。 太陽能職訓2025 太陽能職訓 太陽光電公會理事長蔡宗融表示，雲嘉南分署有12套戶外太陽光電訓練設備，公會將陸續捐贈6套室內太陽光電訓練設備，讓學員遇惡劣天氣時也可在室內上課及練習；此外，公會在全台有3百多家會員廠商，未來將在 LINE 官方提供就業媒合服務，有職缺將優先請分署推薦優秀人才，彼此互惠。
太陽能職訓: 學習推薦
林志明表示，雖然自己只有高職學歷，但從事電腦設備維修業10多年，4年前突被公司資遣，雖面臨事業危機但他仍樂觀以對，參加職訓計畫轉換跑道，起初配線圖、配電、配管、組裝太陽能板都不懂，一切彷彿都很陌生，結訓後才慢慢精通，也從業界基層開始「打功夫」。 「職訓課程真的很棒！豐富又專業。」林文才說，課程安排相當全面、實用，而自身帶著目標前來，所以在學科部分，他深入研究太陽能的原理、種類、優缺點、自動化節能技術。 在實作課程部分，他則習得基礎的電器維修原理、農業自動化系統，以及感測元件的運用。 不同行業的計劃，因應行業的需要和運作度身訂造；除課堂學習外，學員亦會於受僱機構接受在職培訓。 畢業學員日後可銜接更高學歷課程，在進修及事業上拾級而上，向專業路邁進。 Earn 太陽能職訓 & Learn職學計劃，結合有系統的課堂學習和在職訓練，提供清晰的進階路徑，助年輕人投身人力需求殷切的行業。
太陽能職訓: 勞動部推太陽能光電班 52歲中高齡婦女變身綠電人才
雖妻子、小孩皆支持他的決定，但他知道後續有接踵而來的經濟壓力，所以休養的同時，他也不禁煩惱起自己的下一步。
太陽能職訓: ‧ 第6屆「政府服務獎」 台東縣海端鄉獲社會關懷服務類獎
結訓後，林文才從一個門外漢變成熟悉太陽能板運作及維護的專業人士，也因自身光電知識大躍進，面對妻子的問題，他都能詳細的回答、解釋。 對產業的了解令他有了自信，便積極地規劃設計、申請審查等作業。 當太陽光板公司進場裝置時，他也全程參與討論，從填土到配管、智慧電錶等，都放入課程中學來的節能技術。 但隨著他尋找更多太陽能產業資料時，才發現有許多延伸的法規、設備等問題，而妻子也對他想投入能源產業的念頭，感到不解…零零總總的問題讓他有些猶豫、不安，幸好，此時他發現高屏澎東分署委託辦理的「智慧家庭節能技術班」，課程中有許多他想了解的內容，像光電知識、太陽能源發展趨勢、軟硬體系統整合等，他便趕緊報名參加。 太陽能職訓2025 【訓練目標】：
太陽能職訓: 【羽毛球】醉酒缺訓帶女友回宿舍屢犯禁 韓國亞運銀牌名將崔率圭被逐出國家隊
結訓後可擔任太陽能矽晶長晶工程師、太陽能矽晶切洗工程師、太陽能研發工程師、太陽能技術工程師、製程整合工程師、材料研發工程師。 (1)青年參加指定訓練課程，由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準，每人最高以補助 10 萬元為上限。 (2)青年如後續經審核資格不符，應自行負擔相關訓練費用。
太陽能職訓: 就業輔導方式
課程旨在重新啟動他們的學習及進修意欲，以及提高他們對職業生涯發展的積極性，協助學員了解自己的意向、鞏固自己的興趣及訂定培訓方向。 如今，林志明已是專業太陽能系統規劃公司副總經理，他笑說「只要有心，就能創事業第二春」，非本科系不是踏入產業的障礙，林志明也鼓勵，只要設定好目標，好好學、增加工作經驗，不怕沒有機會，尤其太陽能光電具有專業性，加上有政府政策推動，業界求才若渴。 【訓練目標】： 培養具備冷凍空調專業技術之優秀人才，輔導受訓學員必須達到國家技術士冷凍空調乙級之技能水準，結訓前舉辦乙級專案檢定。 因應趨勢，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今年與崑山科技大學合作，開設「太陽能光電班」職前訓練課程，預計10月1日開班，有興趣的民眾可洽台灣就業通或崑山科大推廣教育課程資訊網查詢。
本課程介紹太陽光電原理與應用、太陽光電系統設計與模擬分析、太陽光電系統工程安裝、太陽光電系統檢查技術、參訪太陽光電系統案場等，訓練太陽光電產業培養工程、生產、行銷等多方面人才，足以滿足產業人才需求。 【訓練目標】： 培養具太陽能板封裝、太陽能板測試、太陽光能發電系統應用、換流器特性分析、深循環蓄電池特性分析及太陽光發電系統周邊設備如換流器、蓄電池，以及開發太陽光能應用系統專業技能之人才，參加國家經建行列工作。 阿華結訓後他靠著職訓所學新技能及原有的機電專長成功返回職場，變身為太陽光電案場監工主任，運用政府資源結合自身優勢開拓職涯新機運，他鼓勵中高齡者不要自我設限，不要輕忽自身的就業能力，只要勇敢跨出第一步，勇於學習，就有機會重新在職場上嶄露頭角，成功化危機為轉機。 政府近年來積極推動綠能相關產業，像是鼓勵辦公廳舍大樓頂樓、掩埋場、農舍屋頂等裝設太陽能光電，讓太陽能光電專業技術人才供不應求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署也連兩年加開「太陽能光電技術應用班」，顯見產業人才需求孔急。 〔記者萬于甄／台南報導〕今年41歲的林志明，4年前遭資遣後面臨事業危機，但因看好太陽能光電產業，參加勞動部雲嘉南分署開設的「太陽能光電技術應用班」職訓課程，學習配電、組裝太陽能板，結訓後磨練三年，現已成為專業太陽能系統規劃公司副總經理，薪水更是翻了三成。
7.長期失業者指連續失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立就業服機構辦理求職登記者。 讓有意從事太陽光電相關產業，提供一套完整的技術課程設計。 藉由理論結合實作的課程設計，使參訓學員受訓後具備有太陽光電之基礎專業知識與技術。 勞動力發展署中彰投分署今天指出，勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，提供多項措施協助中高齡及高齡失業者提升就業技能或學習第二專長重返職場，開拓職場新舞台。