公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 委員會除考慮每宗紀律個案的懲罰輕重是否恰當外，還會就不同個案提出意見，並與公務員事務局進行討論，以期精簡程序，提高紀律處分制度的效率。 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 。 對於月薪的僱員，如果他每月有關入息低於HKD 7,100，則無須供款，但是僱主需應付月薪工資 X 5%的供款額；每月有關入息若高於HKD 30,000，僱主和僱員應各付強制性供款 公務員公積金 HKD 1500。 註：「全職」是指有關的聘用符合《僱傭條例》所載「連續性合約」的定義。 公務員公積金 根據《僱傭條例》，僱員為同一僱主連續服務四周或以上，每周工作不少於十八小時，即視為按「連續性合約」工作。
政府預期今年將有7,030名公務員退休，意味政府空缺將陸續有來。 大學生除了要關心「價位」，也要留意現今公務員package已與舊制的待遇不同，不宜再有「美麗的誤會」；同時，也要考慮個人性格是否適合政府內部以程序為主導的工作文化，以及按年資「排櫈仔」的升職模式。 公務員公積金2025 當未來有更多政府職位空缺出現時，申請前宜先想清楚個人意願及人生規劃，以免浪費畢業後的黃金階段。 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。
公務員公積金: 公務員公積金計算: 權益歸澳門特別行政區
僱主供款的歸屬： 公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。 公務員公積金 當然，有關款項按照法例須保存至計劃成員達六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。 僱員在強積金與公積金計劃之間作選擇時，應向僱主詳細了解有關計劃的詳情，再選擇切合自己需要的計劃。 2000年6月1日以前入職的公務員，在退休時可以選擇把一定比例的退休金(舊退休金計劃上限25%，新退休金計劃上限50%)，折算為一筆過的退休金在退休日收取，以後按月收取長俸直至離世。 三、於接獲申請後三十日內，申請人所屬公共部門應就申請的可行性發表具理由說明的意見，並將卷宗送交相關監督實體。
- 供款投資選擇權：
- 現時文職公務員年屆60歲，或紀律部隊人員年屆55歲（前線）或57歲（管理層）退休時，可一筆過提取公積金供款，並於65歲時再提取部分強積金供款。
- 有關部門表示處理個案時間較長， 原因是工作繁重，有其他需要處理的工作。
- 公積金計劃可選擇只由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款。
- 據部門解釋，由於需要時間調查涉事人員被指稱的不當行為，其間須蒐集所有與個案有關的資料，以及讓涉事人員在紀律聆訊舉行前作出申述。
- 公開報導的公積金案件[5]，從2003年的3起，2004年的8起一直上升到2007年的17起，2008年的18起；涉案金額也從2003年的1.16億元上升到2006年的10.8億元。
當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。 公務員公積金 因此，為針對強積「收費高、回報低」，有團體提出成立由政府帶頭成立「公共受託人」，以加強受託人在積金市場之間的競爭，以降低收費，讓更多打工仔可以從中受惠。 早於1966年，港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。
公務員公積金: 適用於享有退休金福利的人員
此前，北京執行首套房LPR+55BP、二套房LPR+105BP的利率下限水準。 此項政策放寬了住房公積金置換貸款住房套數的認定標準，已出售的住房及其結清的商業性個人住房貸款記錄不作為住房套數認定依據。 有些民間學者、社團、社會質疑公積金效率，有學者和社團主張取消住房公積金制度。
如果僱主繼續欠款，積金局會展開法律程序，以保障僱員的退休權益。 公務員公積金 僱員應瞭解兩類計劃的運作與特點，並衡量本身需要，作出最適合自己的決定。 Ø 基此，只有上述7項規定所涵蓋的人員，例如本身設有退休保障制度的部門聘任的個人勞動合同人員，又或“退休及撫卹制度”的退休人員以散位合同方式獲聘再次擔任公職，才不得於“公積金制度”登記。
公務員公積金: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… !
一方面，統一全市住房公積金貸款認房套數，繳存人家庭在我市使用住房公積金個人住房貸款新購住房的，須核查住房公積金個人住房貸款記錄和擬購住房所在區、縣住房套數。 對帳目計算不精，錯估開發預算 由於缺乏專業會計記帳，在處至日常營運的同時，東主可能無暇確認和覆算帳目，導致出現會計誤差，影響後續的財務利益計算，更遑論編製正確的損益表。 結論還是不能確定生意的真實財務狀況，究竟是虧損或是益利也只能預估。 公務員公積金 公務員強積金計算 在這些財務數據缺乏準繩的情形下，東主很難從會計數據中調整所提供的服務/產品，以迎合需求不斷變化的客群，亦不能以此為鑑制定下一步商業策略，業務發展變得遲緩。 公務員公積金2025 在不少缺乏會計專項的創新團隊中，更可能出現低估開發費用、團隊積累不少未支領薪酬等，令業務失預算。
成員可選擇（在信託人不被《強積金條例》或一般規例禁止的範圍內所訂定的形式、條款和條件）整筆支付或分期支付。 公務員公積金2025 公務員公積金2025 有關詳情，請參閱強積金計劃說明書的第6.7部分「支付強積金的權益、自願性供款的權益及可扣稅自願性供款的權益」。 請參閱強積金計劃說明書的第3.4.3部分「保證特點」中關於保證特點（包括在分期支付累算權益的情況下）及「保證條件」的內容。 保證基金只投資於由滙豐人壽保險（國際）有限公司提供以保單形式成立的核准匯集投資基金，而有關保證亦由滙豐人壽保險（國際）有限公司提供。
公務員公積金: 公務員強積金計算: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
繳存公積金的職工在購房時除了提取公積金賬戶內的資金外，還可以向公積金中心申請公積金貸款，公積金貸款利率較商業貸款利率低。 但職工在繳存公積金期間，非《公積金管理條例》中所明示的原因外不得提取公積金。 公務員公積金 （三）過去五年，各局／部門向全職非公務員合約僱員發放的約滿酬金總額見附件二。
公務員公積金: 香港文匯網
現時文職公務員年屆60歲，或紀律部隊人員年屆55歲（前線）或57歲（管理層）退休時，可一筆過提取公積金供款，並於65歲時再提取部分強積金供款。 公務員事務局舉例指，假設一人入職為警務督察，工作33年後以總督察身份退休，再按照強積金過去10年平均4.1%回報計算，退休離職時可領取900萬元退休金，65歲時可再領取300萬元強積金。 黃鴻超強調，政府額外給予僱員的供款金額遠超強積金數目，故不用擔心退休後無以維生。 公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，無論公務員何時及因何原因離職，一般皆只會於有關公務員年屆法定的退休年齡才會獲得發放。 強積金計劃自二○○○年推出，打工仔到退休時可一次過取回供款，高收入人士滾存數十年的強積金，款項可達百萬元。
公務員公積金: 公積金
很多機構為員工提供強積金計劃外，亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 公務員公積金 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃，但運作上則各有不相同。 公務員公積金 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。
公務員公積金: 公務員強積金計算: 是否就此對強積金絕望？
雙方的強制性供款額均為僱員有關入息的5%，但以港幣1,000元為上限。 公務員公積金 供款投資選擇權： 公務員公積金2025 由於公積金計劃由僱主營辦，投資組合由僱主決定，而強積金制度則由僱主選擇強積金計劃，僱員負責揀選計劃內的投資組合。
公務員公積金: 基金行業在行動——投教納入國民教育體系 天天基金與中歐基金：公益投教走進複旦大學
此外，在退休後受僱於資助機構的人員，暫停發放退休金的安排也不適用於他們。 答： 公務員房屋福利是根據個別公務員的聘用條款，以及有關房屋福利計劃的條款及條件提供予合資格的人員。 各項資助房屋計劃的業主、聯名業主或受惠於該些計劃的人士，如符合其他所有申請資格，可在獲取批准刪除有關戶籍記錄 24 個月後申請居屋計劃或居屋第二市場計劃。 根據房委會的規定，各項資助房屋計劃（包括居者有其屋計劃、居屋第二市場計劃）的業主、聯名業主或受惠於該些計劃的人士，如已獲取批准刪除有關戶籍記錄並符合其他所有申請資格，可申請租住公屋。 答： 一般而言，對於每星期五天／五天半／六天上班，或是長短周工作的公務員，他們如放取 12 公務員公積金 天或以下的假期，會按工作日計算，即缺勤一個工作日，會扣減一天假期。 然而，對於一些有獨特或輪班工作模式的公務員，一般以一日假期抵銷一個工作天的扣假安排未必適用。
公務員公積金: 公務員公積金計算: 選擇收取退休金或撫卹金的權利
如果公務員想取到盡，就要自行調整供樓年期，直到每月還款可以盡取津貼額為止。 對比之下，如果改用銀行同業拆息按揭即H按，政府就會以拆息H等於零的基礎，計算每月供款，又會以此為津貼的上限，換言之，由此可獲得津貼較少。 2.萬通信託有限公司將會於收妥從其它受託人轉移的金額起計的首個周年日，按轉移金額的性質，將紅利單位以自願性供款或強制性供款方式分配至表格列明的有關計劃成員的強積金戶口。 當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。 公務員強積金計算 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。
公務員公積金: 公務員強積金計算: 基金管理費
所有體力勞動僱員及在 1990 年 6 月 8 日前 12 公務員公積金2025 個月平均月薪不超過 $15,000 的非體力勞動僱員，如終止僱傭合約的有關日期是在 2004 年 10 月 1 日或以後，可追溯全部的服務年資。 ＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 公務員公積金2025 12 個月的每日平均工資。 ＊＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 12 個月的每日平均工資。 假設有關人員經計算的最高經折算的退休酬金為$840,000，並假設該人員在退休時沒有選擇領取任何退休酬金，只領取每月退休金$20,000，該人員其後在退休兩年後逝世。 在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將可獲發$360,000的死亡恩恤金。
筆者認為未必，因為近年出現了一些新穎的資產配置投資方法，用於強積金的環境亦有機會達到8%以上的年均回報。 此外，政府設有兩項撫恤金計劃，分別為孤寡撫恤金計劃及尚存配偶及子女撫恤金計劃，在參加計劃的人員身故後，為其尚存配偶及／或子女提供撫恤金福利。 孤寡撫恤金計劃由《孤寡撫恤金條例》(第94章)規管，而尚存配偶及子女撫恤金計劃則由《尚存配偶及子女撫恤金條例》(第79章)所規管。 在孤寡撫恤金計劃及尚存配偶及子女撫恤金計劃下的撫恤金利益，將會在供款人或在計劃下擁有保留利益的前供款人身故後開始發放。 假設有關人員在退休時選擇並領取了一筆經折算50%的退休酬金$1,680,000及每月退休金$10,000。