舊退休金計劃受《退休金條例》規管，適用於在1987年7月1日前按可享退休金條款受聘的公務員。 香港退休金法例規定，按可享退休金條款受聘的公務員在舊退休金計劃和新退休金計劃下的正常退休年齡分別為55歲及60歲。 退休金法例亦規定，紀律部隊人員在新退休金計劃下的訂明退休年齡為55歲或57歲。 2000年，政府以「公務員公積金計劃」（Civil Service Provident Scheme；簡稱CSPS）取代退休計劃。 2000年6月1日之後入職的公務員，一律參加CSPS；而於此前受聘的公務員則仍保留長俸制。 CSPS與舊有長俸制對公務員不當行為的阻嚇作用大不相同；CSPS並無包含對不當行為具阻嚇作用的懲罰措施。
有關發放／暫停發放退休金的政策自2011年9月1日已作出修訂。 在現行的政策下，再度受僱於政府的領取退休金人員，當年屆法例規定的退休年齡，暫停發放退休金的安排便不再適用於他們。 但對於未屆退休金法例規定的退休年齡並再度受僱於政府的領取退休金人員，暫停發放退休金的安排會繼續適用。
公務員長俸計算機: 公積金計劃的要點
申請如獲批准，該局一般會就繳税日期後未清繳的税款加徵附加費。 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 是 一 個 獨 立 組 織 ， 一 九 八 三 年 按 公 務 員 薪 常 會 的 建 議 由 政 府 成 立 。
上文旨在通過較全面解釋並舉例說明，為何「延付報酬」具備對不當行為的阻嚇作用。 若把退休年齡定為六十歲，則影響預期退休金P(t)價值增加的因素包括：一、工作年期增長；二、退休年期縮短；三、貼現率增高；四、僱主退休金計劃估計違約機會增高；五、僱員由僱主違約喪失退休金風險引起之憂慮增加。 公務員長俸計算機2025 公務員若有貪污瀆職等不當行為，自然千方百計加以隱瞞，有效檢舉殊不易為。 由於根據「延付報酬」計劃，貪污行為一旦被揭發，不但有面對刑事檢控及名譽掃地之虞，當事人更會喪失「延付報酬」。
公務員長俸計算機: 有關退休福利的常見問題
一般而言，退休公務員的個人資料如有變更，例如婚姻狀況、地址、電話等有所改變，應通知庫務署以便更新紀錄。 這政策目的是令公務員隊伍不斷加入新血，並使較年青的人員對本身的職業前途抱有期望。 以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。 此措施雖然未必適用於三司十二局政治委任官員，因為他們不屬公務員之列，必須獨立處理，但其基本原則仍具參考價值。
隨著近期傳媒大肆報導高官涉嫌違規、行為不當，政府高層的貪污問題引起社會廣泛關注，其中聚焦於內地與香港交往日益頻繁，以致內地貪污風氣或會蔓延至香港的隱憂。 本文將探討如何透過重推前稱長俸的退休金計劃，即採用「延付報酬」（deferred compensation）方式，從而降低高官貪腐的意欲。 答：我們建議／鼓勵領取退休金人士與本地銀行聯絡，了解是否有辦法可讓他們在海外居住期間操作其本地銀行帳戶。
公務員長俸計算機: 退休福利
一般來說，公務員會於退休時或在退休金法例規定的其他情況下獲發退休金。 公務員長俸計算機2025 公務員長俸計算機 公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。 公務員長俸計算機2025 公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世為止。 話說回來，政府當然也有可能違約，原因包括納稅人不願為巨額財赤承擔較高稅率，而政府又背負沉重公債。 再者，萬一政局變天，而新政府又拒絕承擔上屆政府退休金計劃的全部承諾。 假若僅修訂退休金計劃中部分條文，就會出現部分違約（partial default）情況；例如削減退休金金額或取消強制退休年齡，兩種修訂措施都等同削減有關公務員終身所得福利，同時減低其公務生涯的總收入。
- 薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 是 一 個 獨 立 組 織 ， 一 九 八 三 年 按 公 務 員 薪 常 會 的 建 議 由 政 府 成 立 。
- 退休金法例亦規定，紀律部隊人員在新退休金計劃下的訂明退休年齡為55歲或57歲。
- 退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。
- 話說回來，政府當然也有可能違約，原因包括納稅人不願為巨額財赤承擔較高稅率，而政府又背負沉重公債。
- 以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。
不少職位雖有某種形式的「延付報酬」，卻並非全都對不當行為具阻嚇作用。 退休福利如公積金，純屬公務員的可享福利，而並不具備任何阻嚇作用。 公務員長俸計算機 背後原因其實十分簡單，可享福利是公務員的應得權利，根本毋須以工作表現作為依據。 任何公務員只須服務五或十年，即可享有累計公積金，公積金隨之成為其應得權利，並可於退休時全數支取。
公務員長俸計算機: 退休金調整機制
換言之，不論該人員已領取了多少年的退休金，該人員在世期間每月退休金仍會繼續發放。 不可以，在舊退休金計劃和新退休金計劃下退休的人員，最多可以分別把退休金的25%（舊退休金計劃）和50%（新退休金計劃）折算為一筆過的退休酬金。 直至三十年前，一般僱主、僱員，以及人事經理，都視「延付報酬」例如長俸及公積金等為免稅福利；以為「延付報酬」用意在於讓僱員獲得額外收入，而僱主則可因免稅優惠而減少支付薪酬上的開支。
公務員長俸計算機: 公務員退休金計劃
其他人仕在退休金人仕身故後都不符合資格領取退休金人仕的退休金。 公務員長俸計算機2025 庫務署備有標準表格，以方便領取退休金人士就處理其退休金事宜（例如更改地址，更新家屬資料及更改付款方式等等）與庫務署退休金分部聯絡。 退休金可視為僱主所發而由僱員持有的債券，正因如此，唯有信譽超著機構的僱員才會願意接受退休金安排。
公務員長俸計算機: 公職特考類
假設有關人員經計算的最高經折算的退休酬金為$840,000，並假設該人員在退休時沒有選擇領取任何退休酬金，只領取每月退休金$20,000，該人員其後在退休兩年後逝世。 在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將可獲發$360,000的死亡恩恤金。 假設該公務員在超過強制退休年齡後以相同工資獲得續約，則其所得報酬就會過高，因為正如【圖一】所示，他在六十歲時的工資高於其生產力水平。 因此，年過強制退休年齡仍繼續留任的公務員，往往會被扣減工資率。 假設有關人員在退休時選擇並領取了一筆經折算50%的退休酬金$1,680,000及每月退休金$10,000。 在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將不會獲發任何死亡恩恤金。
公務員長俸計算機: 領取各類退休金人士
有關公務員退休時，將會享有其受聘條款所指定的退休福利。 公務員長俸計算機2025 於2000年6月1日或以後受聘的人員，會按其受聘條款獲《強制性公積金計劃條例》下的強積金供款(在《強制性公積金計劃條例》下獲豁免的人員除外)或公務員公積金計劃的福利。 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。
公務員長俸計算機: 適用於享有退休金福利的人員
不過，若要「延付報酬」真正發揮阻嚇作用，則必須嚴格執行在官員操守並無違規的情況下才予以發放的規定。 公務員長俸計算機2025 根據上述調整機制，在2023年4月1日或之前已開始發放的退休金和遺屬撫恤金，由2023年4月1日起增加2.3%。 此安排不適用於未屆正常退休年齡的退休人員所領取的退休金。
公務員長俸計算機: 退休金計算
由於政府絕少違約，而私人機構則未可以同日而語，由政府提供的退休金計劃往往較為普遍。 以美國為例，私營企業僱員只有不足三成獲公司退休金計劃保障。 話雖如此，由於公務員年輕時報酬偏低，所以必須待到退休時離職才可獲得與工作付出對稱的全部報酬；若在六十歲之前離職，就無法全數取得。 納税人因財政困難而未能依時清繳税款，可向税務局申請分期繳税。
公務員長俸計算機: 公職考試公務人員薪水
長俸是公務員正式退休後每月獲發的退休金，直至終老；實際所得的金額，則按退休前的最終薪酬和服務年期計算。 公務員在退休之後仍一直領取長俸，其工作上的付出也唯有終其餘生才可全數取回相稱報酬。 長俸計劃在公務員整段在職時期一直發揮對不當行為的阻嚇作用：因若被揭發任何不當行為，就有喪失長俸之虞。 公務員長俸計算機 公務員長俸計算機 2000年6月之前，香港政府公務員長俸計劃就一直包含此一維持紀律功能。
但須知我從相關討論中所引伸出的結論，並非純粹以此簡化假設為依據。 以經濟學術語而言，每名公務員每小時的生產力稱為其「邊際生產值」，英文簡稱VMP(t)。 【圖一】中此數值以水平線VMP(t)代表，顯示每小時的生產力並未隨年齡增長而改變。
公務員長俸計算機: 公務員公積金計劃
你可透過此網頁了解僱員的税務責任，包括是否須要繳付薪俸税、提交相關表格，以及如何通知税務局更改通訊地址。 答：聲明書須經第三者簽署見證，而見證人必須年滿十八歲。 如有需要，本署退休金諮詢處會因應退休金／撫恤金領取人的要求，提供為聲明書擔任見證人的服務。 對於逾期未繳交的税款，税務局會立即採取法定追税措施，旨在保障税收和向拖欠税款的納税人追收過期未繳税款。 紀律部隊服務到55歲而退休可得到強加年資1.25附加年資計算方法，附加年資即『年資年份整數 公務員長俸計算機 x 1.25』，最高450個月。
公務員長俸計算機: 公務員退休長俸的防貪作用
對於這類難以偵測的不當行為，「延付報酬」計劃的懲罰措施可算最具阻嚇作用。 公務員長俸計算機 年青時少付而年長時多付薪酬的特質是如果公務員若在退休前行為不當而遭解僱，就會喪失獲得與工作付出對稱的全部報酬的機會。 因此，公務員終其公務生涯，都要面對可能受「延付報酬」計劃懲罰而喪失應得報酬的威脅。 「延付報酬」計劃設定公務員報酬於年輕時偏低，年長時偏高【圖一】。