該宗個案不但反映有關部門未能妥善督導員工，亦令人質疑服務供應的監察和品質控制機制是否有效。 委員會得悉部門已作出跟進，改善整套監控制度，並已加強對前線運作的督導和管理。 公務員事務規例下載2025 公務員事務規例下載 公務員事務規例下載 委員會已建議部門跟進推行的新措施，並為督導人員定期提供培訓 / 舉行簡介會，加強他們督導員工和管理員工表現的工作。 有一個部門提交的三宗個案，雖然涉案人員所干犯的刑事罪行性質相對輕微，但該部門平均用了約一年半才就紀律處分向委員會提交建議，當中兩名涉案人員更會在數個月後便開始放取退休前假期，必須從速辦理。 有關部門表示處理個案時間較長， 原因是工作繁重，有其他需要處理的工作。
- 我們會繼續監察有關情況，並在適當時候檢討是否有需要向各局／部門發出進一步的指引。
- 有關數字印證當局對行為不檢及行為不當人員的堅定立場，彰顯當局決心維持和捍衞公務員的良好紀律。
- 註1：現就讀最後一年有關土木工程的正式學徒訓練或其同等行業認可的實務訓練課程的學徒/學生亦可提出申請，惟須於2023年10月31日或之前取得上文項所需的資格，方可獲考慮錄用。
- 當中涉及數以千計萬計的申請人及合資格人員，他們的職位申請和晉升條件必須仔細評核。
- 委員會就年內審議的招聘建議所提出的一些具體意見，載於第三章。
局／部門可自行制訂適當的程序，招聘和遴選退休後服務合約計劃的僱員。 退休後服務合約僱員的聘用條件亦由各局／部門自行訂定，惟須不遜於《僱傭條例》（第57章）和《最低工資條例》（第608章）的規定、不應較擔任相若職級的公務員優厚，並必須符合對政府具約束力的僱傭法例的規定。 為達至在公務員入職制度引入較大靈活性的目標，政府於2000年6月1日為新聘公務員實施新入職制度及新一套的公務員聘用條款和服務條件。 根據2000年6月1日實施並於2010年7月1日修訂的新入職制度，各公務員職系基本職級的新入職人員通常會先按試用條款受聘三年，然後方會獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 公務員事務規例下載 從外界直接招聘擔任監督職級的人員，最初會以按三年期的合約條款受聘。 他們必須按合約條款受聘為期一般不少於三年，然後方可獲考慮轉按長期聘用條款受聘。
公務員事務規例下載: 公務員晉升選拔
為 糾 正 差 異 的 情 況 ， 當 局 建 議 把 上 班 候 命 職 責 的 補 假 作 償 比 率 劃 一 訂 定 為 3 比 2 （ 即 執 行 候 命 職 責 三 小 時 可 獲 兩 小 時 的 補 假 作 償 ） 。 新 比 率 是 基 於 上 班 候 命 職 責 的 津 貼 額 為 逾 時 工 作 津 貼 額 的 三 分 之 二 的 原 則 而 訂 立 。 此 建 議 的 可 取 之 處 在 於 把 上 班 候 命 職 責 與 逾 時 工 作 兩 者 的 補 假 作 償 比 率 貼 近 。 無論何時，評核人都應根據受評人的實際工作表現給予評級，而不應預設評級的分布比率。 本局並無備存整體公務員在年度評核報告中所得評級的分布數字。
獲選者亦須通過其他招聘程序，包括體格檢驗及操守審查等，以確保他們適合受聘。 現時所有在職的公務員（約 人），包括二○二○年七月一日前已加入香港特區政府的公務員，已經簽署聲明。 根據公務員事務條例712，在特殊情況下，公務員事務局局長可批准發給特別膳食津貼。
公務員事務規例下載: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
市民可透過公開資料守則(下稱「守則」)向運輸署提出索取資料的要求，本署會根據守則的規定，回應有關的要求。 如果公務員的任何家庭成員(即其：配偶、父母、兄弟、姐妹、子女)已基於同一事項而正在申請或已獲預支薪金，則該員不得再根據本條規例申請預支薪金。 同 一 職 系 內 各 職 級 的 薪 級 表 按 職 系 所 屬 薪 級 表 劃 分 而 成 ， 各 自 包 括 一 系 列 薪 點 。 如 果 公務員事務規例下載 升 職 ， 則 按 晉 升 後 所 屬 職 級 的 薪 級 表 支 取 薪 酬 。 有 關 的 公 務 員 薪 級 表 其 後 可 能 隨 著 進 行 薪 酬 調 整 而 調 整 。 調 整 會 以 加 薪 、 凍 薪 或 減 薪 的 形 式 進 行 。
對於涉嫌濫用《規例》第 904 條的個案，部門管方應通知有關人員，說明會採取哪些跟進措施 (例如要求他出示到診證明文件，以及拒絶根據《規例》第 904 條批准他離開工作崗位等 ) ，以及如有需要，或會對他採取紀律行動。 如有需要，亦可徵詢公務員紀律秘書處的意見，也應通知有關人員所屬職系的管方。 近年來，委員會留意到秘書處收到各局 / 部門的建議後，需要花費不少時間要求局 / 部門提供補充及必需資料。 由於委員會需嚴謹且全面審視所有資料，若局 / 部門能在提交建議時一併送達齊全的資料，既能節省時間，亦可省卻秘書處追問的工夫。
公務員事務規例下載: 政府職位空缺｜11. 水務署技工(機械)
一般來說，逾時工作應事先取得部門管方批准，並以補假作償。 如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼(有關人員如屬紀律部隊人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。 有關規則，已詳列於《公務員事務規例》及公務員事務局通告第18/2000號。
公務員事務規例下載: 類別
委員會就其他公務員聘任事宜提供意見，包括不予續約、根據《公務人員(管理)命令》第 12 條為公眾利益着想而着令退休、借調11、開放職位安排12、檢討署任安排和更新《聘任指南》13 等事項。 這些個案的分項統計數字及與先前四年數字的比較，載於附錄 VIII。 根據《公務員事務規例》第 公務員事務規例下載 186 條 / 200 條的規定，屬委員會職權範圍的延長或終止試用 / 試任期建議，應盡可能在相關試用 / 試任期屆滿前最少兩個月提交委員會。 委員會認為，如因沒有及時處理這類個案而令有關人員未能在試用 / 試任期屆滿前得悉管方的決定，是極不理想的。
公務員事務規例下載: 聘用條款
在特殊情況下，庫務署署長可根據職級不低於高級行政主任人員的推薦，批准把還款期限延至試用或合約期滿之後，但全段還款期不得超過20個月。 答 5：部門管方可根據《規例》第 904 條，批准員工離開工作崗或產前產後服務，即使這些服務並非由政府 ╱ 醫管局醫生或註冊私家醫生所轉介。 不過，《規例》第 904 條的適用範圍並不包括由政府 ╱ 醫管局醫生或註冊私家醫生所推薦的講座或研討會，因為這些講座和研討會並不涉及治療、檢驗或診症服務。 9.部門管方如已援引《規例》第 1291 條用於某員，則不應根據《規例》第 904 條批准該員離開工作崗位。 《規例》第 1291 條規定，如果認為某員濫用放取病假的權利，可要求該員每當申請病假時，須向政府或醫管局診所或醫生求診，並索取醫生證明書，又或要求該員接受醫事委員會的檢查。 以上文 項所列的任何一類假期，加上根據《規例》第 公務員事務規例下載2025 904條獲准離開工作崗位的時間，抵補缺勤時間。
公務員事務規例下載: 申請人於申請日後將6至10星期獲面試通知
我們特別制定了 1997 年公務人員(管理)命令和其附屬規例，以配合《基本法》第一百零三條的規定，確保公務員的招聘、晉升和紀律機制得以延續。 公務員事務規例下載2025 《聘任指南》是部門就個別職級擬備的正式文件，說明各職級在招聘或晉升方面所需的資歷、要求和聘用條款。 各局和部門須經常更新其職權範圍內各職系《聘任指南》所載的入職條件、聘用條款和職責說明，並提交公務員事務局批准。
公務員事務規例下載: 申請人於申請日後約6-10星期獲面試通知
該員如不能出示任何建議他放取病假的醫生證明書，則須補辦手續，申請以已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假，抵補缺勤就醫的期間，否則將作擅自缺勤論。 答 7︰《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤而對所屬部門的服務造成的影響。 某員如欲根據《規例》第 904 條申請離開工作崗位，應事先向上司申請批准，除非情況特殊令他不能這樣做，則作別論。 假如懷疑某員是否真正患病，因而撤銷特許安排，不根據《規例》第 1273條批准該員在沒有出示醫生證明書的情況下放取不超過兩個工作天的病假，則亦不應根據《規例》第 904 條批准該員離開工作崗位。 以親身或郵寄方式遞交的申請書須於二零二三年二月十六日或之前送達香港新界沙田排頭街1-3號康樂及文化事務署總部8樓康樂事務部支援組聘用及編制小組，信封面須註明「申請高級技工（營務）職位」。 我們的抱負，是確保政府擁有一支誠實廉潔和效率昭著的公務員隊伍，為這個成就卓越的城市服務，讓香港能夠在《基本法》訂明的「一國兩制」原則下繼續繁榮發展。
公務員事務規例下載: 政府職位空缺｜9. 水務署技工(電機)
此外，政策局╱部門或會聯絡個別專上院校推薦學生參加這計劃。 有意申請實習空缺的同學，可下載此申請書或使用個別政策局／部門提供的指定申請書(如適用)，並按招聘廣告所述的途徑，把填妥的申請書遞交相關的政策局／部門或所屬院校。 當局的政策方針，是向殘疾人士提供職業康復服務，讓他們最終得以自力更生，從而融入社會。 這符合《殘疾歧視條例》(第487章)的有關規定，該條例旨在確保殘疾人士獲得公平機會融入社羣。 作為全港最大僱主，政府充分明白到有需要在僱用殘疾人士方面樹立良好榜樣，因此會公平考慮所有投考政府職位的殘疾人士，並且給予他們適度的優先錄用機會。 如果在愈時工作後一個月內無法或不大可能放取補假，則符合資格的文職或紀律人員，可獲發給愈時工作津貼或紀律部隊愈時工作津貼(視何者適用而定)，但須受公務員事務規例667條規限。
公務員事務規例下載: 政府職位空缺｜5. 香港警務處警員
因應委員會的關注，公務員事務局已於二零一九年七月公布一套有關進行紀律調查的「注意事項」，委員會的意見亦已收納在內，以供各局 / 部門參考。 這份指引旨在協助各局 / 部門就指稱的不當行為進行調查， 以便根據《公務人員(管理)命令》第 公務員事務規例下載 9 或第 10 條採取正式紀律行動。 除了強調有必要迅速籌劃和舉行研訊外，亦提醒各局 / 部門管方果斷採取紀律行動和妥善監督， 也是及早完成紀律個案的關鍵。 二零一九年十一月，公務員紀律秘書處舉行簡介會，與部門主任秘書就該份指引進行實務交流。
公務員事務規例下載: · PDF 檔案• 把 《 公 務 員 事 務 規 例 摘 要 》 電 子 版 上 載 數 碼 政 府 合 署 ，服務年資及個別房屋福利計劃的條款及條件享有房屋福利。自2000年6月1日起， 因 而 無 須 製 作 印 刷 本 。
「易通行」不停車繳費服務，延後至5月7日實施，有工會形容，運輸署「彈弓手」，令隧道管理公司收回遣散方案，要收費員繼續上班，害了部分找了新工的員工。 公務員事務規例下載 民主派初選案，47人被控串謀顛覆國家政權罪，其中16人否認控罪。 區諾軒表示，在九龍東選區曾舉行3次協調會議，肯定戴耀廷曾在會議上討論過初選目的。 他提到在第三次會議前，戴耀廷曾經倡議加入「積極運用《基本法》權力，否決財政預算案」的句子到會議文件內，提到戴耀廷的解釋是可以用或不用有關權力，但若政府不聽民意，就要運用有關憲制權力。