不過，當僱員離職時，他們可指定使用哪一間強積金服務提供機構，來保存他們的強積金福利。 你在TVC帳戶內的全數結餘可隨時轉移到你在其他強積金計劃的TVC帳戶。 如果你希望轉移TVC帳戶內的結餘到其他強積金計劃，只須填寫「計劃成員可扣稅自願性供款轉移申請表」- MPF-P表格。 你可向受託人或積金局索取該表格或從積金局網頁下載。
- 若申請者未有按時提出覆核申請並提交覆核理據和證明文件，該申請結果將成為最終結果，秘書處將不會受理進一步的查詢或覆核申請。
- 僱員如果超過一個月仍未獲發所有到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止。
- 申請者須提供聲明，確認申請內涵蓋的僱員並無不符合資格的人員（即工資由政府全數資助的僱員）。
- 如果申請人是公司貸款的擔保人的話，貸款就會被納入壓力測試之中。
- 即使是文件準備有多充足，又或本身屬於專業人士，都可能因為種種原因 (例如冇報足稅，又或收入沒有存入銀銀行)，令到按揭成數批核底於8成。
為了回應這一個問題，我們可以試圖將對工作的控制拆分為幾個方面，並一一作出判斷，包括：工作時間、工作地點、工作方式/紀律、工資/服務費用。 食品速遞行業以「自由靈活」著稱，而Foodpanda為外送員是自僱人士所提供的理由便包括：外送員可完全控制自己的工作時間，可隨時和Foodpanda終止合作、可同時為其他外送平台提供服務。 然而，根據勞工處和過往法院判例，即使僱員在合約中被稱為是自僱人士，若雙方實質上存在僱傭關係，僱主仍須履行《僱傭條例》下規定的責任。 因此，關鍵是在於，判定Foodpanda與外送員之間是否存在實質的僱傭關係。 ，分析外送員與平台之間是否存在僱傭關係，並試圖指出，在零工經濟快速發展的當下，政府有責任釐清平台與外送員之間的僱傭關係、訂立條例以保障零工工作者的基本權益。 雖然許多雇主可能會承擔這些費用，並且對在家工作的員工徵稅，但自營職業者肯定有優勢。
自僱人士壞處: 沒有好處
建築及營造行業的總承判商、前判次承判商或前判指定次承判商（俗稱大判）須負責代其屬下的次承判商或指定次承判商（俗稱判頭）支付該判頭拖欠僱員的工資，但以欠薪期間最初的 2 個月工資爲限。 工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。 僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。 外籍家庭傭工同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障。 至於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」（ID 407）。 然而，訂立書面僱傭合約，可協助員工明白僱傭條件，以及提醒僱傭雙方合約上的責任，有助減少不必要的勞資糾紛，更可保障雙方的權益。
- 在另一個層面上，外送員也需使用自己的手機、單車或摩托車，並且自行承擔流量、話費、油費以及維修費用。
- 如過去6個月有定時出糧給自己，並有就其入息報薪俸稅和供強積金的話，此入息紀錄會納入入息計算當中。
- 對於自僱人士來說，長時間工作很容易，包括晚上和周末。
- 於1997年，本港有一宗案件，最終上訴至英國樞密院（即1997年7月1日前香港 的最終上訴法院）。
- 當僱員從強積金計劃取回累算權益時，一般是毋須課稅的，除非僱主的自願性供款部分超過了稅務條例所界定的「合乎比例的利益」，而超出這界定的數額則須課稅。
- 到診證明書不適用於在2020年12月11日之前進行的產前檢查。
所以，如果你是自僱人士又想借高成數按揭的話，最好事前搵按揭專家傾傾，做作準備。 自僱人士壞處2025 僱主不能強行把僱員列作「自僱人士」而逃避他們在勞工法例下所應履行的責任。 為防止濫用，政府審批時會按需要要求申請人提交證明文件正本以供核對，並在發放資助後抽查個案。 如發現有人作出虛假陳述或虛報，當局有權拒絕其申請，甚至沒收已發放的資助，有關人士或會被刑事檢控。
自僱人士壞處: 投資課程101
僱主如無合理辯解而不讓僱員在法定假日、另定假日或代替假日放假，或不支付假日薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。 除了因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故，否則僱主不可要求僱員在休息日工作。 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第 13 個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 如沒有指定，年終酬金則為包括（問1）所述項目的一個月平均工資。 大判亦可要求該項工程的其他前判次承判商或前判指定次承判商分擔責任。
投資於特定領域或行業的證券，例如快速消耗品、製藥、資訊科技等。 如非有固定期，互惠基金或多或少被定義為流動投資，這代表投資者可以在任何時候贖回您的資產（可能會承擔退出費用），更為彈性運用資金。 互惠基金與銀行系統已經作好聯繫，隨時將資金直接轉入您的銀行帳戶。 身故成員的累算權益，只能由遺產承辦處發出的「遺囑認證書」或「遺產管理書」上指明的計劃成員的法定遺產代理人提出申索。 如因疾病或受傷而無法工作，成員可申請提早領取強積金權益。
自僱人士壞處: 申請結果及發放資助安排
僱主更可能被罰款五千港元或欠款的百分之十，以款額較大者為準。 在僱員終止受僱的該個公曆月最後一日之後的10日內，以書面通知強積金計劃受託人，述明該僱員終止受僱的日期 。 法例規定計劃受託人必須給予僱員每年至少一次機會更改投資組合。
自僱人士壞處: 臨時失業支援申請日期：
於1997年，本港有一宗案件，最終上訴至英國樞密院（即1997年7月1日前香港 的最終上訴法院）。 有關上訴人是一名高爾夫球球僮，他與其受僱的高爾夫球會並沒有簽署任何書面上的僱傭合約，而該高爾夫球會亦沒有向他保證他會在球會會員 自僱人士壞處 中得到任何工作。 樞密院裁定該名球僮是一名獨立承包商 / 自僱人士，而非一名僱員，理由是球會與上訴人之間並沒有雙互的僱傭關係。 例如，自備生產工具及材料之員工比較可能是根據獨立承包商之服務合約受聘；而由僱主提供所有生產工具及材料之僱員，他們較可能是根據僱傭合約受聘。
自僱人士壞處: 申請方法
根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，這些法定的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 終審法院曾就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決，指上述限制並不適用於僱員辭職的情況，僱員在辭職時有權選擇在所需的通知期內放取法定的年假。 然而，由於個別個案的實際情況不同，並不能一概而論。 因此，僱員在辭職時在所需的通知期內放取年假，須同時考慮法例的規定及終審法院的裁決。 政府在《財政預算案》再次推出的「百分百擔保個人特惠貸款計劃」（俗稱「失業貸款」），將申請截止日期期延長至2023年4月底。
自僱人士壞處: 自僱人士壞處詳細資料
1個月工資的賠償款項應為僱員於終止合約的日期前12個月內所賺取的每月平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 賠償款項應根據僱員於終止合約日期前12個月內所賺取的每日平均工資而計算。
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合資格住戶須就每六個曆月的申領期提出申請，申領期不可重疊。 其中，位於中環的「元創方」的大部分商鋪租金將從五月開始到2020年底全數豁免。 不過，李耀泰在澳大利亞的研究同時發現，有些僱主因為知道這些勞工因為疫情工作機會大減，反而會降低薪水，讓後者的處境更為艱辛。 在台灣也有一些網友說自己的房東因為疫情失業，反而要增加房租。
自僱人士壞處: 失業救濟金2022－公益金及時雨基金
執行機構會以強積金計劃戶口的資料，審核大部分申請人的申請資格，另會透過獨立程序處理沒有強積金戶口的人士，以簡便和盡早發放援助為原則。 第五波疫情打擊各行各業的生計，作為自僱人士的保險從業員首當其衝受到影響。 香港人壽保險從業員協會（保協）於3月初共訪問3,347名保險中介人，發現半數受訪者在今年首兩月的新保單收入下跌90%或以上，步入行業寒冬。 團體呼籲政府向合資格從業員派發一萬元現金資助、進一步優化遙距投保程序等。 如果擔保人本身仍有按揭貸款未還清，申請人的按揭成數上限需要降低一成。 如果首期資金不足的申請人，適宜找一個沒有按揭在身的擔保人。
自僱人士壞處: 自僱人士好處: 個人資料私隱
如僱傭合約有明確協定有試用期，僱主可在不多於12星期的試用期內解僱僱員，惟僱主不得由於僱員懷孕而將其解僱。 如僱傭合約有明確協定有試用期，僱主可在不多於 12 星期的試用期內解僱僱員，惟僱主不得由於僱員懷孕而將其解僱。 如法定假日適逢僱員的休息日，僱主應於休息日翌日補假。
自僱人士壞處: 香港法例第57章《僱傭條例》
今次的寬減並不適用於物業税，但賺取租金收入的個別人士，如符合資格，或可通過選擇個人入息課税而獲得寬減。 問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？ 答5.任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。 問4.當僱傭合約以書面形式訂立，僱主是否必須將合約的副本給予僱員？ 答4.如僱傭合約是以書面訂立，僱主必須將一份合約副本給予僱員參考及保存。 如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有聘用條件的通知書交給僱員。
自僱人士壞處: 失業貸款常見問題
法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天（如法定假日日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資。 如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。 如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。 在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的紀錄。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
自僱人士壞處: 臨時失業支援｜專人協助申請
來到報稅季節，當打工仔收到「綠色炸彈」時，相信心情必未沉重下來。 別以為你是自僱人士，正做兼職 或自由工作 自僱人士壞處 就可以逃離交稅的魔爪，其實只要你有為自己賺取收入，同樣要繳稅。 除了資金的安排外，過去一年，相信亦令不少自僱人士深明日常理財重要性。
自僱人士壞處: 臨時失業支援資格
同樣地，其名下設立的所有職業退休計劃（若有）亦須選擇同一「參照月份」。 若僱主為同一僱員開設多個強積金戶口及／或設立多個職業退休計劃，在計算僱員人數及僱員名額時，只以一人計算。 須注意，本計劃容許僱主利用「全額補貼名額」去申請半額補貼，但僱主只能就這些名額取得半額補貼（請參閱常見問題2.2）。
自僱人士壞處: 基金
如果獨資或合夥經營者的月薪少於7,100港元，或年薪少於85,200港元，則毋須供款。 自僱人士壞處 然而，入息高於這個最低限額，他們便須以入息的百分之五作為強積金的強制性供款，而最高的強制性供款為每月1,500港元或每年18,000港元 (2014年6月1日起生效)。 收到指示後，您的新受託人會就有關累算權益的轉移事項通知您的前任受託人。 您的前受託人在收到通知後，必須在30天內轉移您的累算權益到新受託人。
因第五波疫情影響的失業人士，可留意以下臨時失業支援資格、申請方法及發放時間等詳情。 雖然用以計算強積金供款的有關入息設有上限，然而僱主及僱員均可在強積金條例規定的強制性供款以外作出額外供款，這些額外供款會被視為自願性供款。 銀行職員或會要求專業自僱人士提供專業資格及職業證明，有助銀行評估按揭申請人的入息還款能力。 除此以外，的士牌、街市小販牌、鋼琴教師的鋼琴證書等都可上繳以供參考。 第六輪防疫抗疫基金已陸續接受申請，今次除惠及一眾受疫情影響的行業，還增添自僱人士申請，及新增臨時失業支援，向短期失業人士提供一萬元失業津貼（臨時失業救濟金）。
失業貸款旨在紓緩失業人士因失業而面臨的財政壓力，故不設提早清還貸款手續費，準時還款者更可獲免息待遇。 我不僅更了解自營職業是什麼樣的，而且我有額外的收入，一旦我退出，就會使轉型變得更加容易。 我參加的大多數會議都持續了太長時間，沒有目標，只是浪費了每個人的時間。
自僱人士壞處: 投資優惠
在2020／2021年度，他業務净利潤250萬，一年供強積金40,000，住所的按揭利息合共15萬。 自僱人士仍可自由選擇參加任何一個強積金計劃(僱主營辦計劃除外)；供款及轉移強積金的程序，以至其他權利及責任均不變。 自僱人士壞處 常見的「零工工作」例子包括：交通運輸、食物送遞、速遞等（如 Uber、Food Panda、Airbnb等）；又有些專業服務如：顧問、設計、寫手、插畫師等。 一般而言，業務東主、合夥人、或無僱傭關係的自由職業者，都會被視為自僱人士。
自僱人士壞處: 失業貸款同普通私人貸款有咩分別？
如申請資料不齊全，將會有短訊或電郵通知，要求申請人在指定日期前根據訊息內指示補交；若未能於指定時限內補交文件的申請將不獲處理。 僱主必須注意，本計劃不以僱員可得補貼額和僱員實際工資之間的差額計算須退回的補貼。 例如：獲全額補貼的僱員必須得到8,000 元或以上的工資，如該僱員在任何一個月的工資只得7,900 自僱人士壞處2025 元，僱主需要連同罰款向政府退回8,800元，而不僅是100元。
自僱人士壞處: 按揭專區
一般而言，計劃要求申請人於2021年第四季(即2021年10月1日至12月31日)內受薪月份工作收入每月介乎2,700元至30,000元。 另外，計劃亦要求申請人於2021年10至12月當中至少其中一個月份的工作收入必須為2,700元或以上。 申請人可參考以下2021年第四季的收入計算例子，包括個別情況如年終獎金、於個別月份被解僱等。 自僱人士壞處 主要採用申請人強制性公積金（「 強積金 」）戶口的資料作審核其申請資格。 至於沒有強積金戶口的人士，將制定獨立程序以根據這些人士提供的證明文件核實其申請資格。 自僱人士壞處2025 為提防濫用，或會要求申請人就其就業情況作出聲明，提供文件證明過去一段時間內沒有收入，以及在發放援助後進行抽查。
自僱人士壞處: 計劃申請人須以個人身份提出申請，並必須符合以下6個條件：
若申請人的薪金並非每月發放（例如日薪）或每月收入不固定，我們會作合理調整。 以評核申請人是否符合工作月入介乎2,700元至30,000元的要求，請參考政府所列出的計算例子。 一般而言，《僱員補償條例》保障在受僱工作期間因工受傷的僱員，並且適用於所有全職或兼職僱員(包括家務助理)，但不包括自僱人士。 由於獨立合同通常是以項目為基礎進行的，因此不能保證小時費率是多少，還是大於最低工資。 自僱人士壞處 然而，如果你足夠幸運，可以衡量自主就業（或自由職業者）與傳統就業的優點，可以考慮這些自僱就業的利弊。