截至二零二一年十二月三十一日，部門所聘用的承辦商為同事進行了超過12 000次深喉唾液測試及5 500次鼻腔咽喉合併拭子測試。 二零二一年，福利主任共進行了359次傷病慰問及14次醫院、檢疫中心／酒店及家庭探訪。 福利主任到檢疫中心／酒店探訪同事時亦向他們派發抗疫禮品包和基本物資以表支持。
申請人必須通過體能測驗才會獲安排參加於同日進行的小組討論。 請細閱邀請電郵內有關體能測驗的安排，並參考本網站內體能測驗的指引、相關項目的要求和計分方法及小組討論的形式，以作好準備。 入境事務助理員2025 二零二二年，學院與教育局合辦多元智能挑戰日營，讓超過150名初中學生體驗在學院受訓的生活和參觀訓練設施，以加深他們對入境相關工作的認識，並協助他們建立自信、培養紀律意識和團隊精神。
入境事務助理員: 入境事務助理員 (IA)
此外，為了加強前線管理人員在工作時處理投訴和衝突的能力，學院於二零二二年為總入境事務助理員至高級入境事務主任職級的部隊成員舉辦了為期兩天的進階「調解及溝通工作坊」，共有96名前線人員參加。 入境事務助理員 要成為一支專業和高效率的團隊，關鍵在於每名員工都能發揮所長，致力提供卓越服務。 管理及支援部轄下的專業發展分科負責進行策略性的職位調派、管理員工表現和安排培訓計劃，並致力為部隊成員制訂切合所需的專業發展方案。 入境事務助理員 此外，該科亦負責檢討本處的整體人手調配方案，以應付部門的運作需要。 本處非常重視與同事保持緊密接觸，並透過不同渠道讓管職雙方進行諮詢和溝通，包括舉行委員會會議、非正式會談和小組討論、進行福利探訪及出版通訊刊物等，以不斷改善同事福利和部門與同事的關係，強化同事的團隊精神和使命感。 此外，透過舉辦各類體育及康樂活動，讓管職雙方加深了解和互信。
- 該工作小組由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括服務質素科和管理審核組的人員。
- 為裝備同事面對工作挑戰，學院繼續安排同事接受內地及海外訓練和與有關執法機關進行交流，讓他們擴闊視野，增進專業知識，並提升管理及領導才能，發揮個人潛能。
- 管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行策略性的職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。
- 指引列舉了多個有關利益衝突及個人行為的真實例子，同時亦強調上司在督導屬員和處理利益衝突上應負的責任。
CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。 為避免郵件過期或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。
入境事務助理員: 福利和康樂
學院亦會定期派專職教官到學校為隊員提供培訓，冀能成為青少年的成長伙伴。 此外，本處亦成立了一個由社會賢達組成的管理委員會，為青年培訓工作的持續發展提供意見。 為提升部隊成員的押解及遣送技巧，以應付大規模的特別遣送行動，學院於二零二二年為遣送審理及訴訟（遣送行動）組成員舉辦為期半天至兩天不等的押解技巧訓練課程。 二零二二年十二月二日，本處舉行了自第六屆香港特區政府就職以來的首個學員結業會操。 入境事務助理員2025 整個會操採用了中式步操進行，期間入境處樂隊首次在其演奏中加入中樂元素，以中西樂韻締造多元融和的氣氛。
在軍樂團的悉心指導下，樂隊成員學習了中式花式步操及軍樂演奏的技巧。 入境事務助理員 在本處的學員結業會操暨六十周年大會操中，樂隊首次現場演奏國歌，並成為香港紀律部隊中首支使用中式指揮旗進行中式步操表演的樂隊。 為了貫切部門「關顧共融、羣策羣力」的信念，以及加強管方與前線同事的雙向溝通，學院與部隊管理科合辦一連串「探訪工作間」活動。 有關活動提供有效的平台，讓同事就工作間的溝通技巧及評核報告書寫技巧等課題分享經驗。 入境事務助理員 學院繼續為入境事務助理員至高級入境事務主任職級的人員提供為期半天至兩天不等的戰術訓練課程，以提升前線人員對控制反抗及安全押解的意識。
入境事務助理員: 福利探訪及輔導服務
基金亦向需要經濟援助的受供養家屬發放補助金，以協助他們支付已故入境事務隊成員或前入境事務隊成員的殯殮費。 截至二零二一年十二月三十一日，中心舉辦了64次健康講座，藉以提高同事對健康生活的意識。 為更能保障辦事處內的同事和市民的安全，本年度分別共有73名、51名及25名在職人員參加了基本急救課程、急救複修課程及自動體外心臟去纖維性顫動法訓練課程。 此外，分別有42名在職人員及191名新入職人員參加了急救證書課程及自動體外心臟去纖維性顫動法證書課程。
- 除了管職雙方所舉行的正式和非正式會議外，本處的褔利主任亦定期到不同的工作地點探訪同事，了解他們的關注事項和感受。
- 二零二二年，入境事務處助理處長張秀賢女士和戴志源先生獲頒授香港入境事務卓越獎章，另有五名人員獲頒授香港入境事務榮譽獎章。
- 申請人必須通過體能測驗才會獲安排參加於同日進行的小組討論。
- 訓練課程理論與實踐並重，涵蓋法律、出入境政策及程序，以及本處的職能和組織架構等課題，並特別着重培養學員嚴守紀律的精神和為市民提供優質服務的熱忱。
- 近年，義工隊更與香港輪椅輔助隊合作，定期到安老中心提供輪椅維修和支援服務，以確保輪椅使用者的安全和延長輪椅的使用年期，從而確保社會可持續地發展。
入境事務主任的入職訓練課程為期27周，而入境事務助理員的入職訓練課程則為期15周。 訓練課程理論與實踐並重，涵蓋法律、出入境政策及程序，以及本處的職能和組織架構等課題，並特別着重培養學員嚴守紀律的精神和為市民提供優質服務的熱忱。 此外，課程亦包括中式步操、戰術及槍械訓練、體能訓練、游泳及急救。 入境事務助理員2025 入境事務主任的入職訓練更會透過管理工作坊、督導練習及領袖訓練營等不同類型的訓練項目，加強學員的管理技巧和領導才能。
入境事務助理員: 資歷架構認可課程
所有郵資不足的郵件將不會派遞至本處，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。 時任運輸署外判合約客戶服務助理，在疫情期間為其未經預約的友人，取用運輸署電腦系統處理15項續牌及其他服務申請，早前遭廉政公署控以有不誠實意圖而取用電腦罪。 裁判官覃有方今於沙田裁判法院判刑指，被告的不當行為影響公共服務，但考慮到被告主動認罪，且感化官報告正面，決定以非監禁式刑罰處理，判被告120小時社會服務令。 二零二二年，樂隊的中樂小組正式成立，並在十二月二日行政長官檢閱本處學員結業會操期間，以中西樂演奏，為會操增添色彩。
入境事務助理員: 管理及支援部
此外，位於學院的教學資訊廊經翻新後重新開放，並增添了不少嶄新和互動元素，詳細介紹本處的工作及歷史發展。 要成為一支專業和高效率的團隊，關鍵在於每名員工都能發揮所長及致力提供卓越服務。 管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行策略性的職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。 此外，專業發展分科亦負責檢討本處的整體人手調配方案，以應付部門的運作需要。 基本設施包括步操場、課室、演講廳、室內游泳池、學習資源中心、訊息資源中心、戰術訓練場、器械訓練中心及建有高架跑道的體育館。 學院亦為學員提供住宿設施，目的是培養學員的紀律意識和建立團隊精神。
入境事務助理員: 投考注意事項：
部門儀仗隊更以花式步操拼砌出一個富動感的指針時鐘，然後與會操隊伍變陣組成中國數字「二十五」，寓意本處一直與時並進，自回歸祖國以來與香港一起奮進二十五載。 通過體能及小組討論後，將獲邀參與甄選面試階段，每位考生會單獨面對 3 名考官，試題涉及部門知識、時事新聞、法規等。 香港政府正在用人之際，加上新管制站蓮塘口岸，高鐵，港珠澳大橋相繼落成，入境處將入境事務助理員 (Immigration 入境事務助理員2025 Assistant) 入境事務助理員 改為全年招聘，預料未來入境事務處 (入境處) 人手需求亦會增加。 本處率先應用人工智能技術，於入境事務大樓二樓查詢及聯絡組設置「智能服務大使」，提供即場導覽資訊及協助解答簡單查詢。 二零二一年，共有106名服務年資達18年的人員獲頒發長期服務獎章、220名服務年資達25年的人員獲頒發加敘單條勳扣、104名服務年資達30年的人員獲頒發加敘雙條勳扣，以及94名服務年資達33年的人員獲頒發加敘三條勳扣。
入境事務助理員: 入境處聆心服務中心
此外，為慶祝本處成立六十周年，同樂會在二零二一年八月向所有同事派發印有六十周年紀念標誌的特色口罩和掛繩卡套。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 (Laws of Attraction) 互動網站的按需分析。
入境事務助理員: 香港學校索引
「入境事務處樂隊」以業餘步操樂隊形式參與部門的演出及會操，亦不時獲邀到不同場合演出，例如部門的周年晚宴。 除入境事務隊進行曲《心向前》外，樂隊亦擅長演奏中外名曲及流行輕音樂。 截至二零二一年年底，樂隊共有五十多名來自不同組別的紀律人員參與。 二零二一年，學院與教育局合辦多元智能挑戰日營，讓二百多名初中學生體驗在學院受訓的生活和參觀訓練設施，以加深他們對入境相關工作的認識，並協助他們建立自信、培養紀律意識和團隊精神。 此外，為使訓練主任具備槍械教官的資格，學院亦安排了三名訓練主任參加由警務處舉辦為期六周的「武力使用教官課程」。 隨着《2021年入境（修訂）條例》生效，入境事務隊成員自二零二一年八月起獲授權管有和使用槍械及彈藥。
入境事務助理員: 入境事務處職員：呢份政府工不只關口蓋印，還要……
為加強同事的溝通能力和處理糾紛的技巧，學院自二零一七年七月起把「調解技巧」的元素加入「顧客服務工作坊」。 在二零二二年，共有268名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關工作坊。 此外，自二零二二年七月起，學院把胡椒球發射器訓練及羈留中心管理課程納入入境事務主任及入境事務助理員的入職訓練課程，以提升部隊成員的專業性和增加部門調配人手的靈活性。
入境事務助理員: Immigration Assistant 入境事務助理員
為使入境事務隊成員具備相關的知識和資格，學院安排了16名入境事務隊成員參加由香港警務處（警務處）舉辦的「標準執法射擊課程」。 為向市民提供更優質的服務，查詢及聯絡組一直致力完善現有查詢服務系統的功能。 系統現時提供一站式服務，功能涵蓋把查詢電話轉駁至本處的24小時電話預約服務系統及電話查詢申請狀況系統，亦提供各分區辦事處、人事登記辦事處及入境事務處總部部分辦事處的即日派籌額滿情況的資料。 入境事務助理員 此外，該組在本處網頁提供一般查詢熱線自助查詢流程圖，以供市民參考；並引進了兩部名為「智能服務大使」的動畫化語音機械人，為訪客提供現場導覽資訊和解答簡單查詢。
入境事務助理員: 招聘活動
為進一步裝備前線人員，讓他們能為身處香港境外而陷於困境的香港居民和其受影響家屬提供切實可行的協助，學院聯同入境處聆心服務中心和香港紅十字會為前線人員舉辦為期三天的心理急救課程。 課程內容包括基本的蒐集訊息技巧，以及學習如何能快速評估有關人士的需要，並靈活地為其提供適當的援助。 自《香港國安法》實施後，學院亦已把國家安全教育加入內部訓練課程中，以加強人員對相關題材的認知。 學院是一座樓高13層的特定用途綜合大樓，設有多項訓練及住宿設施。 基本設施包括步操場、課室、演講廳、室內訓練游泳池、學習資源中心、訊息資源中心、戰術訓練場、健身中心及建有高架跑道的室內運動場等。 學院亦為學員提供住宿設施，目的是培養學員的紀律意識及建立團隊精神。
入境事務助理員: 查詢及聯絡
為提供更全面的支援以促進同事的心理健康，以及為有需要的同事提供即時的專業輔導服務，本處成立了聆心服務中心，並聘請一位臨床心理學家提供專業的輔導服務，協助同事以積極的心態處理工作及生活所帶來的壓力。 入境事務助理員2025 中心的臨床心理學家同時協助管方籌劃和舉辦課程，包括「快樂工作間」、「壓力管理」和「創傷事件所引起的心理反應及處理」，以提升同事的心理及精神健康。 截至二零二二年十二月三十一日，中心提供了2 477次個人心理輔導，並舉辦了376次講座。 除《香港國安法》的相關知識外，學院亦已把中國共產黨第二十次全國代表大會精神加入內部訓練課程，以加強部隊成員對相關題材的認知。
入境事務助理員: 入境助理考試結果
為緊貼時代步伐，以及應付日益增加的服務需求和不斷擴充的職責範圍，部門的人手編制和所需的運作設施及辦公地方亦相應增加。 入境事務助理員 入境事務助理員2025 邁向新時代，本處正在將軍澳興建新一代總部，以期持續提升服務水平，為市民提供更優質便捷的服務。 興建新總部的撥款申請於二零一九年五月獲立法會財務委員會批准，建造工程於同年六月展開，而兩座大樓已於二零二二年十月平頂。
入境事務助理員: 相關職業
至於「一國兩制」、《中華人民共和國憲法》、《基本法》、《中華人民共和國香港特別行政區維護國家安全法》（《香港國安法》）、國家體制及重要政策，以及公務員信念和公共服務文化等課題，亦已納入訓練課程。 入境事務助理員2025 入境事務助理員2025 學院的職責是為入境事務隊成員提供專業知識和技能培訓，以服務市民。 為配合部門的最新發展，學院除了不斷加強現有的入職和在職訓練外，還積極與內地及海外相關單位安排交流互訪活動。
整項工程預計在二零二三年第三季竣工，待電腦系統網絡及基本設備鋪設完成後，相關辦公室和設施便會於二零二四年分階段搬遷到新總部。 入境事務助理員 為促進卓越服務質素，本處於二零一九年六月成立服務質素科，專責進行管理審核和就市民的投訴作出檢討。 入境事務助理員 服務質素科轄下的管理審核組會到訪不同管制站及辦事處視察，以確保有關人員妥善依循各項出入境政策、處理申請程序和行政規則；並會就如何進一步改善工作質素和提供更優質的顧客服務提出建議。