僱主需要在領取申請結果日起計6個月內向治安警察局辦理外地僱員逗留許可(俗稱“藍卡”)，否則有關聘用許可將會自動失效並且不能恢復。 申請人可於領取申請結果翌日起計15日內，以書面形式向勞工事務局提出「聲明異議」/或30日內向經濟財政司司長提起「必要訴願」。 若申請人提出申請時是以郵寄作為聯絡方式，則申請結果會以掛號郵寄方式寄出，無須出示收據。 如申請人選擇以短訊或電郵作聯絡方式，則勞工事務局在完成申請審批後，會以申請人所選擇的方式通知其於15個工作日內，按照申請收據上的領取地址領取結果。 截至2022年底，本港外籍家庭傭工數目有33.8萬人，包括逾19萬名菲律賓籍及近14萬名印尼籍外傭。 內地家傭 若以往曾經因為外語能力引入外地傭工，現在便應以政治正確、符合國情、增高普通話水平為依據，引入內傭，增加港人的選擇。
針對外傭不足問題，勞工及福利局局長羅致光回應指，政府一直致力保持香港作為吸引外勞加入的地方，積極開拓新外傭來源地，2017年放寬柬埔寨外傭來港。 內地家傭 現時輸入家庭傭工入境安排不適用於內地、澳門或台灣等中國居民，並包括阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾、越南的國民，有關決定基於入境管制條例、保安、社會及家庭等因素的考慮，政府暫時無計劃作出改善。 印尼將嚴格落實印傭零收費安排，僱主須承擔原本印傭自付費用，包括付予印尼招聘中心的「招聘費」，料聘請印傭須多付的金約4000至5000元。 香港僱傭公會主席陳東風今早（3日）在電台節目解釋，印傭出國工作涉三部份費用，包括訓練費、工本費及招聘費，致未來聘請印傭成本會增至逾2萬元，預計印方今次會「真正執行」相關政策，預計兩星期後新合約會按相關政策制定，由於不影響已在港工作印傭，料他們薪金會被搶高。 香港不少家庭都需要請外傭（又稱外籍家庭傭工、家傭、女傭或傭工），照顧家中小朋友或老人家，幫忙打理家頭細務。 想請一位有受專業培訓的女傭工，一般僱主都會找海外僱傭中心提供女傭中介服務。
內地家傭: 內地家傭輸入可解決溝通問題
警察新界南總區防止罪案辦公室，為超過200名菲傭及印傭舉辦「生活共融 醒目家傭 (Be a Smart Helper!)」防罪資訊同樂日，以提升外傭的防罪意識及了解警務工作。 屯門居民施小姐尋找外傭已超過八個月，原本聘用的菲傭去年辭職後，但她一直找不到合適，形容「外傭海鮮價，日日新鮮日日甘」。 內地家傭2025 民建聯何俊賢批評，政府在涉及外傭的法制和機制完全滯後，疫情下「跳工」問題嚴重，有朋友家中的外傭因8千元月薪而「跳工」，他又說鬥快預約外傭檢疫酒店做法不公，直言「唔知勞福局個腦係乜構造」。
育嬰師的工作不僅是職業，更是一種責任和使命，我們尊重他們，也感謝他們的付出和努力。 這包括嬰幼兒的生理發育特點、心理發展特點、嬰兒營養、嬰兒教育以及相關的法律法規等。 而且，育嬰師還需要掌握如何與嬰兒相處和溝通的技巧，以及如何適時開發嬰兒的潛能。 新界南總區指揮官麥展豪助理處長致辭表示，於2023年8月，一名在葵青區工作的機警印傭Ms. Siti Nurhayati，在僱主家中智破一宗電話騙案並且喝退上門收錢的騙徒。 今天此印傭亦有出席活動，透過分享其成功故事，從而鼓勵外傭成為「醒目家傭」，不單止避免自己成為騙案受害人，亦能幫助身邊人(特別是僱主)避免誤墮騙案。
內地家傭: 香港職業教育：「搶學生」 文：鄧家豪
謝偉俊指出，現時香港65歲以上6成長者只有中學以下學歷，英語程度相當有限，與之相比，相信內地護理員與香港人更能夠「同聲同氣」，當局考慮引入內地僱傭，不單紓緩本港對引入外傭的需求，同時能配合國家政策，提高港澳地區普通話應用水平。 對於應否引入內地家傭來港，香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，早在1996年已提出這建議，但當年被擱置，而香港已回歸24年，本港家庭面對請外傭難的問題，政府應重新考慮。 內地家傭2025 被問到若果許可，她會否考慮聘請內地家傭，施小姐坦言會考慮，但相信可能性不大。
如外傭懷疑有騙案發生，建議致電警方24小時防騙易熱線18222查詢。 事實上，印尼早於2020年已宣佈實施印傭零收費政策，並於2021年初生效，惟未有在各地落實推行，其中台灣曾多次與印尼談判，最終獲書面確認將其排除為適用有關政策的地方；而新加坡經協商後，亦獲暫緩落實有關政策。 若申請人遺失了收據，可在收到上述通知後，親臨領取地址並出示身份證明文件，經核對後便可領取結果。
內地家傭: 香港仔
有關獲安排返回原居地的權利是指在勞動關係終止時，僱員有權獲僱主支付返回常居地的交通費。 澳門特別行政區是內地首個輸出內地家傭的試點，為配合本澳市民對內地家傭更多元的需求，在中央政府的支持下，自2018年11月起進一步放寬輸入內地家傭的來源地，除廣東及福建外，增加廣西、湖南、湖北、江西、安徽、四川及貴州7個省份/自治區。 有關的內地家傭亦必須透過南粵(澳門)職業介紹所有限公司或福建中福澳門職業介紹所有限公司辦理有關來澳的手續。 外地家傭與內地家傭所提交的文件相同，但內地家傭申請須附加「聘用內地家務工作僱員補充文件」之表格。
- 根據內地媒體所指，於內地大城市中育兒師，育兒嫂的月薪大概為1萬人民幣以上，專門的「月嫂」月薪更高達2萬元人民幣，就連鐘點工的價格每小時都超過50人民幣，個別還能達至80元人民幣。
- 相關政策倘若落實、雖不影響已經在港工作的印傭，但隨着從印尼招聘家傭的成本上漲，已在港的印傭薪金亦有機會因此而被搶高。
- 申請人須為澳門居民，且必須為僱員提供住宿，而住宿地點與工作地點一致。
- 他又指出，有父母聘請外傭旨在提升子女英語水平，而現時中央希望提升港澳地區的普通話水平，家庭轉為聘請「內傭」更適合國情。
- 及至《最低工資條例》於2011年正式生效時，於第7條列明條例不適用於免費居於工作住所的家庭傭工，變相令外傭工資不用跟本地勞工看齊。
- 有關獲安排返回原居地的權利是指在勞動關係終止時，僱員有權獲僱主支付返回常居地的交通費。
他解釋，印尼當地的中介公司，每間均有一班聯絡人，他們會到不同地方找有意來港工作的人，「好似區議員逐家逐戶傾偈搵人。」當聯絡人成功找到對象，中介公司會向他們發放出差費、行政費、及鼓勵金，這些費用即招聘費。 陳東風在港台節目則指，印傭出國工作涉三部份費用，包括訓練費、工本費、及招聘費。 內地家傭 印尼當局在2021年已推出印傭零收費政策，其後印尼中介已逐步將當中工本費轉嫁到香港僱主身上，現時再新增的是招聘費。 然而，根據現行第7/2008號法律《勞動關係法》規定，僱主必須以書面形式與受聘的外地僱員簽訂勞動合同，合同為一式兩份，且勞資雙方各執一份為據。 有關合同的範本可直接在本局網頁下載或親臨勞工事務局總辦事處、龍成辦事處、政府綜合服務大樓或離島政府綜合服務中心索取。 根據第21/2009號法律《聘用外地僱員法》第八條(五)項的規定，作為申請人的僱主須具備履行對僱員的義務方面的經濟能力，因此，申請人需遞交經濟狀況證明文件，例如入息證明，以確保其具有足夠經濟能力，履行作為僱主對所聘請的外地僱員所須承擔的義務。
內地家傭: 聘請海外女傭與本地女傭有何不同？
優質的僱傭中心會持續跟進了解女傭工作情況，以中間人身份協助僱主及女傭雙方溝通，並協助處理女傭續約、女傭保險、來港簽證等事宜。 香港家傭僱主為一己之利，想以最低成本聘請廉價外傭，實在可被同情地理解，但印尼政府為保障本國輸出的勞工權益，研究規定各類招聘成本必須由外傭僱用者分擔，也是情理之中。 從市場角度而言，他國的勞工政策致使僱用成本上漲，是否考慮繼續聘用，主要視乎僱主計算過後，是否繼續盈利。 畢竟，僱用家庭傭工從來不是必需品，僱主若覺得多付幾千元，倒不如自己承擔家務，或者聘請他國外傭，市場便會自然調節。 （香港文匯報記者 費小燁）印尼政府擬單方面要求香港嚴格落實來港印傭「零收費」安排，將原本由印傭自付的費用轉嫁予香港僱主。
內地家傭: 香港電台
本港雙職家庭普遍，夫婦外出工作，家中的小孩、老人倚靠外傭照顧，尤其依賴菲律賓、印尼的傭工。 本港外傭近97%來自菲律賓及印尼，新冠肺炎疫情下，封城、檢疫等措施影響外傭來港，留港外傭變得吃香，「跳工」、「揀僱主」等日趨嚴重，月薪叫價到6000，甚至8000元，大幅高於4630元的最低工資。 選委會議員謝偉俊表示，引入內地家傭符合國情、政治正確的做法，勞工及福利局局長羅致光重申暫無計劃引入內傭。 根據第21/2009號法律《聘用外地僱員法》第26條的規定，在不影響一般法所規定的權利下，外地僱員有權於勞動關係終止時獲安排返回原居地。
內地家傭: 引入內地家傭
如申請人未能提供入息證明，可提交最近6個月之個人銀行存款證明影印本或任何可反映申請人經濟能力的證明。 但有不少網民認為內地的「姨姨」們「相當有競爭力」，因姨姨們不但擁有高學歷，能說兩文三語溝通順暢，而且更擁有不同的育兒技巧和專業背景，雖然薪金較高但按其背景經驗來說都「相當值得」。 內地家傭 有網民則指，雖然印傭的招聘費有所上漲，但按月薪來計算聘請印傭都相對較便宜。 此外，網民更表示看到年輕姨姨們，「已經預計到好多家庭問題隨之發生」，「唔好挑戰人性」，直指想要聘請內地姐姐「過到老婆嗰關再講」。 況且，香港現時的外傭政策，本來便是透過扼殺本地低學歷工人的工作機會，讓本地家庭可以更低廉的價格聘請外傭，從而「釋放」夾心階層或中產的勞動力，而這種所謂的「釋放」，說到底是讓本地華人或外資企業可以更低廉的工資，聘請到中高學歷工人。 事實上，港英政府最初在1973年宣佈引入外傭之時，法定工資為950元，跟本地勞工入息中位數不足千元的價格相若，但當局發現外傭有利於「釋放」本地中高學歷的工人生產力後，調整最低工資的速度便一直低於本地的勞工入息中位數。
內地家傭: 議員倡引入「內地家傭」紓外傭荒 中介：薪高僅做單一工作
及至《最低工資條例》於2011年正式生效時，於第7條列明條例不適用於免費居於工作住所的家庭傭工，變相令外傭工資不用跟本地勞工看齊。 換言之，雖說印尼政府現時推行印傭零費用政策，其他國家未來也有機會仿效，但是外傭的法定最低工資由於一直遠低於本地勞工，令外傭至今仍存在價格優勢，本地家傭僱主也自然不可能因此而轉聘本地工人。 勞工處指出，印尼政府於2021年8月2日實施「免除輸出勞工就業服務費用」的規例，勞工處一直就規例的詳情與總領事館保持溝通，並於同年12月將規例詳情及其收費項目上載外籍家庭傭工專題網站，以及將有關資訊發放予僱主組織參考。 就近日有關「免除輸出勞工就業服務費用」規例的報道，勞工處已向總領事館了解情況並重申立場。 她指出，僱主原本繳交的費用已包括印傭來港工作的合約及簽證等支出，質疑是當地中介向外傭濫收費用，並覷準香港對印傭需求大，要求香港僱主支付更多費用。
內地家傭: 引入內地家傭或與居留權政策相左 建議當年未被港府接納
此外，勞工及福利局局長孫玉菡表示，長遠可開拓如柬埔寨及孟加拉等更多外傭來源地。 （香港文匯報記者 內地家傭2025 文森）印尼政府計劃推出「印傭零收費」措施，要求海外僱主全數承擔印傭在當地培訓的交通及行政等開支，預計下月生效，令香港僱主聘請新來港印傭的成本將額外增加約5,000元，或逾2萬元才有交易。 有業界相信，兩成香港僱主將選擇其他國家外傭，令已來港的印傭更搶手，跳槽後月薪高達6,000元。 該措施之前在台灣地區及新加坡實施備受批評，經雙方斡旋，終令印尼政府叫停計劃，故香港僱主組織促請特區政府介入。
內地家傭: 立法會通過無約束力議案｜促政府研究輸入內地家傭｜謝偉俊：符合國情、政治正確
香港特區政府能否與印尼政府成功協調、暫緩甚至擱置執行該安排仍是未知數。 有意見認為特區政府應探討允許內地家傭來港工作，及積極開拓更多外傭來源地，和加強本地家務助理的培訓，以減低對外傭的依賴。 內地家傭 另一方面，容馬珊兒建議政府探討允許內地家傭來港工作，並提到協會早年也曾向港府反映有關建議，但礙於內地人來港居住7年可獲永久性居民身份，與以外傭身份來港者不論多少年均不會成為香港居民的規定相左，因此當時政府沒採納有關意見。
內地家傭: 影響深遠/僱主協會倡港輸入內地家傭\大公報記者 方學明
此外，據報不少官員和議員均認為不大可行，甚至有人笑指此舉隨時釀成家庭危機。 選委會界別議員謝偉俊提出，為減輕中產家庭招聘外傭的經濟負擔及針對外傭跳工問題，建議研究准許輸入內地傭工。 他又指出，有父母聘請外傭旨在提升子女英語水平，而現時中央希望提升港澳地區的普通話水平，家庭轉為聘請「內傭」更適合國情。 內地家傭2025 內地家傭 內地家傭2025 香港文匯報訊（記者 費小燁）印尼政府擬單方面要求香港嚴格落實來港印傭「零收費」安排，將原本由印傭自付的費用轉嫁予香港僱主。 立法會議員謝偉俊在會上表示，若修改法例有困難，當局可以考慮增加外傭的供應量，政府自2013年開始引入內地護理員，人數由651人增加至2020年的1511人，數字大幅上升，過去政府指香港人與印尼人使用英語，能夠「同聲同氣」作理據，引入印尼外傭。
印尼駐港總領事館在回覆查詢時表示，任何修訂必定會考慮招聘和保障海外傭工，以及所有持份者的最大利益。 香港特區政府勞工處表示，會密切留意情況，繼續與持份者及印尼駐港總領事館保持聯繫，並向僱主團體及職業介紹所組織分享有關資訊。 對於有意見提出引入內地家庭傭工，他表示，基於入境管制、保安和社會考慮，現時有關輸入家庭傭工的入境安排不適用澳門、內地和台灣等地的中國居民，當局暫時也無計劃改變。
香港僱傭公會主席陳東風補充說，本港以菲傭及印傭為主的原因，在於前者操流利英語，可為小朋友創造聽講英語的環境，後者則願意擔任照顧老人家等厭惡性較高的工作，反觀內地家傭既無英文能力，亦未必願意擔任厭惡性高的工作，相信未必受港人歡迎。 香港並非第一個實施聘用印傭新安排的地區，台灣地區原訂2021年1月中旬生效，當地反對聲音極大，原訂押後至同年7月中旬落實，但仍未能平息不滿，台灣當局遂與印尼於一年內舉行至少10次談判，成功令印尼擱置在當地實施。 香港僱傭公會指出，現時聘請印傭來港流程，當地中介公司會收取訓練費、工本費及招聘費，其中訓練費及招聘費由來港印傭支付，工本費（即來港機票及簽證等開支）則由香港僱主支付。 孫玉菡今日（4日）回應印尼有關安排時亦表示，一直有向印尼方面表達立場，形容政策有任何變動，也不應增加香港僱主負擔及降低印傭來港就業的機會。 他又指，將親身約見印尼駐港總領事，希望找到妥善處理方法，認為任何措施不應只針對香港，「要一視同仁」。
他提到，印尼當地已有逾20間中介公司因沒跟隨政策遭除牌，印尼方也已與本港勞工處會面，據其所知，勞工處理論上是同意相關政策，料相關政策今次會真正執行，預計兩星期後的新合約會按相關政策制定。 僱主先前往治安警察局出入境事務廳為前家務工作外地僱員取消“藍卡”，再到勞工事務局填妥並提交「家務工作外地僱員自動續期之申請」表格。 經批准後，將轉為“自動續期”，之後僱主可前往出入境事務廳辦理替換家務工作外地僱員的手續。 根據第21/2009號法律《聘用外地僱員法》規定，外地僱員報酬的支付，僅可透過存入以僱員名義開立的澳門特別行政區銀行帳戶。
一三年當地以試點形式，輸入來自廣東及福建的內地家傭，自一八年十一月起，輸入澳門的內地家傭更擴展至廣西、湖南、湖北、四川、貴州等九個省份。 內地家傭 不過，有澳門外傭中介早前接受媒體訪問時表示，至今澳門只有六百五十多名內地家傭就職，與當地近二萬九千名外傭人口相比，人數甚少。 其中的原因，正是內地家傭的月薪叫價高達八九千元，並要求住宿要有獨立房間，令澳門家庭「請不起」內地家傭。 薪酬問題亦影響輸入計畫，廖翠蘭表示，內地家傭的工資較菲傭及印傭高一截，月薪達八千港元，「內地人自己都不會用本地人，香港人又怎會請他們呢？」她質疑，如內地家傭為來港而接受低薪，其來港目的很可能只為家庭團聚，甚至鋪路充當黑工。
近日，傳出消息指印尼政府將會嚴格落實印傭零收費的安排，除了訓練費、工本費外，原本由印傭自付約4000至5000元的招聘費，亦將要改由本地僱主支付，未來聘請印傭成本會增至逾2萬元。 相關政策倘若落實、雖不影響已經在港工作的印傭，但隨着從印尼招聘家傭的成本上漲，已在港的印傭薪金亦有機會因此而被搶高。 為此，香港家庭傭工僱主協會便在訪問中建議，香港應容許聘用內地居民為家庭傭工。 內地家傭2025 本港外傭需求龐大下，印尼政府近日有意切實執行印傭零收費政策，可能導致中介費用升至逾兩萬元，連帶本地印傭月薪亦有機會升至逾6,000元水平，令僱主開支大增。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒就此建議，政府可考慮引入內地家傭；惟普遍認為此舉並不可行，甚至有人笑言可能釀成家庭危機。
（大公文匯全媒體記者 馮沛賢）立法會大會今日（20日）上午續會，繼續討論有關規管外傭中介議案。 有議員關注本港外傭供應數量不足，建議引入內地傭工，指不單減輕本地需求壓力，同時有助提升港人的普通話應用水平。 對於謝偉俊建議引入「內傭」的建議，經民聯立法會議員梁美芬認為「求人不如求己」，指其他國家已經檢討婦女長期在國外工作對國家的影響，認為香港亦應考慮釋放家庭勞動力，讓退休而有心有力的婦女可參加陪月班等課程。
內地家傭: 香港應容許內地居民任家傭嘛？ 文：陳凱文
昨日立法會大會上，由新民黨立法會議員陳家珮提出的「規管外傭中介、保障僱傭權益」議案獲得通過，該議案建議政府檢視現有條文，提升外傭中介服務質素。 內地家傭2025 「只要一個行政指令就得，再同中央政府傾。」容馬珊兒稱，過往有憂慮內地家傭在港居住滿七年，便成為永久居民，她認為可將內地家傭與外傭規定看齊，以傭工身份入境，不論居住多少年，都不會取得永久居民身份。 她稱早年有大量印尼華僑定居香港，政府開放「同聲同氣」印傭來港，如今不少內地人定居香港，反問政府為何不能開放內地家傭市場。 他也表明，政策是針對離開印尼到港工作的工人，如印傭已在港工作，在續約時不會有相關費用，因此也擔心本地對在港印傭的需求會突然大增，屆時僱主要以「價高者得」方式聘請在港印傭，其人工有機會增至6000元，而中介費也有機會因而增多1000元。
顏汶羽指出，勞工處擬修訂《職業介紹所實務守則》，內容包括杜絕外傭跳槽問題，將有助杜絕違規中介行為，減少印傭跳槽情況，從而保障僱主的權益。 謝偉俊另針對防疫問題提出建議，香港可以參考新加玻的做法，內傭到港前，可以先在內地隔離14天，確保內傭沒有染疫才批準內傭到港。 他又指，根據本港2016年的人口統計，六成65歳以上的長者持中學以下的學歷，英語程度相當有限。 加上現臨疫症，家傭與僱員之間的接觸時間多了，若增加內傭的輸入，可以解決不懂英語的長者與家傭之間的語言不通，做到「同聲同氣」的效果。
內地家傭: 內地自創新名字：育嬰師
該內地媒體還特意強調：「隨著僱主愈來愈喜歡雇用年輕和高學歷的家政人員，現在家政行業從業人員也在向年輕化和高學歷方面的轉變。 另一名芳齡30歲的「黃阿姨」，更是「文武雙全」，黃阿姨本科畢業在重慶一所大學，碩士畢業在暨南大學光通信與光傳感專業。 她自稱「英語六級，竹笛五級，會水游泳。」黃阿姨更希望找一份住家保姆工作。 而在金錢方面，育嬰師的月薪大概在4-12K之間，具有豐富經驗的高級育嬰師在一線城市的月收入可以超過人民幣（下同）15K。 如在小紅書看到育嬰師的廣告，不少自稱是大學畢業，外貌年青的女生，她們均「會說粵語」、「擅長煲湯」、「做飯香」，甚至有些更會彈鋼琴和跳中國舞。
內地家傭: 在港印傭需求料大增 月薪或被搶高至$6000
代領人於領取結果時，需出示由申請人簽署的委託信函以及申請人及代領人之身份證明文件副本，以供核對。 育嬰師也會為嬰幼兒進行撫觸按摩，並根據其生長發育特點，陪伴孩子進行適合的遊戲和訓練，以培養他們的大動作、精細動作、認知能力、語言能力和社會交往能力。 活動同時亦安排了新界南總區衝鋒隊及交通部人員講解前線警務工作，及展示警察裝備，使外傭更了解香港警察的職責。