如果“實際”年薪多過“預計”年薪，保險公司便會追收你的差額，相反，如果“實際”年薪少過“預計”年薪，保險公司便會作出退款，但需留意保單上都設有最低消費。 勞工保險2025 勞工保險 假若申報的行業不夠準確，絕對會影響報價以至保險公司收取了不合理的保費，只要您願意，我們絕對樂意瞭解更多關於你的行業，解釋你需要面對的風險，您、您公司、員工上下都獲得合適保障。 不同的保險公司對不同行業都抱有不同的態度，而所提供的保費也不盡相同。
在其他情況下，僱員補償科給僱主及僱員簽發列明補償款額的「補償評估證明書」(即表格5)。 如果僱員只有工傷病假，「補償評估證明書」會在僱員辦妥工傷手續後發出；但如果工傷事故可能導致僱員永久喪失工作能力，則「補償評估證明書」須待得悉判傷結果後(即簽發表格7,8,9或10簽發後)才簽發。 如果工傷病假不超過3天及沒有導致永久喪失工作能力，僱主須在該僱員之正常發薪日支付按期付款(即工傷病假錢)及有關的醫療費用。
勞工保險: 保單服務
當僱主收到勞工處發出之表格(評估證明書)及表格(評定補償證明書)，應盡快將該文件正本送交保險公司，以便辦理賠償。 勞工保險 因此沒有勞保，最大損失就是工作沒有保障，若不小心受傷，就會沒有勞保各項相關給付；此外，還會導致勞保年資縮減，不僅影響部分給付的請領資格，未來申請勞保老年給付時，金額也會因此而減少。 勞工保險2025 （二）「協議決定補償」：如若僱員事故的工傷病假不超過七天，及沒有引致永久失去工作能力，僱傭關係雙方可按法例藉協議決定補償。 僱主只需呈報個案到勞工署，並於僱員原本發薪日發放工傷病假錢及醫療費。
- 三、第九條之一規定之被保險人，其應繳之保險費，應按月向其原投保單位或勞工團體繳納，由原投保單位或勞工團體於次月底前負責彙繳保險人。
- 除此之外，如僱員在以上情況中，有蓄意自傷成份、因僱員的毒癮或所受的酒精影響所致等，僱主都無須負起補償責任。
- 如果工傷病假不超過3天及沒有導致永久喪失工作能力，僱主須在該僱員之正常發薪日支付按期付款(即工傷病假錢)及有關的醫療費用。
- 市場上的勞工保險，一般均有承保僱主在《僱員補償條例》及普通法下的補償責任。
職業災害保險費率，分為行業別災害費率及上、下班災害費率二種，每三年調整一次，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定，送請立法院查照。 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。 其實意外是沒人想發生的，但一旦發生意外，大家亦總希望有所保障。
勞工保險: 【勞工法例】紅雨、黑雨、八號風球下返工 受傷屬於工傷嗎？
事業單位必須已提繳積欠工資墊償基金；如未提繳積欠工資墊償基金，則不可以申請墊償。 勞工保險機構辦理本保險所需之經費，由保險人按編製預算之當年六月份應收保險費百分之五點五全年伸算數編列預算，經勞工保險監理委員會審議通過後，由中央主管機關撥付之。 第一項第四款對於被保險人之貸款資格、用途、額度、利率、期限及還款方式等事項，應由保險人報請中央主管機關公告之。 被保險人已領取之保險給付，經保險人撤銷或廢止，應繳還而未繳還者，保險人得以其本人或其受益人請領之保險給付扣減之。
第一項老年給付之請領年齡，於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行之日起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六十五歲為限。 住院診療之被保險人，經保險人自設或特約醫院診斷認為可出院療養時，應即出院；如拒不出院時，其繼續住院所需費用，由被保險人負擔。 勞工保險 勞工保險 被保險人未檢具前項職業傷病醫療書單，經醫師診斷罹患職業病者，得由醫師開具職業病門診單；醫師開具資格之取得、喪失及門診單之申領、使用辦法，由保險人擬訂，報請中央主管機關核定發布。
勞工保險: 保障僱主在法例下對僱員的責任:
由於勞保是必須要買，若果想獲保險減免或優惠，可進行不同職業安全及健康表現的改善，例如，購買符合安全標準的裝置和相關設施和確保其妥善保養，以及向僱員提供職業安全及健康訓練。 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 Insurance australia group 是澳洲及新西蘭最大的一般保險集團，在澳大利西亞地區以多個著名的商標提供個人及商業保險服務，包括家居保險、汽車保險、商業保險、消費者信用保險、強制性第三者保險及勞工保險等。
勞工保險: 工作假期保險 9折
1.保費處理科2.欠費清理科3.職漁團體科4.機關團體科5.保險年資科普通事故給付組：辦理勞工保險生育、老年給付、就業保險給付與積欠工資墊償基金墊償等業務之審核。 勞工保險、就業保險與積欠工資墊償基金收支及帳戶之管理業務。 勞工保險 申請方式是填妥相關證明向勞保局申請，一般上班族可請上班公司人資協助申請，可上勞保局網站下載申請表件，並附上相關診斷証明文件給你的公司蓋章，再送件至勞保局。 確診勞工現在能用「自然人憑證」或「健保卡+戶號」自行上「勞保局e化服務系統」，不僅減少紙本作業時間，請款金額也能更快下來喔！ 對新型冠狀病毒的回應」，新型肺炎並非《僱員補償條例》所指定可獲得補償的職業病。 話雖如此，如果僱員不幸染上新型肺炎，又符合條例所指「受僱期間因工作或由意外引致身體受傷」，他仍然可以根據這條例追討補償，不過最終結果就視乎法庭的判決。
勞工保險: 購買勞保，僱主最好要知道的基本5件事
（7） 勞工保險2025 凡僱員與2名或多於2名僱主訂有同期僱用合約，並根據該等合約在某段時間為一名上述僱主工作，而在另一時間為另一名上述僱主工作，則在計算其每月收入時，猶如其根據全部該等合約所得的收入即屬其受僱於意外發生時所事僱主所得的收入一樣。 最基本的預防措施，當然是保持雙手清潔、定時量度體溫、必須時刻佩戴口罩。 同時，僱主及鐘點亦可先了解大家的健康狀況，提早檢查對方所居住的大廈是否為確診大廈，有沒有親友為確診者。 而進入家居前先脫掉鞋子、清潔雙手、換上新口罩，再換上一套工作服才開始工作。 若果有需要為僱主出外購物，請把物件清理消毒後才帶回僱主家中。 家務助理一般時薪由大約HK$100起，而愈近旺季家務助理收費愈高，但有些公司會有早鳥優惠，所以想請鐘點工人要盡早預約，並記得為鐘點購買家務助理保險。
勞工保險: 申請索償
但被保險人因緊急傷病，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須輸血者，不在此限。 第二項保險給付標準之計算，於保險年資未滿一年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿三十日者，以一個月計算。 一、超過百分之八十者，每增加百分之十，加收其適用行業之職業災害保險費率之百分之五，並以加收至百分之四十為限。 被保險人於八十八年十二月九日以後退職者，且於本條例六十八年二月二十一日修正前停保滿二年或七十七年二月五日修正前停保滿六年者，其停保前之保險年資應予併計。
勞工保險: 【僱傭條例】公司拒絕承認病假紙 只接受員工到指定醫院 勞工法例有冇寫明？
條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在法律(包括普通法)方面須承擔的全數責任的上限。 因此，相關人士應小心評估有關的風險並尋求承保人的專業意見，以決定是否有需要投保比法定要求較高的金額。 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。
勞工保險: 個人一般保險
情況四：非自願離職後，想學一技之長，向公立就業服務機關申請參加全日制的職訓課程時….可以申請「職業訓練生活津貼」。 若您是以最高月投保薪資45,800元來投保，從居家照護的第4天到第7天，可請領的普通傷病給付金額為45,800÷30×50%×4天（隔離第4天起）＝3,053 元（四捨五入）。 勞工保險與強積金、汽車第三者保險一樣在香港是強制性的保險，如僱主沒有購買或投保人數不足者，即屬違法，是一種嚴重的罪行。 如有任何一方反對表格五的結果，需要在表格五發出後14天內向勞工處處長呈上書面提出，並把副本交給另一方。
勞工保險: 勞工保險老年(年金)給付規則
2005年，勞工保險局規畫發行勞動保障卡，由玉山商業銀行、台北富邦商業銀行、台新國際商業銀行與臺灣土地銀行得標。 1988年，《勞工保險條例》第四次修正，勞工保險之中央主管機關改為行政院勞工委員會，地方主管機關仍為省/市政府。 勞工保險 1968年，《勞工保險條例》第一次修正，行政院修正《勞工保險條例施行細則》，勞工保險之實施區域擴大至金門縣、連江縣及臺北市。 1970年，臺灣省勞工保險局改名為「臺閩地區勞工保險局」。 1960年4月16日，「臺灣省勞工保險局」成立，中央主管機關為內政部，地方主管機關為省/市政府社會處或社會局。