友達強調，每年角逐A+種子實習機會的學生，須在上千名的競爭者中爭取機會，獲選A+種子實習生再依其所學的專業領域、進入相關部門實習。 而隨著友達全球化佈局與產品應用範圍拓展，A+種子參與的專案領域趨於多元，除了研發單位的觸控、OLED相關技術開發，還包括製造單位（生產流程）、人力資源與行銷單位等等。 連續舉辦11年的友達「A+ 種子暑期實習計畫」，透過專案實習讓 A+ 種子實踐所學並累積職場實戰經驗，獲得全台超過 20 所大專院校的支持與宣傳合作，成為校園內熱門的企業實習單位。 今年更首度與海外優秀大學建立實習合作平台，如錄取美國史丹佛大學學生來台加入 A+ 計畫，不僅拓展友達人才培育的廣度，也更增進「A+ 種子暑期實習計畫」的全球能見度。
本站元件所提供之金融資訊， 友達a+實習2025 係供參考，不能做為投資交易之依據，所有資料以台灣證券交易所、櫃買中心公告為準。 前次106學年度受評40所學校，僅有8所「通過」，連續兩輪通過校外實習課程績效評量機率僅5％，僑光蟬聯「通過」評鑑，堪稱校外實習的頂尖大學。
友達a+實習: 畢業流向調查
友達光電一直鼓勵員工能夠「離開辦公室，走進現場」，舉辦A+種子暑期計畫，也是鼓勵同學們能夠離開教室，看看職場與學術間不同的價值。 邁入第二屆的友達光電 A+ 種子暑期實習計畫，於今 (9月2日) 首次公開舉辦結業式暨成果發表會。 實習學員除了發表實習成果外，同時也分享兩個月來身為友達人的體驗心得。 此為光電業中最具代表性的實習生計畫，不但顯示友達落實培育光電人才之決心，也提供研究生一個貼近職場學習的絕佳機會。 友達光電於今年暑假首度推出「友達 A+ 種子計劃」暑期光電實習專案，提供在校碩博士研究所學生為期兩個月的職場實習機會，除了給在校研究生提早接觸產業的機會，同時讓人才短缺的光電產業可以提早培育後進，以更貼近企業的需求。
2023年友達將聚焦「3大創新人才」，包含專注前瞻顯示技術的研發創新人才、推動數位轉型數據創新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創新人才，盼與優秀人才一同走向全球市場，開啟未來視界無限可能。 友達a+實習 友達a+實習 2023年友達將聚焦「3大創新人才」，包含專注前瞻顯示技術的研發創新人才、推動數位轉型之數據創新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創新人才，盼與優秀人才一同走向全球市場，開啟未來視界無限可能。 友達光電今 (28日) 友達a+實習 於新竹總部盛大舉辦第五屆A+種子暑期實習結業式暨成果發表會。
友達a+實習: 企業
學生還可於暑假期間前往友達參加實習，迅速掌握產業的最新動態，並親身參與專案實戰，提早培養未來就業力。 友達a+實習2025 畢業後，也能直接任職友達，保證就業，歡迎電子電機、物理、光電等相關背景的在學碩、博生踴躍報名。 友達光電為「全球智慧顯示領導企業」，目前全球員工達38,000人，營運據點遍佈臺灣、中國大陸、日本、新加坡、韓國、美國及歐洲等地。
- 陳伯濤表示，學校教育首重學生品德培養及應用AI工具技能，以提升職場競爭力，學生至企業實習是接軌就業的捷徑，創造學校、學生與產業三贏局面。
- 聯盟運作至今已有諸多企業及學校加入，整合各家公司豐富的培訓及實習資源，提供百門數位課程及超過 570 個實習職缺，促進學校教育與產業需求的人才能力接軌，期待能結合企業和學校的力量，號召多元跨領域企業共襄盛舉，開創產學雙向串聯、資源共享的創新合作模式。
- 在七月一日，正式去友達報到，讓我很驚訝的是，報到的頭兩天，友達特地為實習生設計的新人訓，快速地讓我們了解到友達的公司規模、產品、工作環境，最特別的是在北埔的教室課程，讓我們徹底認識友達的企業文化，也讓我們實習生透過這一天半的相處，快速認識彼此。
- 友達 A+ 種子暑期實習計畫為光電產業中歷史最久、培育人才最多的暑期實習方案，提供在校生提早體驗職場的機會，期望學生藉此累積實務經驗，並培養正確職場價值觀、溝通技巧及職場人際關係。
實習生除了在各部門實做學習，亦可參加友達學院 (ALC, AUO 友達a+實習 Learning College) 之多樣課程，以及使用活力館、員工餐廳等設施，而勞健保、午餐補助等福利皆比照正職員工。 實習部門包括研發、製程與生產等單位，地點則包括新竹、龍潭及台中廠區。 實習結束前將舉辦研究成果發表，表現優異的實習生，畢業後更享有優先錄用為正式員工或國防役人員的機會。 友達光電歡迎對光電產業有熱情的年輕人加入 A+ 種子實習計畫，詳細招募活動可參考友達網站：。
友達a+實習: 校園徵才網
第一、了解到友達光電的製程、生產、研發和銷售的流程；第二、認識友達的面板產品，面板的製作過程；第三、體驗到友達的企業文化，聰明的老實人、綠色友達、節能創新，以及一系列的為員工設計的青山計畫；第四、遇到激發我成長的一群活潑聰明的A+實習生；第五、教導我實戰經驗裡工作須知的主管。 這些收穫讓我的暑假，除了論文的理論研究之外，還有更多實務經驗的成長和學習。 友達除了專注前瞻顯示技術研發，也與旗下子公司，如達擎、友達數位、友達宇沛及友達頤康等，進軍智慧顯示解決方案、智慧製造、綠色製造轉型服務、及醫療照護等領域，以互補、合作、共創的方式，深化全球事業布局，強化友達在多元智慧場域的競爭力。 此外，友達也看準高雄的產業優勢，進駐亞灣成立「AUO解決方案研發中心」，作為場域應用的孵化地，並藉此帶動集團深化垂直市場的成長量能。
- 友達說明，獲得獎學金資格的碩士生最高可獲得60萬元，博士生則可達120萬元。
- 透過為期兩個月在公司的實習，把學生們訓練成最好的人才，將來能為社會與國家所用。
- 2023年友達將聚焦「3大創新人才」，包含專注前瞻顯示技術的研發創新人才、推動數位轉型之數據創新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創新人才，盼與優秀人才一同走向全球市場，開啟未來視界無限可能。
- 因應全球綠能產業發展趨勢，及發揚友達綠色承諾的願景，今年邁入第八年的友達全球A+種子暑期實習計畫也導入了綠能的概念，除了提供青年學子更多太陽能相關的實習機會之外，也吸引了更多A+種子學員們主動參與太陽能專案的研究。
- 而隨著友達全球化佈局與產品應用範圍拓展，A+種子參與的專案領域趨於多元，除了研發單位的觸控、OLED相關技術開發，還包括製造單位（生產流程）、人力資源與行銷單位等等。
- 除了發表認真專業的研究成果，十七位學生也體驗了為期兩個月「友達人」緊湊的生活步調。
此外，為了維持組織運作的靈活性及提供員工更多工作彈性，友達持續進行「混合辦公模式」，讓員工能依照實際工作需求申請「遠距辦公」或「彈性工時」，進行自主安排與規劃，也能兼顧工作生活平衡。 友達鼓勵內部人才流動，除了職務晉升外，針對在原職位已累積專業經驗的員工，給予計畫性輪調或開放申請職務競任，不僅有機會至友達全球據點，如美國、歐洲、東南亞等地區任職，也能選擇友達集團內的其他工作機會實現自我，讓每一位員工在友達不只是「專才」，更能成為「通才」。 友達a+實習2025 今日 A+ 種子實習生所發表的專業研究題目包括低價筆記型電腦對面板供給商的潛在市場獲利評估、光感應式觸控面板及製程改善等多元性主題；不僅研究內容展現高度專業，而 A+ 種子們在台上大方且得體的表現也讓現場的指導主管、學校教授及親友感受到他們明顯的成長與蛻變。
友達a+實習: 校園徵才IG
友達以深厚的面板研發及製造經驗，結合AI與物聯網趨勢，朝更多軟硬體整合、系統設計領域發展，如零售、醫療、車用、育樂及製造等多元智慧領域。 友達a+實習 友達a+實習2025 今日A+種子實習生所發表的專業研究題目包括面板產業綠色供應鏈研究與影像雜訊抑制演算法的分析與實現等多元性主題。 發表的實習報告不僅內容豐富、結構嚴謹，A+ 種子們在台上自信從容的表現也讓現場的指導主管、學校教授及親友明顯感受到他們這兩個月來的成長與未來的無窮潛力。 聯盟運作至今已有諸多企業及學校加入，整合各家公司豐富的培訓及實習資源，提供百門數位課程及超過 570 個實習職缺，促進學校教育與產業需求的人才能力接軌，期待能結合企業和學校的力量，號召多元跨領域企業共襄盛舉，開創產學雙向串聯、資源共享的創新合作模式。
友達a+實習: 企業職缺刊登
「提升到永續發展！」簡煌隆說明，企業不只是著墨於環保，應以永續的高度來思考經濟、社會與環保，友達成立企業永續委員會，建立各單位的橫向溝通機制，匯入同一平台，共同執行年度重大議題。 友達秉持著企業的在地關懷，贊助台中科博館設立的全台首座光電互動教育基地「達達的魔術世界」，教育孩子「將綠能運用在生活中」；認養台灣自然與無毒稻田，鼓勵農民改採友善大地的耕作方式；大力推行植樹運動，實踐造林減碳的責任。 僑光科大辦理校外實習課程成果斐然，今年6月再次獲教育部肯定「通過」校外實習評鑑，此次受評的20所學校中，5所「通過」、12所「有條件通過」、3所「未通過」，整體通過率25%。 友達a+實習 美國今年十月擴大管制對中國大陸出口晶片，美國商務部下月將派說明團來台，前往新竹與台南科學園區舉辦說明會，向我國的半導體製… 英特爾（Intel）周四發表新晶片、宣布數十家個人電腦（PC）製造商，將使用英特爾最新的AI晶片。
友達a+實習: 友達 A+ 種子實習計劃 掌握綠色產業脈動
我們是一間以以技術為動力、充滿熱忱，並且致力將創新推至極致的公司，並以前瞻顯示技術為核心，結合AIoT、軟體、硬體、雲端與服務的智慧解決方案領導廠商，希望透過不斷創新，帶給人們更好的視覺體驗。 友達a+實習2025 友達為培植光電科技產業優秀人才，延伸核心專長落實社會回饋，與學界共同建立產學接軌平台，提供實際面板流程操作、短中長期實習以及就業機會，使青年學子即早接觸產業、累積經驗並規劃未來職涯，提升就業力，至今提供全球實習及就業機會，已超過 9,000 人次。 所謂候鳥計畫是國科會針對海外第二代青年暑期返台實習的計畫，友達A+種子與國際青年透過多方互動如雙向座談、一日志工農田收割體驗、團隊活動等交流，亦有助於提升國際視野、拓展人脈。 友達與國科會候鳥計畫深耕交流，候鳥計畫是國科會針對海外第二代青年暑期返台實習的計畫，友達A+種子與來自國際的青年菁英，透過全方位互動如雙向座談、一日志工農田收割體驗、與團隊活動等交流，提升國際視野並拓展人脈。 在員工福利方面，友達自2010年起推出「員工持股信託計畫」，參與率超過8成。 員工每月撥出部分薪資，公司也提撥對應獎勵金購買公司股票，與員工共享公司長期營運成果。
友達a+實習: 相關
所以，每個部門的實習生，都可以透過互相交流，了解友達各部門的運作，這對於認識一個面板產業、一個友達公司、一個事業部門，都可以透過工作上的交流，了解更多。 友達不同於其他公司的實習，在於我們被分派到每個部門的實習生，除了每日所要負責的例行事務外，還要負責一份部門的報告，另外，全部的實習生還要一起負責籌畫A+種子暑期實習成果發表會，公司內部也會舉辦研發展覽，展示最新的面板科技產品。 所以，在友達的生活是很充實的，例如：暑期報告分為兩個階段，第一階段初稿，在八月初要繳交；第二階段在八月中要繳交。 同時，我們也開始分影片組、活動組、設計組，來共同籌備成果展，影片企劃組是影片組的火車頭，因為影片的劇本和橋段要先開始籌畫，所以常常會聚在友達高科技的會議室裡，一次又一次討論和修改著影片的企劃案。 友達的實習生和正式員工沒有兩樣，唯一的差別就是公司的資訊權限索取的限制，所有的員工福利，實習生都可以申請。
友達a+實習: 技術工程類 – 學期實習專案『設備助理工程師』【高雄】
這個計畫是從2004年至今，這屆是第五屆，根據公司內部說法，是五年有成，最有活力的一屆。 而參加這個暑期計畫是在碩一下的時候，就有念頭想要在暑期進科技公司或是外商公司實習，所以，從五月份時候開始認真投履歷表，到六月初通知我去面試，六月中正式寄給我錄取文件。 陳伯濤表示，學校教育首重學生品德培養及應用AI工具技能，以提升職場競爭力，學生至企業實習是接軌就業的捷徑，創造學校、學生與產業三贏局面。 僑光科技大學今(15)日在僑光館國際會議廳舉辦「2023第四屆產學合作績優實習機構頒獎典禮」。 今年共有王品（2727）餐飲集團、台中商銀、宏全國際、星巴克及全聯等20家知名企業獲獎。
友達a+實習: NCU 校園徵才網
本中心主要業務包括：職涯發展諮詢、職涯講座活動、徵才月、就業與工讀機會、職涯中心實習平台等。 友達發布新聞稿指出，面對全球科技競爭與未來產業變革，人才培育一直是友達持續投入的重點。 自2015年起，友達獎學金已培育來自11所大專院校，近50位優異學生，總計高達3200萬元，期望透過獎學金計畫，激發以創新為目標的人才，與產業接軌並推動轉型。 友達a+實習 我們透過整合技術優勢與市場洞察，提供策略夥伴多元創新場域解決方案，在零售、教育、企業、醫療照護、移動、製造與能源等面向與生態圈夥伴一同開創更多可能性。
友達a+實習: 職場透明化運動
友達「A+種子實習計畫」，是同學們前進職場的第一步；友達邀你在暑假時刻，走入職場，規劃專案，分享成果。 「成為世界頂尖的綠色方案企業！」簡煌隆說，友達將企業社會責任融合於營運策略中，包含公司政策、內部營運管理模式及教育訓練等，在追求最大商業利益時，讓生產與消費、生態與經濟、發展與保育間達動態平衡。 友達光電環安管理處長簡煌隆表示，用電量是溫室氣體排放的來源之一，如何做好節能減碳，是製造業的重要課題。 對此，友達進行「碳中和」策略，以企業總部的組織建物為標的，透過量化、減量與抵換三階段，包含對用電設施與空調裝置進行二氧化碳排放量盤查，伺服器虛擬化以減少實體主機增加，改善空調系統等，是全球第一家榮獲ISO 50001能源管理系統驗證的製造業者。
友達a+實習: 工作職缺
同時，友達針對大學以上在校生也提供「A+種子暑期實習計畫」，自2004年起，今年已邁入第20屆，累計培育超過1200名青年學子。 在實習期間，友達提供免費住宿、餐費補助、交通安排以及每月的實習津貼，讓學生專注實習無後顧之憂，學生也可透過2個月的「專案制」實習，實踐專業技能，並為日後步入職場提前做好準備。 目前友達在人才培育上係以產學雙軌並進，到今年為止已經連續舉辦10屆A+種子實習計畫，獲得全省超過20所大專院校支持與招募宣傳，並且成為校園熱門企業實習單位。 自新人加入友達開始，即可透過多元的培訓課程，及專屬的Mentor 制度，快速熟悉工作環境。 隨著組織轉型，友達也透過「Re-skill」及「Up-skill」的方式，安排員工進修「友達大學」內跨領域課程，培養多元知識，也依個人需求制定學習護照，協助員工學習跨域知識並與公司一同成長。 友達說明，獲得獎學金資格的碩士生最高可獲得60萬元，博士生則可達120萬元。
友達a+實習: 相關新聞
僑光科大董事長陳伯濤指出，僑光重視學生大四實習，實習的意義是為職涯鋪路，目的是探索和學習，趁正式踏入職場前先探索職涯並認識自己，讓學生養成主動學習的心態，了解正職的工作內容和產業樣態，如果只能重複做相同的庶務，那實習就失去意義了。 友達a+實習2025 僑光科技大學重視學生職場實務學習成效，四年前開國內大學先河，辦理產學合作績優實習機構頒獎典禮，獎勵實習學生轉任為該機構正式員工成效卓著的合作實習機構，並請機構推薦留任學生中，有具體優良事蹟者為績優實習校友，將學生實習成功案例薪火相傳。 在兩個月的實習中，友達將提供符合同學背景的完整專案，搭配專屬導師(Mentor)，讓同…
我們致力於打造舒適、友善、正向積極的工作環境，並重視每位夥伴的體驗與感受，未來我們一起共創更美好的工作體驗。 在瀏覽本站被分類為必要的Cookie存儲在您的瀏覽器中，因為這些針對網站的基本功能的工作是必不可少的。 台積電日本熊本廠將於2024年底量產，可望帶動熊本成為日本半導體重鎮。 台灣大哥大、台灣之星今（1）日正式合併，合併後，台灣大網內用戶擴大破千萬，不只通話優惠，更照顧多元族群，同時享受多元資費…
友達a+實習: 我們的優勢
友達在人才培育上產學雙軌並進，連續舉辦十屆的A+種子實習計畫，獲全省超過20所大專院校的支持與招募宣傳，成為校園內熱門的企業實習單位。 友達人力資源中心副總經理古秀華表示，友達A+種子實習計畫為學生們規劃了兼具系統專案訓練，也提供實習生與國際接軌的交流平台。 隨著各國人才移動力上升，台灣學子在未來就業職場將與全球人才一同競逐，提早體驗職場跨文化溝通技巧，有助於培養未來競爭力。 邁入第四屆的友達光電A+種子暑期實習計畫今 (31日) 天舉辦結業式暨成果發表會。 會中A+種子實習生除了發表研究成果外，也與大家分享身為友達人 友達a+實習2025 60 天的心得以及他們在 A+ 種子計畫中獲得的寶貴實習經驗。 已成為友達正式員工的前三屆 A+ 種子代表也蒞臨結業典禮現場，祝賀第四屆A+種子順利通過 60 天的實習考驗。
友達a+實習: 成為友達的一份子
友達A+種子暑期實習計畫於 2004 年推出，四年來共計有超過三千名優秀青年學子申請，至今已培育近百位 A+ 畢業種子。 友達光電行政總處副總經理吳國隆表示，這次的「友達 A+ 種子計劃」，主要是希望能夠讓理工碩博士研究所學生提早與職場接觸，將在校所學的理論，實際應用於研發或生產。 一方面提供研究生更充裕的研究資源與設備，也利於其日後研究方向較貼近職場需求，另一方面企業可以透過此方案，進行短期的專案或研究案，也可趁機會提早預約年輕的菁英，對目前人才不足的 TFT-LCD 產業來說，也是一個積極佈局人才的作法。 友達A+種子計劃，可以說是讓研究生、學校以及企業達到三贏的最佳方案。 在七月一日，正式去友達報到，讓我很驚訝的是，報到的頭兩天，友達特地為實習生設計的新人訓，快速地讓我們了解到友達的公司規模、產品、工作環境，最特別的是在北埔的教室課程，讓我們徹底認識友達的企業文化，也讓我們實習生透過這一天半的相處，快速認識彼此。
譬如，實習生也可以申請住宿；實習生可以去活力館上課、運動、唱KTV；實習生可以參加友達舉辦的各種活動；實習生在樓下餐廳的餐費也有補助。 每年角逐A+種子實習機會的學生，須在上千名的競爭者中爭取機會，脫穎而出的A+種子再依其所學的專業領域進入相關部門實習。 隨著友達全球化的佈局與產品應用拓展，A+種子參與的專案領域多元豐富，不僅可進入研發單位進行觸控、OLED應用等技術開發，也可進入製造單位實地觀摩生產流程並提出改善效能方案，更有實習種子進入人力資源與行銷單位實踐商管專業學能，提前鍛鍊國際化競爭的策略思考。
友達持續深耕打造全方位 A+ 國際級人才的行動，累積豐富的產學研資源，不僅為青年學子心中最嚮往的實習企業首選之一，並連續三年與國科會候鳥計畫進行深耕交流，成為候鳥計劃唯一深度互動的民間單位，此舉肯定了友達持續投入於 A+ 種子實習計畫的努力與培育人才為社會所用的用心。 友達光電的 A+ 種子計畫，今年共錄取了 17 位實習生，自 7 月 1 日起於友達實習兩個月，並於今天正式發表成果報告，友達光電技術長羅方禎博士亦到場親臨指導。 今年 A+ 友達a+實習2025 種子實習生除了交通、清華、台科大、逢甲、中原等國內各大學研究生，還包括來自美國研究所的暑期實習生，實習的單位則包括 OLED 研發、TFT 製造部、資訊工程、整合測試等。 典禮現場除了實習生出席外，並邀請友達的指導主管以及學校指導教授蒞臨「驗收」實習成果。 發表的研究題目，包括 TFT 電性及製程、工廠人力模型建立、OLED 驅動電路、製程改善等多元性主題，研究內容不但展現這一群年輕的七年級實習生專業的研究態度，兩個月來的磨鍊也散發出自信，令現場的主管及指導教授印象深刻並大為讚嘆。 友達 A+ 種子暑期實習計畫為光電產業中歷史最久、培育人才最多的暑期實習方案，提供在校生提早體驗職場的機會，期望學生藉此累積實務經驗，並培養正確職場價值觀、溝通技巧及職場人際關係。
友達對於環境及土地的關懷，也透過安排 A+ 種子學員下田協助農事的綠色志工活動加以延伸，希望 A+ 種子學員能透過體驗將綠色思維帶入日常生活中，並與周遭的人一同分享。 連續第五年舉辦的 A+ 種子計劃秉持友達光電「關懷社會、人才永續」的企業價值而設立，歷年來已培育了超過一百五十位的 A+ 畢業種子，且每年人數及用人廣度持續提升，成效斐然。 透過為期兩個月在公司的實習，把學生們訓練成最好的人才，將來能為社會與國家所用。 此實習計畫也是光電產業中歷史最久、培育人才最多的暑期實習方案，提供在校生提早體驗職場的機會，期望學生藉此累積實務經驗，並培養正確職場價值觀、溝通技巧及職場人際關係。 今年更新增兩天一夜的 “A+ 種子新人訓”，讓學員可在短短的時間內，深刻體驗到友達獨有的企業文化與內涵，進而培養認同感。 今年取得友達提前錄用資格的A+種子實習生，包括成功大學電機工程所吳佳恩（中）、台灣大學職業醫學與工業衛生所林軒綺（右），以及雲林科技大學工業工程與管理所王聲。
友達A+種子暑期實習計畫於每年7/1至8/31舉辦，對象為海內外各大專院校在學學士班、研究所與博士班學生，實習地點涵蓋友達台灣與海外廠區。 友達日前舉辦2013年第十屆A+種子實習計畫成果發表會，累計十年來培育近400名優秀種子實習生。 友達深耕打造國際級人才的行動，累積豐富的產學研資源，成為學生心中最嚮往的實習企業之一，並連續三年與國科會候鳥計畫進行深耕交流，成為候鳥計劃唯一深度互動的民間單位。