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總結的第一步是要確定需要改善的項目，並為它們排出優先順序。 相討 Zwieback 認為，找出改善導致問題發生的原因是最重要的。 為了要讓「檢討」會議不要太發散，我們可以在決堤了項目的順序後，在另外的會議中，找需要的人，專注討論項目中需要執行的事項。
相討: 「檢討」不但是為了找出問題，更是學習改善的機會
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相討: 創新點：「檢討」時不要問「為什麼」，要專注在「如何」，才能避免陷入偏見。
在進行「檢討」的時候，Zwieback 認為我們首先要建立一個「時間軸」，把事件發生的先後順序先搞清楚，特別是當我們要檢討的事牽扯到整個團隊。 Ben & Jerry’s 在 1997 年建立了「冰淇淋墓園」，讓它們因為不受歡迎而下架的口味，能夠「長眠」於此。 Ben & Jerry’s 相討2025 這樣做，因為它們正視所犯過的錯誤，而且用這個墓園來提醒自己在錯誤中學到的教訓。 瀏覽資料的收集與使用
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並且不管工作的結果是成功或失敗，我們都應該能夠從中學到一些教訓。 Zwieback 說：「如果我們每次都等到失敗時才檢討，那就會大量的限制我們學習的機會。而且，失敗發生的頻率不足以讓我們迅速成長」。 「檢討」不但是為了找出問題，更是學習改善的機會。 建立完整的「時間軸」，讓我們能夠避免「事後偏見」。 將「檢討」的結果讓全公司知道，才能建立起不互相指責的文化。
相討: 中文運用試題類型及參考題目
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Zwieback 認為，在這個時間點，因為所有事情都做完了，所以我們在「檢討」時都只想找出問題是「誰導致」的，而不是「可以從問題中學到什麼」。 例如：稽核、資料分析、研究等，以改進 希平方公司 相討 產品、服務及客戶溝通。 我們所收集的個人資料, 將用於通知您有關 希平方學英文 最新產品公告、軟體更新，以及即將發生的事件，也可用以協助改進我們的服務。 本政策涵蓋的內容包括：希平方學英文 如何處理蒐集或收到的個人資料。