20年輔導企業經歷集大成，融合台積電成功經驗、創新商業策略工具、兩岸輔導實務三大核心，獨家創辦PJ法，即《高效工作者的問題分析與決策》方法論。 品碩創新授課輔導項目：問題分析與決策、創新思維與創新方法、BPR流程改善與創新、教練式領導、組織變革、持續改善，以及PJ法線上課。 8D方法論的思維是，遇到問題，先做問題確認與定義。 完整分析問題極為重要，一旦方向錯了，就是全盤皆錯。
4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。 我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。 我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。 請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
檢討報告範例: 我們想讓你知道的是
無論在學習還是在別的方面我都會用校規來嚴格要求自己，我會把握這次機會。 但是，我犯的錯誤卻違背了家長的心愿，也是對家長心血的一種否定。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。
- 一般有這樣幾種，1、時間緯度和往年資料對比2、和同行資料對比3、在構成分析的基礎上比較兩個資料的構成，比如某些財務指標的變化等。
- 我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
- 這一點是很多人都犯的毛病，年終覆盤的時候覺得自己的工作成就少，硬湊亮點，把做的一些小事情也寫上去湊數，反而起到畫蛇添足的作用。
- 工作出現失誤了,領導讓你寫檢討,要寫得誠懇一些,然後讓領導感覺到你真的認識到自己的錯誤。
- 緊記自己的職責,不要在犯這么低級,無聊,愚蠢的錯誤.
然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。 希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。 但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。 不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為藉口，我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。 我的不良行為不是向老師的紀律進行挑戰。
檢討報告範例: 方法論的思維：檢討流程，檢討機制
就好比是一條鐵鏈,有無數鐵環組成,無論其中哪一個鐵環壞了,整個鐵鏈也就沒有用了。 3.台積電的8D問題解決法，是以8個層次，逐條深入解決問題。 可處理的面向既廣且深，個人、組織都可以應用。
絕對是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧，怎么可以這么的…… 在這半月中，我每天還是按時就起床,想想我在學校也生活了近兩年了。 對學校已有很深的感情，在今後學校的我，會已新的面貌，出現在學校，不在給學校和年級還有我的班主任摸黑。
檢討報告範例: 報告製作
大學期間，我參加了一個大學生聯合公益社團──○○社團，並完成當時尚未盛行的「網路創業」。 這些經歷成為滋養我未來人生的土壤，不僅從中得到許多心得，也獲得非常珍貴的經驗。 我認為在課堂上獲得的學業成績不能成為大學生活的全部，所以在這樣的想法之下，我參加了一個大學生聯合公益社團 ── ○○社團。 在大學生活與社團活動的挑戰之下，它們成為滋養我往後漫長人生的土壤。 所以，要養成習慣在一、兩行字之內，就讓他們知道：「啊！原來這篇是在說這件事。」在開頭就把要說的話說完，愈不重要的話就放在愈後面講。 ChatGPT 是使用基於 GPT-3.5 架構大型語言模型，主要是透過機器學習中的「強化學習」進行訓練，並透過人類回饋來增強學習最佳化對話模式，完成複雜的自然語言處理 。
檢討報告範例: 報告設計 (空白)
工作出現失誤了,領導讓你寫檢討,要寫得誠懇一些,然後讓領導感覺到你真的認識到自己的錯誤。 他說，以往他們在解決問題的會議上，都沒什麼效率，每個人都有各自的語言，有時在講問題，有時在講原因，有時也不知道要蒐集什麼數字，每次開會都沒有聚焦，幾次會議下來，問題還是存在、沒有解決。 重點是，這種會議開久了，很多人發現太沒效率，索性就不來參加了。
檢討報告範例: 報告是要寫解決方法，而不是重述現在的問題：5 個你可以把報告寫得更好的方式
敬愛的老師講課這么辛苦，我卻沒能尊重您的勞動。 說實話,經過今天這件事,懊惱之餘,也還有點慶幸。 檢討報告範例2025 懊惱的當然是自己違反規定,慶幸的則是也正因為這件事剛好點醒了我,令我幡然醒悟。
檢討報告範例: 工作失誤檢討報告
要學會把你彙報的內容歸納出一、二、三來。 可以這樣對主管說：「我要彙報三項工作：第一項是……，第二項是……，第三項是……」，然後觀察主管的神情，主管在聽哪件事時表現得比較專注，你就著重彙報哪個內容。 他進入總裁辦公室後，開始彙報近期的工作情況和計畫方案，說了大約10分鐘，仍然沒有說到重點。
檢討報告範例: 生活與休閒
年終答辯不是寫論文，沒有一個萬能的框架能夠套用，回顧總結、和未來規劃這些東西應該都是貫穿在你的報告裡的，開篇前言其實也沒人想看。 有人說：「我不知道該彙報什麼，我不擅長表達。」其實不擅長表達，歸根究柢而言是思考方式的問題。 檢討報告範例 人若是先天思考缺乏條理，又沒有經過後天訓練，言語便可能呈現「意識流」，想到什麼說什麼，導致說話的內容顯得跳躍。 例如，向主管彙報工作方案，你的目的是要爭取方案通過，還是要闡述自己不成熟的方案並請求指導？
檢討報告範例: 方法三：只說重點，不要畫蛇添足
而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的管理制度.在同學們中間也造成了不良的影響。 由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。 我們來看一個例子：今年（2006年）大學指考的國文作文題目是「想飛」，而同一年學測的題目則是「雨季的故事」。
檢討報告範例: 方法一：先列大綱再填充，少說廢話
在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 並且避免對於不同意見的攻擊、惡意謾罵言論。 更重要的是，在國文考試作文評分中強調的「起承轉合」格式，其實是一種由「故事性」主導的表達模式。 另一個很可能出現的情況是：報告者也順便談一下自己在整個過程中的「心路歷程」，分享他的「心情小故事」，例如他在想要瞭解市場情況時遇到什麼困難，如何解決，而這中間又帶給他什麼啟發等等。 習慣於國文作文的寫作方法不一定對寫報告有幫助，尤其到職場上要寫好一份分析報告、不被老闆責難，必須戒除七個壞習慣，才能游刃有餘。
檢討報告範例: 報告10分鐘沒重點，總裁直接轟出門…一流員工都這樣報告，跟企管顧問學「3句總結法」
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。 如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。 因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。
接下來我們利用前陣子網路流傳的 ChatGPT 指令大全 以寫報告、寫程式兩個場景為例。 某次，學員小C在外地出差時接到總經理的電話。 一般情況下，他這個級別的員工不會與總經理接觸，這次會接到總經理打來的電話，可能是因為總經理對這個項目格外重視。 在公司會議上，總經理提出下一個年度公司業績要增長30％的目標，讓大家說說如何實現。
為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 檢討一般是指對你所犯錯誤的檢查悔過,檢討書要求對自己做的錯事有深刻的理解,並引以為戒,下次避免再出現這樣的錯誤。 檢討報告範例2025 台積電的8D問題解決法固然好用，但重要的不是採用哪一套方法，而是有沒有確實落實每一個步驟。 假如沒有落實，那這件事的處理就沒有意義。
檢討報告範例: 報告有要清楚的結構，才能節省大家的時間，進行有效率的溝通
葉劉淑儀認為馬會應實行管理改革，是否出現過多、重複的支出，又指馬會表示因每年24億元稅項，而影響競爭力甚至損害香港，講法誇張。 她形容政府未有調整博彩稅率，對於馬會已屬寬大處理；加上馬會有千億儲備，相信120億元額外稅收不會對馬會造成大影響。 她續指出，馬會一年花費逾600億元在慈善基金上，但除年度報告外，並不知其餘詳情，建議政府或立法會應加強監管馬會如何運用資源。 檢討報告範例 彙報的結果最重要，追求彙報過程可能會使你說起來沒完沒了。
檢討報告範例: 方法五：巧用工具
著有《高效工作者的問題分析與決策PJ 法》。 曾任台積電營運效率部門主管、內部講師，持續改善活動內部顧問，曾獲台積電「卓越工程師獎」殊榮與內部講師「師鐸獎」肯定。 導入8D方法後，每一次會議都可以設定主題。 檢討報告範例2025 例如：這次會議是步驟二，描述問題與了解現況，會上所有討論都會聚焦在這個步驟的討論與分析，溝通協調更加順暢，問題解決的機率就會大增。 這一波疫情，工作上遇到很多問題，我都運用8D問題解決法思考。
檢討報告範例: 工作出錯⋯你會檢討人？檢討流程？一個觀念，看台積電「8D問題解決法」
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。 一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。 為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。 因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析! 黃麗華主管主動介入協調與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。
檢討報告範例: 補班日太多惹民怨、企業批「錯誤政策」，人事行政總處將搜集意見研修
但是如果有一個大學畢業生因為做出類似的報告，而被上司責備「報告格式不合基本要求」時，他很可能覺得惶然不知所措 ── 因為在他的經驗中，他一直以為這種「國文作文」式的寫作方法就是標準的正式表達格式。 3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今後的工作中引以為戒，加倍努力把工作幹好。 我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。 對於已經發生的錯誤我還要繼續深刻反省，深入總結，狠抓落實，改正錯誤，把自己的教訓和經驗分享給同事，避免他們再犯同樣的錯誤，同時，也請領導和同事們對我繼續加強監督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。 1， 在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
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算上前段時間與業主的衝突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，並鄭重向公司保證：繼續履行“服務業主”的工作原則，將自我服從於大局，努力為公司塑造優秀的對外形象。 現行規定的更改，會成為影響我們維持市場占有率（Market Share）的阻礙。 為了防止這樣的情況發生，首先我們應該積極地檢討公司內部專案小組的構成。 必要時，應該聯繫與此有關的外部團體，請求他們協助。 我們必須努力防止這樣的負面因素影響公司運作。 說實話這樣的框架根本不能叫框架，按照這樣的框架寫下來，很容易變成流水賬，很難脫穎而出。