只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”,即使劳动合同已届期满，劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。 如僱傭合約因任何理由而在合約年期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期填寫在「通知終止合約通知書」(即 ID 407E)。 香港解僱信2025 擁有「自僱人士強積金戶口」的申請人須注意， 2022年2月8日（即政府宣布推行計劃的翌日）起才開設強積金戶口的自僱人士，不能以強積金戶口資料申請本計劃下的支援。
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- 如僱主最終沒有履行有關命令將僱員復職或再次聘用僱員，須向僱員支付一筆額外款項，款額為有關僱員平均月薪的三倍，上限為72,500元。
- 而非香港永久性居民身份證並不載有有關擁有香港居留權的字樣。
- 有時候若外傭回程機票的價錢與代通知 金相若，僱主亦可以扣減回程機票費用來代替代通知金。
- Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。
- 值得關注的是個案申索金額逐年跳升，今年1至8月即時解僱個案的總申索達665萬元，分別較2004年及2005年的208萬元及270萬元高兩倍，今年有3宗個案的申索額均超過100萬元。
他們須查閱求職者的有效旅行證件，以確保求職者可無須得到入境事務處處長的事先批准即可自由在港從事任何僱傭工作，同時他們沒有違反任何逗留條件。 如聘用一名旅行證件/「電子簽證」上註明逗留條件為訪客、學生、僱傭工作或其旅行證件/「電子簽證」上載有「持證人不得從事僱傭工作」的逗留條件的人士，則須事先得到入境事務處處長批准方可。 法例規定僱主必須採取一切切實可行的步驟，以確保求職者可合法受僱。 如果求職者不是持有香港永久性居民身份證，法例規定僱主必須查看求職者的有效旅行證件。
香港解僱信: 解僱家傭五大留意事項
Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。 而僱主透過信用卡購買僱傭機票，可同時為自己儲飛行里數及信用卡積分，有個別平台更可以同時儲會員積分。 若要提早辭退外傭，僱主除了要準備外傭家鄉的單程機票外，還要提供回家鄉的交通費，因為僱傭合約上規定僱主在合約期內需要支付外傭由原居地（即合約上填報的地址）至香港的來回交通費用，一般需付HK$100／日。 《僱傭條例》第9條列明，如僱員故意不服從合法而又合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為、或慣常疏忽職責，僱主可在不給予通知或代通知金情況下，終止合約。 若僱主以第9條解僱員工，該員工將無法獲得代通知金、該年未放取年假的薪酬、雙糧、遣散費及僱主需承擔的公積金供款等。 如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。
香港解僱信: Allied World持家樂 – 計劃三
僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。 如合約提前終止，外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲准逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 首先，僱主可以在錄影的情況下，向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」（中文版｜英文版｜其他語言版本），同時家傭應獲取解僱信的副本，避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 請你接到本通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。 同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。 我公司與你於 xx年 x月 x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。
口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。 遇到「命中註定」的好姐姐絕不容易，如果不幸要同外傭提早解約（即炒工人），解僱外傭當中的手續和正確程序又要點做？ MoneyHero幫你準備好僱主提早完約攻略，一文睇解約炒工人步驟、解約信樣本、機票安排和FAQ。 在終止會議期間，如果沒有提供理由（隨意就業），這封簡單的終止函並不說明解僱的理由。
香港解僱信: 終止僱傭合約通知書
根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。 終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期，通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。 如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。 作為雇主，您需要在員工的人事檔案中保留一份終止信件的副本，以便您保留一份記錄，以備將來使用。 例如，當一名解僱的員工提出失業申請，在另一個職位申請重新僱傭，或以更加不尋常但未知的情況提起訴訟時，這些記錄就派上用場。
- 《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主為了逃避條例規定的責任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。
- 另外，根據法院判例，僱主有明確責任瞭解求職者在港的逗留條件及工作經驗，從而合理斷定該求職者是可合法受僱。
- 若要提早辭退外傭，僱主除了要準備外傭家鄉的單程機票外，還要提供回家鄉的交通費，因為僱傭合約上規定僱主在合約期內需要支付外傭由原居地（即合約上填報的地址）至香港的來回交通費用，一般需付HK$100／日。
- 就不合理解僱及不合理的更改僱傭合約條款，勞資審裁處只會在勞資雙方同意下，才會作出復職或再次聘用的命令。
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即將發出的終止函將提供樣本，供員工因下崗或解僱而被解僱。 中心發現很多僱主均抱僥倖心態，試圖透過即時解僱逃避支付法定補償責任及利用和解方式減低賠償成本，即使法庭裁定僱主敗訴，僱主也只需支付法定補償了事便可。 其實蓄意逃避等同違法，應負上法定責任，建議若僱主被裁定蓄意濫用即時解僱，除支付法定補償及法庭利息外，還需向僱員支付附加補償或罰款，相信可有效防止僱主濫用。 僱員到勞工處落案是勞資申索的第一步，建議勞工處設立「黑名單」，對懷疑多次濫用即時解僱但不成功的僱主作出主動調查，並促請政府修改法例，讓勞工處可對濫用者作出刑事檢控，以收阻嚇之用。 僱主需要外傭提供由當日起計十四日內離港的日期，為她購買返回原居地的單程機票。 雖然外傭未必能夠即時提供確切日期，但僱主最好讓外傭承諾在某個確切日期離開，並要求她於「確認離港日期機票信」簽名作實，以免其日後反口。
香港解僱信: 解聘通知書樣本
在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。 如果幸運地搵到心水姐姐，就記得幫外傭買保險，MoneyHero幫你整合價錢比較，幫你做最精明的選擇。 根據僱傭條例，若僱員按照「延續性契約」為僱主服務滿十二個月，均可享受有薪年假，而第一年的有薪年假為七天。 若外傭只為僱主工作了三個月而遭解僱，外傭假期可以按比例有1.75天年假。 在任何終止的情況下，雇主都需要保留記錄在案的背景諮詢，輔導課程，幫助員工改進的努力，員工在績效改進計劃（PIP）上的進展情況以及雇主嘗試過的任何其他文件證明以防止終止的需要。 在某些終止僱傭關係的情況下，如果您希望終止僱傭關係變得粘滯或不尋常，您將需要讓您的律師參與 。
香港解僱信: 工人完約後，僱主買機票定可以現金代替？
按照勞工處相關法例規定，若外傭主動提出即時辭職的要求，外傭須要付一個月的代通知金或給一個月通知予僱主的。 有時候若外傭回程機票的價錢與代通知 金相若，僱主亦可以扣減回程機票費用來代替代通知金。 僱主必須與外傭清楚寫明他是即時辭職，與及以回程機票的價錢來代替代通知金的聲明。 大部分僱主為了免卻麻煩，都會選擇支付一個月代通知金，要求外傭馬上執拾離開。 僱主記得要求外傭提供由當日起計14日內離港的日期，大部分工人姐姐未必能夠即時決定，但記得盡快確定日子。 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。
香港解僱信: 樣本終止函
根據入境事務處的資料，如果勞資當中任何一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係，直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的解聘僱傭勞動關係，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。 《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主為了逃避條例規定的責任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。 僱員如遇到條例下訂明的「不合理解僱」、「不合理的更改僱傭合約條款」或「不合理及不合法解僱」情況，可以向僱主提出補償申索。
香港解僱信: 相關新聞
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香港解僱信: 終止僱傭關係時，僱主及僱員有甚麼責任及權利？(適用於按連續性合約受僱的僱員）
若外傭已連續為僱主工作不少於 24 個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 如果劳动单位提前三十天以书面形式通知解雇员工，劳动者有权向公司主张1个月工资的经济补偿金。 解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。
香港解僱信: 解僱信
建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。 僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。 勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 常見的例子是一名以從事僱傭工作身份獲准逗留的人士，例如根據輸入勞工計劃來港的外地工人和外籍家庭傭工。
香港解僱信: 勞工法例線上諮詢
請尋求法律援助 ，或者獲得州，聯邦或國際政府資源的幫助，以確保您的法律解釋和決定對您的位置是正確的。 免責聲明：請注意，所提供的信息雖然權威，但不保證其準確性和合法性。 該網站由世界各地的讀者閱讀， 就業法律法規因州和國家而異。 您可以期待一份單獨的福利狀態信函，以概述終止後您的福利狀態。 這封信將包括關於您的合併綜合預算調節法案（ COBRA ）延續團體健康保險的資格的信息。 香港解僱信 由於您在威利斯公司工作的時間少於一年，您將獲得兩週的遣散費 。
香港解僱信: 合約如提前終止，該外傭工還可繼續留港多久？
爭議發生時僱主必須向法庭就引用即時解僱條文時作出舉証，無良僱主為強化解僱理據，會向僱員發出與事實有偏差的警告信。 香港解僱信2025 香港解僱信 香港解僱信2025 僱員除可拒絕簽署與事實不符的警告信外，應以書面回應，解釋事情經過，証明已即時及明確表達不認同僱主觀點，提高自身權益保障。 在決定解僱前，不妨花一兩個星期作考慮，並參考其他家庭成員的意見，以作出客觀公平的評價。
中心執行幹事譚建新指出，近年接獲僱員被即時解僱的投訴及求助上升，由2004年的32宗增至2005年的60宗，今年首8個月亦錄得27宗，其中以行為不當、欺詐不忠實的個案佔8成。 香港解僱信2025 值得關注的是個案申索金額逐年跳升，今年1至8月即時解僱個案的總申索達665萬元，分別較2004年及2005年的208萬元及270萬元高兩倍，今年有3宗個案的申索額均超過100萬元。 如果距離完約的時間不長，可能保留她，直到她完成合約會是更好的選擇。 這樣你會有更多的時間物色新外傭人選，你也可節省代通知金和其他解僱的開支。 經健保資料與相關研究發現，十五至卅歲年輕族群，經精神科診斷憂鬱症人數已有增加趨勢，盛行率逐步成長，衛福部為此於本月起推出…
香港解僱信: 沒有強積金戶口 申請臨時失業支援金
一旦您簽署並寄回了隨附的索賠文件，您將收到遣散費。 香港解僱信2025 香港永久性居民身份證背頁載有「本證持有人擁有香港居留權」的字樣。 而非香港永久性居民身份證並不載有有關擁有香港居留權的字樣。 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。