Katherine Cook Briggs 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家荣格的心理类型理论为基础，经过二十多年的研究后，把荣格的类型理论付诸实践。 E在非公开正式场合表达想法时，可能想到哪就说到哪，不会想先打好草稿，逻辑特别缜密才说话。 S型里最喜欢的是ISFP.ISTP.ISFJ.ISTJ，可能和上面两个ENJ不相上下，尤其是IS人数量巨大，但是特别喜欢把自己判断为INXX，后面有误解的链接。 Fi关心自己感受，ti.ni相对喜欢理论和神秘学，si喜欢对生活有实际用途的东西。
人的情绪体验也必须依靠人对环境和身体内部状态的感觉。 为什么国外的娱乐圈没那么畸形，很有可能是因为在第一次工业革命以前，西方是有大量的偶像崇拜的，这种偶像崇拜物便是神权，在西方世界神权甚至可以高于皇权。 而中国则不是，中国从未有哪个正统王朝让神权高于皇权，相较西方世界，中国的偶像崇拜仅限于先祖、氏族、家族崇拜，那种全能形象的情结显然在中国人这边是一直被压抑、没得到满足的。
mbti 中: Ν.问题
在互動中，INFP型的人喜歡以問題來發掘他人的特質，使他們成為很好的傾聽者。 此外，Ne對可能性的發掘帶來期待感和驚喜感，使INFP型的人甘於流浪；不過，Ne的不確定性可能導致決策上的困難[30]。 對於INFP型的人而言，他們通過主導功能Fi進行深度的自我覺察，評估和處理個人的情感、價值觀和品味。 mbti 中2025 Fi幫助INFP透過反思生活經驗來逐步建立起清晰的自我認知，最終使他們擁有更堅實的行動力。 Fi也讓他們對外部事物產生深厚的情感依戀和忠誠，特別是對弱勢群體具有高度的同理心。 但Fi的外在表現可能使INFP被誤認為是冷漠的人，這與他們豐富的內在情感是相悖的[30]。
- 它通过客体的激发，传送意象或对事物间的关系的知觉。
- 最后，几乎每个人都认为自己是“有想象力的”，这也是人们在MBTI体系中过度测试为N类型的原因之一。
- 对ENTP来说，外面的世界太精彩了，没有固定模式，喜欢与人讨论（E），充满了无穷无尽的机会，他们热衷于追求新的、从没经历过的事物（N），逻辑，科学，辨是非又是他们的最爱(T）而对生活中的琐事不屑一顾（P）。
- 因此我们可以看到往往谐音梗盛行于欧美国家，而欧美人对于感官体验的追求较东亚人更为发达，他们所追求的是表达某种事物的感觉，而并非其意象意义。
- INFJ是精神世界的向导，也被称为顾问和建议者。
- 王芳表示， MBTI可以说是当前“世界上最流行的性格测验”，大量应用于企业培训、职业咨询以及个人成长等领域，全球每年约有超过200万人参与测试，它在商业推广上相当成功。
- 这些特质使外交家成为热情、善解人意和有影响力的人，但当需要完全依靠冷静的理性或做出艰难决定时，也会引发问题。
他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。 他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。 同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。 就像外向型和内向型一样，所有人都会根据情况花一些时间感知和直觉。 根据MBTI，人们往往在某个领域占主导地位。 喜欢实感的人往往非常关注现实，特别是他们可以从自己的感觉中学到什么。
mbti 中: 類型動力學的應用
如果有什么东西是“指挥官”们所热爱的，那一定非挑战莫属，无论挑战大小，他们都会坚定地相信，只要有足够的时间和资源，就没有无法达成的目标。 这种品质让指挥官型人格类型的人成为睿智的企业家，他们高瞻远瞩，能够将精力长期集中在自己的目标上，并且按部就班地执行自己的计划，矢志不移，目标明确，最终成为强大的企业领导者。 这种决断通常是一种自我实现的预言，因为指挥官型人格类型的人会凭借纯粹的意志力努力达成目标，如果换成其他人则可能半途而废，另寻出路，而他们拥有的社交技能也会督促激励着他们身边的人，并取得丰硕的成果。 2：参加专业的MBTI测试，但市面上的版本很多，不建议测试免费版本，完全是在浪费你的时间。
综上，Ti功能被描述为“推理”（英語：reasoning）[31]。 根据类型动力学，MBTI四组偏好中4种功能（S、N、T、F）通过不同态度（E、I、J、P）进行组合和互动，最终形成“功能叠列”（英語：function stack），即完整的人格类型[28]。 主导功能是人格类型的核心优势，辅助功能则相当于副驾驶，而第三与劣势功能的意识和发育都较少[28]。 mbti 中2025 对于人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 研究发现：职业满足会使你的工作积极性更强，更愿意去工作。 Jung在慕尼黑国际精神分析会议上提出了内向型性格与外向型性格，揭开了现代性格类型研究的序幕。
mbti 中: MBTI 中 如何准确地理解 s（感觉）与 n（直觉）的区别？还有p（知觉）是指什么
然而，一些批评MBTI的研究人员完全不知道MBTI的功能，而且他们引用科学来源材料的方式令人震惊地不诚实。 同样，可以证明的是，MBTI的一些（但不是全部）的学术的评论者使用了哗众取宠、双重标准和稻草人的方式，而他们本应在那里提供学术评论。 还有两点：虽然MBTI的描述中确实充斥着模糊和奉承的语句，但它们并不仅仅诱发偏好效应。
对我来说明星就是满足个人闲的没事的娱乐需求。 其次，mbti对于n和s的划分过于二分法，还有人直接把n和s解释成：n关注哲学、宗教、历史、玄学、人文，s注重活在当下吃喝玩乐喜欢追星。 这就天然的造成了大部分人认为n比s更高大上，这是非常错误的观点。 尽管人们总是期待经由探索自己的人格，引导自己在特定的职业或者生活领域中获益，但接受人格测验并不能替代自我体验与反省。 MBTI中的S是指眼耳鼻舌身五种感官相对应的色声香味触五种感觉。 mbti 中2025 mbti 中2025 Se是感官的客观性内容的接收丶解读与控制，Si是感觉的主观性内容的感受丶体验与记忆。
mbti 中: INTJ 人格特質：獨立自主
Fe通常为2号主导，是INTP所不擅长的，3w2同理，外在非常助人热情，外倾指数相对较高，即使Ti dom发展了第四功能，也不太可能将其视为本能去付出奉献，温暖友好诱惑。 第一步：根据第一维度的内倾和外倾，结合第四维度的生活态度偏好，确定主导功能。 再如ESTJ，外倾型，主导功能与第四维度判断一致，是第三维度的T，那么其辅助功能就是搜集信息的感觉S。 外倾型能量外向，注意力集中在外部世界，更多通过外部世界反应做出决定。 因此，外倾型的人内心想法，喜欢的精神活动的过程，通常与外在行为是一致的，表里如一。
mbti 中: 发展简史
但如果你有一个INFP上司，或者你的工作与一个INFP的利益密切相关的话，他就会变得非常有控制欲。 在学习偏好上，INFP和常见的NP不同，生活中“大条”，学习不“大条”，甚至会死抠细节，虽然这么做会非常的累，但这会他们觉得更完美。 这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。 在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
mbti 中: 類型發育與功能層級
在工作中，ENFP和与其最相似的ENTP一样（两种类型自己很难辨别），他们可以在几乎同一时刻轻易地转变情绪状态，并且比其他类型的人感受更强烈。 mbti 中2025 当然，他们更倾向于把热情和动力带入工作中，并用这种热情和动力感染别人尤其是他们的下属。 工作中，他们往往会把任务变成极有趣的游戏，然后凭借自己的说服力和创造力不断地激励别人，从而使事情获得最大成功。 特注：在生涯圈里这种人格类型的人很多，而且基本都是培训师，他们相比于职业规划更喜欢生涯规划这个大概念，凡事一切可以有助于他们实现理想或促进他们实现理想的事情他们都喜欢去做。
mbti 中: MBTI 人格测试的 8 个英文字母，分别代表什么意思？
Si让9号对过去的美好安宁时光有执着的怀念，同时成为一个“按部就班，符合社会规范”的老实人。 Ti和Fi分别代表9号与本能分离时触及到的两个方面，而Fe让9号协调与周围的关系，获得群体的同一感。 8下5时可能会高Ti，更偏重躲在安全之处分析形势。 Fi基本代表的8号内心的柔弱之处，心有猛虎细嗅蔷薇就是他们啦。 Ne也是看人的功能，部分8号说不定更喜欢对幻想领域的控制感。
mbti 中: 类型动力学的应用
N在整个过程中会更加倾向于思考：我学到了什么、有什么实际长进？ 至于“得到外界的肯定”这一因素，便仅居其次。 S更喜欢看到理论应用于实践，产出漂亮的结果，如果一个理论不能极好地做到这一点，或许就得不到s的赏识。
mbti 中: 理论
此外，他們喜歡穩定性和可預測性，使他們在生活中表現得忠誠而可靠[31]。 根據德倫特博士（Dr. A.J. Drenth）的論述，Ne功能是發散形式的直覺，擅於生成大量想法、關聯和可能性，這種發散性思維使NP類型在多個創造力指標的表現均優於其他類型[31]。 學者將Ne功能描述為「構思」（英語：ideating），這種概念可能性的生成模式與藝術創作過程的早期階段類似[31]。 根據類型動力學，MBTI四組偏好中4種功能（S、N、T、F）通過不同態度（E、I、J、P）進行組合和互動，最終形成「功能疊列」（英語：function stack），即完整的人格類型[27]。
mbti 中: 荣格八维原型论性格测试：ALP荣格八维功能量表测试
但值得注意的是，Myers-Briggs公司明確表示MBTI不適用於人力資源的篩選或僱用，也不適用於其他類似的職場內部選拔與決策，「透過要求應聘者進行MBTI評量以決定他們的去留，是不道德的」[163]。 通過以上的假設，人們可以憑藉類型的4個字母來識別16種類型的第一至第四功能及其態度[72][vi]。
mbti 中: Π.关注偏差
如果类似的情况不可避免，那么最好问问ENFP是否觉得该工作有问题。 重要的是，应该帮助ENFP认识到，不拘泥于时间表而根据自己的情况来开展工作也是可行的。 如果该任务可以以一种合作的形式来完成，效果将更好。 一般来说，通过他人的参与，哪怕是以一种竞争的形式参与，窦娥能够降低ENFP的压力感。 此外，创造一个能够出发ENFP灵感的重大计划，也有助于环节包围他们的重重压力。 mbti 中 锻炼身体、脑力活动和其他任何调节性的体验，对于ENFP而言都是有帮助的。
1，外向型（E）VS内向型（I），从一个人接受外部信息时，是更看重能看得见摸的着的事实。 数据，还是更看重感觉和“第六感”之类的东西，将人分为：感觉型（S）VS直觉型（N）。 INTJ，给我的感觉也像三十岁到五十岁的父辈，老谋深算不露声色，一看就是有故事的人。 mbti 中2025 INFJ，无论男女老少都给我一种心理年龄三十岁以上的感觉，如果说infj男生内心有像女人的地方，也不会是藏了一个小女生，更像是藏了一个人到中年的女王，有可能还是一个禁欲多年的仙女。
在学习和生活中，跟多数NT一样，一切不需要探究原理，死记硬背的学科都是ENTJ的死穴，一般来说ENTJ没有明显的瘸腿学科，但会对数学、物理这种抽象思维学科更感兴趣。 联想记忆法：利用事物间的联系通过联想进行记忆的方法。 mbti 中 联想是由当前感知或思考的事物想起有关的另一事物（Ni），或者由头脑中想起的一件事物，又引起想到另一件事物（Ne）。 mbti 中2025 联想是有规律可循的，联想的规律有接近律、类似律、对比律、因果律等，有接近联想、类似联想、对比联想、因果联想。 3）感觉是认识过程的开端，是一切较高级复杂的认识活动的基础，也是人的全部心理现象的基础。 人的知觉、记忆、思维等复杂的认识活动必须借助于感觉提供的原始材料。
MBTI是一种古老的工具，它最早的起源可以追溯到近一个世纪前，也就是荣格的类型学。 MBTI是在大多数现代的验证人格测试方法之前开发的，因此MBTI没有成功的验证也就不足为奇了。 原则上，这应该意味着，一个更好的人格测试将取代MBTI，成为世界首选的人格测试，但到目前为止，这还没有发生。 「ENTP」類型人格可能會享受短期一段時間的自由工作者的遊牧生活方式，希望透過四處工作的方式同時體驗與深入了解不同的文化和生活模式。 他們會很享受這段時間的遊牧生活之後，最終再選擇一個地方安定下來。
mbti 中: 生活
富有好奇心，快速地看見各種可能性，並能以此加速對理念的實踐。 適應力強，有彈性，如果和他們的價值觀沒有牴觸，往往能包容他人。 mbti 中2025 根據類型動力學[注 1]，INFP類型的主導、輔助、第三及劣勢功能（即第一至第四功能）分別為內向情感（Fi）、外向直覺（Ne）、內向實感（Si）及外向思考（Te）[30]。 外向，直觉敏锐，生活中多愁善感，对生活各种现象表示理解。
mbti 中: 类型动力学
这种性格的人通常对家人和朋友非常忠诚，但可能很难理解自己的情绪和他人的感受。 他们可能会很矜持，有时无法理解其他人给出的情感信号。 mbti 中 ISFJ喜欢自己安静地工作，他们谨慎、保守、有着安静和丰富的内心世界（I）。
信度里最常用的是重测信度，也就是说一段时间内多次测量的结果要一致。 mbti 中 MBTI的重测信度的确经常受到质疑，原因主要还是因为它是强行把人分类的，那么下次做的时候只要有几个题你改了答案，从A换成B了，最后结果就可能被归到另外一类去了，特别是那些本来就处于中间的人。 也有网友表示，相较于其他人格测试，MBTI最受欢迎的一点是，无论测试者属于哪种人格，“解释都是相对积极的”。 所以说，一开始这个模型的设立，本就不是奔着心理测量而去的，它也更不属于主流心理学的范畴，而后，MBTI也被运用了教育学的领域。 她花了那么多时间帮助他登上王位，但现在他也发现，与其他女人不同的是，她既不温暖也不软弱，也不愿意为任何人说话。