記錄這些活動可讓您更清楚您的時間花在何處，並可藉此改進現有的流程。 使用時間紀錄範本可以幫助您追蹤完成工作所需的時間，並可讓您分析每天、每週和每月的時間分配。 時間紀錄範本可用於追蹤您在過去的工作上花費了多少時間，但它們也有助於規劃未來的工作。 一旦您瞭解了每項任務需要花費多長時間，便可根據每項任務的預估所需時長來規劃未來的專案。 現行基本工資每月為新臺幣26,400元(自113年1月1日起，每月基本工資調整為27,470元)，上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。
您可以先將您的某天任務拆解為工作細目結構，並由此開始規劃較小型的交付項目。 優先順序範本可以幫助您按重要性對清單中的每項任務進行排名，確保最重要的任務能夠首先完成。 無論工作有多忙碌，這種作法都有助於組織您的待辦事項清單。 工時表範本 請試著以一到三分為每個專案評分，或依據優先層級以顏色進行編碼。 工時表範本2025 常見的工作時間比例是 25 分鐘的工作時間搭配 5 分鐘的休息時間。 開始使用此方法時，您可以將日常任務排入這些 25 分鐘的工作時間段，這樣您便可在一天結束時完成待辦清單上的所有事項。
工時表範本: 工時記錄重要性
如果設定目標和追蹤進度有助於提高您的工作效率，那麼 SMART 目標範本可能很適合您使用。 SMART 是一個縮寫詞，代表具體 (specific)、可衡量 (measurable)、可實現 (achievable)、切實可行 (realistic) 和具有時效性 (time-bound)。 SMART 目標可造就清晰的溝通和一致的步調，從而幫助您實現宏大的目標。 這些任務可能是更大規模的業務需求 (例如改進流程)，也可以是團隊需求 (例如組織團隊凝聚活動)。 當您的優先任務完成後，請將這些空閒時間任務留到週末，並利用這個機會來進行您一直想要處理的專案。 若您的工作負荷不重並想主動進行一些行動項目，請嘗試使用空閒時間範本，在您的某天清單中列出任務。
- 在正常工時八小時後，延長兩小時倍率為 1.34，在延長兩小時倍率為 1.67。
- 在2011年6月23日立法會會議上勞工及福利局局長張建宗指出政府明白長時間工時對員工的健康、家庭及社交生活都會帶來不良影響。
- 無論是以團隊或個人的身份進行，您都可以使用某天時間管理範本列出想要進行的未來專案。
- 就像公司管理財務一樣，在每個需要花錢的地方事先擬定一筆預算，最後真實的花費也會記錄下來，管理者就可以進行「預算 vs. 實際」比對找出差異點，結論要不就是檢討哪裡花錢花太兇，或是預算一開始估太少。
- 工作流程是一種端到端的流程，可以在正確的時間將正確的人員與正確的資料連結起來。
- 工時長影響僱員的家庭及社交生活，甚至影響健康；但現時的《僱傭條例》並無訂定任何加班費、工時上限或休息日工資以保障僱員。
香港天主教勞工事務委員會指政府應從速立法制定標準工時，並提出每周標準工時為44小時、每周最高工時上限為54小時。 工時表範本 工時表範本 工時長影響僱員的家庭及社交生活，甚至影響健康；但現時的《僱傭條例》並無訂定任何加班費、工時上限或休息日工資以保障僱員。 工時表範本2025 建立拖延範本可以幫助您以天為單位，為每天需要完成的首要任務安排優先順序。
工時表範本: 公司
在 Yes排除六日(有填寫假日補班)、Mode 1作業時，填入工時會出現以下問題 1、如起始日訂在六日，甘特圖顯示工時會比預估工時”少一天”，即將六日視為一天工作日計入。 2、如碰到補班日，甘特圖顯示工時會比預估工時”多一天”，即未把補班日計入。 有看到v3.5有修正判定問題應該是有除錯，不曉得問題是否與我相同。
- 人資管理系統的基礎就建立在這張表單上，用來管理所有員工的資料，主要有四個區塊：員工基本資料、聯絡資訊、工作經驗及教育背景。
- 第13條：「勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有 法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。」。
- 或是評估該工作的特性，是否屬於前期建置時間較長，後期工時會自然減少的情況。
- 此工時範本也可協助您追蹤公司或業務單位內的小組效率與生產力。
- 「工時規定與管理」或稱「標準工時」，是指世界各地政府透過立法對工作時間定立最高工時、或超時工作規管，制訂法例而訂立特定僱員的工作時數，可按每日、每周、每季或每年而定。
話雖如此，若沒有正確的時間管理技巧，您的腦力激盪會議最終可能會毫無成效。 利用行動項目安排您一天的工作排程，可確保優先任務在一天結束前完成。 解決此問題的一個方法是使用團隊目標範本，好讓所有專案關係人都瞭解必要的專案目標，以及他們的工作是如何與更高層次的目標相互連結。 若要做到這點，請先追蹤完成專案中每個任務所花費的時間。
工時表範本: ■ Excel 專案時程表 v3系列 – 作品簡介
如果想要在人事資料表就能夠看到每個人的工時、加班及請假紀錄做得到嗎？ 透過建立參照子表格就可以將其他張表單中與該名員工相關的所有資料彙整在子表格中。 這張表單基本上就是電子化的員工資料卡，可以很直觀將資料填入各個欄位中，如果有些欄位不符合公司的需求，你也可以彈性地新增或刪除欄位。 人資管理系統的基礎就建立在這張表單上，用來管理所有員工的資料，主要有四個區塊：員工基本資料、聯絡資訊、工作經驗及教育背景。 工時表範本2025 我們的初衷是建立一個共享知識平台，將專案管理、產品開發、時間管理與企業經營等知識，用淺顯易懂且容易實踐的方式，分享給大家。 成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博公司共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。
使用社交媒體範本可以讓您輕鬆管理發佈排程、安排發文，以及在共享空間中與團隊成員進行交流。 使用設計計劃範本，您可以使任務保持井井有條並按時完成，同時在一個組織良好的地方取得核准。 這麽做可以幫助您在期限前完成工作，並使創意工作的里程碑順利進展。 甘特圖是水平的長條圖，用以展示專案、計劃或任務的時間軸。 工時表範本 這種圖表可讓您以更好的方式追蹤任務進度、相依性和里程碑。
工時表範本: 團隊規劃範本
加班申請單的使用方式跟工時表是一樣的，同樣也可以迅速地幫你帶入先前建立好的人事資料喔！ 這篇文章會介紹 4 張基本的人事管理表單，包含：人事資料表、工時表、加班申請單、請假單，並且補充說明員工通訊錄 (在行政分類中) 是怎麼設計出來的。 工時表範本 人事資料表是人資模組的核心，其他人資表單都會連結到這張，因此不論安裝任一張表單，人事資料表也會一併安裝，而其他三張表單則是可以獨立安裝的。
工時表範本: 專案規劃範本
您也可以嘗試番茄工作法這類的時間管理策略，以間歇的工作時段搭配頻繁休息以減輕壓力。 開始時，請優先處理最重要的任務，如果仍感到很吃力，則請接著進行短暫的休息。 在2011年6月23日立法會會議上勞工及福利局局長張建宗指出政府明白長時間工時對員工的健康、家庭及社交生活都會帶來不良影響。 政府會積極推廣宥關工作與生活平衡的措施，如家庭友善僱傭措施、《休息時段指引》、基於《僱傭條例》的保障等等。
工時表範本: ■ Excel 專案時程表 – 版本歷程
使用銷售管線範本，您的銷售團隊可以輕鬆追蹤客戶資料和行動項目，同時優先處理商機和與其他團隊成員分享您的管線。 此外，您還可以瞄準新的潛在客戶、頂級客戶和帶有風險的機會來構建您的管線。 您可以選擇將許多不同的元素納入您的商業策略範本中，例如流程、開銷和整體計劃。 若要啟動此流程，請尋找強大的商業策略範本，幫助您的團隊以最好的方式構思和發表您的商業策略。
工時表範本: 隱藏版權聲明的「會議模式」，加密傳給客戶有保障
短期打工生遇到法定的12天國定假日，也是要比照放假，但如果仍要上班，遇到日曆上「紅字」的那一天可以領「雙倍時薪」。 勞保則有上述規定,但是健保,就業保險,勞退金提撥則不受員工人數多寡之限制,雇主都需依法替其所屬員工辦理加保及勞退金提撥手續. 工時計算 媒體中心 捕捉 Swingvy 最新消息、動態、媒體報導。 工時表範本2025 以100%作為正常速度的基準，如果評價係數為1.1（即110%），代表比正常速度快10%左右，如果評價係數為0.6（即60%），由代表作業速度相當於正常速度的60%。 雖然，大多數的商用圖表都是往上，如：公司累計總金額或是總成本，然而，工時燃燼圖卻是以往下的方式代表已經完成多少工時量、還剩下多少工時量。
工時表範本: 重要功能
工時記錄即員工出勤紀錄，是僱主核發勞工薪酬及加班薪酬的重要依據，尤其在計算加班薪資的情形下更是不可或缺。 為避免勞工雙方計糧時，因工作時間發生爭議，工時記錄實有其重要性。 您可能需要在活動開始前隨時追蹤數十個截止日期和詳細資訊。 您可以使用它來建立結構、指派任務所有者和規劃衝刺會議，從而幫助您更好地管理敏捷專案。 由於時間管理是一項具有挑戰性的工作，即使使用了合適的工作流程管理軟體，也可能需要一些時間才能培養有效的時間管理技能。
工時表範本: 工作流程範例
但使用合適的範本可讓您輕鬆規劃、自訂和追蹤工作流程的成功程度。 工時表範本 無論是以團隊或個人的身份進行，您都可以使用某天時間管理範本列出想要進行的未來專案。 這樣一來，下次您有額外的空閒時間時，便可以用來處理您的某天任務。 您可以先從列舉專案描述開始，然後指派將來會參與專案的團隊，以便使工作順利開展。
工時表範本: 工時規管
有了更精準的工作量預估，主管就可以更合理地分派工作給員工，進一步減少常態加班、勞務不均的毛病。 如果從工時單發現，員工投入過多時數在不重要的事情上，主管也可以及早輔導員工，把注意力放在關鍵任務上。 工時表範本 自從上個世紀，號稱科學管理之父的泰勒（Frederick 工時表範本2025 工時表範本 Winslow 工時表範本2025 Taylor），拿著碼表與磅秤去測量鏟煤工人的動作後，「管理」這件事情才從經驗法則轉變成一門（近似）科學的學問。
工時表範本: 香港
這有助於確定工作的優先層級，並針對團隊的工作量需求進行規劃。 工時表範本 招聘流程是建立團體規範、制定公司文化和最佳化內部效率的關鍵要素。 但隨著新的團隊成員不斷加入，這可能會是一項耗時的任務。
工時表範本: 工時記錄表
我很欣賞的管理大師高德拉特博士（Eliyahu M. Goldratt）說過一句名言：「管理者如何衡量員工，員工就會如何表現。」工時單的本意是了解員工真實投入的狀況，做為工作分配與計算成本的參考。 但如果主管拿來做為評價員工效率的工具那事情保證走歪！ 員工又不是笨蛋，自然就會「做出」主管想看且能自保的數據。 結果數據真實卻難看的反倒是誠實的員工，然後主管又抓出這些人指責他們！ 但如果公司內彼此相互信任，工時單就能真實反映出員工的工作狀況，有出現異常時主管也知道如何調整工作分派或流程，而非針對特定員工進行懲處。
工時表範本: 優先順序範例
國定假日 (包含休假日) 上班：會依原本有無排班及實際出勤分成4種情況，因為比較複雜一點，可以邊對照下圖，邊往下說明給你聽。 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 工時計算 經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。 依勞基法24條規定延長工時（加班）在2小時以內者，應照平日每小時工資額加給三分之一以上，超過2個小時(4小時以內)部分要按平日每小時工資額加給三分之二以上。
工時表範本: 每日計劃表範例
Useful Chore Schedule雜項工作排班-EXCEL範本下載，適合辦公室清潔、廁所清潔…等雜項工作輪班班表。 Shift Schedules Table-EXCEL範本下載，每周的員工與時段排班，免費註冊帳號即可下載。 輿論指出，工時過長會影響身體健康、家庭關係及個人社交。 工時規管的目的包括促進僱員的作息平衡、保障勞工的合理權益。 您正在瀏覽的是 Project Up 工時表範本 （專案管理生活思維）網站。