教育部：10051臺北市中正區中山南路5號 代理教師薪資 代理教師薪資2025 ※本系統登載資料如與正式公文內容不同，以機關公發布或函頒者為準。 但也有網友認為公立教師算是不錯的職業，「有寒暑假差很多呀」、「收入中等、假多、穩定、性質單純 」、「收入中等，有寒暑假屌打一般上班族」、「沒壓力，工時短，薪資高」。 代課教師來源十分多種，通常會先尋找退休老師，之後才是補教界或是學校老師推荐的人選，也不一定需要修過教程。
為配合上述要求，教育局會於二○二二年一月及二月以先導形式為教師舉辦兩輪《基本法》測試，有關測試結果只適用於二○二二／二三學年的新聘任教師。 代理教師薪資2025 有關《基本法》測試的內容及形式參照公務員事務局《基本法》測試的安排，時間為20分鐘，如在15題多項選擇題中答對8題或以上（即在滿分100分中取得53分或以上），會被視為及格。 如有關教師曾參加公務員事務局舉辦的《基本法》測試，並取得以上及格分數，會被視為已符合相關要求。 四、復查「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準」規定，一、支給規定：(一)整學期兼任、代課者：按每週排定之兼任、代課節數，每月以四週，每學期以五個半月計算發給。 實務運作上，正式和代理教師依學校上學到放學時間出勤，多為早上8點到校、下午4點離校，負責導師或行政職務者則依職務需求調整；兼任和代課教師僅在排定課程的時間到校即可。 他補充，現階段有關《基本法》測試要求暫不適用於日薪代課、按「以英語為母語的英語教師」計劃聘用及以現金津貼支薪的教師。
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註1：基本薪額依學歷、有無教師證、修畢教育學程而定，最低（大學畢業未修教育學程、無教師證）是20440，最高則是30430元（博士畢業修畢教育學程且具教師證），實際薪資會因是否有相關加給而變動。 代理教師薪資2025 曾任台東縣立朗島國小代理教師的張恒睿表示，暑假對他們來說就是「失業」，因此曾考慮請領失業給付。 代理教師薪資2025 但他的前輩老師透露，申請時勞工局態度不僅不友善，還會刁難代理教師，令他望之怯步，只好在其餘月份省吃儉用，以省下的錢度過暑假。
且代理教師大多較年輕，還有家停、小孩要照顧，更常聽到代理教師因為寒暑假沒有錢，所以不敢生小孩的狀況，呼籲縣政府該給的錢就應該給到。 之前曾經待過這學校同事説是月底撥付當月薪水， 但人事説是依照台中市代理代課教師相關辦法規：月底造冊，按月支付。 老師的薪水分兩部分：學術研究費+本俸學士和碩士的學術研究費敘薪起點不同若無教師證學術研究費打8折計算註：代理教師不會有年資累積，並且多數縣市代理教師寒暑假是 … 代理教師薪資2025 對於代理教師，應該檢討給付標準，給予更友善的待遇，一、續聘者可以累進年資。 至於有意見要求把中、小學校長的薪酬看齊，專責小組考慮到小學和中學在課程的廣度和深度以及參與相關公開考試的要求、學生培育的重點及生涯規劃的輔導模式等皆有所不同。 因此認為不宜直接比較中、小學校長及中層領導的薪酬， 但認同應收窄兩者的薪酬差距，以吸引人才從事小學教育，有利小學的長遠發展。
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代理教師工會指出，這種交付地方政府選擇的作法，未來將出現寒暑假出勤「一國多制」，不友善代理教師的縣市或學校會出現缺師潮。 范雲說明，《教育人員留職停薪辦法》已要求正式教師請假「應以學期為單位」，為的就是保障學生受教權益，避免學期中換老師，教育部的草案不僅是視代理教師為可隨時終止聘約的免洗筷，完全違背定期契約不應任意解聘的勞權原則，更嚴重影響學生的學習連續權益。 首先，他批評教育部配合各縣市政府，直接在草案明定代理教師「比照行政機關辦公日辦理，於寒暑假期間應配合學校規定處理校務」，立法說明更直接敘明代理教師「未能比照專任教師享有寒暑假」。
- 也就是說，草莓世代享受慣了，不肯複製、重刻像賴和畢業旅行那樣壯遊：可能繳交最貴的學費，被原住民砍頭，或發生山難而喪失生命的那種畢業旅行。
- 在為改善工作條件和提高薪資進行數日勞工行動後，來自葡萄牙各地的數萬名教師今天參加了里斯本的抗議活動。
- 偏鄉地區因交通不便、生活機能不佳，以及老師須負擔較多的行政業務量等緣由，導致代理教師報考意願低落。
- 不過新進正式和代理時有所聞被欺負，學生家長都有變難搞的趨勢，國內少子化情形下名額也少了很多。
受國際情勢動盪拖累，美股2022年主要股指下挫，隨著今年即將進入尾聲，市場普遍樂觀預測明年續跌的可能性不大，但觀察近百年的歷史，第二年的跌勢往往更加劇烈，所以一旦明年不幸續跌，投資人將不得不為另一個不愉快的12個月做準備。 哇哇3C日誌替大家收藏各種3C資訊，電腦上蒐藏實用的綠色軟體與免安裝軟體，評測各類手機與平板，與生活家電的使用心得。 代理教師薪資 任期：2023 年 4 月下旬開始Enquiries 有意者請具履歷寄馬鞍山恆光街 8 號，馬鞍山聖若瑟中學校長收。 日至 19 日Enquiries 有意者請具履歷寄馬鞍山恆光街 8 號，馬鞍山聖若瑟中學校長收。
代理教師薪資: 沒教師證代理薪水: 國小代理老師薪水2021在當老師待遇如何？ 現職「國小教師」曬薪資條…驚呆所有人的討論與評價
我從大學就開始教學、接家教，對於教學很有興趣，但當時還未下定決定要成為一名老師，當時的我相當沒自信，怕考不上老師、種種難關無法負荷，對未來相當迷惘、壓力也很大，還跑到學輔中心與心理師聊聊。 教育局坦言，特教代課師資荒存在非常多年，偏鄉地區更嚴重，台中市已 … 代理教師薪資2025 所以在教育現場，代理、代課老師的處境往往較為艱辛。 另一名不具名北部代理教師坦言，每到寒暑假就得四處找兼課或營隊，但也只能領日薪，平均一個暑假下來，賺不到兩萬元。 公立大專校院教師自113年起將調薪，教師本薪可調整4%、學術研究加給則調整15%，若私立大專校院比照公立辦理調薪，則可由…
中小學和大專的鐘點費本來就有不小的差距，在調整時不應該再有差別待遇；如果大專教師鐘點費可以比照薪資調整幅度而加以補足，沒有道理中小學教師不能比照過往薪資調幅加以補足。 全教總法務中心執行長林金財說，因為待遇不同，可能造成代理教師往國立學校或願意給足12個月年薪的縣市移動，這將造成資源分配失衡，偏鄉縣市吸引力弱，在教育上會更弱勢。 林騰蛟說，希望各縣市聘用中小學代理教師時，能夠逐年比照國立學校，1年給12個月的薪水；如果短期做不到，那也要遵守一個基本原則，暑假期間要找代理教師到學校做事，就要給薪水，否則就不能叫他們來。
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此外，桃園更再度榮獲今周刊「2023永續城市SDGs大調查」的「永續城市特優獎」及「經濟力特別傑出獎」，展現桃園無論民間企業抑或政府機關，都將永續發展視為重要目標。 而明年更將整合研究發展考核委員會及資訊科技局設立「智慧城鄉發展委員會」，期盼藉由組織整改消弭隔閡，讓各單位的目標、任務都更加明確並發揮效益，並優化各項公共服務，為市民打造更為舒適的生活環境，使「智慧桃園」的目標更上層樓。 不過，僅是安全完善的交通路網還不夠，城市的經濟發展也是攸關市民生活品質的重要指標之一。
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不同學院會提供不同PGDE課程，除中、英語文科外，還有數理化、歷史、經濟等科目，學生可根據科目選擇課程。 范雲質疑，如果正職的老師寒暑假要備課，為甚麼代理教師寒暑假不用備課，一個寒暑假還要「變身」輔導老師、童軍老師、圖書館員、資訊專家相當不合理。 2月桃園市宣布提早自111學年度給予代理教師完整一年聘期成六都第一後，各縣市紛紛跟進，22個縣市中已有19個縣市跟進，僅餘基隆、花蓮、彰化未宣布。 雖然會依年資調薪，但起初幾年似乎調不到一千元，原PO表示「會有幾次調比較多的，但離我還很遠」。 國立成功大學與永豐餘學院聯合舉辦「成功講醣大師論壇」，邀請美前中研院院長翁啟惠博士、黃翊群博士，以及永豐餘學院院長何壽川從各領域出發，分享對於「醣」科學的獨到見解，台南一中科學班的學生也組隊到場。 台灣房價居高不下，年輕人想買房十分困難，但等到打拚幾年後再買，房價恐怕又漲破新高了。
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而且，就算公司賺錢，年終分紅或盈餘分配時，上市櫃公司只有台橡一家維持台灣中小企業繁榮時代的傳統，三分之一給員工，三分之一給資方，另外三分之一做為公司未來發展的基金。 寒流南下，台灣青年民主協會收到近千位學生反映，不少學校不甩教育部規定，未開放學生將保暖衣物穿在校服外，或「轉彎」要求穿全… 仁愛高農校長楊輝杰也說，新課綱上路後，校內教師增能速度沒這麼快，部分課程仍倚賴外界人才，例如該校「族語」師資就特別缺。 受害人表示，因家住葵涌，上任後他租住位於太子的一個住宅單位，以節省交通時間，當時他有向校長談及會簽訂1年租約，而校長在一個校內籌款活動中，亦向在場家長介紹他為學校新聘請的英文老師，並未提及代課，因此儘管校方久未與他簽約，仍令他不虞有詐。
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現行規定下，正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同，僅正式教師的病假為28日，代理教師的病假則為14日，其餘如7日事假、7日家庭照護假、14日婚假等，並無不同規定。 「學生很常會問，老師你明年還會教我們嗎？這個問題我常不知道怎麼回答。」在國中教授英文的謝老師無奈地說著。 因此即使找到合適的代理教師，也少有教師願意久留，造成教師流動率偏高的問題。 現行缺乏對偏鄉代理教師的差別性積極待遇，導致原先就處於弱勢的偏鄉，因師資而更顯弱勢。 代理教師薪資2025 此種代課教師來源非常複雜，有退休教師、流浪教師、其他相關科系按鐘點計費的教師等，亦稱為Part time部分工時教師。 另一種是實際上佔有學校缺額，上下班時間也都比照正式教師，工作內容與義務皆與正式教師相同，甚有許多學校運用此類代理教師兼任導師、協辦行政等職，可說便宜、好用，CP質很高。
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全國超過十個縣市的代理教師，因縣市預算，長期以來只能領十個月薪資，無法獲得完整聘期，與正式教師同工不同酬。 多個教育團體昨疾呼中央應修法納入全年聘期，並補足薪資差額，讓代理教師待遇一致。 教育部指出，正規畫將代理教師完整聘期納入相關辦法，將邀集各地方政府及相關團體召開會議研商，保障代理教師權益。 區域教育服務處的學校發展主任，會在運用「整合代課教師津貼」的有關範疇，包括審慎處理撥款盈餘、善用財務彈性等，繼續向學校提供意見，並會就個別學校的特殊情況，作出合適的協助和跟進。
代理教師薪資: 代理教師寒暑假上班掀討論 全志盟：假期應持續進行課程準備
至於未採準用教師請假規則第十二條規定之直轄市、縣(市)主管機關，基於學生照顧、學習輔導及學習活動之需要，得就主管之學校，比照行政院人事行政總處公告之行政機關辦公日辦理，並同步提供其慰勞假，期盼透過辦法之修正，兼顧學生及代理教師之權益。 另外，有關寒暑假期間代理教師到校情形，該主管機關針對已有完整聘期，且未兼任學校行政職務的代理教師，在學生寒暑假期間到校，除返校服務、進修研究等專業發展活動及配合災害防救所需之日外，可以不必到校。 代理教師薪資 代理教師薪資 依第十一條第二款、第三款規定停止聘約之執行之兼任、代課及代理教師，停止聘約之執行期間不發給本薪（年功薪）或鐘點費。
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不過新進正式和代理時有所聞被欺負，學生家長都有變難搞的趨勢，國內少子化情形下名額也少了很多。 代理教師薪資 代課老師薪水 代理教師的聘任優先順序為：第一，具有教師證；第二，修畢教育學程尚未取得教師證；第三，未修過教育學程。 代理教師薪資2025 倘若學校地處偏鄉，或是某些科目師資來源不足，常有招聘代理教師卻無人報名的窘境，學歷順序標準的要求會不斷地往下降，這是教育現場的實況。
代理教師薪資: 代課老師薪水: 國小代課教師加薪！ 鐘點費由260元增為320元
教育部表示，為讓此案具法源基礎，正規畫將代理教師完整聘期納入高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法，並針對服務日、請休假等事宜併同研議。 監察院去年八月糾正教育部，台灣中小學代理教師人數逐年攀升，但除金門縣、嘉義市及台北市、高雄市有條件給予完整聘期，多數地方政府長期僅給十至十一個月薪資，或僅給予兼任行政教師的代理教師完整聘期。 桃園市長張善政日前兌現政見，宣布高中以下代理教師全年聘期，保障代理教師與正式教師「同工同酬」。 代理教師薪資 根據《中小學兼任代課及代理教師聘任辦法》，訂定代理教師聘期為地方政府權限，導致各縣市代理教師待遇不同。 代理教師薪資2025 代理教師薪水 多數縣市僅8月底至隔年7月初給薪，聘期只有10到11個月，即使在薪資待遇最佳的台北市服務，代理教師也需在獲學校續聘後才享有完整年薪。 研究所畢業的代課老師平均月薪約5萬，大學畢業約4萬，但是每逢暑假就失業讓他們連申請失業補助都因條件不符被拒。
全教總指出，依教育部規定，縣市政府可控留百分之八的專任教師員額編制數，改聘代理教師，換言之，這些已編列的專任員額經費未必全數用於代理教師，「扣下來的經費到底去哪了？」要求各縣市說清楚。 台北市給予再聘的代理教師一年聘期；高雄市則給予兼任導師的代理教師完整一年聘期，其他縣市兩樣態代理教師皆未給足一年聘期。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 全教總表示，包括聘期、給薪、給假、申訴等，各縣市政府多以成本負擔、財政困難等推諉，但代理教師代理的職缺就是專任教師的員額，各主管機關應編足專任教師的人事預算，卻處處給予減法式的不利益對待，符合縣市政府節省人事支出的目的，無疑坐實「薪資小偷」的價值定位。 2018年1月6日 — 代理教師薪資 台中市教育產業工會理事長林碩杰更指出，市立學校代理教師薪水才22K，雪上加霜。 受少子化影響，未來老師的競爭將越來越激烈，而這些代課、兼任老師們的權益若沒有受到修法保障，將可能造成失業衝擊。
代理教師薪資: 正式教師 vs. 代理教師待遇
如前所言，因少子化正式教師缺額減少，已取得教師證尚未成為正式教師的代理教師，其實與正式教師沒有差異，甚至其積極度、配合度與專業性，往往勝過正式教師，因為代理教師一年一聘，表現不佳者，隔年不再續聘，能再續聘，自然有其優點。 代理教師一年一聘，有教師證者可續聘，最多可達3年，有些學校乏人問津的苦差事職務，也都由代理教師擔任，如行政組長、社團指導或導師工作等，尤其國中的生教組長職務，粗略調查超過一半學校都是由代理教師擔任。 代理老師薪水 代課教師單純是教學課務上的代理，課務以外的其他工作是不需負責的，其授課鐘點費薪資，是以「鐘點」計費，授多少付多少，又稱為鐘點代課教師，有課來、沒課離開學校，不受正式老師必須留校8小時的限制。
代理教師薪資: 代理教師薪水2020必看攻略
教育部先前所提出的草案，曾訂定代理教師「於寒暑假期間應配合學校規定處理校務」，許多縣市政府更是在草案還沒通過前，就發出公文要求代理教師寒暑假到校上班、做行政工作，遭現場教師、代課暨代理教師產業工會（下稱代理教師工會）及范雲強烈反彈。 去（2022）年11月立法院教育及文化委員會審查教育部預算案時，通過立委范雲所提出的預算案，要求國教署應修正相關法規，從112學年度起，各縣市及學校須不設條件給予代理教師完整聘期、給付全年薪資。 隨後，教育部國教署與各縣市教師團體、校長團體與家長團體研商，取得落實代理教師完整聘期的共識，修正〈高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法〉（下稱代理教師聘任辦法）並於今日公告。 工會表示，更重要的一點突破是，教育部採納工會日前提出意見，廢除「代理原因消滅無條件解職」條文，未來將有效遏止少部分正式教師為了領寒暑假薪資濫用權益的亂象，除保障代理教師工作權，更保障學生於學期期間不用臨時更換授課教師的穩定受教權。 後續教育部已訂於2月20日邀集各地方政府及相關團體召開會議研商，以期有全國一致性作法並保障代理教師權益。