具備CNC電控系統設計開發，SIEMENS 810D/840D、FANUC系列控制器設計開發應用經驗。 對於機台設備在設計或進行採購前必須符合必要之安全衛生規範，並透過變更管理制度，由專責安全衛生人員審核評估，在進廠前必須符合安全衛生規範後始可使用。 本公司有健全的財務制度，依據勞基法與勞工退休金條例訂定員工退休辦法，提撥穩固的退休金與給付。 公司並委託精算師，定期提供退休金報告，以確認退休金餘額，保障同仁未來請領退休金之權利。 上銀科技員工宿舍 對於有意持續進修取得學位之同仁，提供學費補助方案。
自創「GOWIN投資模式」，曾有多家財經媒體邀訪，包括《Smart智富月刊》、《財訊》、《今周刊》、《鏡周刊》等。 並於臺灣大學、醒吾科技大學、保險本舖等機構演講分享。 【2016面試】面試主管人蠻好的，可以減低緊張感。 面試時間雖然稍遲一些才開始，但不至於等太久。 獨棟的員工宿舍裡，休憩區、運動器材、冰箱、自動洗衣機、烘乾機等公共設備應有盡有。 走進房間內，眼前除了兩張單人床，很難想像還有乾溼分離的衛浴設備、近五坪大的套房甚至還有小陽台。
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對一般企業而言，要做到國際化與全球佈局，同時獲得品牌與研發等微笑曲線兩端的利潤，是遙不可及的夢想。 尤其精密關鍵零組件的產業特性與其他產業不同，技術本身就是核心競爭力；代工只能為人作嫁，如果不能技術自主，就無法在國際舞台上競爭。 因此HIWIN在創立之初，就決定要走一條與眾不同的路，也就是研發與品牌做為企業永續經營的主軸。
臺中市精密機械科技創新園區. 上銀科技股份有限公司-技師 … 員工餐廳、宿舍、停車場 □加班伙食、點心免費提供 □婚喪補助 □旅遊補助 □生日禮券 □特約商店 … 2019年3月3日 – 我畢業於某國立大學碩士，於人力銀行網站上得知”上銀科技”正在招募[職業安全衛生工程師]，公司總部位於台中， … 公司有宿舍、餐廳，價格相當低廉。 6.整體而言，公司具有良好的發展前景、員工氣份和樂、薪資在南部地區屬優勢。
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公司地址：408 台中市南屯區精 … 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。 此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎….等殊榮。 更多上銀科技股份有限公司的職缺工作及相關福利介紹， 請上yes123 求職網投履歷。 機械設備製造修配 – 專用生產機械製造修配; 負責人： 卓永財; 員工人數： 2642人 … 上銀科技 子公司，想找更多上銀科技股份有限公司職缺工作與薪資福利資訊，請上1111人力銀行…
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- 與中興大學、太平區農會共同推動執行「大臺中荔枝加值保鮮關鍵技術」計畫，並前往日本東京舉辦「臺中美荔推介會」，為台灣農業盡一份心力。
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- 防疫假 因應COVID-19，防疫期間核給國外出差人員有薪「因公防疫隔離假」；照顧家人或自主隔離者，核給不影響全勤之「防疫隔離假」，讓員工共同為防疫作戰。
上銀科技提供完善的福利制度如下： 福利制度 項目 保險/醫療保健 團體保險、定期健檢、流感疫苗施打 全方位照顧員工的保險計畫 依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險，使同仁得到充分的保障。 此外，為確保員工及其家屬之生活保障，另增加員工及員工眷屬之醫療、意外、重大疾病等團體保險。 防疫假 因應COVID-19，防疫期間核給國外出差人員有薪「因公防疫隔離假」；照顧家人或自主隔離者，核給不影響全勤之「防疫隔離假」，讓員工共同為防疫作戰。
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整合全球資源、持續創新，為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈，藉由『專業水準、工作熱誠、職業道德』之實踐，實現企業永續經營之職志。 昨天5/10日，行政院長江宜樺走訪台中，下午視察旱溪整治營造工程後，前往上銀科技公司與中部產業界座談時指出，下鄉來傾聽產業界心聲，就是希望能將 … 民眾：「要看它其他的福利，不是只有薪水就夠。」 吸引不了人才，除了因為職缺的專業門檻比較高，剔除了 … 有網友PO文分享，嘉義上銀科技廠應徵警衛，一天上班時間僅8小時，平均月薪可達60K，條件只要高中以上畢業，引發熱烈討論， … 2019年2月20日 – 自己本身剛從一間不知名的國立大學畢業不久但因個人因素而直到畢業完的10月才開始找工作自己知道那時候職缺其實非常少但那時自己以為可以 …
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這樣的獨棟員工宿舍，上銀在距離總部不遠處的園區內還有兩棟，專供外籍移工住宿。 很難想像，一般科技業移工幾乎都採六到八人一間的通鋪，上銀的外籍移工， 上銀科技員工宿舍 … 很難想像，一般科技業移工幾乎都採六到八人一間的通鋪，上銀的外籍移工，則享有四人一間的套房住宿待遇，且乾溼分離等規格與本勞宿舍幾乎一致。 公司訓練體系完整，包含了新進人員訓練、核心職能訓練、專業職能訓練、管理職能訓練、派外訓練等；員工可透過課堂訓練、在職訓練、派外訓練、讀書會、演講、學位進修、工作輪調、專案指派等途徑獲得適當的培育，培訓內容及方式多元且豐富。
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位於高雄市前鎮區的課強實業股份有限公司消防設備安全嗎？ 這邊幫大家整理了關於「課強實業股份有限公司」的消防安全檢查資料… 今年開始，上銀已經沒有領最低薪資的本國籍勞工，包括清潔、園藝等二十多位基層人員，月薪全部調高到三萬元以上。
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「上銀科技股份有限公司員工宿舍」社區位於台中市南屯區，公司注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。 上銀科技非常重視員工，為追求企業之永續經營，創造安全、整潔、優質的工作環境，致力讓員工樂在工作，並與國內工商業一同推動『幸福企業』宣言，重視員工工作與生活的平衡。 上銀更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的身心，不定期舉辦登山、健行各類運動比賽等活動，更定期舉辦運動會、以及駐廠醫師之專業健康諮詢。 上銀提供員工多元的溝通管道，舉凡勞資會議、部門會議、月會、意見信箱與專線，透過多方管道聽取員工心聲，促進勞資和諧。 上銀科技非常重視員工，為追求企業之永續經營，創造安全、整潔、優質的工作環境，致力讓員工樂在工作，並與國內工商業一同推動『幸福企業』宣言，重視員工工作與生活的平衡，已參考國際人權公約，制訂並揭露保障人權政策。 【公司】上銀科技股份有限公司【工作職缺】工廠安全衛生人員。
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ESG評等最高以5顆地球 表示，次高為4顆地球 ，評等最低則為1顆地球。 晨星永續投資評等每月更新一次。 卓董事長獲中華民國企業經理人協會頒發第６屆國家卓越成就獎，屈岳陵資深協理榮獲第30屆國家傑出研發經理人獎。
包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。 1.評選標準：「全球50強永續基金排名」是以基金評等機構晨星編製的晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating，簡稱：地球評等)，為最主要標準。 五顆地球為最高評等，次一級為四顆地球。 若地球評分相同，則次以晨星評等為標準。 與中興大學、太平區農會共同推動執行「大臺中荔枝加值保鮮關鍵技術」計畫，並前往日本東京舉辦「臺中美荔推介會」，為台灣農業盡一份心力。 上銀科技員工宿舍 HIWIN集團卓永財總裁榮登哈佛商業評論2020年台灣執行長100強排名第17名，蟬聯三年榮譽與肯定。
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此外也定期進行緊急應變演練，藉以將員工與公司資產損失及因災害產生之社會與環境衝擊降至最低。 優秀的人力資源是企業永續經營的基石，為了提升員工能力與素質，永保長期競爭優勢，本公司上至董事長、總經理及一級高階主管皆擔任內部講師，每年並花費上千萬元經費於員工教育訓練上。 上銀更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的身心，不定期舉辦登山、健行各類運動比賽等活動，更定期舉辦運動會、以及駐廠 上銀科技員工宿舍2025 …
吳文加處長榮獲經濟部工業局2021年第一屆《機器人智動系統優質獎 ARSI》人才類-傑出團隊領導獎。 都買了科技園區智障機還說有WIFI違反公司規定反正搞到全部人都不敢帶手機跟家人失 … 避免上銀有低等學歷影響形象，下半年起在職人員無國立大學學歷，一律資遣或轉調 …