六、如明顯不能遵守第一款之規定，獲批給長期無薪假之公務員有權在停職時收取相應於因工作需要而未享受之年假日數之金錢補償；如不可能在停職時收取，則在緊接之三十日內收取。 三、如上款所指之無薪假橫跨兩個曆年，公務員有權在重新上班之曆年及緊接之曆年，分別享受按其在停職之曆年及在重新上班之曆年內提供服務之時間之比例而計出之年假。 三、在上款所指之情況中，如純粹屬於形式上不符合規定之情事，部門得自獲悉不予“批閱”之決定起十五日內，將新任用文件送予“批閱”；在此情況下，工作人員繼續擔任其職務。 二、作出上款所指之通知後，工作人員如已開始其職務，則立即終止職務，無須退回已收取之報酬，並返回倘有之原職務。
二、在不遵守第十條第一款ａ項、ｃ項、ｄ項、ｅ項及ｆ項，以及同條第二款所指要件之情況下作出之任用無效。 三、進入公職之最高年齡限制，不適用於要求具備特別之技術、學術或文化資格之職務，又或無法透過開考聘任人員擔任之職務。 第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義，有慶祝或舉辦活動必要之日，得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 5.【舉例】同仁於 97 年到職，今年則工作滿 9 年，依請假要點採 預先給與特別休假，即給予 21 天。 惟 97 年 1 月 31 日前到 職者，仍維持公務員休假模式給予 28 天。 同一機關或單位同時具有休假資格人員在二人以上時，應依年資長短、考績等第或職務性質，酌定順序輪流休假。
公務員假期計算: 第二百三十七條（*）
前項人員自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣。 但其留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得由機關長官審酌延長之，其延長以一年為限。 六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。
七、如嫌疑人被指無專業能力，預審員得要求嫌疑人按兩名合資格之人設計之方案執行工作，並由該兩人判定所進行之測試及嫌疑人之能力。 公務員假期計算2025 B） 因在本地區以外出現之須即時治療之健康問題而引致之護理，根據赴外就醫醫務委員會事後之追認，分擔費用之50%。 三、如期末考試由知識評估測驗或知識評估考試代替，或同時須進行期末考試及知識評估測驗時，免除上班日數不得超逾第一款所定之標準。
公務員假期計算: 第二百二十七條
不過，條例的第36條也指出，僱員若染上沙士，又符合條例所指的在受僱期間因工作意外所致的身體受損，該僱員仍可根據這條例追討補償，因此如遇上相似案例，應該仍得留待法庭作出判決。 根據《僱傭條例》的疾病津貼，僱員如符合下列條件，即可享有薪病假（款額相等於僱員正常工資的5分之4）：（一）僱員能出示適當的醫生證明書；（二）放取的病假不少於連續四天；及 （三）僱員已累積足夠的有薪病假日數。 公務員得請事假的天數，僅規定每年7日以上之事假無法給薪，但並無事假天數之上限。
- 但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。
- 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。
- 三、如未能在家中或所指之地點、日期及時間找到工作人員，則其缺勤視為不合理缺勤；但自知悉該缺勤被視為不合理缺勤時起兩個工作日內，將不在上述地點之合理解釋連同適當之證據一併呈交，且獲部門領導接受者，不在此限。
- 二、在公告及告示上須聲明凡有理由對接受全面調查之部門之正常運作作出投訴或不滿者，得在指定期限內親自或透過書面及郵遞方式向全面調查員作出投訴。
- 本局不時檢討現行的病假行政措施，以協助各局／部門更有效執行員工放取病假的規定，及對懷疑濫用病假的個案作出適當的跟進行動。
二、如屬其他情況，以離職待退休之月份前三十六個月內所擔任各職務之獨一薪俸之平均數之90%作為計算基礎。 一、如工作人員非在上條所指之情況下死亡，得許可共同分擔從外地運送遺體回澳門或從本地區運送至另一地點之開支。 二、如公務員或服務人員之家屬經健康檢查委員會證實患嚴重疾病，且不宜在本地區逗留，亦得給予提前享受收取交通費之權利。
公務員假期計算: 第二百一十九條
二、應在緊接意外發生後之三日內以書面方式通知遇難人所屬部門之領導，有關通知得由遇難人本人或第三人作出。 五、行政當局得向利害關係人患病地之外交使團或領事使團之有權限當局，或向當地官方實體提請證明工作人員所呈交證據之真實性。 六、對健康檢查委員會視為屬導致不能擔任職務之疾病之身體或精神紊亂，按情況適用經適當配合後之第三款及第四款之規定。
公務員假期計算: 第二百四十四條
第一年的菜鳥公務員，沒有特休假，除了加班補休外，只剩事假可以請了，雖然事假可能會影響考績，但菜鳥公務員第一年考績幾乎都是吃乙，所以真非請假不可時，亦可請事假，況且也有薪水領。 依此規定可知，公務員每天請事假在7天的範圍內，仍有薪水，不會扣除當日薪資。 簡單來說，No Pay Leave計算方法最簡單就是短期內你不能叫員工放超過一半的無薪假。
公務員假期計算: 嫌疑人之辯護
在計算每日平均工資時，僱主須剔除未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同就該期間已支付的款項。 六、如認定複查理由成立，公務員有權恢復在職程內之狀況，並應顧及對於因處分之效力而未實行之晉階與晉升之正當期望，且不影響根據一般規定取得之因精神及物質損害而獲賠償之權利。 准予複查後，須將複查程序與紀律程序合併，委任不同於原程序中之預審員，由其給予利害關係人不少於十日但不超過二十日之期限，以便對被複查程序內之指控內容逐項作書面答辯，並根據第三百三十四條及續後條文之規定為之。 二、尤其因嫌疑人下落不明而無法根據上款之規定作出通知時，將通告公布在《政府公報》及在兩份報章上刊登，一份須為葡文報章，另一份須為中文報章，通知嫌疑人須自公布日起四十五日內提交書面答辯。 二、如獲委任之預審員處於上款所指之情況，得申請自行迴避有關職務，或應嫌疑人或舉報人申請而被聲請迴避該等職務。 二、違紀者作出違紀行為時所屬部門之負責實體有權限提起紀律程序，並負責作出裁定，但不影響以下數條之規定。
公務員假期計算: 第一百三十五條
一、調任係指應公務員申請，又或由行政當局在適當說明理由之情況下，經聽取公務員之意見後，主動將公務員轉往其原屬編制以外之另一編制。 取得服務的法律制度受12月15日第122/84/M號法令規範，而有關的條文經5月15日第30/89/M號法令修改。 四、如以定期委任方式填補一職位，隨後獲確定任用於該職位，則定期委任之服務時間計算入該職位之服務時間內。 五、續任及由臨時委任轉為確定委任，須由部門最遲在任期屆滿前三十日促使辦理，或由利害關係人於任期屆滿後促請辦理；不論屬何種情況，續任或由臨時委任轉為確定委任，均自前一任期屆滿之翌日起產生效力。
公務員假期計算: 第二百九十六條
長期計算的話（26星期即半年），你不能要求員工放超過三分之一的無薪假，否則可視為「停工」論，員工有權入稟勞工處追討。 2.爰基於上開發給意旨之同一精神，旨揭人員之未休假加班費計算，同意自99年度起得依所任不同薪俸、專業加給及主管職務加給月數按比例計發未休假加班費；另職務異動當月得併入較高薪俸、專業加給及主管職務加給之月數計算。 2.復查「行政程序法」第 131條第1項規定：「公法上之請求權，於請求權人為行政機關時，除法律另有規定外，因 5年間不行使而消滅；於請求權人為人民時，除法律另有規定外，因10年間不行使而消滅。」。 公務員假期計算 總括而言，不論是工傷或非工傷有關的病假，局／部門可按機制把可疑個案交由醫事委員會審議。
公務員假期計算: 第一百八十八條
三、公務員在無薪假期間申請退休、到達年齡上限或被認為絕對無工作能力時，自有關批示公布之日起，獲發其應得之臨時退休金，但如已享受之無薪假期間少於一年，則自享受滿一年之日起，獲發退休金。 工作人員因作出人道行為或為公共利益奉獻而引致無工作能力或死亡，而該等行為係經總督確認者，則確保工作人員及其親屬享有在職時意外制度規定之權利及福利。 二、如遇難人顯示出無能力擔任上款所指之工作，為作出長期且絕對無工作能力聲明之效力，部門領導得安排遇難人重新接受健康檢查委員會之檢查。
公務員假期計算: 死亡津貼
六、當不能或極難獲得上款所指之證明時，工作人員應向其所屬之部門呈交關於其病況或其親屬病況之一切文件及其他資料，由部門將該等文件及資料送交健康檢查委員會，以確認阻礙返回澳門之病況。 三、如未能在家中或所指之地點、日期及時間找到工作人員，則其缺勤視為不合理缺勤；但自知悉該缺勤被視為不合理缺勤時起兩個工作日內，將不在上述地點之合理解釋連同適當之證據一併呈交，且獲部門領導接受者，不在此限。 一、服務時間逾一年之工作人員得提前享受在緊接之曆年到期之年假；每月得提前享受兩日，每年最多為十個工作日，但對部門造成不便者除外。 二、如屬上款所指之情況，餘下之年假日數在根據本通則之規定而訂定之期間內享受，且該期間得延續至緊接之曆年。 五、工作人員在本地區內或外享受年假，應預先向其所屬部門提供資料，以便部門能在其享受年假期間隨時與其聯絡。
公務員假期計算: 第一百四十條
四、作虛假聲明之申請人及簽署有關聲明之當局及公務員，須就不適當結算及支付之金額向本地區負連帶責任，且不妨礙承擔倘有之紀律及刑事責任。 公務員假期計算 三、有權收取行李運輸費之公務員或服務人員家屬，得申請提前享受收取全部或部分行李運輸費之權利，但須在發生引致該權利之行程時明確放棄該權利。 一、已退休或離職待退休之公務員或服務人員之家屬，得透過利害關係人之申請而隨時提前享受收取交通費之權利。 公務員假期計算2025 四、如公務員或服務人員死亡，上款所指家屬擬在葡萄牙定居，且在公務員或服務人員死亡之日起一年內提出要求，則保持收取由本地區負擔之交通費之權利。 對公職薪俸作整體修正時，亦須將第二百二十二條及第二百二十三條所指表內之報酬按薪俸點一百點之增幅比例作出調整；如出現個位數，則增加至最接近之十位數，以澳門幣計算。 一、負責處理公共款項往來之人員，有權收取金額相當於其獨一薪俸之12%之每月錯算補助；如出現個位數，則增加至最接近之十位數，以澳門幣計算。
二、合理缺勤並不中斷實際服務時間之計算，亦不損害工作人員任何權利及福利，但另有明文規定者，不在此限。 一、服務一年以上之工作人員得提前享受在緊接曆年到期之年假，每月兩日，每年最多為十個工作日，但對部門造成不便者，不在此限。 二、屬上款所規定之情況，餘下之年假日數應在根據本法規之規定所訂定之期間內享受，且該期間得延續至緊接之曆年。
公務員假期計算: 第二百八十九條
五、如不遵守本條之規定，部門領導及退休人員須對退回因擔任職務而不適當收取之款項負連帶責任，且不影響提起紀律程序。 三、澳門退休基金會須審查有關人員是否具備退休所需之條件；如有需要，應要求利害關係人透過其所屬部門提供關於具有退休所需服務時間之補充證明。 二、自引致退休之事實或行為發生起三十日內，處理薪俸之部門須依職權組成退休卷宗，並就服務時間之計算作出報告，以及將卷宗送交退休基金會。 三、如公務員或服務人員根據行政決定或司法判決而復職，且獲補發未發放之薪俸，又或如能收回曾被宣告喪失之某段服務時間之薪俸，則相應於該等薪俸之服務時間亦為退休之效力而予以計算。 二、如無上款所指之聲明或聲明內指定之人不能或不願收取該津貼，則該項津貼支付予自死亡日起九十日內申請收取該津貼且證明已負擔喪葬開支之人。
公務員假期計算: 第一節及第二節*
考試院說，考試院擬具公務員請假規則第三條、第十條及第十九條修正草案，經提報一日考試院第十二屆第二一一次會議決議通過後，於同日函送行政院會銜。 考試院表示，本次修正請假規則為切合休假核給意旨慰勞公務人員工作辛勞、增進休假運用的彈性，兼顧事假與家庭照顧假規定的衡平性，及婚假與喪假運用的彈性。 公務員假期計算 公務員假期計算 公務員假期計算 修正重點包括每年准給事假日數由五日增加為七日；休假、婚假及喪假計算單位由半日計改為得以時計。 七、如公務員及服務人員在獲支付假期津貼之日前死亡，其繼承人得根據與申領死亡津貼相同之規定取得收取該假期津貼之資格，金額則根據第一百八十六條之規定計算。 五、在第一款所指日期後工作方滿一年之工作人員，應在其取得享受年假權利之翌月獲支付以該月份之薪俸計算之假期津貼。
公務員假期計算: 第二百六十六條
但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。 初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。 六、奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內者。 其實，勞工處在2003年時有根據《僱員補償條例》，指出沙士並非法例所指定可獲得補償的職業病。
五、上訴人得透過提起上訴之申請書要求搜集新證據，或附同認為有需要之文件，但該等資料須為以往未被要求或使用者；如屬此情況，應命令在五日內開展適當措施。 三、作出報告後，須在二十四小時內將卷宗送交命令提起紀律程序之實體；如該實體無權限作出裁定，則須在兩日內將之轉送予應作出裁定之人。 三、如答辯中揭露或表示出不屬控訴範圍內且與辯護無關之違紀行為，則須作出筆錄，並依此作成證明，且視作為提起新程序而作出之舉報。 一、在提出辯護之期間內，嫌疑人及受委託之律師得為此目的在辦公時間內查閱卷宗，該律師尚得申請在本身辦事處內查閱卷宗，但查閱時間不得超過四十八小時。 一、控訴書之副本須在四十八小時內，以親身通知之方法交予嫌疑人；如無法親身通知，則以具收件回執之掛號信方式為之，並規定嫌疑人在指定期限內提交書面答辯，期限得為十日至二十日。