及後，他除了為香港地質公園舉辦圓桌會議外[101]，更出席聯合國教科文組織的地質公園國際會議分享香港經驗[102]。 另外，他亦與香港郵政署長丁葉燕薇一同主禮以香港地質公園為題的2014年香港通用郵票的發行儀式[103]。 積金好僱主2025 雖然黃在資訊科技署署內成功為港府設立電子平台，但由於亞洲金融風暴令港府財政惡化，因此資訊科技署被指令作轉型及重組[3][4]。 他決定以配合服務單位的需要為由，將資訊科技署內的技術人員分派至各個部門以節省整體行政開支[3]。 在此政策下，資訊科技署的資源及職位因而削減，在大量下屬離職的情況下，他將安撫職員視為部門工作重要的一環[3]。
然而，黃並未成功落實霍文年代遺下的全球定位系統自動監測及消息發佈系統項目，而行政長官曾蔭權在巡視運輸署時更公開質問黃就系統落後於日本及东南亚各國的原因[45][50][51]。 就此，黃及運輸署員工以香港交通狀況複雜推諉，而曾則嚴厲駁斥早已推行相關系統的東京設有更為複雜的交通系統[50][51]。 及後，黃及運輸署向公眾表示將儘快為系統招標，惟學者、工商業界及議員均指港府沒有汲取大擠塞的教訓，在改善監測及信息系統上態度散漫[51][52][53]。 積金好僱主 黃志光在1996年7月起於布政司署財經事務科任職，並被安排在同年8月上任保險業監理專員，主管保險業監理處的工作[5]。
積金好僱主: 資訊科技署署長
而大部份受託人都有提供計算供款的電子軟件或網上系統，亦可作為僱主選擇受託人的考慮條件。 如果你公司僱有非常多的僱員，或者同一僱主擁有多間或有關連的公司，可以選擇僱主營辦計劃。 但同時由於此計劃是由僱主與受託人自行成立，而參與者有限，公司需要有非常多的僱員才符合成本效益。 然而，黃因特首嚴斥而被大眾取笑後，他漸漸從公眾中消失[46][63]，而他的工作表現及後更備受抨擊。
- 及後，他除了為香港地質公園舉辦圓桌會議外[101]，更出席聯合國教科文組織的地質公園國際會議分享香港經驗[102]。
- 另外，他亦在上任數個月內安排與保險業界的會談時段，並掌握業界的語言及文化[26]。
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- 就一般僱員而言，僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員則享有免供款期，無須為僱用期首30日，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月）。
- 黃志光在1988年12月起出任布政司署衞生福利科的康復專員，亦在1989年4月確任首長級丙級政務官[5]。
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而直至2018年3月，已經有約85%的總就業人口受到強積金保障。 然而，金融海嘯令非專營巴士經營困難，業界因此亦斥責運輸署檢控非專營巴士欠缺準則及透明度，而署方的內部的聆訊亦被質疑有違法院判決，黃就此回應執法僅為維持秩序而非針對個別公司，及後非專營巴士團體發動慢駛及遊行抗議[84]。 另外，黃亦允許容許駕駛學院的學員以更快捷的時段應考駕駛執照，令私人駕駛教師深表不滿，但他就以「親疏有別」為由堅持政策，而私教團體最終發動二百多名私人駕駛教師慢駛遊行抗議其不公的政策[83]。 黃志光離開商界，如願於1979年考獲港英政府政務主任職位，並在11月初入職政務總署[5]。 不過他在總署不足一年就得到期待的海外進修機會，於1980年9月至1981年7月被港府保送前往英国剑桥大学修讀發展研究深造文憑课程[1][5]。
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除了監測及信息系統，黃在上任時親自處理世界貿易組織第六次部長級會議的特別交通安排，而他亦就新渡輪加價申請前往中環碼頭考察以檢視其合理性[43][54][55]。 另外，他推出自訂車輛登記號碼計劃[54]，雖然香港總商會反對計劃可出售商标車牌，但性藥物適趣液（英语：Zestra）的代理商則司法覆核黃以不雅為由拒絕其以商品名字登記自訂號碼的決定[56][57][58]。 黃最終在適趣液的案件上敗訴，並在徵詢律政司意見及遵循法庭判決下，決定運輸署對包括商標等自訂車牌申請採取寬鬆尺度[56][59]。 縱使曾蔭權曾經公開斥責黃，但曾對黃在世貿部長級會議的應變及日常公共交通管理的表現仍是讚譽有加[60]，故此黃亦能順利於2007年5月晉升為首長級甲級政務官[61][62]。 黃在港府及積金局身兼多職的情況令公眾關注，雖然他的薪酬開支將由積金局補償予港府，但他以較廉價的政務官薪俸條件出任副行政總監及署任行政總監亦為積金局節省每月至少約70萬港元的開支[31]。 他一直在積金局署任行政總監直至首任總監許仕仁於2000年6月1日上任，並一同策劃強積金在2000年12月1日正式實行的工作[32][33][34]。
另外，他亦在上任數個月內安排與保險業界的會談時段，並掌握業界的語言及文化[26]。 為更有效管理保險業界，他著令監理處設立新電腦系統方便工作及應付2000年问题[23]。 他在任內渡過香港主權移交，繼續於財經事務局任職專員，更在1998年1月升任首長級乙一級政務官[5][27]。 黃志光在1988年12月起出任布政司署衞生福利科的康復專員，亦在1989年4月確任首長級丙級政務官[5]。 他在上任後改變前任專員何宣威的政策，改為支持豁免殘障人士的駕車汽油稅，並引入按月用油量上限以杜絕濫用，使到殘障人士得以享有更大的出行自由度[19]。 另外，他亦就香港經濟急速發展欠缺勞動力，使智力障礙人士就業率增加，而鼓勵更多酒店及快餐店聘用智障人士[20]。
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公務員事務局局長鄧國威在黃卸任前特意到漁護署探望，而鄧亦讚揚黃在多年的政府服務上一直勇於承擔[117][118]。 港府亦因黃多年的服務而於2015年7月1日在香港2015年度授勳及嘉獎名單上向他頒發銀紫荊星章[119]。 黃在2015年7月24日後卸任展開退休前休假，並由漁業主任出身的梁肇輝接棒[120]。
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正式退休後，政務主任協會在2016年5月的晚宴上歡送他、黃碧兒、黃鴻超和王榮珍四名退休官員[121]。 黃志光在1986年4月晉升為高級政務主任，旋即在同年9月1日以署任首長級丙級政務官身份取代韋仁信接任元朗政務專員[5][9][10]，而他亦為此率先於8月18日獲港府奉為官守太平紳士[11]。 黃上任時獲元朗鄉紳及區議員設宴支持，地區人士均期待他可以促進元朗新市鎮基建發展[9][10]，而他及後亦為區內鄉事委員會的就職典禮提字祝賀[12]。 黃在元朗任職期間，往來元朗舊墟總站及屯門新市鎮的九廣輕鐵完成工程並通車，而後來成為天水圍新市鎮的新城規劃亦展開前期工程[9][13]。 他經常出席區內學校的運動會及畢業典禮等活動，亦曾藉此向公眾透露新市鎮校舍撥地及其他規劃資訊[14][15]。
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本地餐廳集團Castelo Concepts於本周四（27日）突然宣布旗下9間餐廳即日停業。 積金好僱主2025 積金局今（28日）表示，該集團曾屢次拖欠強積金，自2018年12月開始，已成功為約370名受影響僱員，追回總數約700萬的欠款及附加費。 積金好僱主 而據最新資料顯示，截至今年6月份，該集團並未為約140名員工，繳交今年4月至6月共3期強積金供款，當局將向向清盤人遞交債權證明表，若收到拖欠的款項，會存入受影響僱員的帳戶。
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就一般僱員而言，僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員則享有免供款期，無須為僱用期首30日，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月）。 各位好老闆請即行動﹗僱員亦可提名所屬公司或機構成為「積金好僱主」，詳情可參閱「積金好僱主」專頁。 滙豐商務「網上理財」一站式平台[@mpf-mpfeservices]，讓您輕鬆管理強積金，並滿足您各種商務理財所需。
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而「60日」的規定是按曆日計算（包括假期），並且以僱員和僱主的僱傭關係而定，包括全職或兼職工作，與實際工作日數及時數無關。 不過，有少數僱主為逃避強積金責任，蓄意與僱員持續簽署不足60日的短期合約，削弱了僱員的退休保障。 積金局曾經處理過一宗個案，投訴人不滿他的前僱主於他受聘任保安員期間未有按法例為他登記加入強積金計劃，並拖欠其強積金供款。 在調查過程中，積金局發現投訴人的僱主為投訴人持續簽訂11份短期僱傭合約（各份合約為期59日），而其中一份「合約」投訴人實際工作了68天，期間該保安公司並未有為他登記強積金計劃及按時供款。 積金局提醒僱主切勿蓄意與僱員簽署不足60日的僱傭合約，以逃避強積金責任。 假如僱主與僱員連續簽署短期的僱傭合約，但有證據顯示僱員與僱主的實質僱傭關係不少於60日， 僱主仍須為僱員參加強積金計劃及作出供款。
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請緊記僱主要為所有員工於入職的首10天內開始登記強積金計劃的程序，包括提供登記表格等。 而其後如果僱主與僱主的僱傭關係滿60天，整個登記強積金計劃的程序需在60天內完成。 即使程序因員工問題而延遲，僱主亦有責任提醒員工提前完成表格等，確保進度。 供款日為每月的10日，僱主要為僱員需把上一個糧期的供款及付款結算書在每月10日或次前交予受託人。 如果供款日為星期六、日、公眾假期、示風警告日或黑色暴雨警告日，將順延至下一日工作日。
積金好僱主: 【MPF】積金局新年度「積金好僱主」嘉許計劃即日起接受申請
IR56B 是僱主為個別僱員申報薪酬及退休金的表格，包含僱員的個人資料、職位、薪金、福利和薪酬待遇。 處理這些繁瑣的稅務責任（而且要真正記得這樣做）是你作為企業老闆每年都需要處理的事情，稍有差錯，可能會招致稅局處罰高昂罰款。 不過，60日的僱用規則並不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員，因這兩個行業的僱員經常以短期形式受僱，強積金制度下特別設立了行業計劃，為相關僱主及其臨時僱員提供更簡便的強積金安排。 順帶一提，除了獲豁免人士外，無論你是全職或兼職，只要你是年滿18歲至64歲，僱主便須在你受僱的首60日內，為你登記參加強積金計劃。 積金好僱主2025 舉例說，任何仁於2018年10月15日入職，試用期為三個月，而出糧日是每月的最後一天。
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與此同時，最終港府及積金局達成協議，由2000年1月10日將黃以實任形式借調至積金局出任副行政總監，並繼續在行政總監委出前署任該職位[30]。 透過我們所提供的各種通訊渠道及強大的網上平台，我們致力減輕您的行政負擔，同時為您的僱員提供多元化的成分基金選擇，讓他們靈活作出投資，以配合不同的投資需要及風險取向。 積金好僱主2025 此後，僱員可每曆年一次，把現職僱員強制性供款的累算權益從現有僱主選擇的計劃轉移至自己選擇的強積金計劃中。
積金好僱主: 網上投保
如僱主更改公司資料，應在30天內書面通知受託人，否則首次違規可罰款$5,000，其後再犯可罰款$20,000。 黃志光除精於中英語外，亦擅長法语，並對西洋建築有濃厚興趣[4]。 黃志光在1980年代初與同為香港中文大學校友的廖英芳結婚，兩人在學時曾因同沒租住宿舍而常於大學站候車，繼而認識及發展[122]。 廖英芳曾於中華基督教會扶輪中學任教英语[122][123]。 積金好僱主2025 夫妻二人婚後居於何文田，雖有私人汽車但慣以巴士出入[124]。